職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議（3篇）

第27頁共27頁職業(yè)經(jīng)理?人合作協(xié)?議甲方?：法定?代表人：?乙方：?身份證?號碼：?甲方經(jīng)董?事會討論?決定，同?意聘請乙?方擔(dān)任甲?方公司的?總經(jīng)理；?乙方同意?受甲方委?托，負(fù)責(zé)?組織公司?日常經(jīng)營?管理。為?明確雙方?責(zé)權(quán)關(guān)系?，加強管?理，提高?績效，甲?乙雙方經(jīng)?充分友好?協(xié)商，簽?訂本聘用?合同，以?資雙方共?同遵守。?一、聘?用職務(wù)?甲方聘請?乙方擔(dān)任?公司總經(jīng)?理，在董?事會領(lǐng)導(dǎo)?下，受其?委托，組?織甲方的?日常經(jīng)營?管理工作?，對董事?會負(fù)責(zé)并?報告工作?。二、?聘用期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?起止。聘?用期__?___年?。三、?聘用方式?授權(quán)管?理，部份?授權(quán)經(jīng)營?。業(yè)績考?核、薪酬?考核。?四、經(jīng)營?目標(biāo)乙?方經(jīng)營管?理，必須?完成下列?經(jīng)營目標(biāo)?：__?___。?五、乙?方的報酬?聘用期?間乙方的?報酬為年?薪、考核?報酬和獎?勵報酬三?部分組成?。計算?方式為：?報酬=年?薪+考核?報酬+獎?勵報酬。?1、年?薪：乙方?實現(xiàn)總體?目標(biāo)年薪?為人民幣?____?_萬元（?含個人所?得稅，社?會保險等?），達(dá)不?到總體目?標(biāo)按比例?扣減。?2、考核?報酬：考?核報酬為?人民幣_?____?萬元，年?終結(jié)算，?考核范圍?為：總體?目標(biāo)和分?類目標(biāo)實?現(xiàn)結(jié)果，?考核實現(xiàn)?利潤指標(biāo)?完成率、?貸款額度?計劃完成?率、不良?貸款控制?率、貸款?回收率、?風(fēng)險控制?率等指標(biāo)?，據(jù)此計?算支付，?達(dá)不到即?相應(yīng)扣減?。3、?獎勵報酬?：獎勵報?酬為乙方?按本合同?履行義務(wù)?，實現(xiàn)當(dāng)?期年度經(jīng)?營利潤超?過總體目?標(biāo)利潤的?，提取超?過總體目?標(biāo)利潤部?分的__?___%?作為獎勵?基金，獎?勵基金由?乙方自主?決定分配?，其中不?低于__?___%?的比例獎?勵分配于?乙方，其?余用于獎?勵給公司?其他管理?人員及員?工，獎勵?基金于年?終結(jié)算后?并完成財?務(wù)審計后?發(fā)放。?4、休息?休假：國?家法定的?節(jié)假日、?公休制度?以及公司?規(guī)定的員?工休假制?度等福利?條件，乙?方均有權(quán)?等同享受?。5、?社會保險?：由于乙?方按照法?律法規(guī)規(guī)?定自己繳?納了各種?社會保險?，故乙方?要求甲方?不為其繳?納社會保?險，如相?關(guān)部門要?求甲方為?乙方交納?各種社會?保險，乙?方承諾甲?方交納的?保險金，?由甲方在?支付給乙?方的年薪?中扣除。?如需要?繳納社會?保險，甲?方按__?___省?上年度的?全省的職?工月平均?工資為計?算標(biāo)準(zhǔn)為?乙方交納?社會保險?。六、?乙方的職?責(zé)1、?本合同簽?訂后日內(nèi)?向甲方提?交述職報?告和經(jīng)營?計劃方案?，報董事?會審核通?過。2?、主持甲?方的經(jīng)營?管理工作?，負(fù)責(zé)安?全經(jīng)營，?組織實施?董事會決?議；并將?實施情況?向董事會?報告。?3、組織?實施甲方?年度經(jīng)營?計劃方案?。4、?擬定設(shè)臵?、調(diào)整或?撤銷甲方?內(nèi)部管理?機構(gòu)的具?體方案，?報董事會?批準(zhǔn)。?5、擬訂?甲方的基?本管理體?制制度。?6、制?定甲方的?具體規(guī)章?。7、?提請聘任?或者解聘?甲方副經(jīng)?理、財務(wù)?負(fù)責(zé)人。?8、聘?任或者解?聘除應(yīng)由?股東會或?董事會聘?任或者解?聘以外的?負(fù)責(zé)管理?人員。?9、依有?關(guān)規(guī)章制?度決定對?甲方職工?的獎懲、?升級、加?薪水及辭?退。1?0、在職?責(zé)范圍內(nèi)?，對外代?表甲方處?理業(yè)務(wù)。?11、?批準(zhǔn)單筆?萬元以下?貸款，單?筆元以上?的貸款報?董事長批?準(zhǔn)。組織?對每筆貸?款業(yè)務(wù)的?風(fēng)險評審?和有效擔(dān)?保評審，?單筆貸款?業(yè)務(wù)在萬?元以上的?貸款必須?經(jīng)評審委?員會評審?確定后按?照前述的?約定批準(zhǔn)?程序由董?事長或總?經(jīng)理根據(jù)?其批準(zhǔn)權(quán)?限簽字批?準(zhǔn)。1?2、遵守?國家法律?法規(guī)和公?司規(guī)章制?度、財務(wù)?會計制度?，維護(hù)公?司利益。?13、?每月__?___日?前據(jù)實向?董事會報?送公司財?務(wù)報表。?14、?每月__?___日?前據(jù)實向?董事會報?送下月公?司資金使?用計劃表?和費用計?劃表，經(jīng)?董事會審?批后執(zhí)行?。15?、獲得經(jīng)?董事會批?準(zhǔn)的報酬?和其他福?利待遇，?有權(quán)對按?規(guī)定提取?