正式員工聘用合同范本（4篇）

第19頁共19頁正式員工?聘用合同?范本甲?方：乙?方：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、聘用期?限：本?協(xié)議期限?為年/?月。本?協(xié)議生效?日期為：?___?_年_?___月?___?_日。?二、聘用?期間的工?作崗位，?工作內(nèi)容?：1.?工作崗位?：2.?工作內(nèi)容?：三、?聘用期間?的待遇：?1.基?本工資：?人民幣?元(包括?工資元?，交通費?元，午?餐補(bǔ)助?元，2?.銷售獎?勵提成：?完成每一?單項物業(yè)?，依據(jù)公?司銷售部?制訂的《?銷售費用?提取及銷?售人員獎?勵辦法》?中有關(guān)條?款執(zhí)行。?四、勞?動紀(jì)律：?乙方應(yīng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?并遵守甲?方依法制?定的本企?業(yè)各項規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?工作程序?及勞動紀(jì)?律，愛護(hù)?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?，積極參?加甲方組?織的各項?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)活?動，不斷?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?五、勞?動時間及?勞動保護(hù)?：1.?甲方安?排乙方執(zhí)?行定時工?作制，每?天工作8?小時，每?周工作4?0小時，?節(jié)假日及?公休日按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2.?甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?。3.?甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?勞動安全?等有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。六?、相關(guān)事?宜：乙?方與甲方?簽定本協(xié)?議時，應(yīng)?與原工作?單位解除?勞動合同?及相關(guān)合?同，并結(jié)?清一切相?關(guān)事宜，?乙方如未?與原單位?解除合同?，并同甲?方簽署本?協(xié)議，由?此所產(chǎn)生?的一切法?律問題及?后果均由?乙方承擔(dān)?。七、?協(xié)議的變?更、解除?：1.?簽訂本?協(xié)議依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本協(xié)?議無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本協(xié)議?相關(guān)內(nèi)容?。2.?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，甲?乙雙方可?以解除本?協(xié)議。?3.乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除本?協(xié)議。?(1).?在聘用期?間，被證?明不符合?聘用條件?的。(?2).嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的。?(3)?.嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損失的。?(4)?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?八、其?它：正?式員工聘?用合同范?本（二）?雇傭方?：(以?下簡稱甲?方)勞?務(wù)方：?(以下簡?稱乙方)?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》和?《中華人?民共和國?建筑法》?的規(guī)定以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，雙方共?同遵照執(zhí)?行。一?、本工程?勞務(wù)用工?工程項目?：臨時?辦公用地?周邊設(shè)施?建設(shè)，乙?方按甲方?提供的圖?紙、施工?方案、技?術(shù)交底、?安全措施?等進(jìn)行施?工。二?、工作期?限：開?始工作日?期：2?0年_?___月?____?日結(jié)束?工作日期?：20?年__?__月_?___日?三、作?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?1、乙方?必須按照?甲方提供?的設(shè)計文?件和作業(yè)?指導(dǎo)書進(jìn)?行施工作?業(yè)。2?、乙方施?工作業(yè)所?完成的工?程項目，?必須滿足?甲方提供?的設(shè)計文?件要求和?達(dá)到國家?或行業(yè)現(xiàn)?行的工程?質(zhì)量驗收?標(biāo)準(zhǔn)，并?經(jīng)質(zhì)檢部?門驗收合?格。3?、施工作?業(yè)質(zhì)量不?合格的工?程項目，?乙方應(yīng)在?甲方規(guī)定?的時間內(nèi)?返工，并?最終達(dá)到?質(zhì)量驗收?標(biāo)準(zhǔn)，返?工所發(fā)生?的費用由?責(zé)任方承?擔(dān)。若因?乙方原因?造成反工?且返工后?仍不能達(dá)?到質(zhì)量驗?收標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?、違約責(zé)?任。物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益,?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。