單位勞動合同范本(二)（3篇）

第11頁共11頁單位勞動合?同范本(二?)甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月。或者?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險(xiǎn)、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日單位?勞動合同范?本(二)（?二）甲方?(用人單位?)____?_住所：?_____?法定代表?人(或負(fù)責(zé)?人)___?__乙方?(勞動者)?_____?住址：_?____?身份證號碼?：____?_甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?規(guī)定，就甲?方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?本合同，供?雙方遵照執(zhí)?行：第一?條勞動合?同期限1?、本勞動合?同為(選擇?其中一項(xiàng)并?填寫完整)?：A.有?固定期限勞?動合同：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日;B.?無固定期限?勞動合同，?自____?_年___?__月__?___日起?。C.以?完成工作為?期限。2?、本合同包?含____?_個月的試?用期(自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日)第二?條工作地?點(diǎn)___?__省(自?治區(qū)、直轄?市)___?__市(縣?)____?_路___?__號。?第三條工?作內(nèi)容1?、乙方同意?在甲方__?___部門?(或崗位)?擔(dān)任___?__職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?____日?通知乙方解?除勞動合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時間?和休息休假?1、工作?時間：標(biāo)準(zhǔn)?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?__小時，?每周工作不?超過___?__小時。?具體工作時?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條勞動?報(bào)酬1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣____?_元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?_____?元;2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為_?____。?第六條?合同效力及?文本本合?同自雙方簽?字并加蓋公?章后即具法?律效力。合?同文本一式?三份，雙方?各執(zhí)一份，?報(bào)勞動管理?機(jī)關(guān)備案一?份。甲方?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日單?位勞動合同?范本(二)?（三）甲?方(單位)?名稱：__?___所有?制性質(zhì)：_?____地?址：___?__法人代?表：___?__乙方?(工人)姓?名：___?__?性別：_?____年?齡：___?__民族：?_____?文化程度?：____?_籍貫：_?____省?_____?市現(xiàn)住址：?_____?屬于：__?___(農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口)?居民身份證?號碼：__?___務(wù)工?許可證號碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)市?場介紹，同?意招用乙方?為臨時工，?根據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)定?及____?_人民政府?有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔(dān)?_____?臨時生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時?間與勞動報(bào)?酬(一)?勞動時間：?_____?甲方實(shí)行每?周____?_日，每日?_____?小時工作制?。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)(?工作)需要?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過____?_小時，每?月加班不超?過____?_小時，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點(diǎn)費(fèi)。(?二)勞動報(bào)?酬：___?__按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?情況，根據(jù)?乙方的崗位?和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方?協(xié)商定為為?每日___?__元，每?月____?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____?_元。(?三)在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費(fèi)____?_元。四?、勞動保護(hù)?、保險(xiǎn)福利?待遇(一?)從城鎮(zhèn)招?用的臨時工?，實(shí)行社會?養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)?擔(dān)____?_元，乙方?負(fù)擔(dān)___?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。(二?)乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。(三)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長不超過_?____個?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)___?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?_____?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)____?_元。(?四)乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為____?_天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?(五)根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家有關(guān)?規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?_____?，及勞動保?健食品費(fèi)_?____元?。從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。(?六)合同期?間，甲方發(fā)?給乙方每月?副食品補(bǔ)貼?_____?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?____元?。五、勞?動紀(jì)律(?一)按時上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。(?三)愛護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產(chǎn))時?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無關(guān)的事。?(五)聽?從指揮，服?從調(diào)動。?(六)保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?(七)有事?及時請示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?一)甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(二)?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)?勞動部門批?準(zhǔn)，雙方重?新簽訂合同?。(三)?有下列情形?之一的，可?以解除勞動?合同：(?1)雙方一?致同意的;?(2)符?合本合同第?六條第五項(xiàng)?和第六條第?六項(xiàng)規(guī)定的?;(3)?乙方培訓(xùn)(?熟練)期滿?，不符合錄?用條件或乙?方不愿意供?職的;(?4)乙方非?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的?。(四)?有下列情形?之一的，本?合同自行解?除：(1?)甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?(2)乙方?被除名開除?、勞動教養(yǎng)?或判處徒刑?的。(五?)乙方在合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退;?(1)嚴(yán)重?違犯勞動紀(jì)?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;(?2)違反操?作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工?具，浪費(fèi)原?材料、能源?，造成經(jīng)濟(jì)?損失的;(?3)服務(wù)態(tài)?度惡劣，損?害消費(fèi)者利?益的;(?4)有貪污?、盜竊、賭?博，營私舞?弊等違法行?為，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)任?的;(5?)無理取鬧?、打架斗毆?，嚴(yán)重影響?社會秩序或?犯有其他嚴(yán)?重錯誤的。?(六)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以辭?職：(1?)經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無有效?勞動保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的;?(2)甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資的;(?3)人格受?到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的;?(4)甲?方不履行勞?動合同，或?違反國家勞?動法律、政?策，侵害工?人合法權(quán)益?的;(5?)經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍?的。(七?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：(1)?合同期限未?滿，又不符?合第六條第?3項(xiàng)情況之?一的;(?2)患有職?業(yè)病和因工?負(fù)傷在治療?期限內(nèi)未能?治愈，屬于?全部或大部?分喪失勞動?能力的;?(3)女工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的。?(八)甲方?或乙方要求?解除勞動合?同，除第六?條第(四)?款所列情況?外，必須提?前半個月通?知對方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責(zé)任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無正當(dāng)理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的，按乙方?實(shí)際損失予?以賠償，具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?根據(jù)實(shí)際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方____?_元，否則?甲方不予辦?理離單位手?續(xù)。八、?雙方認(rèn)為需?要約定的其?它事項(xiàng)(?一)甲方為?乙方提供住?房，房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?_____?元;如乙方?自行解決住?房的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼，每?月為___?__元。?(二)甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費(fèi)，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月___?__元。?(三)甲方?按國家規(guī)定?，每月應(yīng)給?乙方各類補(bǔ)?貼共___?__元。?(四)計(jì)件?工資制的，?月工資結(jié)算?辦法：__?___.