法律知識(shí)培訓(xùn)

企業(yè)法律培訓(xùn)深圳市鴻福偉業(yè)科技有限公司演講人：陳鳳丹2016年7月25日主要內(nèi)容一、為什么要進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)？二、我們應(yīng)該深入了解掌握哪些法律法規(guī)？三、解決爭(zhēng)議的方式為什么要進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)？1、維護(hù)自身合法權(quán)益2、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境下，為了使企業(yè)避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)員工的法律意識(shí)。同時(shí)，希望通過(guò)本次培訓(xùn)能夠使員工在頭腦中形成一定的法律意識(shí)，并將其運(yùn)用到處理具體的事務(wù)中去，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)“健康、穩(wěn)定、規(guī)范、文明、高效”的發(fā)展之路。為什么要進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)？我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？與企業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)很多，比如做人力資源管理工作的需要接觸到《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》《保密協(xié)議》；營(yíng)銷人員要掌握的《合同法》、《銷售法》；采購(gòu)人員會(huì)遇到《采購(gòu)合同》技術(shù)人員可能會(huì)遇到《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》；財(cái)務(wù)人員要掌握《稅法》等等。

我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？一、《公司法》（1）歷史回顧1993年12月29日頒布1994年7月1日正式施行。1999年12月25日、2004年8月28日兩次修改。2005年10月27日十屆人大常委會(huì)十八次會(huì)議表決通過(guò)了全面修改后的《公司法》，2006年1月1日生效。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？（2）新《公司法》修改的主要內(nèi)容：完善了公司設(shè)立和公司資本制度方面的規(guī)定

修改完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)方面的規(guī)定

充實(shí)了公司職工民主管理和保護(hù)職工權(quán)益的規(guī)定健全了對(duì)股東尤其是中小股東利益的保護(hù)機(jī)制增加了“公司法人人格否認(rèn)”或稱為“揭開(kāi)公司面紗”制度的規(guī)定我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？二、《合同法》（1）什么是合同（2）合同法的基本原則：自由自愿原則、平等原則、公平原則、合法原則、誠(chéng)實(shí)信用原則。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？（3）合同的訂立。合同的主體資格合同的主要條款：1、當(dāng)事人的名稱或姓名住所2、合同標(biāo)的3、標(biāo)的的數(shù)量或質(zhì)量4、價(jià)款或酬金5、履行的期限、地點(diǎn)和方式6、違約責(zé)任合同的形式：口頭、書面合同的訂立程序：要約；承諾（4）合同的效力一、當(dāng)事人的名稱或姓名住所審查1、審查對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，了解其經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)狀況以及對(duì)方的資金、信用，其項(xiàng)目是否合法等。如果有擔(dān)保人，也要調(diào)查擔(dān)保人的真實(shí)身份。若出面簽約的是某業(yè)務(wù)人員時(shí)要注意查看對(duì)方提交的法人開(kāi)具的正式書面授權(quán)委托證明，以確保合同的合法性和有效性。2、審查方式：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、銀行貸款證明、上網(wǎng)搜索其是否有訴訟糾紛、被執(zhí)行情況等。3、關(guān)于蓋章的問(wèn)題。建議使用公章或合同專用章，避免使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？二、標(biāo)的質(zhì)量1、采購(gòu)合同有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的約定要明確，細(xì)化，可操作性強(qiáng)?？捎晒旧a(chǎn)部門提出細(xì)化的質(zhì)量要求以及詳細(xì)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。但質(zhì)量保證期最好不作約定，如有約定產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)貨的相關(guān)條款，就應(yīng)當(dāng)按約定的時(shí)間嚴(yán)格驗(yàn)貨，發(fā)現(xiàn)不合格應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)反映，并以書面形式通知對(duì)方，并保留通知憑證。(驗(yàn)貨及通知義務(wù))2、銷售合同則反之。質(zhì)量保證期限要約定清楚，且盡量短我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？三、履行地點(diǎn)：指當(dāng)事人按合同履行義務(wù)的地方。履行地點(diǎn)一般是確定驗(yàn)收地點(diǎn)的依據(jù)，是確定履行費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)由誰(shuí)承擔(dān)、標(biāo)的物所有權(quán)是否轉(zhuǎn)移、何時(shí)轉(zhuǎn)移的依據(jù)。履行地點(diǎn)還涉及合同出現(xiàn)糾紛時(shí)，哪個(gè)法院有管轄權(quán)的問(wèn)題。合同如無(wú)約定則從法?！睹裨V法》第二十三條規(guī)定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？無(wú)效的合同：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；

（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會(huì)公共利益；

（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定除上述合同無(wú)效的同時(shí)，合同法還規(guī)定了兩項(xiàng)免責(zé)條款無(wú)效：一、造成對(duì)方人身傷害的；二、因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。任何一方當(dāng)事人不能以合同約定的方式，剝奪對(duì)方合同以外的權(quán)利。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？三、《勞動(dòng)合同法》（1）立法背景勞動(dòng)合同簽訂率低，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到有效保護(hù)。勞動(dòng)合同短期化，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定。勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定是社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要方面。防止用人單位利用自己在勞動(dòng)關(guān)系中的強(qiáng)勢(shì)地位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容訂立書面勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)合同的原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容勞動(dòng)合同的內(nèi)容：必備條款：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。約定條款：用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇以及服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制等其他事項(xiàng)。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？勞動(dòng)合同的三種期限固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？《保密協(xié)議》商業(yè)秘密是一個(gè)企業(yè)的核心內(nèi)容，它關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。所以，與會(huì)接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議是十分必要的。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？《保密協(xié)議》內(nèi)容（一）商業(yè)秘密的范圍。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同中明確界定哪些技術(shù)和信息屬于商業(yè)秘密。（二）保密主體。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。