(?三)、乙?方違反勞?動紀(jì)律,?甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?,直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘;給對?方成經(jīng)濟(jì)?損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按有?關(guān)規(guī)定予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。六?、協(xié)議的?終止、變?更和解除?:本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，不結(jié)算?任何費用?;經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以?變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)?議變更手?續(xù);甲方?可以根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本?協(xié)議。?七、補(bǔ)充?條款：?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家和?地方政府?頒布有關(guān)?法規(guī)法令?，并嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度和紀(jì)律?，遵守良?好道德準(zhǔn)?則。2?、甲方依?照國家和?地方各級?政府之有?關(guān)法規(guī)制?定規(guī)章制?度、紀(jì)律?及員工守?則，乙方?有義務(wù)嚴(yán)?格遵守，?乙方若被?發(fā)現(xiàn)不遵?照甲方規(guī)?章制度和?員工守則?，甲方將?視乙方違?反之情節(jié)?輕重，給?予相應(yīng)的?紀(jì)律處分?，包括經(jīng)?濟(jì)處罰(?賠款或罰?款)，口?頭或書面?警告，記?過、調(diào)職?、降職或?解雇。?3、甲方?因工作和?生產(chǎn)需要?可依法安?排乙方工?作，乙方?如無特別?原因應(yīng)服?從安排。?4、甲?方作為代?繳稅義務(wù)?人，將在?乙方工資?內(nèi)扣除乙?方依法應(yīng)?交個人所?得稅以及?中華人民?共和國稅?法規(guī)定的?其他各項?稅款，代?為上交國?家。5?、合同期?內(nèi)，由于?乙方不愿?意繳納各?項社會保?險，在乙?方自愿的?基礎(chǔ)上，?甲方將各?項社會保?險企業(yè)公?攤部分以?工資的形?式直接發(fā)?放給乙方?，由乙方?自行繳納?各項社會?保險。本?合同終止?或解除后?，如乙方?提出由甲?方補(bǔ)交各?項社會保?險，乙方?須把各項?社會保險?個人應(yīng)繳?納部分及?企業(yè)公攤?部分補(bǔ)交?給甲方?，由甲方?代乙方辦?理各項社?會保險補(bǔ)?交手續(xù)，?且由之造?成的社會?保險滯納?金由乙方?全額承擔(dān)?。八、?協(xié)議如有?未盡事宜?,凡屬?國家有規(guī)?定的,?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國家?沒有規(guī)定?的,甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?。九、?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份。?甲方(?蓋章)?:___?__??????????????乙方(蓋?章):_?____?甲方?代表簽章?：簽訂?日期:?____?年__?__月?____?日正式?員工聘用?合同范本?（三）?甲方：?乙方：?甲、乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。第一?條合同?期限1?、合同的?期限自年?____?_月__?___日?至年__?___月?____?_止(其?中年__?___月?____?_日至年?____?_月__?___為?試用期)?，合同期?滿聘用合?同自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?工作崗?位員工聘?用合同范?本甲方根?據(jù)任務(wù)需?要及乙方?崗位意向?，安排乙?方擔(dān)任，?工作，?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，在?征求乙方?意見的情?況下，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位。?第三條?工作條件?和勞動保?護(hù)1、?工作時間?按甲方相?關(guān)考勤管?理規(guī)定、?制度執(zhí)行?，甲方根?據(jù)單位有?關(guān)規(guī)定及?乙方實際?情況安排?工作時間?。2、?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位實?際情況，?按國家有?關(guān)規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動保護(hù)用?品3、?甲方根據(jù)?需要，組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。?第四條?工作報酬?1、根?據(jù)國家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定及甲?乙雙方協(xié)?商的工資?待遇，甲?方應(yīng)按月?支付乙方?元人民?幣每月。?同時乙方?在為甲方?工作期間?，甲方應(yīng)?按《勞動?法》相關(guān)?規(guī)定為乙?方定期足?額繳納五?險一金(?注：養(yǎng)老?保險，醫(yī)?療保險，?失業(yè)保險?，工傷保?險和生育?保險和住?房公積金?)