失業(yè)保險(xiǎn)國際比較ppt

就業(yè)保障制度國際比較小組成員：吳悠

張曉潔

周裕杰

徐寶珠Yourtexthere第一節(jié)勞動(dòng)力就業(yè)保障制度比較一、勞動(dòng)就業(yè)保障制度的類型和特點(diǎn)二、就業(yè)保障制度的發(fā)展趨勢(shì)◆勞動(dòng)就業(yè)保障第一節(jié)勞動(dòng)就業(yè)保障是指國家通過立法，采取各種措施和途徑，為在法定年齡之內(nèi)具有勞動(dòng)能力又要求就業(yè)的勞動(dòng)者，提供平等的充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)得到充分實(shí)現(xiàn)，并對(duì)失去工作者提供最基本的物質(zhì)保障和再就業(yè)服務(wù)的保障制度?！魟趧?dòng)力就業(yè)保障制度的類型和特點(diǎn)

第一節(jié)1、美國——儲(chǔ)備型就業(yè)重視技術(shù)培訓(xùn)和勞動(dòng)力的積累。制定就業(yè)法律，設(shè)立就業(yè)訓(xùn)練協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)資金由州、企業(yè)和政府分擔(dān)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)具體情況和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要進(jìn)行課堂培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，同時(shí)還提供介紹工作、咨詢、基礎(chǔ)技術(shù)訓(xùn)練等有關(guān)服務(wù)。第一節(jié)2、英國——選擇型就業(yè)用經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性代替就業(yè)政策。失業(yè)青年必須從政府提供的四種再就業(yè)選擇中做出選擇。3、日本——消化型就業(yè)為消化勞動(dòng)者重點(diǎn)扶持中小企業(yè)發(fā)展，把中小企業(yè)作為勞動(dòng)力就業(yè)的主渠道。日本先后出臺(tái)了稅收、銀行貸款、財(cái)政扶持、法律保障等優(yōu)惠政策措施，這樣既有利于中小企業(yè)的發(fā)展壯大，又增加了就業(yè)崗位，抑制了失業(yè)率的上升。第一節(jié)4、荷蘭——導(dǎo)向型就業(yè)營造寬松環(huán)境，為失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，把開放、競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)福利制度相聯(lián)系，由原先的主要由國家承擔(dān)的社會(huì)保障職能，迅速轉(zhuǎn)化為符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行為，進(jìn)一步增加政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和提供培訓(xùn)的投入。通過協(xié)商解決主要領(lǐng)域內(nèi)的工資與社會(huì)保障問題，用以幫助創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。第一節(jié)5、巴西——扶持型就業(yè)巴西失業(yè)率低的主要原因之一是從本國實(shí)際出發(fā)，實(shí)行較寬松的勞工政策和支持在非正式經(jīng)濟(jì)中自謀職業(yè)的做法，支持非正規(guī)就業(yè)者。這一寬松的勞工政策，在于適當(dāng)保護(hù)資方利益，以鼓勵(lì)資方多雇用職工，同時(shí)對(duì)勞方利益也予以一定程度的保護(hù)。第一節(jié)6、捷克——保障型就業(yè)捷克屬于轉(zhuǎn)軌型的國家，它增加就業(yè)的辦法之一，就是建立健全服務(wù)體系。從1994年其設(shè)立就業(yè)服務(wù)局，整套勞動(dòng)就業(yè)體系幾乎與經(jīng)濟(jì)接軌同時(shí)建立。服務(wù)局下設(shè)勞動(dòng)局，是法人實(shí)體。各勞動(dòng)局之間實(shí)行計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，逐步成為擇業(yè)者值得信賴的好幫手，為居民就業(yè)提供保障服務(wù)，居民能很方便地通過勞動(dòng)局找到滿意的工作。第一節(jié)7、保加利亞——適應(yīng)型就業(yè)

治標(biāo)與治本相結(jié)合。在企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)制過程中，盡量借用原有體制中的好辦法，并適應(yīng)市場(chǎng)化要求加以改造。把就業(yè)安置改造的重點(diǎn)放在治本性安置上，即構(gòu)建一種能保障基本就業(yè)能力與生活水平的物質(zhì)體制基礎(chǔ)。勞動(dòng)力就業(yè)保障制度比較

