福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考試題庫

福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考試題庫得分：一、判斷題（30分）1、《福建省實(shí)施<中華人民共和國會(huì)計(jì)法>辦法》（以下簡稱實(shí)施辦法）適用范圍與《會(huì)計(jì)法》是一致的。 （√）2、實(shí)施辦法具體設(shè)置了有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)組織的職責(zé)。 （√）3、個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)管理，也適用《會(huì)計(jì)法》 。（×）4、使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位應(yīng)當(dāng)對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 （√）5、所有單位都必須建立災(zāi)難數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)。 （×）6、實(shí)施辦法要求所有行政事業(yè)單位在編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)對本單位全部資產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行清查。 （√）7、實(shí)施辦法增加了銀行監(jiān)管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督。 （√）8、所有企業(yè)都必須實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度（×）9、外商投資企業(yè)從事出納工作的人員，不一定要取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 （×）10、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定參加繼續(xù)教育，其受教育情況作為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或者評審的必備條件。（√）11、內(nèi)控基本規(guī)范適用于中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的大中型企業(yè)（√）12、企業(yè)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用信息技術(shù)加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立與經(jīng)營管理相適應(yīng)的信息系統(tǒng)，促進(jìn)內(nèi)部控制流程與信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的自動(dòng)控制，減少或消除人為操縱因素。 （√）13、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部控制實(shí)施的激勵(lì)約束機(jī)制，將各責(zé)任單位和全體員工實(shí)施內(nèi)部控制的情況納入績效考評體系，促進(jìn)內(nèi)部控制的有效實(shí)施。（√）14、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)定的控制目標(biāo)，全面系統(tǒng)持續(xù)地收集相關(guān)信息，結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。 （√）15、風(fēng)險(xiǎn)承受度是企業(yè)能夠承擔(dān)的最大風(fēng)險(xiǎn)限度，包括整體風(fēng)險(xiǎn)承受能力和業(yè)務(wù)層面的可接受風(fēng)險(xiǎn)水平（×）二、多選題（20分）1、在實(shí)施辦法中，會(huì)計(jì)行業(yè)組織職責(zé)有（ ABCD）。A 加強(qiáng)行業(yè)自律 B 加強(qiáng)職業(yè)道德教育C 為會(huì)計(jì)人員提供服務(wù) D ，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益2、在實(shí)施辦法中，在法定的職責(zé)范圍內(nèi)，對有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查的部門有（ ABC）。財(cái)政與稅務(wù)部門審計(jì)部門C、人民銀行、銀行監(jiān)管、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門D、工商與技術(shù)監(jiān)督部門3、使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位應(yīng)當(dāng)做到（ ABCD）建立健全會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、建立健全會(huì)計(jì)電算化操作管理制度建立健全會(huì)計(jì)電算化軟硬件管理制度應(yīng)當(dāng)對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份4、在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度中，不相容職務(wù)主要包括（ ABCDE）A授權(quán)批準(zhǔn) B 業(yè)務(wù)經(jīng)辦 C 會(huì)計(jì)記錄財(cái)產(chǎn)保管、E稽核檢查。5、在實(shí)施辦法中，“法律責(zé)任” 部分，設(shè)置行政處罰種類有（ ABC）A責(zé)令限期改正 B 罰款C吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 D 行政處分（以下是內(nèi)控基本規(guī)范題目）6、內(nèi)部控制的目標(biāo)包括（ ABCDE）A、合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī) B 、資產(chǎn)安全C、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整 D 、提高經(jīng)營效率和效果E、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。7、企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（ ABCDE）A、全面性原則。 B、重要性原則 C、制衡性原則D、適應(yīng)性原則 E 、成本效益原則8、企業(yè)建立與實(shí)施有效的內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)包括哪些要素（ ABCDE）A、內(nèi)部環(huán)境 B、風(fēng)險(xiǎn)評估 C 、控制活動(dòng)D、信息與溝通 E、內(nèi)部監(jiān)督9、人力資源政策應(yīng)當(dāng)包括下列哪些內(nèi)容（ ABCD）：、員工的聘用、培訓(xùn)、辭退與辭職。、員工的薪酬、考核、晉升與獎(jiǎng)懲。、關(guān)鍵崗位員工的強(qiáng)制休假制度和定期崗位輪換制度。、掌握國家秘密或重要商業(yè)秘密的員工離崗的限制性規(guī)定10、企業(yè)識(shí)別外部風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列哪些因素（ ABCDE）、經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、融資環(huán)境、市場競爭、資源供給等經(jīng)濟(jì)因素。、法律法規(guī)、監(jiān)管要求等法律因素。、安全穩(wěn)定、文化傳統(tǒng)、社會(huì)信用、教育水平、消費(fèi)者行為等社會(huì)因素。、技術(shù)進(jìn)步、工藝改進(jìn)等科學(xué)技術(shù)因素。、自然災(zāi)害、環(huán)境狀況等自然環(huán)境因素。三、簡答題(50分)（一）請具體列出實(shí)施辦法的主要內(nèi)容及其具體的條款答：1、規(guī)范會(huì)計(jì)核算A關(guān)于會(huì)計(jì)核算基本要求的規(guī)定（實(shí)施辦法第七條） ；B關(guān)于會(huì)計(jì)電算化管理的規(guī)定（實(shí)施辦法第十條第二款、第十一條） ；C關(guān)于建立資產(chǎn)清查制度的規(guī)定（實(shí)施辦法第十二條） ；D關(guān)于會(huì)計(jì)代理記賬管理的規(guī)定（實(shí)施辦法第二十三條） ；關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理的規(guī)定（實(shí)施辦法第十三條）2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督A關(guān)于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定（實(shí)施辦法第十四條、第十五條第一款） ；B關(guān)于政府會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定（實(shí)施辦法第十八條） ；C關(guān)于社會(huì)中介的會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定（實(shí)施辦法第十七條）3、維護(hù)會(huì)計(jì)人員權(quán)益A單位負(fù)責(zé)人義務(wù)（第三條第二款）；B會(huì)計(jì)行業(yè)組織義務(wù)（第四條第二款）；C政府部門義務(wù)（第五、二十條）4、強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理A關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的規(guī)定（第二十四條） ；B關(guān)于會(huì)計(jì)工作交接的規(guī)定（第二十六、二十七條） ；C關(guān)于會(huì)計(jì)人員回避制度的規(guī)定（第二十八條） ；D關(guān)于單位辦理稅務(wù)登記時(shí)應(yīng)履行的義務(wù)的規(guī)定（第二十九） ；關(guān)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)信息管理的規(guī)定（第三十條）5、提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)（第四條第二款、第二十五條）6、強(qiáng)化會(huì)計(jì)法律責(zé)任（第三十一至三十六條）（二）根據(jù)實(shí)施辦法的規(guī)定，辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的違法行為有哪些？答：1）不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的行為；（2）私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為；（3）隨意改變會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為；（4）隨意改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的行為；（5）提前或者結(jié)賬日結(jié)賬的行為；（6）未依法建立會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷等制度的行為；（7）未依法建立并實(shí)施本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的行為；（8）不如實(shí)提供會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為；（9）任用未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作的行為； (10)未按照規(guī)定審核處理原始憑證或者以未經(jīng)審核的原始憑證及有關(guān)資料編制記賬憑證的行為； (11)使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位其采用的軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，不符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范的；(12)使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位未對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份的； (13)使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位未建立會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、操作管理制度或者會(huì)計(jì)軟硬件管理等制度的； (14)在編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前未對本單位全部資產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行清查的； (