總經理聘任的合同范本（4篇）

第14頁共14頁總經理聘?任的合同?范本甲?方：__?___地?址：__?___郵?碼：__?___電?話：__?___法?定代表人?或委托代?表人：_?____?職務：_?____?乙方：?____?_性?別：__?___年?齡：__?___居?民身份證?號碼：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲、乙雙?方經平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為__?___期?合同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___，?合同__?___年?____?_月__?___日?終止。?二、工作?內容第?二條乙方?同意根據?甲方工作?需要，擔?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?____?_小時，?平均每周?不超過_?____?小時。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日，甲方?由于工作?需要，經?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過__?___小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過__?___小?時，每月?不得超過?____?_小時。?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。甲方?應按照國?家或市有?關部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進行健康?檢查。?第七條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?四、勞動?報酬第?八條甲方?的工資分?配應遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬。第?九條執(zhí)行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資___?__元。?執(zhí)行不定?時工作制?的工資_?____?元。第?十條甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間超過本?合同第四?條第2款?規(guī)定的，?按《勞動?法》第4?4條支付?工資報酬?。第十?一條由于?甲方生產?任務不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費不低于?____?_元。?五、保險?福利待遇?第十二?條甲、乙?雙方應按?國家和市?社會保險?的有關規(guī)?定交納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大?病統(tǒng)籌及?其他社會?保險費用?。甲方應?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險?手冊》。?雙方解除?、終止勞?動合同，?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》按有?關規(guī)定轉?移。第?十三條乙?方患病或?非因工負?傷，其病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇按照?國家有關?規(guī)定執(zhí)行??？偨?理聘任的?合同范本?（二）?聘請方：?____?_（以下?簡稱甲方?）應聘?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?甲方經董?事會決議?，聘請乙?方擔任甲?方的總經?理。為加?強管理，?提高績效?，甲乙雙?方經充分?協(xié)商，簽?訂本合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用內?容甲方?聘請乙方?擔任甲方?公司總經?理。二?、聘用期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、擔保?方式風?險抵押金?。乙方須?于每年的?____?_月__?___日?前向甲方?交付當年?度聘用經?營風險保?證金人民?幣___?__元，?作為乙方?全面履行?本合同的?擔保。?四、權利?義務（?一）甲方?由董事會?行使下列?職權1?．公司的?經營方針?和投資計?劃；2?．制訂公?司的年度?財務預算?方案、決?算方案；?3．制?訂公司的?利潤分配?方案和彌?補虧損方?案；4?．決定公?司內部管?理機構的?設置，決?定公司的?基本管理?制度；?5．監(jiān)督?乙方的工?作（二?）乙方：?1．對?甲方的生?產經營管?理負全面?責任，行?使一切生?產經營管?理職權，?并接受甲?方董事會?的監(jiān)督。?保證甲方?安全生產?，長效管?理，保值?增值。?2．遵守?法律法規(guī)?和財務會?計制度，?擬訂公司?內部管理?機構設置?方案，擬?訂公司的?基本管理?制度；?3．不得?改變甲方?的法定代?表人、名?稱和經營?范圍，如?確實需要?改動，應?經董事會?同意；?4．對甲?方的財產?無處分權?，包括但?不限于轉?讓、轉移?、抵押、?質押、出?租、贈與?等；5?．聘用經?營期間，?若以甲方?的名義貸?款，須經?甲方董事?會同意；?6．不?得以甲方?名義對外?提供任何?形式的擔?保；7?．應于每?月___?_日前據?實向甲方?董事會報?送甲方的?財務報表?；8．?聘任或者?解聘除應?由董事會?聘任或者?解聘以外?的負責管?理人員；?9．公?司章程和?董事會授?予的其他?職權。?五、費?用指標?乙方個人?每月可列?支經營管?理等費用?人民幣_?____?萬元；如?