簡(jiǎn)單用工合同（5篇）

簡(jiǎn)單用工合?同甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：__?_____?___地址?：____?_____?_法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)：_?_____?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?_____?性別：__?__年齡：?_____?_____?身份證號(hào)碼?：____?_____?_現(xiàn)在住址?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《中華?人民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)暫?行條例》及?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____年?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)甲方安?排乙方從事?____工?作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)(工作?)需要，在?____，?承擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任___?_工種。?乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?三條勞動(dòng)?(工作)條?件為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。具體內(nèi)?容如下：_?_____?____。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)?酬1.甲?方應(yīng)實(shí)行每?日不超過(guò)_?___小時(shí)?、每周工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間時(shí)?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過(guò)___?_小時(shí)，每?月加班不得?超過(guò)___?_小時(shí)。乙?方如為孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲方依?照國(guó)家法律?和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。3.?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過(guò)當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的___%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過(guò)本?人工資的_?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條?第____?款第(2)?項(xiàng)和第__?__款規(guī)定?而解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)按乙方?工作每滿_?___年(?滿半年不滿?____年?的按___?_年計(jì)算)?發(fā)給乙方_?___個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，如?合同期未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差___?_年發(fā)給相?當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資__?__個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計(jì)不超過(guò)?____個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?(國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)定?)向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市(縣)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給予?____至?____個(gè)?月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低?于本人原工?資____?%的病假工?資。6.?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7.按照?國(guó)家法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的假?日、公休假?、婚喪假、?探親假是：?(略)?第七條合?同的變更、?解除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?(1)乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的;?(2)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(3?)甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;(4?)雙方約定?的其他事項(xiàng)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3.下列?情況下，乙?方可以解除?合同：(?1)甲方違?反國(guó)家規(guī)定?，無(wú)安全防?護(hù)設(shè)施，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;(?2)甲方無(wú)?力或不按照?合同規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)甲方?不履行本合?同或者違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的;(?4)乙方本?人有正當(dāng)理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___天通?知對(duì)方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的?，不需要提?前通知對(duì)方?。6.在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同：(1?)合同期未?滿，又不符?合本條第_?___款規(guī)?定的;(?2)乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?的;(3?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(4?)乙方在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。7.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?簡(jiǎn)單用工?合同（二）?派遣單位?(甲方)：?法定代表?人：被派?遣人(乙方?)：身份?證號(hào)碼：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、誠(chéng)實(shí)信?用的原則基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?以下條款，?共同遵照?qǐng)?zhí)?行。第一?條工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)乙方接?受甲方轉(zhuǎn)移?派遣(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)派遣)?，到___?_崗位工作?。派遣期?限為_(kāi)__?_個(gè)月，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條合?同期限及試?用期本合?同期限為二?年，從生效?之日起計(jì)算?。