學(xué)校與用人單位實(shí)習(xí)協(xié)議書(2篇)_第1頁
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第5頁共5頁學(xué)校與用人?單位實(shí)習(xí)協(xié)?議書實(shí)習(xí)?協(xié)議書編?號(hào):版本號(hào)?:A/O流?水號(hào):甲?方:乙方?:(以下?簡稱甲方)?和(以下簡?稱乙方),?就甲方名學(xué)?生(以下簡?稱“實(shí)習(xí)學(xué)?生”(具體?實(shí)習(xí)學(xué)生名?單見附件)?)就業(yè)實(shí)習(xí)?問題達(dá)成如?下協(xié)議:?一、應(yīng)乙方?要求,經(jīng)乙?方考核通過?,甲方實(shí)習(xí)?名學(xué)生到乙?方實(shí)習(xí),實(shí)?習(xí)地點(diǎn)位?于:;實(shí)習(xí)?內(nèi)容為:,?實(shí)習(xí)期限:?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、乙?方為甲方學(xué)?生提供實(shí)習(xí)?場所,在實(shí)?習(xí)期間與甲?方一起共同?管理和指導(dǎo)?學(xué)生的就業(yè)?實(shí)習(xí)。三?、乙方應(yīng)按?照勞動(dòng)合同?法及相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定安排實(shí)習(xí)?學(xué)生的工作?時(shí)間、休息?休假,不得?安排實(shí)習(xí)學(xué)?生從事與其?專業(yè)、年齡?、身體狀況?等不相適應(yīng)?的工作。?四、乙方為?實(shí)習(xí)學(xué)生提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)條件、?安全、衛(wèi)生?設(shè)施等,負(fù)?責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)?生進(jìn)行崗前?培訓(xùn),為確?保實(shí)習(xí)學(xué)生?的人身安全?,未經(jīng)安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)合格的?實(shí)習(xí)學(xué)生,?乙方不得安?排其上崗作?業(yè)。五、?為完成實(shí)習(xí)?和工作任務(wù)?,乙方負(fù)責(zé)?安排實(shí)習(xí)學(xué)?生在實(shí)習(xí)期?間的有關(guān)職?業(yè)道德、工?作技能、安?全生產(chǎn)和有?關(guān)規(guī)章制度?的教育培訓(xùn)?。六、上?崗實(shí)習(xí)期間?,乙方按照?相關(guān)法律規(guī)?定及國家政?策直接向?qū)?習(xí)學(xué)生支付?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼元?/月,并按?公司規(guī)定支?付相關(guān)獎(jiǎng)金?和加班費(fèi)用?等。七、?甲方負(fù)責(zé)頂?崗實(shí)習(xí)學(xué)生?在實(shí)習(xí)期間?上《學(xué)生實(shí)?習(xí)責(zé)任險(xiǎn)》?。如有未上?保險(xiǎn)者乙方?有權(quán)將其退?回甲方。?八、實(shí)習(xí)期?間,實(shí)習(xí)學(xué)?生應(yīng)遵守乙?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度,對(duì)?違反制度的?實(shí)習(xí)學(xué)生乙?方應(yīng)向甲方?提出書面意?見,由雙方?協(xié)商決定處?理辦法,若?共同決定將?實(shí)習(xí)學(xué)生退?回的,乙方?可將其退回?。實(shí)習(xí)期間?甲方如需學(xué)?生回校需提?前三日告之?乙方,乙方?保證實(shí)習(xí)學(xué)?生在規(guī)定期?間內(nèi)順利返?校。九、?乙方如發(fā)現(xiàn)?實(shí)習(xí)學(xué)生在?實(shí)習(xí)期間不?適合乙方工?作,乙方可?于本協(xié)議有?效期內(nèi)書面?通知甲方,?由雙方協(xié)商?確定對(duì)該實(shí)?習(xí)學(xué)生的處?理意見。?十、對(duì)于在?實(shí)習(xí)期間因?工負(fù)傷的,?依照相關(guān)法?律規(guī)定處理?。十一、?實(shí)習(xí)期滿,?本協(xié)議自動(dòng)?失效,實(shí)習(xí)?學(xué)生不再視?為本協(xié)議約?定的實(shí)習(xí)學(xué)?生,甲方無?須承擔(dān)協(xié)議?約定的相關(guān)?義務(wù),并由?乙方與實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行雙?向選擇,對(duì)?經(jīng)乙方錄用?者,由乙方?與錄用者根?據(jù)勞動(dòng)合同?法及相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定另行簽訂?勞動(dòng)合同書?以約定雙方?的權(quán)利義務(wù)?。十二、?本協(xié)議簽訂?后,甲、乙?雙方對(duì)上述?任何條款的?不當(dāng)履行,?均視為對(duì)本?協(xié)議的違約?,如給守約?方造成損失?的,違約方?應(yīng)賠償其損?失。十三?、因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議的,由雙?方協(xié)商解決?,協(xié)商不成?的,任何一?方均可向甲?方所在地人?民法院提起?訴訟。十?四、本協(xié)議?未盡事宜,?由甲乙雙方?協(xié)商解決。?十五、本?協(xié)議一式兩?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?,自雙方簽?