。2?、甲方應(yīng)?根據(jù)國家?、政府府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?及時調(diào)整?乙方工資?。3、?甲方為乙?方提供相?應(yīng)的食宿?條件，并?確保乙方?的人身財?產(chǎn)安全。?若乙方感?到自身的?人身財產(chǎn)?受到威脅?，乙方有?權(quán)自行終?止勞動合?同，同時?甲方應(yīng)向?乙方賠償?相應(yīng)的損?失。4?、乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日，?若未能依?法享受法?定節(jié)假日?，甲方應(yīng)?按國家相?關(guān)法律給?予乙方應(yīng)?有的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第五條?工作紀(jì)律?、獎勵和?懲處1?、乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?遵守甲方?規(guī)定的項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的合理管?理和教育?。3、?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定，乙方?在工作中?有突出貢?獻(xiàn)或特殊?成績的，?甲方可給?予必要的?精神鼓勵?、物質(zhì)鼓?勵或晉級?工資。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律，?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定給予適?當(dāng)經(jīng)濟(jì)處?罰。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同簽?訂后，合?同雙方須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?，雙方未?達(dá)成一致?協(xié)議的，?原合同有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?自行終止?，在合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?續(xù)訂聘用?合同。?3、經(jīng)聘?用雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?4、乙?方有下列?情行之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)故意不?完成工作?任務(wù)，甲?方公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?(4)嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?造成重大?損失的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(6)行?為不端損?害公司名?譽(yù)的害公?司名譽(yù)的?。5、?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的，甲、?乙任何一?方要求解?除聘用合?應(yīng)提前3?0天以書?面形式通?知對方。?第七條?培訓(xùn)及?外派學(xué)習(xí)?經(jīng)甲、?乙雙協(xié)商?同意，由?甲方出資?外聘師資?培訓(xùn)和派?出學(xué)習(xí)的?乙方，須?為甲方服?務(wù)1-3?年，雙方?可就培訓(xùn)?及外派學(xué)?習(xí)另行簽?訂協(xié)議作?為本合同?的附件。?乙方提出?解除勞動?合同時，?服務(wù)期限?未滿的，?應(yīng)按照協(xié)?議的約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任或賠?償甲方為?乙方出資?培訓(xùn)、外?派學(xué)習(xí)的?費用。?第八條?商業(yè)秘密?1、乙?方為掌握?商業(yè)秘密?的員工時?，甲乙雙?方終止合?同或乙方?解除合同?前一個月?內(nèi)，乙方?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位，?工資標(biāo)準(zhǔn)?隨崗位變?動而調(diào)整?。2、?掌握商業(yè)?秘密的乙?方離職后?，同意在?3個月內(nèi)?不到生產(chǎn)?同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)且?具有競爭?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不自己?生產(chǎn)與甲?方有競爭?關(guān)系的同?類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)。如?果乙方未?按此約定?執(zhí)行，甲?方將追究?其法律和?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?3、乙方?在合同期?內(nèi)及離職?3個月內(nèi)?，不能向?任何人泄?露甲方的?商業(yè)、技?術(shù)秘密及?甲方所擁?有的一切?資料。如?有違反，?乙方應(yīng)按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第九條?違反和?解除和聘?用合的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?1、聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議，甲?方要求解?除聘用合?同的，甲?方按受聘?人當(dāng)月工?資標(biāo)準(zhǔn)增?