第一節(jié)1、勞動(dòng)力資源的配置向腦力勞動(dòng)和不斷開發(fā)新知識(shí)資源

發(fā)展，勞動(dòng)產(chǎn)品中知識(shí)技術(shù)含量越來越高。2、勞動(dòng)要素由重視物質(zhì)資本、貨幣資本向重視知識(shí)資本轉(zhuǎn)變。3、就業(yè)的導(dǎo)向?qū)⒂蓚鹘y(tǒng)勞動(dòng)即依靠人力、畜力或機(jī)械力從事生產(chǎn)者居多轉(zhuǎn)向從事知識(shí)和智能性生產(chǎn)者居多。4、知識(shí)經(jīng)濟(jì)直接創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)?！艟蜆I(yè)保障制度的發(fā)展趨勢(shì)勞動(dòng)力就業(yè)保障制度比較就業(yè)保障制度的發(fā)展趨勢(shì)

第一節(jié)5、轉(zhuǎn)變就業(yè)政策取向是由外延式就業(yè)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向內(nèi)涵式就業(yè)增長(zhǎng)。6、就業(yè)意識(shí)由被動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)向自主擇業(yè)已成為必然，增強(qiáng)了就業(yè)主體的就業(yè)可變性、流動(dòng)性、自主性和適應(yīng)性。7、就業(yè)方式改變——工作家庭化，藍(lán)領(lǐng)工人在減少，白領(lǐng)、鋼領(lǐng)在增加，金領(lǐng)、粉領(lǐng)階層員工已成為時(shí)尚。8、21世紀(jì)的勞動(dòng)就業(yè)保障，將更被世界各國政府重視。失業(yè)保險(xiǎn)僅是為就業(yè)保障提供物質(zhì)基礎(chǔ)和服務(wù)，就業(yè)保障才是真正的目標(biāo)。第二節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)制度比較一、失業(yè)保險(xiǎn)模式比較二、失業(yè)保險(xiǎn)享受資格比較三、失業(yè)保險(xiǎn)水平比較四、失業(yè)保險(xiǎn)籌集方式比較五、失業(yè)保險(xiǎn)管理體制比較六、失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行效果比較第二節(jié)◆失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是指國家或政府通過立法實(shí)施，由社會(huì)各方籌資建立基金，當(dāng)法定范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因失業(yè)而暫時(shí)中斷收入來源時(shí)，為其提供現(xiàn)金等幫助，以保障其最基本的生活需要，并為其提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)的一種社會(huì)保障制度。第二節(jié)◆失業(yè)保險(xiǎn)模式比較1、失業(yè)保險(xiǎn)模式的分類第二節(jié)2、四大模式比較失業(yè)保險(xiǎn)模式特點(diǎn)舉例強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)強(qiáng)制參加美國，加拿大，意大利，法國，日本，中國非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)自愿參加丹麥，冰島失業(yè)補(bǔ)助型制度國家單方出資澳大利亞，新西蘭，阿根廷雙重失業(yè)保險(xiǎn)強(qiáng)制性與非強(qiáng)制性結(jié)合或與其他保險(xiǎn)形式結(jié)合德國，芬蘭，印度失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)模式比較第二節(jié)◆失業(yè)保險(xiǎn)享受資格比較1、部分國家失業(yè)保險(xiǎn)享受資格比較失業(yè)保險(xiǎn)制度比較第二節(jié)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用期限就業(yè)時(shí)間居住時(shí)間失業(yè)情況美國申請(qǐng)津貼前1年多時(shí)間至少就業(yè)半年能夠且愿意重新就業(yè)英國最近2個(gè)納稅年度中的1年足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每周工作不少于16小時(shí)具有勞動(dòng)能力并愿意從事全時(shí)工作德國失業(yè)者必須在失業(yè)前3年內(nèi)繳納了1年以上的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)每周必須有18小時(shí)以上的勞動(dòng)記錄已在勞動(dòng)局申報(bào)過失業(yè)，并正式提出申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金瑞典加入公會(huì)滿1年（工會(huì)會(huì)員必須參加失業(yè)保險(xiǎn)基金會(huì)）過去12個(gè)月中工作過5個(gè)月，每個(gè)月不少于10天有勞動(dòng)能力，已向地方職業(yè)介紹所登記，對(duì)所分配的“合適工作”不得拒絕日本一般被保險(xiǎn)人失業(yè)前一年合計(jì)投保6個(gè)月以上失業(yè)后須立即到職業(yè)介紹所登記丹麥最近12個(gè)月為基金會(huì)會(huì)員最近3年（可增加到4年）內(nèi)就業(yè)26周已進(jìn)行就業(yè)登記后，能工作并愿意工作澳大利亞澳大利亞永久性居民已經(jīng)失業(yè)，有能力參加工作并正在尋找工作阿根廷失業(yè)前已繳納12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)已經(jīng)參加失業(yè)登記并正在等待合適的工作機(jī)會(huì)愛爾蘭繳納保險(xiǎn)費(fèi)26周并在最近1年內(nèi)繳納和記賬繳納有工作能力和就業(yè)意愿，并經(jīng)職業(yè)介紹所登記第二節(jié)從上圖可以得出各國在享受失業(yè)保險(xiǎn)資格條件上有什么共性呢？失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)享受資格比較第二節(jié)2、共性（P234）：a、被保險(xiǎn)人在失業(yè)前已繳納保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到特定的數(shù)額，或投保年限、就業(yè)年限均符合領(lǐng)取失業(yè)津貼的條件b、非自愿失業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)金只能支付給那些達(dá)到就業(yè)年齡、有勞動(dòng)能力、身體健康、有從業(yè)意愿并在職業(yè)介紹所登記的被雇者。失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)享受資格比較3、拒付條件第二節(jié)4、我國失業(yè)保險(xiǎn)的享受資格是怎么樣的？失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)享受資格比較第二節(jié)◆失業(yè)保險(xiǎn)水平比較1、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付