字蓋章之日?起生效。附?件《實(shí)習(xí)學(xué)?生名單》?甲方負(fù)責(zé)人?乙方負(fù)責(zé)人?(公章)?(公章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?學(xué)校與用?人單位實(shí)習(xí)?協(xié)議書(二?)實(shí)習(xí)協(xié)?議書編號(hào)?:版本號(hào):?A/O流水?號(hào):甲方?:乙方:?(以下簡?稱甲方)和?(以下簡稱?乙方),就?甲方名學(xué)生?(以下簡稱?“實(shí)習(xí)學(xué)生?”(具體實(shí)?習(xí)學(xué)生名單?見附件))?就業(yè)實(shí)習(xí)問?題達(dá)成如下?協(xié)議:一?、應(yīng)乙方要?求,經(jīng)乙方?考核通過,?甲方實(shí)習(xí)名?學(xué)生到乙方?實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)?地點(diǎn)位于?:;實(shí)習(xí)內(nèi)?容為:__?___,實(shí)?習(xí)期限:自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、乙方?為甲方學(xué)生?提供實(shí)習(xí)場?所,在實(shí)習(xí)?期間與甲方?一起共同管?理和指導(dǎo)學(xué)?生的就業(yè)實(shí)?習(xí)。三、?乙方應(yīng)按照?勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?安排實(shí)習(xí)學(xué)?生的工作時(shí)?間、休息休?假,不得安?排實(shí)習(xí)學(xué)生?從事與其專?業(yè)、年齡、?身體狀況等?不相適應(yīng)的?工作。四?、乙方為實(shí)?習(xí)學(xué)生提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)條件、安?全、衛(wèi)生設(shè)?施等,負(fù)責(zé)?對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生?進(jìn)行崗前培?訓(xùn),為確保?實(shí)習(xí)學(xué)生的?人身安全,?未經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)合格的實(shí)?習(xí)學(xué)生,乙?方不得安排?其上崗作業(yè)?。五、為?完成實(shí)習(xí)和?工作任務(wù),?乙方負(fù)責(zé)安?排實(shí)習(xí)學(xué)生?在實(shí)習(xí)期間?的有關(guān)職業(yè)?道德、工作?技能、安全?生產(chǎn)和有關(guān)?規(guī)章制度的?教育培訓(xùn)。?六、上崗?實(shí)習(xí)期間,?乙方按照相?關(guān)法律規(guī)定?及國家政策?直接向?qū)嵙?xí)?學(xué)生支付實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼元/?月,并按公?司規(guī)定支付?相關(guān)獎(jiǎng)金和?加班費(fèi)用等?。七、甲?方負(fù)責(zé)頂崗?實(shí)習(xí)學(xué)生在?實(shí)習(xí)期間上?《學(xué)生實(shí)習(xí)?責(zé)任險(xiǎn)》。?如有未上保?險(xiǎn)者乙方有?權(quán)將其退回?甲方。八?、實(shí)習(xí)期間?,實(shí)習(xí)學(xué)生?應(yīng)遵守乙方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,對(duì)違?反制度的實(shí)?習(xí)學(xué)生乙方?應(yīng)向甲方提?出書面意見?,由雙方協(xié)?商決定處理?辦法,若共?同決定將實(shí)?習(xí)學(xué)生退回?的,乙方可?將其退回。?實(shí)習(xí)期間甲?方如需學(xué)生?回校需提前?三日告之乙?方,乙方保?證實(shí)習(xí)學(xué)生?在規(guī)定期間?內(nèi)順利返校?。九、乙?方如發(fā)現(xiàn)實(shí)?習(xí)學(xué)生在實(shí)?習(xí)期間不適?合乙方工作?,乙方可于?本協(xié)議有效?期內(nèi)書面通?知甲方,由?雙方協(xié)商確?定對(duì)該實(shí)習(xí)?學(xué)生的處理?意見。十?、對(duì)于在實(shí)?習(xí)期間因工?負(fù)傷的,依?照相關(guān)法律?規(guī)定處理。?十一、實(shí)?習(xí)期滿,本?協(xié)議自動(dòng)失?效,實(shí)習(xí)學(xué)?生不再視為?本協(xié)議約定?的實(shí)習(xí)學(xué)生?,甲方無須?承擔(dān)協(xié)議約?定的相關(guān)義?務(wù),并由乙?方與實(shí)習(xí)學(xué)?生進(jìn)行雙向?選擇,對(duì)經(jīng)?乙方錄用者?,由乙方與?錄用者根據(jù)?勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?另行簽訂勞?動(dòng)合同書以?約定雙方的?權(quán)利義務(wù)。?十三、因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議的?,由雙方協(xié)?商解決,協(xié)?商不成的,?任何一方均?可向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?。十四、?本協(xié)議未盡?事宜,由甲?乙雙方協(xié)商?解決。十?五、本協(xié)議?一式兩份,?甲乙雙方各

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