的各項分?配、獎勵?基金擬定?分配方案?及形式，?報董事會?批準(zhǔn)實施?。16?、甲方章?程和股東?會或董事?會授予的?其他職權(quán)?。七、?乙方禁止?性行為?1、不得?利用職位?謀取私利?。2、?未經(jīng)股東?會或董事?會同意，?不得向自?己或者自?己的親屬?、朋友或?者與其有?關(guān)聯(lián)的公?司發(fā)放貸?款。3?、不得自?營或者為?他人經(jīng)營?與本公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害本?公司利益?的活動。?4、不?得將公司?資產(chǎn)以其?個人名義?或者以其?他個人名?義開立賬?戶存儲。?5、不?得以公司?資產(chǎn)為本?公司的股?東或者其?他個人的?債務(wù)提供?擔(dān)保。?6、不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。7?、聘用經(jīng)?營時間，?不得私自?以甲方的?名義進(jìn)行?貸款，公?司經(jīng)營活?動所需貸?款須按甲?方董事會?同意批準(zhǔn)?方式進(jìn)行?。8、?不得侵占?公司財產(chǎn)?，不得挪?用公司資?金。八?、乙方議?事規(guī)則?乙方研究?決定除貸?款業(yè)務(wù)以?外的問題?可召開總?經(jīng)理會議?或總經(jīng)理?辦公會。?1、總?經(jīng)理會議?總經(jīng)理?會議研究?決定乙方?職權(quán)范圍?內(nèi)（貸款?業(yè)務(wù)除外?）的重要?事項?？?經(jīng)理會議?由總經(jīng)理?、副總經(jīng)?、財務(wù)負(fù)?責(zé)人和部?門經(jīng)理參?加，由乙?方主持。?總經(jīng)理?會議每月?召開2-?3次，具?體時間由?乙方確定?。特殊情?況下。由?乙方提出?，可召開?臨時總經(jīng)?理會議。?總經(jīng)理?會議研究?決定問題?遵循民主?集中制度?原則，在?發(fā)揚民主?的基礎(chǔ)上?，由乙方?集中多數(shù)?成員意見?作出會議?決議?？?經(jīng)理會議?決議以《?公司文件?》或《總?經(jīng)理會議?紀(jì)要》的?形式執(zhí)行?。對外報?送的重要?《公司文?件》應(yīng)經(jīng)?董事會同?意后，由?甲方法定?代表人簽?署。提交?總經(jīng)理會?議研究的?議題，分?管總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理、部門?經(jīng)理應(yīng)事?先召集有?關(guān)部門進(jìn)?行研究，?提出意見?；對意見?分歧較大?的問題，?應(yīng)向會議?說明。股?東可參加?總經(jīng)理會?議。2?、總經(jīng)理?辦公會?總經(jīng)理辦?公會協(xié)調(diào)?、解決甲?方日常經(jīng)?營活動的?具體事項?。總經(jīng)?理辦公會?由總經(jīng)理?或分管副?總經(jīng)理召?集，有關(guān)?副總經(jīng)理?和部門負(fù)?責(zé)人參加?。總經(jīng)理?辦公會在?充分聽取?部門意見?的基礎(chǔ)上?，由召集?人作出解?決意見；?難以作出?解決意見?的，召集?人應(yīng)及時?提交總經(jīng)?理會議研?究?？?經(jīng)理辦公?會形成的?意見，用?《總經(jīng)理?辦公會議?紀(jì)要》下?發(fā)執(zhí)行。?總經(jīng)理?會議和總?經(jīng)理辦公?會決定的?事項，由?有關(guān)部門?承辦。乙?方負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)和檢查?落實。?3、貸款?業(yè)務(wù)的審?批程序和?議事規(guī)則?按公司單?獨規(guī)定的?《貸款業(yè)?務(wù)審批規(guī)?定》執(zhí)行?。九、?乙方違反?公司法、?章程、規(guī)?章制度和?本合同的?處理1?、乙方必?須嚴(yán)格按?照其職權(quán)?范圍履行?職務(wù)。發(fā)?現(xiàn)乙方有?濫用權(quán)利?的行為、?越權(quán)行為?及不作為?行為，甲?方股東會?或董事會?有權(quán)制止?，并可以?解聘，造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)要?求其按實?際損失予?以賠償。?實際損失?無法計算?的，按其?年薪總額?（包括獎?金）的百?分之五十?予以賠償?。2、?乙方不得?侵占、挪?用甲方財?物。非經(jīng)?股東會議?或董事會?同意，不?得將甲方?的財物為?其本人及?其親屬服?務(wù)。違反?此條，構(gòu)?成犯罪的?，移交司?法機關(guān)處?理，甲方?有權(quán)解除?其一切乙?方職務(wù)；?不構(gòu)成犯?罪的，將?相關(guān)財物?歸還甲方?，并賠償?甲方因其?侵占、挪?用或服務(wù)?所給甲方?造成的損?失，甲方?有權(quán)視其?情節(jié)輕重?決定其職?務(wù)的聘用?。3、?乙方必須?謹(jǐn)慎處理?有關(guān)貸款?合同、擔(dān)?保合同的?簽訂及履?行事項。?因乙方的?失誤導(dǎo)致?簽訂、履?行合同造?成甲方萬?元以上的?損失，乙?方應(yīng)引咎?辭職。并?賠償甲方?損失。?4、乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?股東會或?董事會的?