政法科科長競聘演講范本

第5頁共5頁政法科科長競聘演講范本大家好?！今天能?走上這三尺?演講臺，是?與多年來各?位領導的關?心和各位同?事的支持分?不開的，通?過這個平臺?與各位優(yōu)秀?同事一起來?展示自我觀?點、能力才?華、政策水?平，我感到?非常自豪和?高興。我?先做一下個?人介紹：我?從___年?開始到國稅?局工作，先?后經(jīng)征收大?廳、稅收管?理員、征管?科副科長、?法規(guī)科科長?等多個部門?、崗位的磨?練。工作中?我自己嚴格?按照上級的?各項制度和?規(guī)定要求自?己，盡心、?盡職、盡責?地履行好職?責，努力完?成了領導交?辦的各項工?作任務。?第一，政治?上日趨成熟?。一是堅?持加強政治?理論學習，?不斷提高自?身政治修養(yǎng)?，在大事大?非面前立場?堅定，一切?行動聽指揮?，服從領導?，顧全大局?，從思想上?、行動上自?覺與上級黨?___保持?一致。二是?認真履行好?科長職責，?凡是從單位?的整體利益?出發(fā)，牢固?樹立全局意?識和責任意?識，率先垂?范起到模范?帶頭作用，?團結全科同?志不折不扣?地完成好本?質工作。三?是按黨員標?準嚴格要求?，上對__?_負責，下?對工作負責?，把工作放?在首位,把?真誠烙在心?里,把熱情?融入行動中?,內聚人心?、外樹形像?。第二，?業(yè)務上日趨?完善。稅?收工作專業(yè)?性很強，擔?任業(yè)務科室?的負責人，?必須要有比?較過硬的業(yè)?務素質作保?障。自參加?稅收工作以?來，我從基?層的稅收專?管員做起，?做過專管員?、征管科副?科長、信息?中心主任以?及政策法規(guī)?科科長職務?，所從事的?每一項工作?，都是最直?接、最具體?的稅收業(yè)務?工作。在?基層任專管?員整天與基?層納稅人打?交道，長時?間的基層工?作實踐，使?我加深了對?基層稅收工?作的了解，?并積累了一?定的工作經(jīng)?驗和方法。?到區(qū)局后，?先后在法制?征管科、征?收管理科、?政策法規(guī)科?工作，這幾?個科室都是?負責稅收政?策、業(yè)務指?導和稅收管?理的業(yè)務科?室。在這?期間，我堅?持理論聯(lián)系?實際，干中?學，學中干?，全面系統(tǒng)?地學習各項?稅收政策、?業(yè)務知識，?使自身業(yè)務?素質得到進?一步提高。?由自己參與?推行的V2?.0上線工?作在全市的?評選中獲得?一等獎。我?個人在__?_年獲得區(qū)?局稽查能手?、___年?獲得市局征?管稽查能手?等榮譽稱號?，工作得到?領導和同志?們的肯定和?好評。第?三，能力上?不斷提高。?中層干部?處于承上啟?下的位置，?對上要不折?不扣地貫徹?落實上級的?批示方針，?對下要結合?工作實際，?創(chuàng)造性地開?展工作。這?就要求中層?干部必須具?備一定的領?導水平和_?__協(xié)調能?力。既要?能準確領會?和把握領導?的精神，又?能善于調動?本單位干部?職工的工作?積極性。在?這方面，通?過擔任征管?科副科長、?法規(guī)科科長?這段時間的?工作實踐，?潛心總結和?體會，也有?了較大的收?獲。政策?法規(guī)科是我?局的一個綜?合業(yè)務部門?，為充分調?動大家的工?作積極性，?日常工作中?，我以身作?則，帶頭遵?守各項工作?紀律，搞好?優(yōu)質服務，?工作加班加?點，以自己?的實際行動?影響和帶動?大家。近?幾年稅收政?策變化大，?稅收精細化?程度要求越?來越高，執(zhí)?法風險越來?越大，特別?是今年稅收?征管管理系?統(tǒng)的上線運?行,對法規(guī)?工作提出了?新的要求,?為保證我局?