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病區(qū)科室主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1)=目的值,得100分2)比目的值每提高人,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少人,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科記錄報表2每床日業(yè)務(wù)總收入(按開放病床日計算)每床日業(yè)務(wù)總收入(按開放病床日計算)1)=目的值,得100分2)比目的值每提高元,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少元,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科記錄報表3每床日業(yè)務(wù)收入(按實際病床日計算)每床日業(yè)務(wù)收入(按實際病床日計算)1)=目的值,得100分2)比目的值每提高元,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少元,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科記錄報表4每床日醫(yī)療收入(按開放病床日計算)每床日醫(yī)療收入(按開放病床日計算)1)=目的值,得100分2)比目的值每提高元,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少元,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科記錄報表5每床日醫(yī)療收入(按實際病床日計算)每床日醫(yī)療收入(按實際病床日計算)1)=目的值,得100分2)比目的值每提高元,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少元,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科記錄報表6臨床確診與病理診斷符合率(臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量/總診斷病例數(shù)量)×100%1)=目的值,得100分2)比目的值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科記錄報表7住院病人七日確診率(住院病人七日確診數(shù)量/總住院病人數(shù)量)×100%1)=目的值,得100分2)比目的值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科記錄報表8入院與出院診斷符合率(入院與出院診斷符合病例/總病例)×100%1)=目的值,得100分2)比目的值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科記錄報表9單病種好轉(zhuǎn)率(單病種好轉(zhuǎn)病例/總病例)×100%1)=目的值,得100分2)比目的值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科記錄報表10單病種病死率(單病種病死病例/總病例)×100%1)=目的值,得100分2)比目的值每減少%,加分,累計最高至120分3)比目的值每提高%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科記錄報表11查房次數(shù)查房次數(shù)1)=目的值,得100分2)比目的值每減少次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算科室查房登記表12甲級病歷比率(甲級病歷數(shù)量/總病歷數(shù)量)×100%1)=目的值,得100分2)比目的值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算病案室記錄報表13丙級病歷比率(丙級病歷數(shù)量/總病歷數(shù)量)×100%1)=目的值,得100分2)比目的值每提高%,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算病案室記錄報表14各種表格數(shù)據(jù)上報天數(shù)各種表格數(shù)據(jù)上報天數(shù)1)在規(guī)定期間上交,得100分2)每遲報天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算病案室記錄報表15各種化驗單及申請單報送病案天數(shù)各種化驗單及申請單報送病案天數(shù)1)在規(guī)定期間上交,得100分2)每遲報天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算病案室記錄報表16差錯登記率(應(yīng)登記差錯數(shù)量/實登記差錯數(shù)量)×100%1)=100%,得100分2)每減少%,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算病案室記錄報表17尸檢率(實行尸檢的尸體數(shù)量/尸體總數(shù)量)×100%1)=目的值,得100分2)比目的值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科記錄報表18培訓(xùn)質(zhì)量評價良好比率(培訓(xùn)講課課堂質(zhì)量評價結(jié)果良好數(shù)量/總評價數(shù)量)×100%1)=目的值,得100分2)比目的值每提高%,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算科教辦記錄報表19核心期刊發(fā)表文章數(shù)量在核心期刊上以第一作者身篇發(fā)表文章數(shù)量1)=目的值,得100分2)比目的值每提高篇,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少篇,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算科教辦記錄報表20“導(dǎo)師”制負(fù)責(zé)本科室內(nèi)2-3名住院醫(yī)師的培養(yǎng)和教育工作,定期開展教學(xué)工作。對所帶人員有定期的評價不可以定期開展教學(xué)工作,人員無評價,發(fā)生一次,減分,累計最低至50分教學(xué)記錄、評價記錄21被指導(dǎo)人員的論文數(shù)量被指導(dǎo)人員有篇聯(lián)名論文發(fā)表1)=目的值,得100分2)比目的值每提高篇,加分,累計最高至120分3)比目的值每減少篇,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算論文發(fā)表記錄22直接下屬績效考核的組織管理在規(guī)定期間內(nèi)完畢直接下屬的績效考核時完畢,得100分每延時一天,減分,累計最低至50分考核相關(guān)記錄23直接下屬績效考核合規(guī)性直接下屬因考核過程不規(guī)范、考核無反饋、考核不公平等因素向上級投訴次數(shù)1)=目的值,得100分2)比目的值每提高次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算考核投訴記錄序號GS指標(biāo)解釋考核主體、信息來源1收容病人積極性、積極性積極組織病人收容、加床、倒床,不推諉病人直接領(lǐng)導(dǎo)2病危病重治療符合標(biāo)準(zhǔn)病危病重治療符合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)直接領(lǐng)導(dǎo)3處方、醫(yī)囑編寫符合規(guī)范規(guī)定處方一般項目填寫準(zhǔn)確無誤,筆跡清楚,單位、劑量用法準(zhǔn)確,醫(yī)囑規(guī)范,并嚴(yán)格遵照執(zhí)行直接領(lǐng)導(dǎo)4各種化驗單及申請單規(guī)范性各種化驗單及申請單項目齊全,填寫規(guī)范直接領(lǐng)導(dǎo)5病人飲食告知單下單新入院病人或更改住院病人按規(guī)定下飲食告知單直接領(lǐng)導(dǎo)6醫(yī)療質(zhì)控文獻(xiàn)符合規(guī)范遵照醫(yī)療質(zhì)控規(guī)定設(shè)有交接班記錄、差錯登記等各類記錄本、并登記完整直接領(lǐng)導(dǎo)7月計劃、周安排完備有月計劃、周安排表,并且記錄完整直接領(lǐng)導(dǎo)8院內(nèi)感染登記表填寫規(guī)范性、及時性按規(guī)定填寫院內(nèi)感染登記表,并且準(zhǔn)時上交直接領(lǐng)導(dǎo)9傳染病疫情報告卡填寫規(guī)范性、及時性按規(guī)定填寫傳染病疫情報告卡,并且準(zhǔn)時上交直接領(lǐng)導(dǎo)10大病統(tǒng)籌單據(jù)情況填寫規(guī)范性、及時性按規(guī)定填寫大病統(tǒng)籌審批單和結(jié)算單,并且準(zhǔn)時上交直接領(lǐng)導(dǎo)11公共衛(wèi)生事件發(fā)生公共衛(wèi)生事件時,積極積極、有效地配合醫(yī)院實行解決方案直接領(lǐng)導(dǎo)12住院醫(yī)師培訓(xùn)和繼續(xù)教育準(zhǔn)時、保質(zhì)完畢住院醫(yī)師學(xué)分制培訓(xùn)和繼續(xù)教育計劃直接領(lǐng)導(dǎo)13培訓(xùn)講課工作完善性培訓(xùn)講課準(zhǔn)備充足,有教案,并且有系統(tǒng)的總結(jié)直接領(lǐng)導(dǎo)14見習(xí)醫(yī)生教學(xué)見習(xí)醫(yī)生教學(xué)工作有序開展,效果良好直接領(lǐng)導(dǎo)15進(jìn)修醫(yī)生教學(xué)進(jìn)修醫(yī)生教學(xué)工作有序開展,效果良好直接領(lǐng)導(dǎo)16臨床藥物驗證臨床藥物驗證工作有序開展,達(dá)成進(jìn)度、質(zhì)量規(guī)定科教辦17科研論文著作得
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