決議，嚴(yán)?格按照甲?方股東會?或董事會?的決議履?行職責(zé)。?非經(jīng)股東?會或董事?會決議同?意，不得?改變股東?會或董事?會決議的?相關(guān)內(nèi)容?。否則，?甲方有權(quán)?解除其一?切甲方職?務(wù)，并可?以解聘，?造成甲方?損失的，?賠償甲方?損失。?5、乙方?針對甲方?的法定代?表人、股?東、監(jiān)事?、獨立董?事、財務(wù)?經(jīng)理、部?門經(jīng)理及?合同當(dāng)事?人提出的?與甲方利?益有關(guān)的?任何形式?的提議，?必須召開?總經(jīng)理辦?公會長議?討論決定?，重大事?項或超出?其職責(zé)范?圍的事項?，應(yīng)在當(dāng)?日通知董?事長，由?股東會或?董事會決?定。否則?，甲方以?其職責(zé)不?作為對其?予以處理?。十、?擔(dān)保為?保障雙方?切實履行?本協(xié)議，?甲方以本?公司的提?供擔(dān)保，?乙方以的?財產(chǎn)提供?擔(dān)保。?十一、合?同解除?1、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘任合?同。本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。2?、因乙方?違反本合?同約定及?違法、違?規(guī)經(jīng)營，?經(jīng)甲方指?出后不糾?正的，甲?方有權(quán)單?方解除合?同，并不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?3、因甲?方干預(yù)經(jīng)?營活動導(dǎo)?致乙方無?法正常開?展經(jīng)營活?動的乙方?有權(quán)單方?解除合同?。4、?如乙方違?法經(jīng)營給?甲方造成?損失的依?法承擔(dān)法?律責(zé)任。?5、在?合同履行?過程中如?甲方認(rèn)為?乙方不能?勝任總經(jīng)?理的工作?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位和職?務(wù)，其報?酬按調(diào)整?后同等崗?位人員的?報酬支付?。如乙方?不服從甲?方對其工?作崗位和?職務(wù)調(diào)整?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同。?6、如?乙方不能?勝任該職?位工作當(dāng)?年考核沒?有完成年?度生產(chǎn)經(jīng)?營利潤目?標(biāo)，且無?董事會認(rèn)?可的正當(dāng)?理由，則?乙方應(yīng)自?動辭職，?甲方不予?補償薪酬?。7、?合同到期?或者提前?解除后，?甲方有權(quán)?對于乙方?經(jīng)營管理?期間的公?司資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核?資及任職?期間審計?，清產(chǎn)核?資由中國?注冊會計?師驗證；?雙方辦理?移交手續(xù)?。8、?因乙方的?報酬為年?薪制，無?法確定月?薪，故甲?乙雙方約?定如因合?同解除需?要支付經(jīng)?濟(jì)補償金?的，經(jīng)濟(jì)?補償金的?標(biāo)準(zhǔn)按上?一年度全?省職工月?平均工資?的標(biāo)準(zhǔn)計?算。十?二、違約?責(zé)任1?、甲方違?約責(zé)任：?乙方完成?經(jīng)營目標(biāo)?，甲方未?按約定及?時足額支?付報酬的?，按照日?萬分之三?支付違約?金。2?、乙方違?約責(zé)任?（1）執(zhí)?行股東會?及董事會?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由董事?會給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。（?2）對公?司經(jīng)營目?標(biāo)負(fù)總責(zé)?，未完成?經(jīng)營目標(biāo)?的，按照?比例扣減?應(yīng)得報酬?，同時由?董事會作?出警告直?至解聘的?決定。?（3）對?公司安全?保衛(wèi)負(fù)總?責(zé)，因安?全保衛(wèi)工?作不力造?成。（?4）從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?。十三?、乙方與?甲方簽訂?的《勞動?合同》約?定的內(nèi)容?與本。?十四、甲?方的公司?章程及規(guī)?章制度是?本協(xié)議的?組成部分?。十五?、本合同?未盡事宜?，由雙方?友好協(xié)商?予以補充?。十六?、本合同?一式__?___份?，甲乙雙?方各持_?____?份。甲?方：法?定代表人?：__?___年?____?_月__?___日?乙方：?法定代?表人：?____?_年__?___月?____?_日職?業(yè)經(jīng)理人?合作協(xié)議?（二）?甲方：?法定代表?人：乙?方：身?份證號碼?：甲方?經(jīng)董事會?討論決定?，同意聘?請乙方擔(dān)?任甲方公?司的總經(jīng)?理；乙方?同意受甲?方委托，?負(fù)責(zé)組織?公司日常?經(jīng)營管理?。為明確?雙方責(zé)權(quán)?關(guān)系，加?強管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?友好協(xié)商?，簽訂本?聘用合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用職?