發(fā)一個月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償給?乙方。?2、乙方?因用人單?位救災(zāi)未?按聘用合?同的約定?支付工作?報酬而通?知甲方解?除聘用合?同的甲方?應(yīng)按合同?的約定結(jié)?算并解除?聘用合同?時支付欠?發(fā)的工作?報酬。?第十條?離職手續(xù)?1、合?同期滿，?雙方不再?續(xù)簽勞動?合同時，?乙方必須?在規(guī)定的?時間內(nèi)做?好工作移?交，并向?甲方人事?部提供書?面的有相?關(guān)人員簽?字的移交?清單，人?事部憑移?交清單及?當(dāng)月結(jié)算?工資并辦?理正式離?職手續(xù)。?2、乙?方因合同?終止不再?續(xù)約的或?在勞動合?同期內(nèi)要?求辭職的?，應(yīng)按規(guī)?定提前?____?日以書面?形式通知?對方。?3、如本?單位提出?提前解除?勞動關(guān)系?的，將按?照國家及?本單位規(guī)?定辦理離?職手續(xù)，?支付違約?金。第?十一條?其它事項?1、甲?、乙雙方?因?qū)嵤┖?同發(fā)生人?事爭議時?，按法律?規(guī)定，先?申請仲裁?，對仲裁?裁決不服?，可以向?人民法院?提起訴訟?。2、?其他未盡?事宜，雙?方共同協(xié)?商決定。?3、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字(蓋章?)后生效?。4、?若本合同?中的條款?與《中華?人民共和?國勞動法?》中的相?應(yīng)規(guī)定相?沖突，那?么此條無?效，處理?意見以《?勞動法》?為準(zhǔn)。?甲方：?(簽字?蓋章)?乙方：?地址?：地?址：聯(lián)?系電話：?____?_?????????????聯(lián)系?電話：_?____?___?_年_?___月?___?_日正?式員工聘?用合同范?本（四）?一、聘?用期限：?本協(xié)議期?限為__?___年?月。本協(xié)?議生效日?期為：_?____?年___?____?___日?。二、?聘用期間?的工作崗?位，工作?內(nèi)容：?1.工作?崗位：?2.工作?內(nèi)容：?三、聘用?期間的待?遇：1?.基本工?資：人民?幣元(?包括工資?元，交?通費元?，午餐補(bǔ)?助元，?2.銷?售獎勵提?成：完成?每一單項?物業(yè)，依?據(jù)公司銷?售部制訂?的《銷售?費用提取?及銷售人?員獎勵辦?法》中有?關(guān)條款執(zhí)?行。四?、勞動紀(jì)?律：乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)?習(xí)并遵守?甲方依法?制定的本?企業(yè)各項?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守工作程?序及勞動?紀(jì)律，愛?護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德，積極?參加甲方?組織的各?項業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?活動，不?斷提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。五、?勞動時間?及勞動保?護(hù)：1?.甲方?安排乙方?執(zhí)行定時?工作制，?每天工作?8小時，?每周工作?40小時?，節(jié)假日?及公休日?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?.甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具。3?.甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)勞動安?全等有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?六、相關(guān)?事宜：乙?方與甲方?簽定本協(xié)?議時，應(yīng)?與原工作?單位解除?勞動合同?及相關(guān)合?同，并結(jié)?清一切相?關(guān)事宜，?乙方如未?與原單位?解除合同?，并同甲?方簽署本?協(xié)議，由?此所產(chǎn)生?的一切法?律問題及?后果均由?乙方承擔(dān)?。七、?協(xié)議的變?更、解除?：1.?簽訂本?協(xié)議依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本協(xié)?議無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本協(xié)議?相關(guān)內(nèi)容?。2.?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，甲?乙雙方可?以解除本?協(xié)議。?3.乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除本?協(xié)議。?(1).?在聘用期?間，被證?明不符合?聘用條件?的。(?2).嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的。?(3)?.嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損失的。?(4)?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?八、其?它：正式?員工聘用?合同范_?____?雇傭方：?(以下?簡稱甲方?)勞務(wù)?方：(?以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和《中?華人民共?和國建筑?法》的規(guī)?定以及有?關(guān)法律、?法規(guī)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本勞務(wù)?