非全日制用工勞動合同的范本（2篇）

第7頁共7頁非全日制用?工勞動合同?的范本甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表?人(主要負?責人)或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?郵政編碼?_____?現(xiàn)住址_?____聯(lián)?系電話__?___根?據(jù)《勞動法?》、《救救?孩子吧》及?有關規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲乙雙方?可以隨時終?止本合同。?二、工作?內容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任___?__工作。?甲方根據(jù)?工作要求對?乙方進行必?要的職業(yè)技?能培訓。?乙方應當努?力提高職業(yè)?技能，按崗?位要求完成?工作任務。?三、工作?時間第三?條乙方每?周工作__?___日，?分別為周_?____;?每日工作_?____小?時。四、?勞動報酬：?第四條?甲方按小時?計酬方式支?付乙方工資?，標準為每?小時___?__元。?甲方向乙方?支付工資形?式為___?__(直接?發(fā)放/委托?銀行代發(fā))?。支付周期?不得超過_?___日。?五、社會?保險第五?條甲方應?當依法為乙?方繳納工傷?保險費。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方根據(jù)?生產崗位需?要，按照國?家有關勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?定對乙方進?行安全衛(wèi)生?培訓和職業(yè)?培訓，為乙?方提供如下?勞動保護條?件和勞動防?護用品：_?____。?七、勞動?爭議處理?第七條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調解、仲裁?和提起訴訟?解決。八?、其他第?八條甲乙?雙方約定的?其他事項?_____?。第九條?本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?：___?__乙方?：___?____?___年?____?_月_?____?日非全日?制用工勞動?合同的范本?（二）甲?方（用人單?位）地址?：法定代?表人：乙?方（勞動者?）家庭住?址：居民?身份證號碼?：甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限和工作?內容第一?條本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期為?_____?個月。第?二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔任__?___崗位?（工種）工?作。經甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質?量標準。?二、工作時?間第四條?乙方累計?每周工作時?間不超過2?4個小時，?具體日工作?時間由甲乙?雙方約定。?三、勞動?保護和勞動?條件第五?條甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和省有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具及勞?動保護用品?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。第六條?甲方有義?務負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。第?七條甲方?安排乙方從?事技術工作?崗位的，乙?方應持證上?崗。第八?條乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方漠?視乙方安全?健康和不道?德的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。四、?勞動報酬?第九條乙?方的小時工?資標準為_?____元?，（不得低?于當?shù)卣?頒布的小時?最低工資標?準）。第?十條甲方?每周星期_?____以?法定貨幣形?式足額支付?乙方工資。?第十一條?甲方安排?乙方在法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于乙方小時?工資標準3?00%的工?資報酬。?五、社會保?險待遇第?十二條甲?方支付的小?時工資中已?包含其應繳?納的基本養(yǎng)?老保險、基?本醫(yī)療保險?費用。乙方?可依照國家?和地方有關?規(guī)定自主參?加基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?保險。第?十三條甲?方依照國家?和地方規(guī)定?，為乙方辦?理工傷保險?和繳納工傷?保險費，乙?方在合同期?內因工負傷?享受工傷保?險待遇。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的相關待?遇按國家和?地方有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀?律第十五?條甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?應向乙方公?示。第十?六條乙方?應遵守甲方?制定的規(guī)章?制度；嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛?護甲方的財?產，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可以解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?八條甲乙?雙方在任何?情況下可以?解除勞動合?同，但必須?提前___?__天以書?面形式通知?對方。第?十九條本?合同期滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十條本合?同期滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關系，雙?方應及時辦?理勞動合同?終止或延續(xù)?手續(xù)。八?、經濟補償?與賠償?shù)?二十一條?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當于工資?報酬百分之?二十五的經?濟補償金。?第二十二?條甲方支?付乙方的工?資報酬低于?當?shù)刈畹托?時工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分百分之?二十五的經?濟補償金。?第二十三?條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除本合同?，給對甲方?造成直接經?濟損失的，?乙方應予賠?償。十、?其他約定?第二十四條?雙方約定?的其他事項?十一、勞?動爭議處理?第二十五?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人一?方可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決；與今?后國家法律?、行政法規(guī)?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?