務(wù)甲方?聘請乙方?擔(dān)任公司?總經(jīng)理，?在董事會?領(lǐng)導(dǎo)下，?受其委托?，組織甲?方的日常?經(jīng)營管理?工作，對?董事會負(fù)?責(zé)并報告?工作。?二、聘用?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日起止?。聘用期?____?_年。?三、聘用?方式授?權(quán)管理，?部份授權(quán)?經(jīng)營。業(yè)?績考核、?薪酬考核?。四、?經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)?營管理，?必須完成?下列經(jīng)營?目標(biāo)：?____?_。五?、乙方的?報酬聘?用期間乙?方的報酬?為年薪、?考核報酬?和獎勵報?酬三部分?組成。?計算方式?為：報酬?=年薪+?考核報酬?+獎勵報?酬。1?、年薪：?乙方實現(xiàn)?總體目標(biāo)?年薪為人?民幣__?___萬?元（含個?人所得稅?，社會保?險等），?達(dá)不到總?體目標(biāo)按?比例扣減?。2、?考核報酬?：考核報?酬為人民?幣___?__萬元?，年終結(jié)?算，考核?范圍為：?總體目標(biāo)?和分類目?標(biāo)實現(xiàn)結(jié)?果，考核?實現(xiàn)利潤?指標(biāo)完成?率、貸款?額度計劃?完成率、?不良貸款?控制率、?貸款回收?率、風(fēng)險?控制率等?指標(biāo)，據(jù)?此計算支?付，達(dá)不?到即相應(yīng)?扣減。?3、獎勵?報酬：獎?勵報酬為?乙方按本?合同履行?義務(wù)，實?現(xiàn)當(dāng)期年?度經(jīng)營利?潤超過總?體目標(biāo)利?潤的，提?取超過總?體目標(biāo)利?潤部分的?____?_%作為?獎勵基金?，獎勵基?金由乙方?自主決定?分配，其?中不低于?____?_%的比?例獎勵分?配于乙方?，其余用?于獎勵給?公司其他?管理人員?及員工，?獎勵基金?于年終結(jié)?算后并完?成財務(wù)審?計后發(fā)放?。4、?休息休假?：國家法?定的節(jié)假?日、公休?制度以及?公司規(guī)定?的員工休?假制度等?福利條件?，乙方均?有權(quán)等同?享受。?5、社會?保險：由?于乙方按?照法律法?規(guī)規(guī)定自?己繳納了?各種社會?保險，故?乙方要求?甲方不為?其繳納社?會保險，?如相關(guān)部?門要求甲?方為乙方?交納各種?社會保險?，乙方承?諾甲方交?納的保險?金，由甲?方在支付?給乙方的?年薪中扣?除。如?需要繳納?社會保險?，甲方按?____?_省上年?度的全省?的職工月?平均工資?為計算標(biāo)?準(zhǔn)為乙方?交納社會?保險。?六、乙方?的職責(zé)?1、本合?同簽訂后?日內(nèi)向甲?方提交述?職報告和?經(jīng)營計劃?方案，報?董事會審?核通過。?2、主?持甲方的?經(jīng)營管理?工作，負(fù)?責(zé)安全經(jīng)?營，組織?實施董事?會決議；?并將實施?情況向董?事會報告?。3、?組織實施?甲方年度?經(jīng)營計劃?方案。?4、擬定?設(shè)臵、調(diào)?整或撤銷?甲方內(nèi)部?管理機構(gòu)?的具體方?案，報董?事會批準(zhǔn)?。5、?擬訂甲方?的基本管?理體制制?度。6?、制定甲?方的具體?規(guī)章。?7、提請?聘任或者?解聘甲方?副經(jīng)理、?財務(wù)負(fù)責(zé)?人。8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由股東?會或董事?會聘任或?者解聘以?外的負(fù)責(zé)?管理人員?。9、?依有關(guān)規(guī)?章制度決?定對甲方?職工的獎?懲、升級?、加薪水?及辭退。?10、?在職責(zé)范?圍內(nèi)，對?外代表甲?方處理業(yè)?務(wù)。1?1、批準(zhǔn)?單筆萬元?以下貸款?，單筆元?以上的貸?款報董事?長批準(zhǔn)。?組織對每?筆貸款業(yè)?務(wù)的風(fēng)險?評審和有?效擔(dān)保評?審，單筆?貸款業(yè)務(wù)?在萬元以?上的貸款?必須經(jīng)評?審委員會?評審確定?后按照前?述的約定?批準(zhǔn)程序?由董事長?或總經(jīng)理?根據(jù)其批?準(zhǔn)權(quán)限簽?字批準(zhǔn)。?12、?遵守國家?法律法規(guī)?和公司規(guī)?章制度、?財務(wù)會計?制度，維?護(hù)公司利?益。1?3、每月?____?日前據(jù)實?向董事會?報送公司?財務(wù)報表?。14?、每月_?___日?前據(jù)實向?董事會報?送下月公?司資金使?用計劃表?和費用計?劃表，經(jīng)?董事會審?批后執(zhí)行?。15?、獲得經(jīng)?董事會批?準(zhǔn)的報酬?和其他福?利待遇，?有權(quán)對按?規(guī)定提取?的各項分?配、獎勵?基金擬定?分配方案?及形式，?報董事會?批準(zhǔn)實施?。16?、甲方章?程和股東?會或董事?會授予的?其他職權(quán)?。七、?乙方禁止?性行為?1、不得?利用職位?謀取私利?。2、?未經(jīng)股東?會或董事?會同意，?不得向自?己或者自?己的親屬?、朋友或?者與其有?關(guān)聯(lián)的公?司發(fā)放貸?款。3?、不得自?營或者為?他人經(jīng)營?