物流員工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第8頁共8頁物流員工?勞動(dòng)合同?范本甲?方(聘用?單位)(?以下簡稱?甲方)?乙方(受?聘人)(?以下簡稱?乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?合同有效?期：__?___自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止(其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為見?習(xí)期，試?用期)，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過國家規(guī)?定的退離?休時(shí)間，?國家和本?市另有規(guī)?定可以延?長(推遲?)退休年?齡(時(shí)間?)的，可?在乙方達(dá)?到法定離?退休年齡?時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂?聘用合同?。4、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知對方。?第二條?工作崗位?1、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。3、?屬于職等?(組長級?)含以上?人員，未?能于一個(gè)?月前提出?辭職而自?行離職者?，愿被扣?發(fā)相當(dāng)于?半月薪資?之違約金?。4、?屬于職等?(組長級?)含以下?人員，未?能于十五?日前提出?辭職而自?行離職者?，愿被扣?發(fā)相當(dāng)于?半月薪資?之違約金?。第三?條工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?3、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬?1、根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?為___?__元人?民幣。?2、甲方?根據(jù)國家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?按照乙方?實(shí)際工作?績效，調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受甲方?規(guī)定的福?利待遇。?4、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計(jì)劃生?育等假期?。第五?條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?市府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?公司形象?、工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?(3)?故意不完?成工作任?務(wù)，給公?司造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;(4?)嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方單位?利益造成?重大損害?的;(?5)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。6.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知受聘?人。(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同(?1)乙方?因公患病?或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(2?)女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;(3?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。8?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。9.?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第七條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?(不包括?在見習(xí)期?)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年算工?齡(年資?)為一年?。2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?其在本單?位工作年?限，工作?時(shí)間每滿?一年，發(fā)?給相當(dāng)于?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?最多不超?過十二個(gè)?月。3?、聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方按?受聘人員?在本單位?工作年限?，工作時(shí)?間每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。4、?甲方單位?被撤銷的?，甲方應(yīng)?在被撤銷?前按乙方?在本單位?工作年限?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?工作時(shí)間?每滿一年?，發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?工資計(jì)算?數(shù)為乙方?被解除聘?用合同的?上一年月?平均工資?)5、?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當(dāng)月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6、?乙方因“?用人單位?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?”而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時(shí)支付?欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條?其它事項(xiàng)?1、因?應(yīng)本國下?崗職工眾?多，已經(jīng)?購買個(gè)人?或其他保?險(xiǎn)者占大?多數(shù)，未?避免國家?、公司、?個(gè)人資源?浪費(fèi)，乙?方同意接?受甲方于?發(fā)放工資?中支付有?關(guān)職務(wù)津?貼，即付?個(gè)人保險(xiǎn)?相關(guān)費(fèi)用?的規(guī)定，?不再要求?公司提供?其他保險(xiǎn)?津貼，個(gè)?人不得挪?做它用，?乙方自行?交納保險(xiǎn)?費(fèi)，并每?年按時(shí)提?供保險(xiǎn)公?司付費(fèi)單?據(jù)證明(?復(fù)印件)?，提交公?司稽核與?相關(guān)單位?檢查。?2、本人?同意在離?職兩年內(nèi)?，不從事?與物流有?限公司之?同性質(zhì)行?業(yè)與工作?，如果違?反此條例?，愿意放?棄法律先?抗辯權(quán)，?并接受公?司的任何?賠償要求?。3、?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生人事爭?議，按法?律規(guī)定，?先申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服，可向?人民法院?提起訴訟?。4、?本合同一?式四頁三?份，甲方?二份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?5、本?合同條款?如與國家?法律、法?規(guī)相抵觸?時(shí)，以國?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方?(蓋章)?乙方(簽?字)代?表(簽字?)身份證?(字號)?戶籍地?址所在：?____?_簽約?時(shí)間：_?____?物流員?工勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書或?相關(guān)證明