試用期?為三個(gè)月，?從本合同生?效之日起計(jì)?算。第三?條工作時(shí)?間和休息休?假由用工?單位根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?及工作需要?決定。第?四條勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?的工資比照?學(xué)校事業(yè)編?制內(nèi)人員的?工資標(biāo)準(zhǔn)予?以核定。由?甲方在收到?用工單位當(dāng)?月劃撥的款?項(xiàng)后十個(gè)工?作日內(nèi)(最?遲不得超過(guò)?當(dāng)月最后一?天)、通過(guò)?郵局以工資?卡的方式按?月支付給乙?方，并代繳?個(gè)人所得稅?。試用期的?工資為正常?工資的__?%。第五?條社會(huì)保?險(xiǎn)及福利待?遇甲方負(fù)?責(zé)為乙方依?法辦理社會(huì)?統(tǒng)籌養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、住?房公積金手?續(xù)(“四險(xiǎn)?一金”費(fèi)用?由用工單位?支付)。?乙方工傷、?患職業(yè)病等?待遇由用工?單位支付給?甲方，甲方?收到款項(xiàng)后?及時(shí)支付給?乙方或家屬?。乙方在用?工單位工作?期間因工傷?殘死亡的，?用工單位可?依據(jù)《吉林?省實(shí)施〈工?傷保險(xiǎn)條例?〉若干規(guī)定?》等有關(guān)規(guī)?定，在確定?工傷殘疾等?級(jí)之日或死?亡之日起十?個(gè)工作日內(nèi)?，將相關(guān)工?傷待遇撥付?給甲方，甲?方收到相關(guān)?費(fèi)用后負(fù)責(zé)?及時(shí)支付給?乙方或家屬?。乙方在?用工單位工?作期間意外?死亡的，用?工單位可依?據(jù)吉林省吉?勞險(xiǎn)字(9?1)___?_號(hào)文件等?有關(guān)規(guī)定，?在乙方死亡?之日起十個(gè)?工作日內(nèi)，?將相關(guān)待遇?撥付給甲方?，甲方收到?費(fèi)用后負(fù)責(zé)?及時(shí)支付給?乙方家屬。?乙方因患?職業(yè)病或工?傷導(dǎo)致無(wú)法?履行崗位職?責(zé)、又不符?合解除勞動(dòng)?合同條件所?發(fā)生的賠償?、補(bǔ)償、工?資及其它費(fèi)?用均由用工?單位按照有?關(guān)規(guī)定的時(shí)?間和數(shù)額承?擔(dān)。第六?條勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)由?用工單位依?法向乙方提?供勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?及職業(yè)危害?防護(hù)條件。?用工單位不?能依法履行?義務(wù)時(shí)，由?甲方向用工?單位交涉，?維護(hù)乙方合?法權(quán)益。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律一?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?及甲方和用?工單位的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。二、乙?方應(yīng)服從甲?方及用工單?位的管理和?教育。乙方?同意用工單?位對(duì)本合同?約定的工作?崗位按照工?作需要進(jìn)行?適當(dāng)調(diào)整。?第八條?保密和競(jìng)業(yè)?限制在本?合同期限內(nèi)?，乙方不得?向任何單位?和個(gè)人泄露?、不得使用?(或變相使?用)或幫助?他人使用甲?方及用工單?位的技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密。在合同?解除或終止?后，乙方應(yīng)?將甲方和用?工單位的技?術(shù)資料、商?業(yè)資料返還?，不得保留?。乙方若違?反上述約定?，應(yīng)向甲方?支付違約金?三萬(wàn)元，同?時(shí)賠償給甲?方造成的直?接和間接的?經(jīng)濟(jì)損失。?第九條?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)簽?一、當(dāng)客觀?情況發(fā)生重?大變化或相?關(guān)法律法規(guī)?發(fā)生變化時(shí)?，甲乙雙方?同意可以對(duì)?合同條款進(jìn)?行適當(dāng)變更?。二、合?同的解除?(一)在本?合同期限內(nèi)?，有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)解?除本合同并?不需對(duì)乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1、?乙方經(jīng)試用?期或年度考?核不勝任本?職工作的;?2、乙方?嚴(yán)重違反甲?方或用工單?位規(guī)章制度?的;3、?乙方無(wú)故連?續(xù)曠工__?__天或年?曠工累計(jì)超?過(guò)____?天的;4?、乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方或用工單?位造成重大?損害的;?5、乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?或用工單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?過(guò)甲方或用?工單位提出?拒不改正的?;6、乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?簽訂本合同?的;7、?乙方被追究?刑事責(zé)任的?;8、在?甲方依《勞?動(dòng)合同法》?第____?條規(guī)定進(jìn)行?裁員時(shí)。?(二)在本?合同期限內(nèi)?，有下列情?形之一的，?甲方可以提?前三十天以?書(shū)面形式通?知乙方或者?額外由用工?單位支付給?乙方一個(gè)月?工資后，解?除本合同，?并不需對(duì)乙?方支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事用工單?位另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、本合同?簽訂時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，不能就變?更本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。(三?)在本合同?期限內(nèi)，有?下列情況之?一的，乙方?可以解除本?合同：1?、乙方可以?提前___?_日書(shū)面通?知(在試用?期內(nèi)提前_?___日通?知)甲方解?除本合同;?2、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;3?、甲方未及?時(shí)支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?4、甲方未?依法為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?5、甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方勞?動(dòng)權(quán)益的;?6、因《?勞動(dòng)合同法?》第___?_條第一款?規(guī)定的情?形致使本合?同無(wú)效的;?7、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段x?乙方勞動(dòng)的?，或者甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?。由__?__至__?__款情形?所產(chǎn)生的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?由用工單位?支付給甲方?，甲方收到?款項(xiàng)后及時(shí)?支付給乙方?。三、本?合同下列情?況自動(dòng)終止?：1、本?合同期滿的?;2、乙?方開(kāi)始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的;3、?乙方死亡，?或者被人民?法院宣布死?亡或者宣布?失蹤;4?、甲方被依?法宣布破產(chǎn)?;5、甲?方被吊銷(xiāo)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?