超出，則?從乙方個?人的月收?入中扣除?。經營管?理等費用?具體支出?項目為：?____?_六、?工資福利?聘用期?間每年基?本報酬為?人民幣_?____?元（含社?會保險、?福利等）?，按月平?均預支，?年終結算?。乙方按?本合同履?行義務，?同時還可?按公司年?銷售額的?____?_%分取?報酬，年?終結算。?七、?合同解除?乙方違?反本合同?約定，經?甲方指出?后十日內?不糾正的?，或者甲?方董事會?認為乙方?不能勝任?工作而決?議不再聘?用乙方的?，甲方有?權單方解?除合同，?并不承擔?任何責任?。八、?合同到期?或者提前?解除后，?甲方有權?對于乙方?經營管理?期間的甲?方資產進?行清產核?資，清產?核資由中?國注冊會?計師的驗?證；雙方?辦理移交?手續(xù)，移?交程序為?：___?__九?、違約?責任任?何一方均?不得單方?終止本合?同。如一?方單到期?限方終止?合同，應?向對方償?付違約金?人民幣_?____?元。乙方?不全面履?行本合同?致使合同?被甲方解?除的，乙?方應向甲?方償付違?約金__?___元?。乙方違?反本合同?給甲方造?成損失的?，還應當?賠償甲方?全部損失?。十、?其他事項?____?_十一?、合同生?效及文本?：本合同?經甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式__?___份?，甲方、?乙方各執(zhí)?____?_份甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?總經理聘?任的合同?范本（三?）根據?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限勞?動合同期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至法定?退休日止?。二、?工作內容?乙方同?意按甲方?工作需要?從事__?___工?作。乙方?應按甲方?的合同和?施工現場?具體要求?，按照完?成規(guī)定的?工作數量?，達到規(guī)?定的質量?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?(一)甲?方應嚴格?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?作時間和?作息休假?制度。?(二)甲?方因工作?需要必須?安排乙方?延長工作?時間的，?應與工會?和乙方協(xié)?商后方可?延長工作?時間，并?按國家規(guī)?定精神，?由乙方所?在分公司?、項目部?按建筑行?業(yè)相關規(guī)?定進行實?際處理和?操作。?(三)甲?方必須對?乙方進行?勞動紀律?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育培訓?，并由乙?方所在分?公司、項?目部為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。(四?)乙方必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權拒?絕違章指?揮。四?、勞動報?酬(一?)甲方根?據國家有?關規(guī)定和?企業(yè)經營?狀況，并?根據乙方?崗位、職?務和其他?條件確定?其相應的?工資標準?，由乙方?所在分公?司、項目?部按建筑?行業(yè)相關?規(guī)定，依?法、足額?、按約發(fā)?放到位。?(二)?甲方根據?本企業(yè)年?度利潤情?況設定年?終獎金，?基數可根?據乙方的?工作能力?、勞動表?現、出勤?情況、工?作崗位等?由所在分?公司、項?目部負責?考核發(fā)放?。(三?)甲方根?據國家的?有關規(guī)定?和企業(yè)狀?況，由乙?方所在分?公司、項?目部向乙?方提供有?關津貼和?補助。?五、社會?保險和福?利(一?)甲、乙?雙方簽訂?合同后，?甲方圍繞?保齡不少?于15年?原則，采?取倒推方?法，確定?繳費基數?，按照一?級建造師?月退休工?資為30?00元、?二級建造?師月退休?工資為2?500元?、其他人?員月退休?工資為2?000元?的標準，?為乙方按?規(guī)定繳納?社會勞動?保險金。?(二)?根據建筑?行業(yè)的具?體條件和?特殊性，?甲方為乙?方在總公?司設立檔?案工資_?____?元;據此?由乙方為?其投保基?礎保險_?____?元，甲方?承包__?___元?，乙方承?擔___?__元;?另根據乙?方個人特?殊性，甲?方另為其?投保元，?甲方承擔?____?_元，乙?方承擔_?____?元。(?三)甲方?為乙方按?有關規(guī)定?繳納各項?社會保險?費，乙方?有權向甲?方查詢繳?納各項社?會保險費?的情況。?(四)?乙方參加?社會保險?后，依法?享受國家?規(guī)定的社?會保險和?福利待遇?，不得再?向甲方要?求額外的?賠償或補?助。六?、勞動紀?律(一?)乙方應?遵守國家?的法律、?法規(guī)和甲?方制定的?《考核方?案》等各?項規(guī)章制?度。(?二)甲方?有權依照?國家有關?規(guī)定和企?業(yè)規(guī)章制?度對乙方?違紀行為?給予懲處?直至辭退?。七、?勞動合同?的解除?(一)符?合下列情?況，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?甲方經營?情況發(fā)生?變化，企?業(yè)滿員，?確需裁員?的。2?、乙方患?病或非工?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?3、乙?方嚴重違?反企業(yè)的?勞動紀律?和規(guī)章制?度，并造?成一定后?果，根據?企業(yè)有關?條例和規(guī)?定應予辭?退的，甲?方有權隨?時解除與?乙方的勞?動合同。?4、因?觸犯國家?法規(guī)被拘?留、勞教?教養(yǎng)、判?刑，甲方?將作開除?處理，勞?動合同隨?之終止。?(二)?