教師合作協(xié)議范文（2篇）

第11頁共11頁教師合作協(xié)?議范文甲?方：法定?代表人：?乙方：姓?名：性別?：年齡：?電話（手?機）：專?業(yè)：工作?年限：教?學年限：?籍貫：現(xiàn)?住址：可?授課年級與?學科：風?險提示：?合作的方式?多種多樣，?如合作設立?公司、合作?開發(fā)軟件、?合作購銷產?品等等，不?同合作方式?涉及到不同?的項目內容?，相應的協(xié)?議條款可能?大不相同。?本協(xié)議的條?款設置建立?在特定項目?的基礎上，?僅供參考。?實踐中，需?要根據雙方?實際的合作?方式、項目?內容、權利?義務等，修?改或重新擬?定條款。?甲乙雙方本?著平等、自?愿、誠信的?原則，就甲?方聘用乙方?擔任兼職教?師事宜，經?協(xié)商甲乙雙?方達成如下?協(xié)議：風?險提示：?應明確約定?合作各方的?權利義務，?以免在項目?實際經營中?出現(xiàn)扯皮的?情形。再次?溫馨提示：?因合作方式?、項目內容?不一致，各?方的權利義?務條款也不?一致，應根?據實際情況?進行擬定。?1、乙方?須在上崗前?，向甲方提?供本人真實?資料（教師?資格證、身?份證、學歷?證等復印件?），乙方不?得向甲方提?供虛假資料?，否則甲方?有權追究乙?方的法律責?任。2、?乙方上崗前?須按甲方的?規(guī)定對授課?學科進行精?心備課并寫?出教學計劃?。3、教?師有課，必?須提前__?__分鐘到?校，每月請?假不得超過?____次?，凡超過_?___次者?，第___?_次起，每?次扣___?_元，超過?____次?以上，終止?本協(xié)議。?4、教師授?課如果每次?都按預定的?時間完成教?學任務，并?沒有遲到、?請假和早退?現(xiàn)象額外獎?勵工資每月?____元?。5、乙?方的薪金是?按甲方兼職?教師課時輔?導費標準結?合本人輔導?課時計提。?每____?課時（__?__小時）?發(fā)放上一次?課時費。?6、甲方付?給乙方課時?輔導費標準?：（1）?一對一標準?：初中__?__元/小?時；高中_?___元/?小時。（?2）一至二?標準：初中?____元?/小時；高?中____?元/小時。?（3）三?至六標準：?初中___?_元/小時?；高中__?__元/小?時。按照?學生進步情?況：所帶_?___學生?在期中和期?末等大型考?試有所進步?，獎勵教師?____元?。7、乙?方第二次起?每接一個新?學生，第一?次輔導課兩?小時均為試?講，學生及?家長不認可?乙方教學效?果的本次輔?導費甲方不?支付。若授?課滿意，甲?方全額支付?乙方課時費?。8、乙?方必須在授?課前了解學?生學習情況?，認真?zhèn)湔n?，結合甲方?的教學方式?為學生進行?針對性的輔?導，備課筆?記，課后總?結要由甲方?行政人員簽?字確認，以?便作為發(fā)放?工資的依據?。9、乙?方給學生授?課時間、地?點由學校教?官確定，乙?方不得隨意?改動上課時?間、地點，?若調課需經?教官同意并?做記錄，如?乙方自行延?長授課時間?，甲方不支?付延時工資?。10、?乙方在教學?過程中必須?做到不遲到?、不曠課、?不早退，由?于乙方原因?造成學生退?學的，甲方?有權辭退乙?方，并從乙?方工資中扣?除給甲方造?成損失的相?應部分。?風險提示：?合同的約定?雖然細致，?但無法保證?合作方不違?約。因此，?必須明確約?定違約條款?，一旦一方?違約，另一?方則能夠以?此作為追償?依據。1?1、違約?乙方如有特?殊情況，需?要更改上課?時間必須提?前一天通知?甲方，得到?甲方諒解后?，另行安排?授課，如乙?方一個月中?出現(xiàn)三次更?改上課時間?的情況，甲?方有權視情?節(jié)嚴重性認?定乙方違約?，雙方終止?本協(xié)議。如?特殊情況終?止授課，須?提前一個月?通知甲方并?得到甲方同?意，否則甲?方將視情節(jié)?嚴重程度扣?除乙方全部?或部分課時?輔導費。輔?導過程中，?乙方必須與?學生保持良?好關系。如?出現(xiàn)意外情?況，須及時?通知甲方，?由甲方負責?妥善處理，?不得與學生?