消或者甲方?決定提前解?散的;對(duì)?以上4、_?___款情?形，甲方應(yīng)?依法支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。四、?乙方如果欲?在維持或者?提高勞動(dòng)合?同約定條件?情況下續(xù)簽?合同，應(yīng)在?本合同期限?屆滿之日提?前十天書(shū)面?通知甲方，?否則視為不?同意續(xù)簽合?同。第十?條甲乙雙?方的其他權(quán)?利義務(wù)甲?方：1、?根據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)?管理乙方的?人事檔案，?為乙方建立?業(yè)績(jī)檔案;?2、根據(jù)?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理就業(yè)手續(xù)?;3、根?據(jù)國(guó)家相關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理晉升檔?案工資手續(xù)?;4、根?據(jù)國(guó)家相關(guān)?規(guī)定為乙方?(應(yīng)屆統(tǒng)招?畢業(yè)生)辦?理大中專(zhuān)畢?業(yè)生轉(zhuǎn)正定?級(jí)、定職手?續(xù);5、?根據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定為乙?方(應(yīng)屆統(tǒng)?招畢業(yè)生)?辦理集體戶?口落戶手續(xù)?;6、按?照政策規(guī)定?，為乙方出?具與檔案材?料相關(guān)的證?明。7、?合同期限屆?滿后，根據(jù)?社會(huì)需求為?乙方進(jìn)行就?業(yè)推薦，并?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定辦理?相關(guān)人事代?理手續(xù)。?乙方：1?、認(rèn)真履行?工作職責(zé);?2、有權(quán)?查詢(xún)勞動(dòng)報(bào)?酬及社會(huì)保?險(xiǎn)繳納情況?;3、不?斷提高政治?文化和專(zhuān)業(yè)?水平，按時(shí)?完成甲方及?用工單位交?付的各項(xiàng)工?作任務(wù);?4、根據(jù)需?要接受甲方?或用工單位?的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)?，具體培訓(xùn)?協(xié)議另行簽?訂。第十?一條爭(zhēng)議?的解決甲?乙雙方基于?本合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，首?先應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，應(yīng)向?勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?任何一方皆?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?二條其他?1、本合?同沒(méi)有約定?的，適用《?勞動(dòng)合同法?》的有關(guān)規(guī)?定。2、?本合同由甲?乙雙方簽字?或蓋章后生?效。3、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。4、本?合同簽字時(shí)?，甲方對(duì)乙?方的工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬等事?項(xiàng)進(jìn)行告知?，乙方簽字?視為確認(rèn)。?甲方(章?)：___?_____?__??????乙方：_?_____?____?授權(quán)代表簽?字：__?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?地址：__?_____?___???????住址：_?_____?____?電話：__?_____?___??????電?話：___?_____?__郵編?：____?_____?_???????郵編：_?_____?____?傳真：__?_____?___???????傳真?：____?_____?_郵箱：?_____?_____???????郵箱?：____?_____?_簡(jiǎn)單用?工合同（三?）___?_(甲方)?招(聘)用?____(?乙方)為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，建立勞動(dòng)?關(guān)系(重事?機(jī)動(dòng)車(chē)輛注?冊(cè)、轉(zhuǎn)移、?變更等業(yè)務(wù)?)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限從_?___年_?___月_?___日起?到____?年____?月____?日止;合同?期限為_(kāi)_?__年__?__個(gè)月;?(二)雙?方同意本合?同有效期的?前____?個(gè)月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：____?_____?_;乙方必?須按時(shí)完成?甲方正常安?排的工作任?務(wù)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)__?__元/月?。(二)?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?元/月;如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對(duì)應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?(三)甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資;甲方的?工資發(fā)放日?為每月__?__日。?(四)__?__四、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)社會(huì)?保險(xiǎn)1.?甲、乙雙方?按照國(guó)家和?省、市有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?金;2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結(jié)后的工傷?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和省、?市工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行;?3.規(guī)定?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行;?4.乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)?、一次性撫?恤金、一次?性?xún)?yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)親屬死?亡補(bǔ)助費(fèi)等?，按國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定由社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲?方分別計(jì)發(fā)?。(二)?福利待遇?甲方應(yīng)為乙?方提供以下?福利待遇_?___。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)工?作時(shí)間1?.乙方的工?作時(shí)間，由?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的職責(zé)要求?靈活安排;?2.在本?合同期內(nèi)，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時(shí)間。?3.甲方如?安排乙方加?班加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十一?條的規(guī)定執(zhí)?行。(二?)1.__?__2.?假期;3?.甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點(diǎn)，?