與本公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害本?公司利益?的活動。?4、不?得將公司?資產(chǎn)以其?個人名義?或者以其?他個人名?義開立賬?戶存儲。?5、不?得以公司?資產(chǎn)為本?公司的股?東或者其?他個人的?債務(wù)提供?擔(dān)保。?6、不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。7?、聘用經(jīng)?營時間，?不得私自?以甲方的?名義進(jìn)行?貸款，公?司經(jīng)營活?動所需貸?款須按甲?方董事會?同意批準(zhǔn)?方式進(jìn)行?。8、?不得侵占?公司財產(chǎn)?，不得挪?用公司資?金。八?、乙方議?事規(guī)則?乙方研究?決定除貸?款業(yè)務(wù)以?外的問題?可召開總?經(jīng)理會議?或總經(jīng)理?辦公會。?1、總?經(jīng)理會議?總經(jīng)理?會議研究?決定乙方?職權(quán)范圍?內(nèi)（貸款?業(yè)務(wù)除外?）的重要?事項。總?經(jīng)理會議?由總經(jīng)理?、副總經(jīng)?、財務(wù)負(fù)?責(zé)人和部?門經(jīng)理參?加，由乙?方主持。?總經(jīng)理?會議每月?召開2-?3次，具?體時間由?乙方確定?。特殊情?況下。由?乙方提出?，可召開?臨時總經(jīng)?理會議。?總經(jīng)理?會議研究?決定問題?遵循民主?集中制度?原則，在?發(fā)揚民主?的基礎(chǔ)上?，由乙方?集中多數(shù)?成員意見?作出會議?決議?？?經(jīng)理會議?決議以《?公司文件?》或《總?經(jīng)理會議?紀(jì)要》的?形式執(zhí)行?。對外報?送的重要?《公司文?件》應(yīng)經(jīng)?董事會同?意后，由?甲方法定?代表人簽?署。提交?總經(jīng)理會?議研究的?議題，分?管總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理、部門?經(jīng)理應(yīng)事?先召集有?關(guān)部門進(jìn)?行研究，?提出意見?；對意見?分歧較大?的問題，?應(yīng)向會議?說明。股?東可參加?總經(jīng)理會?議。2?、總經(jīng)理?辦公會?總經(jīng)理辦?公會協(xié)調(diào)?、解決甲?方日常經(jīng)?營活動的?具體事項??？偨?jīng)?理辦公會?由總經(jīng)理?或分管副?總經(jīng)理召?集，有關(guān)?副總經(jīng)理?和部門負(fù)?責(zé)人參加??？偨?jīng)理?辦公會在?充分聽取?部門意見?的基礎(chǔ)上?，由召集?人作出解?決意見；?難以作出?解決意見?的，召集?人應(yīng)及時?提交總經(jīng)?理會議研?究?？?經(jīng)理辦公?會形成的?意見，用?《總經(jīng)理?辦公會議?紀(jì)要》下?發(fā)執(zhí)行。?總經(jīng)理?會議和總?經(jīng)理辦公?會決定的?事項，由?有關(guān)部門?承辦。乙?方負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)和檢查?落實。?3、貸款?業(yè)務(wù)的審?批程序和?議事規(guī)則?按公司單?獨規(guī)定的?《貸款業(yè)?務(wù)審批規(guī)?定》執(zhí)行?。九、?乙方違反?公司法、?章程、規(guī)?章制度和?本合同的?處理1?、乙方必?須嚴(yán)格按?照其職權(quán)?范圍履行?職務(wù)。發(fā)?現(xiàn)乙方有?濫用權(quán)利?的行為、?越權(quán)行為?及不作為?行為，甲?方股東會?或董事會?有權(quán)制止?，并可以?解聘，造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)要?求其按實?際損失予?以賠償。?實際損失?無法計算?的，按其?年薪總額?（包括獎?金）的百?分之五十?予以賠償?。2、?乙方不得?侵占、挪?用甲方財?物。非經(jīng)?股東會議?或董事會?同意，不?得將甲方?的財物為?其本人及?其親屬服?務(wù)。違反?此條，構(gòu)?成犯罪的?，移交司?法機關(guān)處?理，甲方?有權(quán)解除?其一切乙?方職務(wù)；?不構(gòu)成犯?罪的，將?相關(guān)財物?歸還甲方?，并賠償?甲方因其?侵占、挪?用或服務(wù)?所給甲方?造成的損?失，甲方?有權(quán)視其?情節(jié)輕重?決定其職?務(wù)的聘用?。3、?乙方必須?謹(jǐn)慎處理?有關(guān)貸款?合同、擔(dān)?保合同的?簽訂及履?行事項。?因乙方的?失誤導(dǎo)致?簽訂、履?行合同造?成甲方_?____?萬元以上?的損失，?乙方應(yīng)引?咎辭職。?并賠償甲?方損失。?4、乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方股東會?或董事會?的決議，?嚴(yán)格按照?甲方股東?會或董事?會的決議?履行職責(zé)?。非經(jīng)股?東會或董?事會決議?同意，不?得改變股?東會或董?事會決議?的相關(guān)內(nèi)?容。否則?，甲方有?權(quán)解除其?一切甲方?職務(wù)，并?可以解聘?，造成甲?方損失的?，賠償甲?方損失。?5、乙?方針對甲?方的法定?代表人、?股東、監(jiān)?事、獨立?董事、財?務(wù)經(jīng)理、?