公司勞動合同書范本（3篇）

第7頁共7頁公司勞動合?同書范本?公司勞動合?同第一條?、勞動合同?期限1.?1本合同期?限類型為_?____期?限合同。?1.2本合?同生效日期?____?年___?_月__?__日。?1.3本合?同有效期：?1.3.?1合同期限?為____?_自__?__年_?___月?____日?至___?_年__?__月_?___日止?。1.3?.2自_?___年?____月?____?日至合同終?止條件出現(xiàn)?止。1.?3.3自?____年?____?月___?_日至完成?該項任務時?止。1.?4試用期自?____?年___?_月__?__日起，?至___?_年__?__月_?___日止?。第二條?、工作內(nèi)容?第三條?勞動保護和?勞動條件?第四條勞動?報酬第五?條保險與?福利第六?條勞動紀?律第七條?合同的變?更、解除、?續(xù)訂和終止?應于合同?期滿前辦理?續(xù)訂手續(xù);?若一方或雙?方無續(xù)約意?向的，應于?合同期滿前?以書面形式?通知對方，?辦理終止合?同手續(xù)。否?則，合同期?滿后，本合?同將自動延?續(xù)，續(xù)訂期?限與本合同?期限相同，?甲乙雙方應?辦續(xù)訂合同?手續(xù)。第?八條違約責?任及其他?公司勞動合?同書范本（?二）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負責人)?:____?_乙方:?_____???????，?性別:__?___，身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)____?_乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?___年_?____月?_____?日公司勞?動合同書范?本（三）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同，?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計____?_個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?工作，乙方?的工作地點?為____?_。第五?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容。三?、工作時?間和休息休?假第六條?甲方依法?制定員工工?時、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第七?條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關規(guī)章制度?執(zhí)行。四?、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結?合本公司實?際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工?資標準為_?____元?，試用期滿?后的工資標?準按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當?shù)?政府公布的?當年度最低?工資標準。?第十條?甲方有權根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每?月____?_日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標準?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實發(fā)獎金?。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十二?條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動標準?的工作條件?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲?方負責對乙?方進行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教育?和培訓，乙?方應自覺遵?守國家和本?公司規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保?護乙方的健?康及相關權?益。六、?勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第十六條?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可以?對本合同相?關內(nèi)容進行?變更。第?十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內(nèi)容或?解除本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關?制度執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿?且雙方不能?就勞動合同?續(xù)簽達成一?致的;2?.甲方經(jīng)?營的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關閉;?3.乙方?應征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務的?;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應按照有關?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關書面手?續(xù)。七、?違反勞動?合同的責任?第二十二?條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當月工?資和辦理相?關的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?乙方應承擔?相應的賠償?責任。第?二十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應根據(jù)?實際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。八、?勞動爭議?處理第二?十四條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應當?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)可以?向相關部門?提請仲裁。?九、其?他規(guī)定第?二十五條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十六條?簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?