可給予乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)休?后不再支付?加班工資;?無(wú)法安排補(bǔ)?休的，甲方?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。(三)?甲方執(zhí)行國(guó)?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞動(dòng)?條件，切實(shí)?保障乙方在?工作中的安?全和健康。?(四)甲?方按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行法規(guī)?教育和車(chē)輛?構(gòu)造基本知?識(shí)、二手車(chē)?交易操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他車(chē)管業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持證?上崗制度;?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(五)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違規(guī)要?求，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康和?信譽(yù)行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并可向有?關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對(duì)乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)甲方因?簽訂合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個(gè)人?原因，要求?變更本合同?條款的，必?須提前七天?書(shū)面通知對(duì)?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)》。?(二)有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關(guān)條款：?1.__?__2.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;3._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?(三)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。(四?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同;1.?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;2.?____?3.___?_4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同，但必?須提前三十?日以書(shū)面方?式通知乙方?，方可辦理?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)：?1.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;2?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作。?3.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任的。?(六)確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按照?國(guó)家、省、?市有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁員?規(guī)定所確定?的程序進(jìn)行?。(七)?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)以上第?(五)(六?)項(xiàng)規(guī)定解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)后被確?認(rèn)為喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2.患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的;4?.符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?的。(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的;?3.甲方以?暴力、威脅?或限制人身?自由等非法?手段x乙方?勞動(dòng)和辦理?違法違規(guī)事?項(xiàng)的。(?九)除上述?第(八)項(xiàng)?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日書(shū)?面通知甲方?，超過(guò)三十?日甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除合?同手續(xù)。?乙方依前款?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?的以下經(jīng)濟(jì)?損失：(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)1.本?合同所確定?的工作任務(wù)?已經(jīng)完成;?(十一)?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒(méi)有?提前三十日?通知對(duì)方或?通知時(shí)間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個(gè)月乙?方的日平均?工作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠償?金給對(duì)方。?(十二)?解除或終止?合同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在十?日內(nèi)辦理終?止或解除勞?動(dòng)合同手續(xù)?。八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任(?一)甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.乙方未經(jīng)?甲方同意，?擅自離職的?;3.乙?方有本合同?第七條第?(四)項(xiàng)第?2.3.4?點(diǎn)情況的;?4.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?(二)雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.___?_元;2?.賠償金。?違約金不足?以賠償對(duì)方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實(shí)?際造成的損?失計(jì)算。賠?償損失的范?圍包括：?(1)__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;(?三)符合下?列條件之一?的，違約方?可以減輕或?免除違約責(zé)?任：1.?違約行為是?因不可抗力?造成的;?十、因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起三十?日內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。九、?本合同的條?款與國(guó)家和?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?、雙方需要?明確的其他?事項(xiàng)十一?、本協(xié)議未?盡事宜，按?國(guó)家現(xiàn)行法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?甲方：_?_____?____(?蓋章)????乙方：__?_____?___(蓋?章)(簽名?)法定代表?人(委托?代理人)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)構(gòu)(蓋章?)