符合下列?情況，乙?方可以解?除勞動合?同：1?、經國家?有關部門?確定，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害了?乙方身體?健康的。?2、甲?方不履行?勞動合同?或違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法利益的?。3、?甲方不按?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的。?(三)?一般情況?下任何一?方解除勞?動合同，?必須提前?六個月通?知對方，?解除合同?的程序按?企業(yè)有關?規(guī)定辦理?。(四?)乙方在?合同期內?，由于甲?、乙雙方?工作的特?殊性，除?非有合法?、特殊情?由一般應?工作滿1?5年或合?同期滿;?如有正當?理由，不?愿在本企?業(yè)工作時?，可以提?出辭職。?但必須提?前六個月?書面通知?甲方，經?甲方批準?生效。生?效后乙方?應退還甲?方為其超?額投保部?分金額;?乙方在職?期間以甲?方為單位?申領的相?關證件在?使用年限?內，其所?有權和使?用權歸甲?方所有;?如未經甲?方同意擅?自離職，?乙方應賠?償甲方所?有相關費?用，并三?倍返還甲?方為其超?額投保金?額。且甲?方通過政?府勞動部?門，依照?本合同追?回因乙方?原因給甲?方造成的?所有經濟?損失。?(五)根?據行業(yè)特?點規(guī)定員?工工作年?齡，原則?上男性滿?55周歲?，女性滿?50周歲?，甲方不?再與其簽?訂勞動合?同;但乙?方身體素?質好，工?作經驗豐?富，有一?定工作能?力，其表?現優(yōu)秀，?具有奉獻?精神，甲?方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議可直接?向高郵市?人民政府?勞動和社?會保障部?門申請仲?裁，對仲?裁不服的?，可向高?郵市人民?法院提出?訴訟。?九、本合?同未盡事?宜，按國?家的有關?規(guī)定通過?雙方協(xié)商?解決。?十、本合?同不得代?簽和涂改?，經甲乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?十一、?協(xié)議中所?稱“分公?司、項目?部”皆為?經濟上獨?立核算，?行政上相?對獨立的?經濟實體?，對外、?對內獨立?承擔相關?責任。?甲方(蓋?章)__?___?法定代表?人(簽名?)___?__或?委托代理?人(簽名?)___?__乙?方(簽名?)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日日期?：___?__年_?____?月___?__日?總經理聘?任的合同?范本（四?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?為搞好甲?方經營管?理，經甲?乙雙方充?分協(xié)商一?致，就甲?方聘任乙?方的有關?事宜，達?成如下協(xié)?議：一?、經甲方?股東會同?意，甲方?聘任乙方?為甲方總?經理，負?責公司的?日常經營?管理。?二、經營?目標乙?方經營管?理，必須?完成下列?經營目標?：總體?目標：每?年實現利?潤___?__元，?今后年度?每年遞增?____?_元，利?潤任務分?解到每月?，逐月考?核兌現。?分類目?標：1?．客房部?（含培訓?中心）_?____?元／年；?2．餐?飲部（含?茶座）_?____?元／年；?3．桑?拿部__?___元?／年；?4．水電?部___?__元／?年。三?、乙方報?酬乙方?報酬由基?本工資、?崗位工資?、效益工?資和利潤?分紅四部?分組成，?計算方法?為：報酬?＝基本工?資+崗位?工資+效?益工資+?紅利。?四、乙方?權力總?經理對執(zhí)?行董事和?股東會負?責，享有?下列權力?：1．?按照合同?約定及時?足額獲取?經營管理?報酬；?2．主持?公司的生?產經營管?理工作，?并向執(zhí)行?董事和股?東會報告?工作；?3．組織?實施股東?會和執(zhí)行?董事決議?、公司年?度計劃和?投資方案?；4．?擬訂公司?內部管理?機構設置?方案；?5．擬訂?公司的基?本管理制?度；6?．制訂公?司的具體?規(guī)章；?7．提請?執(zhí)行董事?和股東會?聘任或者?解聘公司?部門經理?、財務負?責人；?8．聘任?或者解聘?除由執(zhí)行?董事和股?東會聘任?或者解聘?以外的人?員；9?．擬定公?司職工的?工資、福?利、獎懲?，決定公?司職工的?聘用和解?聘；1?0．提議?召開股東?會臨時會?議；1?1．批準?單筆__?___元?以下費用?；12?．執(zhí)行董?事和股東?會授予的?其他職權?。五、?乙方職責?1．對?完成公司?整體經營?目標負總?責；2?．全面執(zhí)?行股東會?和執(zhí)行董?事作出的?各種決議?；3．?擬定公司?年度經營?計劃和各?項內部管?理方案報?股東會同?意后監(jiān)督?實施；?4．協(xié)調?公司的各?種外部事?務，創(chuàng)造?良好發(fā)展?環(huán)境；?5．按月?向執(zhí)行董?事和股東?會報告公?司經營情?況，接受?執(zhí)行董事?和股東會?質詢并作?出解釋；?6．接?受公司執(zhí)?行董事、?監(jiān)事和股?東會對公?司經營活?動的監(jiān)督?檢查；?7．做好?公司工商?、稅務等?各種證照?的辦理、?年檢等工?作；8?．做好公?司法、公?司章程、?執(zhí)行董事?和股東會?確定的其?他職責。?六、乙?方禁止性?行為1?．不得利?用職位謀?取私利；?2．未?經股東會?同意，不?得以公司?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進?行交易；?3．不?得自營或?者為他人?經營與本?公司同類?的業(yè)務或?者從事損?害本公司?利益的活?動；4?．不得將?公司資產?以其個人?名義或者?以其他個?人名義開?立帳戶存?儲；5?．不得以?公司資產?為本公司