A.按均一制的方法支付（就是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金）e.g.：英國，馬耳他，意大利，冰島

B.失業(yè)救濟(jì)按本人工資收入的一定比例支付e.g.：瑞士，法國，加拿大

C.失業(yè)津貼一部分按工資收入比例給付，一部分按絕對(duì)數(shù)給付e.g.：德國，丹麥，愛爾蘭失業(yè)保險(xiǎn)制度比較第二節(jié)2、失業(yè)津貼給付的最高和最低限額原則：要達(dá)到使受益者的收入損失得到部分補(bǔ)償，又不能妨礙就業(yè)的程度平均來說發(fā)達(dá)國家能達(dá)到50%~60%，發(fā)展中國家能達(dá)到40%~50%下圖為1985年各國的失業(yè)保險(xiǎn)金水平（W：工資）國家美國日本法國丹麥瑞典愛爾蘭西班牙失業(yè)保險(xiǎn)金水平50%*W(60%~80%)*W42%*W+40法郎/日90%*W80~100克郎/日（20%~40%）*W+39.5磅/日80%*W失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)水平比較第二節(jié)3、給付期限1、確定事業(yè)津貼開始的給付期限即等待期2、確定失業(yè)津貼給付期限的上線國家英國芬蘭西班牙法國厄瓜多爾（最長(zhǎng)）加納等待期（天）35取消取消6030世界各國領(lǐng)取失業(yè)津貼的等待期失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)水平比較國家國際上線國際下線比利時(shí)西班牙英國奧地利芬蘭領(lǐng)取期限（天）1507873073073073056世界各國領(lǐng)取失業(yè)津貼的最長(zhǎng)期限第二節(jié)4、我國的失業(yè)保險(xiǎn)水平是怎么樣？支付標(biāo)準(zhǔn)：一般的標(biāo)準(zhǔn)都為最低工資的70%~80%領(lǐng)取期限：（如下圖所示）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間（n）1<n<55<n<10N>10領(lǐng)取時(shí)間（月）121824失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)水平比較第二節(jié)◆失業(yè)保險(xiǎn)籌資方式比較籌資模式國家舉例雇主，雇員和政府三方負(fù)擔(dān)德國，丹麥，英國，加拿大，日本國家負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用澳大利亞，新西蘭，匈牙利由雇主和雇員分擔(dān)法國，瑞典，芬蘭，希臘，荷蘭，加納，以色列國家和企業(yè)分擔(dān)美國，意大利失業(yè)保險(xiǎn)制度比較我國也是實(shí)行雇主，雇員和政府三方負(fù)擔(dān)（比例分?jǐn)偳闆r）第二節(jié)◆失業(yè)保險(xiǎn)管理體制比較失業(yè)保險(xiǎn)制度比較1、政府部門直接設(shè)置專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理該機(jī)構(gòu)一般屬于勞動(dòng)行政部門，實(shí)行保險(xiǎn)、就業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)三位一體的管理體制。政府直接參與管理有利于失業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展。英國、美國、日本等國實(shí)行此制度。2、政府監(jiān)督下授權(quán)自治機(jī)構(gòu)或半官方自治機(jī)構(gòu)管理該種機(jī)構(gòu)一般由勞方、資方和政府三方組成。例如法國、德國、意大利等基本采取此種形式，此方案效率較高。3、政府監(jiān)督下由工會(huì)負(fù)責(zé)管理實(shí)施這種體制的有丹麥，瑞典，南斯拉夫等國第二節(jié)◆失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行效果比較失業(yè)保險(xiǎn)制度比較1、失業(yè)陷阱。在高等失業(yè)保護(hù)的國家，如德國、法國、奧地利等，存在不同程度“失業(yè)陷阱”。