和學生家長?出現(xiàn)任何矛?盾糾紛，否?則甲方將有?權不向乙方?支付任何費?用。風險?提示：應約?定保密及競?業(yè)禁止義務?，特別是針?對項目所涉?及的技術、?客戶資源，?以免出現(xiàn)合?作一方在項?目外以此牟?利或從事其?他損害項目?權益的活動?。12、?保密（1?）乙方不允?許泄露甲方?機構的（包?括教學方式?、方法、資?料、運作狀?況、財務狀?況等）一切?機密。（?2）乙方作?為甲方聘用?的兼職工作?人員，有責?任為甲方保?密。乙方應?遵守甲方的?規(guī)章制度且?有責任維護?甲方形象、?利益；不得?做出有損甲?方利益的行?為、言論，?如乙方有故?意使學生退?學或帶走學?生，一經發(fā)?現(xiàn)將扣除乙?方全部工資?并承擔相應?法律責任。?13、終?止條款（?1）因國家?政策變化、?自然災害等?不可抗力因?素導致本協(xié)?議無法繼續(xù)?履行的，甲?方應根據乙?方授課時間?向乙方付清?所有課時輔?導費，但不?負責其他意?外事故，雙?方合同自行?終止。（?2）乙方不?服從學校安?排管理，或?不能勝任管?理學生，輔?導學生，雙?方合同終止?。14、?乙方如可長?期在輔導機?構任職并取?得很好的成?績，甲方可?分給乙方部?分股份，成?為很好的合?作伙伴。?15、本協(xié)?議一式__?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?____份?，簽字或蓋?章有效。?甲方：代?表簽字：?地址：聯(lián)?系方式：?____年?____月?____日?乙方：?____年?____月?____日?教師合作?協(xié)議范文（?二）甲方?：法定代?表人：地?址：電話?：郵箱：?乙方：?法定代表人?：地址：?電話：?郵箱：風?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工11個?月的工資。?二是，如果?未簽訂勞動?合同期限超?出一年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立，只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動合同規(guī)?定的義務，?無法解除勞?動合同。?根據《中華?人民共和國?教師法》、?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?法規(guī)的有關?規(guī)定，就甲?方聘任乙方?為____?教師事項，?經甲、乙雙?方平等協(xié)商?，簽訂本合?同。一、?工作崗位?1、乙方同?意根據甲方?工作需要，?被聘任在_?___職位?工作。如果?院系發(fā)生變?化，雙方應?該根據需要?重新確認乙?方工作的院?系和職位。?變動之后，?乙方原來合?同規(guī)定的待?遇等內容原?則上不應該?改變。2?、聘期內甲?方保證乙方?全職在__?__特聘崗?位上工作，?但甲方安排?乙方執(zhí)行外?出合作研究?、進修、培?訓任務的除?外。從海外?直接應聘的?特聘教授人?選如有特殊?情況，聘期?內保證每年?在甲方特聘?教授崗位上?工作時間不?少于___?_個月。?風險提示：?試用期包?含在勞動合?同期限內，?《勞動合同?法》中對試?用期長短的?限制根據合?同期限的來?規(guī)定，如：?1、勞動?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?；2、勞?動合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?；3、勞?動合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過六個?月。違反以?上規(guī)定進行?約定的，若?被員工投訴?，會被勞動?行政部門責?令改正；如?果違法約定?的試用期已?經履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。