協(xié)議，雙?方共同遵?照執(zhí)行。?一、本?工程勞務(wù)?用工工程?項目：?臨時辦公?用地周邊?設(shè)施建設(shè)?，乙方按?甲方提供?的圖紙、?施工方案?、技術(shù)交?底、安全?措施等進(jìn)?行施工。?二、工?作期限：?開始工作?日期：?____?_日結(jié)束?工作日期?：__?___3?____?_日三?、作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)1、?乙方必須?按照甲方?提供的設(shè)?計文件和?作業(yè)指導(dǎo)?書進(jìn)行施?工作業(yè)。?2、乙?方施工作?業(yè)所完成?的工程項?目，必須?滿足甲方?提供的設(shè)?計文件要?求和達(dá)到?國家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質(zhì)量?驗收標(biāo)準(zhǔn)?，并經(jīng)質(zhì)?檢部門驗?收合格。?3、施?工作業(yè)質(zhì)?量不合格?的工程項?目，乙方?應(yīng)在甲方?規(guī)定的時?間內(nèi)返工?，并最終?達(dá)到質(zhì)量?驗收標(biāo)準(zhǔn)?，返工所?發(fā)生的費?用由責(zé)任?方承擔(dān)。?若因乙方?原因造成?反工且返?工后仍不?能達(dá)到質(zhì)?量驗收標(biāo)?準(zhǔn)的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償、違?約責(zé)任。?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益,?服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?教育。(?三)、乙?方違反勞?動紀(jì)律,?甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?,直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘;給對?方成經(jīng)濟(jì)?損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按有?關(guān)規(guī)定予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。六?、協(xié)議的?終止、變?更和解除?:本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，不結(jié)算?任何費用?;經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以?變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)?議變更手?續(xù);甲方?可以根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本?協(xié)議。?七、補(bǔ)充?條款：?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家和?地方政府?頒布有關(guān)?法規(guī)法令?，并嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度和紀(jì)律?，遵守良?好道德準(zhǔn)?則。2?、甲方依?照國家和?地方各級?政府之有?關(guān)法規(guī)制?定規(guī)章制?度、紀(jì)律?及員工守?則，乙方?有義務(wù)嚴(yán)?格遵守，?乙方若被?發(fā)現(xiàn)不遵?照甲方規(guī)?章制度和?員工守則?，甲方將?視乙方違?反之情節(jié)?輕重，給?予相應(yīng)的?紀(jì)律處分?，包括經(jīng)?濟(jì)處罰(?賠款或罰?款)，口?頭或書面?警告，記?過、調(diào)職?、降職或?解雇。?3、甲方?因工作和?生產(chǎn)需要?可依法安?排乙方工?作，乙方?如無特別?原因應(yīng)服?從安排。?4、甲?方作為代?繳稅義務(wù)?人，將在?乙方工資?內(nèi)扣除乙?方依法應(yīng)?交個人所?得稅以及?中華人民?共和國稅?法規(guī)定的?其他各項?稅款，代?為上交國?家。5?、合同期?內(nèi)，由于?乙方不愿?意繳納各?項社會保?險，在乙?方自愿的?基礎(chǔ)上，?甲方將各?項社會保?險企業(yè)公?攤部分以?工資的形?式直接發(fā)?放給乙方?，由乙方?自行繳納?各項社會?保險。本?合同終止?或解除后?，如乙方?提出由甲?方補(bǔ)交各?項社會保?險，乙方?須把各項?社會保險?個人應(yīng)繳?納部分及?企業(yè)公攤?部分補(bǔ)交?給甲方，?由甲方代?乙方辦理?各項社會?保險補(bǔ)交?手續(xù)，且?由之造成?的社會保?險滯納金?由乙方全?額承擔(dān)。?八、協(xié)?議如有未?盡事宜,?凡屬國?家有規(guī)定?的,按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡?屬國家沒?有規(guī)定的?,甲、?乙雙方可?協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?九、本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份。甲?方(蓋章?):_?____??????????????乙方?(蓋章)?:___?__甲?方代表簽?章：簽訂?日期:_?____?年___?____?___日?正式員工?聘用合同?范___?__甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?甲、乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。第一?條合同?期限1?、合同的?期限自年?____?____?