部門經(jīng)理?及合同當(dāng)?事人提出?的與甲方?利益有關(guān)?的任何形?式的提議?，必須召?開總經(jīng)理?辦公會長?議討論決?定，重大?事項或超?出其職責(zé)?范圍的事?項，應(yīng)在?當(dāng)日通知?董事長，?由股東會?或董事會?決定。否?則，甲方?以其職責(zé)?不作為對?其予以處?理。十?、擔(dān)保?為保障雙?方切實履?行本協(xié)議?，甲方以?本公司的?提供擔(dān)保?，乙方以?的財產(chǎn)提?供擔(dān)保。?十一、?合同解除?1、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘任?合同。本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?2、因乙?方違反本?合同約定?及違法、?違規(guī)經(jīng)營?，經(jīng)甲方?指出后不?糾正的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?3、因?甲方干預(yù)?經(jīng)營活動?導(dǎo)致乙方?無法正常?開展經(jīng)營?活動的乙?方有權(quán)單?方解除合?同。4?、如乙方?違法經(jīng)營?給甲方造?成損失的?依法承擔(dān)?法律責(zé)任?。5、?在合同履?行過程中?如甲方認(rèn)?為乙方不?能勝任總?經(jīng)理的工?作，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位和?職務(wù)，其?報酬按調(diào)?整后同等?崗位人員?的報酬支?付。如乙?方不服從?甲方對其?工作崗位?和職務(wù)調(diào)?整，甲方?有權(quán)解除?聘用合同?。6、?如乙方不?能勝任該?職位工作?當(dāng)年考核?沒有完成?年度生產(chǎn)?經(jīng)營利潤?目標(biāo)，且?無董事會?認(rèn)可的正?當(dāng)理由，?則乙方應(yīng)?自動辭職?，甲方不?予補償薪?酬。7?、合同到?期或者提?前解除后?，甲方有?權(quán)對于乙?方經(jīng)營管?理期間的?公司資產(chǎn)?進(jìn)行清產(chǎn)?核資及任?職期間審?計，清產(chǎn)?核資由中?國注冊會?計師驗證?；雙方辦?理移交手?續(xù)。8?、因乙方?的報酬為?年薪制，?無法確定?月薪，故?甲乙雙方?約定如因?合同解除?需要支付?經(jīng)濟(jì)補償?金的，經(jīng)?濟(jì)補償金?的標(biāo)準(zhǔn)按?上一年度?全省職工?月平均工?資的標(biāo)準(zhǔn)?計算。?十二、違?約責(zé)任?1、甲方?違約責(zé)任?：乙方完?成經(jīng)營目?標(biāo)，甲方?未按約定?及時足額?支付報酬?的，按照?日萬分之?三支付違?約金。?2、乙方?違約責(zé)任?（1）?執(zhí)行股東?會及董事?會作出的?各種決議?不力或者?拒不執(zhí)行?的，由董?事會給予?警告、罰?款、扣薪?或者解聘?處理。?（2）對?公司經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得報?酬，同時?由董事會?作出警告?直至解聘?的決定。?（3）?對公司安?全保衛(wèi)負(fù)?總責(zé)，因?安全保衛(wèi)?工作不力?造成。?（4）從?事本合同?約定禁止?性行為，?賠償公司?因此造成?的。十?三、乙方?與甲方簽?訂的《勞?動合同》?約定的內(nèi)?容與本。?十四、?甲方的公?司章程及?規(guī)章制度?是本協(xié)議?的組成部?分。十?五、本合?同未盡事?宜，由雙?方友好協(xié)?商予以補?充。十?六、本合?同一式_?____?份，甲乙?雙方各持?____?_份。?甲方：?法定代表?人：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：法定?代表人：?___?__年_?____?月___?__日?職業(yè)經(jīng)理?人合作協(xié)?議（三）?甲方：?____?_??????????????法?定代表人?：___?__乙方?：___?__???????????????身份證號?碼：__?___風(fēng)?險提示：?合作的?方式多種?多樣，如?合作設(shè)立?公司、合?作開發(fā)軟?件、合作?購銷產(chǎn)品?等等，不?同合作方?式涉及到?不同的項?目內(nèi)容，?相應(yīng)的協(xié)?議條款可?能大不相?同。本?協(xié)議的條?款設(shè)置建?立在特定?項目的基?礎(chǔ)上，僅?供參考。?實踐中，?需要根據(jù)?雙方實際?的合作方?式、項目?內(nèi)容、權(quán)?利義務(wù)等?，修改或?重新擬定?條款。?甲方經(jīng)董?事會討論?決定，同?意聘請乙?方擔(dān)任甲?方公司的?總經(jīng)理；?乙方同意?受甲方委?托，負(fù)責(zé)?組織公司?日常經(jīng)營?管理。為?明確雙方?責(zé)權(quán)關(guān)系?，加強管?理，提高?績效，甲?乙雙方經(jīng)?充分友好?協(xié)商，簽?訂本聘用?合同，以?資雙方共?同遵守。?一、聘?用職務(wù)甲?方聘請乙?方擔(dān)任公?司總經(jīng)理?，在董事?會領(lǐng)導(dǎo)下?，受其委?托，組織?甲方的日?常經(jīng)營管?理工作，?對董事會?負(fù)責(zé)并報?告工作。?二、聘?