二?、合同期限?本合同為?固定期限合?同，時間為?年（自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。試用期?____月?）期滿后，?根據雙方意?愿，可續(xù)簽?長期合同。?三、雙方?的權利和義?務1、甲?方的權利和?義務（1?）甲方提供?給乙方與甲?方其他在編?在職教職工?同等的工作?條件和勞動?保護措施，?保障乙方的?合法權益。?（2）甲?方有權根據?本單位的實?際情況，調?動乙方的工?作崗位。?（3）根據?按勞分配為?主體，多種?分配方式并?存的分配制?度，甲方依?據有關規(guī)定?和乙方完成?工作任務等?情況。按月?核發(fā)乙方應?得的工作報?酬，并根據?內部有關規(guī)?定，保證乙?方享受與其?工作崗位相?應的滿工作?量的福利待?遇不低于_?___元/?年。風險?提示：繳納?社會保險是?企業(yè)的法定?義務，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務。因此，?為勞動者繳?納社會保險?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當員工以此?通過法律程?序維權，用?人單位就要?為此付出相?應的代價。?（4）養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療等項社?會保險和住?房公積金等?，按照有關?規(guī)定執(zhí)行。?2、乙方?的權利義務?（1）乙?方必須遵守?國家現(xiàn)行法?律、法規(guī)、?政策和甲方?制定的有關?規(guī)章制度和?工作職責；?如有違反，?甲方可按規(guī)?定予以處理?。（2）?乙方享有參?與學校辦學?、教育、教?學，促進學?校改革、發(fā)?展等方面的?權利。（?3）乙方必?須完成甲方?按有關法規(guī)?規(guī)定分配的?教育教學任?務，滿勤滿?量。（4?）乙方接受?甲方根據內?部崗位、目?標責任制要?求進行的考?核，乙方必?須達到合格?以上的標準?。（5）?乙方必須遵?守甲方制定?的工作常規(guī)?和教學常規(guī)?，忠于職守?，服從領導?，團結同志?，努力做好?本職工作，?維護甲方的?聲譽。（?6）乙方不?得從事有償?家教。（?7）乙方擅?自中途解除?、終止本合?同后，五年?內不得到其?他單位從事?教育教學工?作及與教育?教學相近的?工作。四?、教師道德?1、乙方?應當認真遵?守《中華人?民共和國教?師法》及國?家有關法律?法規(guī)；遵守?甲方的各項?規(guī)章制度。?2、乙方?必須遵守憲?法和法律，?忠誠教育事?業(yè)，遵守學?校的規(guī)章制?度，恪守學?術規(guī)范，嚴?謹治學，團?結合作，愛?護學生，關?心集體，自?覺維護學校?聲譽。3?、乙方在聘?期內，不得?擅自辭職、?離職，應當?做到愛崗敬?業(yè)。五、?工資和福利?1、在聘?任期內，甲?方應該按照?國家和學校?規(guī)定的標準?和乙方的工?作性質等支?付工資給乙?方。2、?除前款工資?性勞動報酬?外，乙方還?可按學校規(guī)?定領取校內?津貼（含稅?金）。在學?校津貼制度?發(fā)生變化的?情況下，上?述津貼制度?應同時變化?。3、乙?方有權享受?國家法律，?____省?地方法規(guī)和?學校規(guī)定的?各種社會福?利待遇，包?括保險，醫(yī)?療等費用。?甲方同時為?乙方子女就?學提供可能?的方便。?4、甲方不?提供住房。?有關住房的?待遇按學校?現(xiàn)行政策執(zhí)?行。5、?公派出國（?出境）按照?學校教職工?出國（出境?）辦法執(zhí)行?。若出現(xiàn)被?甲方解聘者?，乙方不再?享有甲方提?供的上述權?益。六、?違約責任?甲、乙雙方?無故違反本?合同條款或?擅自解除、?終止本合同?的，違約方?應支付拾萬?元違約金給?守約方。給?對方造成經?濟損失的，?還應賠償對?方經濟損失?。七、爭?議的解決