第二節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行效果比較第二節(jié)德國失業(yè)保險(xiǎn)制度的效果分析利：德國的失業(yè)保險(xiǎn)制度在保障失業(yè)者的基本生活方面發(fā)揮了積極作用，也就是對(duì)就業(yè)有所促進(jìn)，既維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。弊：德國的失業(yè)保險(xiǎn)制度也存在著諸如抑制了職工就業(yè)工作的積極性，助長(zhǎng)不勞而獲的社會(huì)惰性等問題，導(dǎo)致了德國的高失業(yè)率情況，高失業(yè)率狀況，高失業(yè)率又妨礙了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行效果比較第二節(jié)2、失業(yè)救濟(jì)不充分。在中等失業(yè)保護(hù)的國家，如澳大利亞、加拿大、美國等，這些國家能領(lǐng)取的失業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)較低，支付失業(yè)津貼的期限較短，在美、加兩國沒有失業(yè)補(bǔ)助，失業(yè)救濟(jì)不充分的表現(xiàn)：領(lǐng)取失業(yè)津貼的失業(yè)人員日益貧困，失業(yè)津貼受益人的比例下降，建筑、家政等弱勢(shì)工資勞動(dòng)者被排斥在外等等。失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行效果比較第二節(jié)我國失業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)行效果呢？？？失業(yè)保險(xiǎn)制度比較失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行效果比較第三節(jié)失業(yè)后再就業(yè)方式比較一、再就業(yè)措施比較二、再就業(yè)制度發(fā)展趨勢(shì)第三節(jié)◆再就業(yè)措施比較一、加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（以美國為例）美國把職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)視為解決在就業(yè)的根本途徑。（1）制定《就業(yè)訓(xùn)練法》，為就業(yè)培訓(xùn)提供法律保障。（2）建立相應(yīng)的實(shí)施機(jī)構(gòu)。（3）對(duì)就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行撥款資助。第三節(jié)二、營造就業(yè)市場(chǎng)（以芬蘭為例）美國把職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)視為解決在就業(yè)的根本途徑。（1）在全國建立大量的職業(yè)介紹所。（2）建立全國互聯(lián)網(wǎng)，開辟“自我推銷”專頁。（3）把優(yōu)秀人才介紹給國際人才交流中心。失業(yè)后再就業(yè)方式比較再就業(yè)措施比較三、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)具有行業(yè)多、門類廣、自動(dòng)化程度低、服務(wù)要求高、勞動(dòng)密集等特點(diǎn)，對(duì)吸納再就業(yè)有不可替代的作用。第三節(jié)《2011年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》

人力資源和社會(huì)保障部/6月4日失業(yè)后再就業(yè)方式比較再就業(yè)措施比較第三節(jié)四、發(fā)展對(duì)外貿(mào)易五、財(cái)政貨幣政策支持（1）財(cái)政優(yōu)惠政策；

政府通過向企業(yè)提供一定的優(yōu)惠政策以增加就業(yè)。（2）財(cái)政投入政策；（3）政府財(cái)政對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的直接投入；（4）加大對(duì)失業(yè)者再就業(yè)培訓(xùn)的投入。失業(yè)后再就業(yè)方式比較再就業(yè)措施比較第三節(jié)六、加強(qiáng)職業(yè)介紹和指導(dǎo)1、職業(yè)介紹為勞動(dòng)力供求雙方的結(jié)合提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2、職業(yè)指導(dǎo)為求職困難群體排憂解難