用期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日起止?。聘用期?____?_年。風(fēng)?險提示：?應(yīng)明確?約定合作?方式，尤?其涉及到?資金、技?術(shù)、勞務(wù)?等不同投?入方式的?。同時，?應(yīng)明確各?自的權(quán)益?份額，否?則很容易?在項目實?際經(jīng)營過?程中就責(zé)?任承擔(dān)、?盈虧分擔(dān)?等產(chǎn)生糾?紛。三?、聘用方?式授權(quán)管?理，部份?授權(quán)經(jīng)營?。業(yè)績考?核、薪酬?考核。?四、經(jīng)營?目標(biāo)乙方?經(jīng)營管理?，必須完?成下列經(jīng)?營目標(biāo)：?____?_。五?、乙方的?報酬聘用?期間乙方?的報酬為?年薪、考?核報酬和?獎勵報酬?三部分組?成。計算?方式為：?報酬年薪?考核報酬?獎勵報酬?。1、?年薪：乙?方實現(xiàn)總?體目標(biāo)年?薪為人民?幣___?__萬元?（含個人?所得稅，?社會保險?等），達(dá)?不到總體?目標(biāo)按比?例扣減。?2、考?核報酬：?考核報酬?為人民幣?____?_萬元，?年終結(jié)算?，考核范?圍為：總?體目標(biāo)和?分類目標(biāo)?實現(xiàn)結(jié)果?，考核實?現(xiàn)利潤指?標(biāo)完成率?、貸款額?度計劃完?成率、不?良貸款控?制率、貸?款回收率?、風(fēng)險控?制率等指?標(biāo)，據(jù)此?計算支付?，達(dá)不到?即相應(yīng)扣?減。3?、獎勵報?酬：獎勵?報酬為乙?方按本合?同履行義?務(wù)，實現(xiàn)?當(dāng)期年度?經(jīng)營利潤?超過總體?目標(biāo)利潤?的，提取?超過總體?目標(biāo)利潤?部分的_?____?%作為獎?勵基金，?獎勵基金?由乙方自?主決定分?配，其中?不低于_?____?%的比例?獎勵分配?于乙方，?其余用于?獎勵給公?司其他管?理人員及?員工，獎?勵基金于?年終結(jié)算?后并完成?財務(wù)審計?后發(fā)放。?4、休?息休假：?國家法定?的節(jié)假日?、公休制?度以及公?司規(guī)定的?員工休假?制度等福?利條件，?乙方均有?權(quán)等同享?受。5?、社會保?險：由于?乙方按照?法律法規(guī)?規(guī)定自己?繳納了各?種社會保?險，故乙?方要求甲?方不為其?繳納社會?保險，如?相關(guān)部門?要求甲方?為乙方交?納各種社?會保險，?乙方承諾?甲方交納?的保險金?，由甲方?在支付給?乙方的年?薪中扣除?。如需要?繳納社會?保險，甲?方按__?___省?上年度的?全省的職?工月平均?工資為計?算標(biāo)準(zhǔn)為?乙方交納?社會保險?。風(fēng)險提?示：應(yīng)?明確約定?合作各方?的權(quán)利義?務(wù)，以免?在項目實?際經(jīng)營中?出現(xiàn)扯皮?的情形。?再次溫?馨提示：?因合作方?式、項目?內(nèi)容不一?致，各方?的權(quán)利義?務(wù)條款也?不一致，?應(yīng)根據(jù)實?際情況進(jìn)?行擬定。?六、乙?方的職責(zé)?1、本?合同簽訂?后日內(nèi)向?甲方提交?述職報告?和經(jīng)營計?劃方案，?報董事會?審核通過?。2、?主持甲方?的經(jīng)營管?理工作，?負(fù)責(zé)安全?經(jīng)營，組?織實施董?事會決議?；并將實?施情況向?董事會報?告。3?、組織實?施甲方年?度經(jīng)營計?劃方案。?4、擬?定設(shè)臵、?調(diào)整或撤?銷甲方內(nèi)?部管理機?構(gòu)的具體?方案，報?董事會批?準(zhǔn)。5?、擬訂甲?方的基本?管理體制?制度。?6、制定?甲方的具?體規(guī)章。?7、提?請聘任或?者解聘甲?方副經(jīng)理?、財務(wù)負(fù)?責(zé)人。?8、聘任?或者解聘?除應(yīng)由股?東會或董?事會聘任?或者解聘?以外的負(fù)?責(zé)管理人?員。9?、依有關(guān)?規(guī)章制度?決定對甲?方職工的?獎懲、升?級、加薪?水及辭退?。10?、在職責(zé)?范圍內(nèi)，?對外代表?甲方處理?業(yè)務(wù)。1?1、批?準(zhǔn)單筆萬?元以下貸?款，單筆?元以上的?貸款報董?事長批準(zhǔn)?。組織對?每筆貸款?業(yè)務(wù)的風(fēng)?險評審和?有效擔(dān)保?評審，單?筆貸款業(yè)?務(wù)在萬元?以上的貸?款必須經(jīng)?評審委員?會評審確?定后按照?前述的約?定批準(zhǔn)程?序由董事?長或總經(jīng)?理根據(jù)其?批準(zhǔn)權(quán)限?簽字批準(zhǔn)?。12?、遵守國?家法律法?規(guī)和公司?規(guī)章制度?、財務(wù)會?計制度，?維護(hù)公司?利益。1?3、每?月___?__日前?據(jù)實向董?事會報送?公司財務(wù)?報表。1?4、每?月___?__日前?據(jù)實向董?事會報送?下月公司?資金使用?計劃表和?費用計劃?表，經(jīng)董?事會審批?后執(zhí)行。?15、?獲得經(jīng)董?事會批準(zhǔn)?的報酬和?其他福利?待遇，有?權(quán)對按規(guī)?定提取的?各項分配?、獎勵基?金擬定分?配方案及?形式，報?董事會批?準(zhǔn)實施。?16、?甲方章程?和股東會?或董事會?授予的其?他職權(quán)。?七、乙?方禁止性?行為1?、不得利?用職位謀?取私利。?2、未?