執(zhí)法考核系?統(tǒng)的正常運?行,我和科?室的同志注?重工作方法?，認真做好?數(shù)據(jù)分析、?對系統(tǒng)的結?構、考核原?理、容易產(chǎn)?生過錯的地?方進行分析?，對過錯產(chǎn)?生的原因做?到心中有數(shù)?，對可以進?行糾正的數(shù)?據(jù)找出辦法?，及時通知?和配合有關?單位和人員?進行修改，?確保系統(tǒng)的?正常運行。?在工作實?踐中逐步提?高了自己的?領導水平和?___協(xié)調?能力。平?凡的稅收工?作經(jīng)歷是一?種財富的積?累，也是人?生閱歷的增?長。經(jīng)過幾?年來堅持不?懈地學習、?工作和實踐?，自己不論?是政治上、?業(yè)務上還是?___協(xié)調?能力上，都?有了很大的?進步和提高?。這其中?除了個人的?努力，主要?還是領導對?我關心、培?養(yǎng)的結果，?是同事們對?我?guī)椭?、?持的結果。?領導多年來?的培養(yǎng)不僅?增長了我的?知識和才干?，也增強了?我干好工作?的信心和決?心。如果?領導和評委?信任我，給?我這次機會?，我更有信?心和能力勝?任這一職位?，盡職盡責?，努力做一?名合格的中?層領導。我?踏上這一工?作崗位，將?從以下幾個?方面抓好工?作：一是?要不斷學習?，提高愛崗?敬業(yè)的能力?。政策法?規(guī)工作對我?來說既是責?任，也是挑?戰(zhàn)。工作中?結合自己的?角色，立足?工作崗位，?堅持不懈地?抓好自身及?科室人員的?政治和業(yè)務?學習，不斷?提高全科人?員的業(yè)務能?力和政治素?養(yǎng)。同時，?要謙虛謹慎?，懷著一顆?敬畏的心對?待工作。?以虛心的態(tài)?度向同志們?學習，向身?邊人學習，?取人之長補?己之短，使?自己適應工?作需要。通?過在參加稅?收執(zhí)法風險?防范培訓班?的學習，自?己能發(fā)現(xiàn)在?實際工作中?存在的稅收?執(zhí)法風險，?找出一定的?防范對策，?更新執(zhí)法理?念念，提?高自己的綜?合素質與執(zhí)?法能力，嚴?格稅收執(zhí)法?權限和執(zhí)法?程序，規(guī)范?執(zhí)法行為，?奉行稅收合?作信賴主義?，廣泛開展?稅務約談，?切實保障稅?務行政管理?相對人的信?賴利益，做?到“合法行?政、合理行?政、程序正?當、高效便?民、誠實守?信、權責統(tǒng)?一”，最大?限度地化解?和降低稅收?執(zhí)法風險。?二是要搞?好調研，開?展好政策法?規(guī)工作。?這次改革力?度大，調整?面廣，新的?___必然?會帶來一些?新情況、新?問題，作為?調整后的科?室，也面臨?著許多新情?況、新問題?。工作職能?范圍的調整?、理順，稅?收管理資料?的銜接，科?室之間的工?作配合等等?，所有這些?，都對稅收?管理工作提?出了新的要?求。作為?一名科室的?主要負責人?，要加強調?查研究，盡?快熟悉情況?，找準自己?的定位，與?相關科室搞?好配合，理?順各項工作?關系。在此?基礎上，結?合工作職能?，盡快制定?工作計劃，?扎扎實實地?開展工作，?確保不以機?構改革而影?響正常工作?的開展。?三是要積極?思維，主動?創(chuàng)新法規(guī)機?制。機構?調整后，管?理體系更加?科學、合理?，作為管理?科室，要以?這次機構改?革為契機，?在學習借鑒?以前稅收管?理工作的好?經(jīng)驗、好做?法的基礎上?，進一步解?放思想，創(chuàng)?新思維，積?極探索新形?勢下加強稅?收管理工作?的新方法、?新路子。?要適應機構?改革后的新?形勢、新要?求，擺正位?置，強化服?務，為基