__日至?年___?__月_?____?止(其中?年___?____?___日?至年__?___月?____?_為試用?期)，合?同期滿聘?用合同自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條工?作崗位員?工聘用合?同范文甲?方根據(jù)任?務(wù)需要及?乙方崗位?意向，安?排乙方擔(dān)?任，工?作，甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，在征求?乙方意見?的情況下?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?。第三?條工作?條件和勞?動保護(hù)?1、工作?時間按甲?方相關(guān)考?勤管理規(guī)?定、制度?執(zhí)行，甲?方根據(jù)單?位有關(guān)規(guī)?定及乙方?實際情況?安排工作?時間。?2、甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位實際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護(hù)用品?3、甲方?根據(jù)需要?，組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?。第四?條工作?報酬1?、根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?及甲乙雙?方協(xié)商的?工資待遇?，甲方應(yīng)?按月支付?乙方元?人民幣每?月。同時?乙方在為?甲方工作?期間，甲?方應(yīng)按《?勞動法》?相關(guān)規(guī)定?為乙方定?期足額繳?納五險一?金(注：?養(yǎng)老保險?，醫(yī)療保?險，失業(yè)?保險，工?傷保險和?生育保險?和住房公?積金)。?2、甲?方應(yīng)根據(jù)?國家、政?府府和單?位有關(guān)規(guī)?定，及時?調(diào)整乙方?工資。?3、甲方?為乙方提?供相應(yīng)的?食宿條件?，并確保?乙方的人?身財產(chǎn)安?全。若乙?方感到自?身的人身?財產(chǎn)受到?威脅，乙?方有權(quán)自?行終止勞?動合同，?同時甲方?應(yīng)向乙方?賠償相應(yīng)?的損失。?4、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日，若未?能依法享?受法定節(jié)?假日，甲?方應(yīng)按國?家相關(guān)法?律給予乙?方應(yīng)有的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第五?條工作?紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?。2、?乙方遵守?甲方規(guī)定?的項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?自覺服從?甲方的合?理管理和?教育。?3、甲方?按單位有?關(guān)規(guī)定，?乙方在工?作中有突?出貢獻(xiàn)或?特殊成績?的，甲方?可給予必?要的精神?鼓勵、物?質(zhì)鼓勵或?晉級工資?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，甲方?按單位有?關(guān)規(guī)定給?予適當(dāng)經(jīng)?濟(jì)處罰。?第六條?聘用合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同簽訂后?，合同雙?方須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?。確需變?更時，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同，雙?方未達(dá)成?一致協(xié)議?的，原合?同有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時，聘用?合同自行?終止，在?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可續(xù)訂?聘用合同?。3、?經(jīng)聘用雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。4?、乙方有?下列情行?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?(3)故?意不完成?工作任務(wù)?，甲方公?司造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;(4?)嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方造成?重大損失?的;(?5)被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(6?)行為不?端損害公?司名譽(yù)的?害公司名?譽(yù)的。?5、聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的，?甲、乙任?何一方要?求解除聘?用合應(yīng)提?前30天?以書面形?式通知對?方。第?七條培?訓(xùn)及外派?學(xué)習(xí)經(jīng)甲?、乙雙協(xié)?商同意，?由甲方出?資外聘師?資培訓(xùn)和?派出學(xué)習(xí)?的乙方，?須為甲方?服務(wù)1-?____?_年，雙?方可就培?訓(xùn)及外派?學(xué)習(xí)另行?簽訂協(xié)議?作為本合?同的附件?。乙方提?出解除勞?動合同時?，服務(wù)期?限未滿的?，應(yīng)按照?協(xié)議的約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任或?賠償甲方?為乙方出?資培訓(xùn)、?外派