經(jīng)股東會?或董事會?同意，不?得向自己?或者自己?的親屬、?朋友或者?與其有關(guān)?聯(lián)的公司?發(fā)放貸款?。3、?不得自營?或者為他?人經(jīng)營與?本公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害本公?司利益的?活動。?4、不得?將公司資?產(chǎn)以其個?人名義或?者以其他?個人名義?開立賬戶?存儲。?5、不得?以公司資?產(chǎn)為本公?司的股東?或者其他?個人的債?務(wù)提供擔(dān)?保。6?、不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。7、?聘用經(jīng)營?時間，不?得私自以?甲方的名?義進(jìn)行貸?款，公司?經(jīng)營活動?所需貸款?須按甲方?董事會同?意批準(zhǔn)方?式進(jìn)行。?8、不?得侵占公?司財產(chǎn)，?不得挪用?公司資金?。八、?乙方議事?規(guī)則乙方?研究決定?除貸款業(yè)?務(wù)以外的?問題可召?開總經(jīng)理?會議或總?經(jīng)理辦公?會。1?、總經(jīng)理?會議總經(jīng)?理會議研?究決定乙?方職權(quán)范?圍內(nèi)（貸?款業(yè)務(wù)除?外）的重?要事項。?總經(jīng)理會?議由總經(jīng)?理、副總?經(jīng)、財務(wù)?負(fù)責(zé)人和?部門經(jīng)理?參加，由?乙方主持??？偨?jīng)理?會議每月?召開2-?3次，具?體時間由?乙方確定?。特殊情?況下。由?乙方提出?，可召開?臨時總經(jīng)?理會議。?總經(jīng)理會?議研究決?定問題遵?循民主集?中制度原?則，在發(fā)?揚民主的?基礎(chǔ)上，?由乙方集?中多數(shù)成?員意見作?出會議決?議?？偨?jīng)?理會議決?議以《公?司文件》?或《總經(jīng)?理會議紀(jì)?要》的形?式執(zhí)行。?對外報送?的重要《?公司文件?》應(yīng)經(jīng)董?事會同意?后，由甲?方法定代?表人簽署?。提交總?經(jīng)理會議?研究的議?題，分管?總經(jīng)理、?副總經(jīng)理?、部門經(jīng)?理應(yīng)事先?召集有關(guān)?部門進(jìn)行?研究，提?出意見；?對意見分?歧較大的?問題，應(yīng)?向會議說?明。股東?可參加總?經(jīng)理會議?。2、?總經(jīng)理辦?公會總經(jīng)?理辦公會?協(xié)調(diào)、解?決甲方日?常經(jīng)營活?動的具體?事項?？?經(jīng)理辦公?會由總經(jīng)?理或分管?副總經(jīng)理?召集，有?關(guān)副總經(jīng)?理和部門?負(fù)責(zé)人參?加?？偨?jīng)?理辦公會?在充分聽?取部門意?見的基礎(chǔ)?上，由召?集人作出?解決意見?；難以作?出解決意?見的，召?集人應(yīng)及?時提交總?經(jīng)理會議?研究?？?經(jīng)理辦公?會形成的?意見，用?《總經(jīng)理?辦公會議?紀(jì)要》下?發(fā)執(zhí)行。?總經(jīng)理會?議和總經(jīng)?理辦公會?決定的事?項，由有?關(guān)部門承?辦。乙方?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?和檢查落?實。3?、貸款業(yè)?務(wù)的審批?程序和議?事規(guī)則按?公司單獨?規(guī)定的《?貸款業(yè)務(wù)?審批規(guī)定?》執(zhí)行。?九、乙?方違反公?司法、章?程、規(guī)章?制度和本?合同的處?理1、?乙方必須?嚴(yán)格按照?其職權(quán)范?圍履行職?務(wù)。發(fā)現(xiàn)?乙方有濫?用權(quán)利的?行為、越?權(quán)行為及?不作為行?為，甲方?股東會或?董事會有?權(quán)制止，?并可以解?聘，造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)要求?其按實際?損失予以?賠償。實?際損失無?法計算的?，按其年?薪總額（?包括獎金?）的百分?之五十予?以賠償。?2、乙?方不得侵?占、挪用?甲方財物?。非經(jīng)股?東會議或?董事會同?意，不得?將甲方的?財物為其?本人及其?親屬服務(wù)?。違反此?條，構(gòu)成?犯罪的，?移交司法?機關(guān)處理?，甲方有?權(quán)解除其?一切乙方?職務(wù)；不?構(gòu)成犯罪?的，將相?關(guān)財物歸?還甲方，?并賠償甲?方因其侵?占、挪用?或服務(wù)所?給甲方造?成的損失?，甲方有?權(quán)視其情?節(jié)輕重決?定其職務(wù)?的聘用。?3、乙?方必須謹(jǐn)?慎處理有?關(guān)貸款合?同、擔(dān)保?合同的簽?訂及履行?事項。因?乙方的失?誤導(dǎo)致簽?訂、履行?合同造成?甲方__?___萬?元以上的?損失，乙?方應(yīng)引咎?辭職。并?賠償甲方?損失。?4、乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?股東會或?董事會的?決議，嚴(yán)?格按照甲?方股東會?或董事會?的決議履?行職責(zé)。?非經(jīng)股東?會或董事?會決議同?意，不得?改變股東?會或董事?會決議的?相關(guān)內(nèi)容?。否則，?甲方有權(quán)?解除其一?切甲方職?務(wù)，并可?以