職業(yè)指導(dǎo)：亦稱職業(yè)咨詢或就業(yè)指導(dǎo)，指根據(jù)社會(huì)職業(yè)需要針對(duì)人們的個(gè)人特點(diǎn)以及社會(huì)與家庭環(huán)境等條件，引導(dǎo)他們較為恰當(dāng)?shù)卮_定職業(yè)定向、選擇勞動(dòng)崗位或者轉(zhuǎn)到新的職業(yè)領(lǐng)域的社會(huì)活動(dòng)，是溝通求職者和用人單位、教育部門和社會(huì)的有效途徑。失業(yè)后再就業(yè)方式比較再就業(yè)措施比較七、實(shí)施公共就業(yè)工程目標(biāo)：（1）提供臨時(shí)性就業(yè)，（2）短期的社會(huì)安全網(wǎng)第三節(jié)◆再就業(yè)制度發(fā)展趨勢(shì)一、世界經(jīng)濟(jì)全球化二、從非此即彼到多種選擇三、再就業(yè)制度法制化四、福利國家轉(zhuǎn)變消極補(bǔ)貼的傳統(tǒng)做法失業(yè)后再就業(yè)方式比較第四節(jié)國外失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)中國啟示一、國外失業(yè)保險(xiǎn)制度的成功經(jīng)驗(yàn)二、國外失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題及其改革對(duì)策三、中國失業(yè)保險(xiǎn)體系的現(xiàn)狀與改革第四節(jié)一、失業(yè)保險(xiǎn)逐步向多層次保障發(fā)展，建立了復(fù)式保障結(jié)構(gòu)。二、普遍強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)的給付條件。三、約有半數(shù)以上的國家要求企業(yè)、個(gè)人、政府三方共同承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。四、給付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)面。（一般在原工資收入的40%~60%之間）五、把促進(jìn)就業(yè)作為失業(yè)保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容?！魢馐I(yè)保險(xiǎn)制度的成功經(jīng)驗(yàn)第四節(jié)一、存在問題1、失業(yè)人口增加目前世界失業(yè)人口和半失業(yè)人口達(dá)8億，約占世界28億勞動(dòng)人口的28%2、失業(yè)率上升3、政府財(cái)政負(fù)擔(dān)過重國外失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)中國的啟示◆國外失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題及其改革對(duì)策第四節(jié)二、發(fā)達(dá)國家改革失業(yè)保險(xiǎn)的措施及其啟示1、增收節(jié)支2、失業(yè)救助與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合3、政府通過各種經(jīng)濟(jì)政策促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（1）政府通過財(cái)政、貨幣政策保證就業(yè)政策的實(shí)施。（2）金融政策。（調(diào)整利率）（3）調(diào)整稅收和社會(huì)福利制度。（4）實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的私有化來增加就業(yè)。（5）促進(jìn)科技政策同就業(yè)政策的結(jié)合。（6）加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)的合作，開拓國外市場(chǎng)。國外失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)中國的啟示國外失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題及其改革對(duì)策第四節(jié)4、減少工作時(shí)間，實(shí)行工作分享5、對(duì)不同類型的失業(yè)者，提供不同的就業(yè)方式

（1）摩擦性失業(yè)者：提供信息職業(yè)介紹方式（2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)者：采取培訓(xùn)的方式（3）經(jīng)濟(jì)不景氣造成的失業(yè)者：運(yùn)用財(cái)政、稅收等經(jīng)濟(jì)手段6、改革福利制度，增加就業(yè)措施國外失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)中國的啟示國外失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題及其改革對(duì)策第四節(jié)◆中國失業(yè)保險(xiǎn)體系的現(xiàn)狀與改革一、中國失業(yè)保險(xiǎn)的現(xiàn)狀1986年《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》1995年失業(yè)保險(xiǎn)全面實(shí)施1999年《失業(yè)保險(xiǎn)條例》開始詳細(xì)規(guī)定擴(kuò)大范圍進(jìn)入新階段1995年實(shí)行再就業(yè)工程國外失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)中國的啟示第四節(jié)1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的缺乏影響著失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施效果。2、