《組織行為學》單科助考選擇題答案

《組織為》單科考擇題答、而使職)AC答案：D()BD答案()BC組D答C

C角色答、根據動機作用強度的不同，可以把動機劃分為)BC習得D優(yōu)勢動機E答DE、在雙因素理論中，屬于激勵因素的()A工BD答、提與家麥BC羅斯D答案：、領導的權力一般由三部分組成，即資源控制權、專長權)AD答B(yǎng)將一

價）BD答案：D）ABCD答B(yǎng)D答通C命D答案：D、溝通過程的最后一個環(huán)節(jié)()ABCD答、下列屬于正式溝通網絡的是（）ACD答案：D、組織行為學實際上是組織中以人為中心()B答案DBC自發(fā)D目的性E、屬于領導權變理論的是（）―目標D答案：、綜合型激勵理論可用數學表達式表示為()AB任務C任務完成D答案：A

、以下關于群體規(guī)模的敘述中不正確的是)群B，至D如果群體答案：B指導人們行為的準則）ABD態(tài)答C、創(chuàng)造性行為的特點包()BCE答ACDE、把個人作為社會的人而研究其心理過程的學科是)BC“一俊遮百”ABC首因效應刻答案B、根據奧德弗理是A對成長需要的要求就越多成D成長需要答案：B、由組織結構確定的職務分配很明確的群體是)正BCD答、強化可以分為正強化、負強化、懲罰和（獎勵BC消答區(qū)分沖突是()AC群答案：、對處理日常性事務的工作，最適合的溝通網絡形式是（

ABCD答案：“”和“”等勞動組D

D適、提是()科BCD答案：提出決定領導效果好（情景的好BC領被E職答案：零件購買部與零件組裝部之間的關系是AC協(xié)作答案：A、激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素是（需D答B(yǎng)、影響人的優(yōu)勢動機變化的因素()ACD價E答案：ACDE、決策民主化的先決條件是C決D答案：B適作()A創(chuàng)D答案：B這是群的()ABC

D答案：B、組織文化的內容包括（AC行E答案會轉移到有(CD答、以下不屬于組織行為學所使用的實驗法的是)現BD答以下組織變革的內容中是操BC工答案：、在組織行為學研究中，人際關系主要是指人們之間的（AD答案：D（）BC趨勢D答案：D、組織行為學的研究對象主要包括（B行E答案、公平理論的提出者是著名心理學家（BD答團作

CC、在現代組織結構的形式中，事業(yè)部制也被稱為（）斯隆BC立職能答A建立良好的）ABCD答、權變理論又被稱(權應D情E答案據薛恩的研究為“職業(yè)錨有(四CD答C）C協(xié)DE答ACDE、小道消息的目標包()建BC將

D表E強答、氣質類型中粘液質的主要行為特征是（)C緩D答案：C、在組織變革實踐中，進行人事方面改革的主線是)C改D答案：A這體

）適D答、以下關于動機與行為的表述中不正確的是)同B動答案：年要()學答括對DE答案：的(AB約束功能D答案：C個人（AB情感E答ABCDE實施是()ABD答案：、BCE答案ABD、下面哪一項是領導者（而不是管理者）的特征（）B

C正D答案：理學家舒制需求與BC成就需求利答案B專()A）B傾向性CD答C影響）容貌C相似DE答ABCDE、根據領導權變理論，以下關于被領導者的說法中正確的)AC能反映是領導活E答案：ABCD、領導行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。BD答案：100在領導活動的三要素中D答案：B101、泰）理論BY理CZD超答案：102AD103、以是()同

B答案：D

D104組織行為學是一門()理論性學D答案：B105、心）BC氣質類型D答案：B106、間平衡模（ABC中間階段D答案：C107（）BD答案：D108影響人的優(yōu)勢動機變化的()興CD價E109、組）BC斜D答案：110、把）BC按D答案：C111、事）

BC社D答案：D112、從()B使組織具C使D113、人）BCD答B(yǎng)114、一）ABD答案：B115確定（ABC編碼D答116標理論認為對目標的合適程度可以從三個角度加以分析，ABD答案：117、最“組織科學”這一概念的）BC維D答C118、組()AB開CD119、領是AB

D答C120、介）BC模D答案：C121、人）ACD答B(yǎng)122員工（正BC非線答案：C123、組B再E答ABCDE124（BCD答：1