我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？（三）保密期限。鑒于商業(yè)秘密的性質(zhì)，只要其不被公開(kāi)就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，而且在勞動(dòng)合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開(kāi)為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。（四）保密義務(wù)和泄密行為。在保密協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確員工保守商業(yè)秘密的具體義務(wù)，確定員工的哪些行為屬于泄密行為。（五）違約責(zé)任和賠償方式?！朵N售合同》1.需注明品名、數(shù)量、單價(jià)（是否含稅）、交貨期（盡量在預(yù)訂交貨期的基礎(chǔ)上推遲幾天）、結(jié)款方式等2、發(fā)貨、送貨：清點(diǎn)、審核、看是否符合合同的約定發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告、及時(shí)糾正防止貨物的遺失、降低交易成本我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？送貨人員①核實(shí)收貨方經(jīng)辦人的身份信息，看對(duì)方是否具備收貨的權(quán)限并注意保留相關(guān)的書面憑證如名片等；要求收貨人員簽全名。②注意對(duì)方是否及時(shí)履行驗(yàn)貨的義務(wù)，如果是當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)貨的，應(yīng)在送貨單上注明驗(yàn)貨合格等批注或簽章；③如果收貨方認(rèn)為貨物有瑕疵而拒收的，應(yīng)要求收貨方在送貨上注明拒收貨物的時(shí)間、原因，并一定要有收貨方經(jīng)辦人簽字并蓋章。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？2、對(duì)賬與收款：定期對(duì)賬。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有簽章，及時(shí)追對(duì)方確認(rèn)。對(duì)方逾期付款的，要及時(shí)追討，公司內(nèi)部要做好內(nèi)控，規(guī)定超過(guò)幾天要求上報(bào)或采取法律行動(dòng)，如催款函、甚至起訴。逾期付款不得超過(guò)兩年。否則，訴權(quán)喪失。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？《采購(gòu)合同》1、收貨：（1）收貨人員簽收送貨單時(shí)，一定要點(diǎn)清產(chǎn)品數(shù)量，（2）交付時(shí)標(biāo)的物超出或少于約定數(shù)量的相關(guān)約定（3）發(fā)現(xiàn)貨物與事實(shí)不符，應(yīng)及時(shí)通知供貨商我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？二、驗(yàn)貨我國(guó)合同法第158條規(guī)定：買賣合同的當(dāng)事人在合同中約定檢驗(yàn)期間的，買受人應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)期間內(nèi)將標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量不符合約定的情形通知出賣人。買受人怠于通知的，視為標(biāo)的物的數(shù)量或質(zhì)量符合約定。因此，買受人是否在質(zhì)量異議期內(nèi)向出賣人為質(zhì)量異議的通知，直接影響到買受人所提起的買賣合同質(zhì)量糾紛案件的審理。

我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？3、對(duì)賬與付款：區(qū)分對(duì)方開(kāi)具有發(fā)票是普通發(fā)票還是增值稅發(fā)票。結(jié)合對(duì)賬單，見(jiàn)票后才付款，盡量走銀行賬戶（有付款憑證）。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？

定金與訂金的區(qū)分“定金”是指當(dāng)事人約定由一方向?qū)Ψ浇o付的，作為債權(quán)擔(dān)保的一定數(shù)額的貨幣，它屬于一種法律上的擔(dān)保方式。簽合同時(shí)，對(duì)定金必需以書面形式進(jìn)行約定，同時(shí)還應(yīng)約定定金的數(shù)額和交付期限。給付定金一方如果不履行債務(wù)，無(wú)權(quán)要求另一方返還定金；接受定金的一方如果不履行債務(wù)，需向另一方雙倍返還債務(wù)。債務(wù)人履行債務(wù)后，依照約定，定金應(yīng)抵作價(jià)款或者收回。

而“訂金”目前我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定，它不具備定金所具有的擔(dān)保性質(zhì)，可視為“預(yù)付款”，當(dāng)合同不能履行時(shí)，除不可抗力外，應(yīng)根據(jù)雙方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)違約責(zé)任。我們都要深入了解哪些法律法規(guī)？簽訂合同中易忽視的問(wèn)題1.主要合同的主體要前后一致2.合同涂改要蓋章確認(rèn)3.合同附件要蓋章4.合同應(yīng)加蓋騎縫章5.合同文中不留空格解決爭(zhēng)議的方式一、協(xié)商解決--最方便、快捷的解決方式雙方協(xié)商要有足夠的證據(jù)，必須充分的說(shuō)明對(duì)方參與其中的事實(shí)（對(duì)方簽字蓋章等有效的證據(jù)，任何口頭的文字對(duì)方都有否認(rèn)的可能）二、仲裁解決--一裁中局，比較快捷仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿，也異于強(qiáng)制調(diào)解，是一種特殊調(diào)解，是自愿型公斷，區(qū)別于訴訟等強(qiáng)制型公斷。與