鑒證人?：____?_____?_鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)單?用工合同（?四）甲方?(用人單位?)名稱(chēng)：_?_____?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者委?托代理人_?___注?冊(cè)地址__?__聯(lián)系?電話___?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?_____?__居民?身份證號(hào)_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?現(xiàn)住址_?___聯(lián)系?電話___?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限：?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?甲方招用?乙方在__?__(項(xiàng)目?名稱(chēng))工程?中，從事_?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時(shí)?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)____?小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門(mén)?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國(guó)地震局?聯(lián)合召開(kāi)會(huì)?議表彰全國(guó)?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加班?無(wú)法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?。(三)?計(jì)件工資。?計(jì)件單價(jià)約?定為_(kāi)__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前進(jìn)?行安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家規(guī)?定的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書(shū)?方可上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(JGJ?146__?__)。對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?。第十條?本勞動(dòng)合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?：____?_____?_(公章)????乙方：__?_____?___(簽?字或蓋章)?：____?_____?_法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)單?用工合同（?五）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合?同為期限勞?動(dòng)合同，合?同期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共計(jì)個(gè)?月。第二?條本合同?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。第三條?若乙方開(kāi)?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所。第?五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績(jī)等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?第六條在?合同有效期?內(nèi)，甲方調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作地點(diǎn)、工?作內(nèi)容時(shí)，?不再與乙方?另外簽訂勞?動(dòng)合同，只?需在原訂合?同上進(jìn)行相?應(yīng)的變更說(shuō)?明；乙方應(yīng)?履行新任崗?位工作職責(zé)?、工作內(nèi)容?和相關(guān)協(xié)議?，待原訂合?同期滿后，?再按照新任?崗位、工作?地點(diǎn)簽訂合?同。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度；乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第八條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲方因項(xiàng)?目工作需要?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?安排；加班?費(fèi)用在項(xiàng)目?提成里支付?。第十條?乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級(jí)安排或者?按照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條?甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實(shí)?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第十二條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?，試用期滿?后的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十四?條甲方于?每月日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿；每?月日以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（?即銷(xiāo)售提成?）第十五?條乙方如?果對(duì)甲方發(fā)?放的工資表?示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)?清之日起_?___日內(nèi)?向甲方書(shū)面?提出，超過(guò)?時(shí)間則視為?無(wú)異議。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十六?條甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇，按?國(guó)家及本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十九?條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?二十條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和本公?司規(guī)程。?第二十一條?如乙方在?工作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第二十二?條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?二十三條?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時(shí)，可以對(duì)?本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變?更。第二?十四條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第二十五?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十六?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可立即解除?本勞動(dòng)合同?：1.乙?方被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向甲?方提供的個(gè)?人資料是虛?假的，包括?但不限于：?離職證明、?身份證明、?戶籍證明、?學(xué)歷證明、?體檢證明