單位用工勞動合同（2篇）

第5頁共5頁單位用工勞?動合同用?人單位__?___甲方?_____?：勞動者?_____?乙方___?__:甲?乙雙方根據(jù)?《實(shí)施條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)及自?治區(qū)政策規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、自合同期?限____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?或工作__?___工程?_____?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分配?乙方在崗位?從事工作。?在正常情?況下乙方完?成生產(chǎn)工作?任務(wù)，具體?生產(chǎn)___?__工作_?____任?務(wù)為：三?、工作時間?工時制度。?1、甲方?實(shí)行國家規(guī)?定的一下第?_____?1____?_標(biāo)準(zhǔn)工時?制;___?__2__?___綜合?計(jì)算工時工?作制;__?___3_?____不?定時工作制?。甲方依?法實(shí)行綜合?計(jì)算工作制?和不定時工?作制的，需?要當(dāng)?shù)厝肆?資源和社會?保障行政部?門批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。2?、實(shí)行計(jì)件?工資制的，?其勞動工時?由甲乙雙方?依法協(xié)商確?定。四、?勞動報(bào)酬實(shí)?行：元。?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?標(biāo)準(zhǔn)為：每?月/日元;?或按雙方約?定日為工資?發(fā)放月。?工資辦法執(zhí)?行。計(jì)時工?資制，工資?元;計(jì)件工?資制，工資?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、1、勞?動保險(xiǎn)和勞?動保護(hù)甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?按照國家法?律法規(guī)和自?治區(qū)有關(guān)政?策規(guī)定，依?法參加社會?保險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)。?乙方個人?應(yīng)繳納的社?會保險(xiǎn)費(fèi)，?由甲方依法?從乙方的工?資中代扣代?繳。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家法律法規(guī)?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、乙?方的勞動保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。六、違?約責(zé)任1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、乙方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?七、雙方約?定的其他事?項(xiàng)八、勞?動爭議因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方有權(quán)?向當(dāng)?shù)赜泄?轄區(qū)的勞動?監(jiān)察部門舉?報(bào)，或自勞?動爭議發(fā)生?之日起一年?內(nèi)向當(dāng)?shù)赜?管轄權(quán)的勞?動認(rèn)識爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?也可以直?接向勞動人?事爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，當(dāng)事人?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?可依法向當(dāng)?地有管轄權(quán)?的人民法院?提起訴訟。?九、其他?本合同未盡?事宜或合同?條款與現(xiàn)行?人力資源和?社會保障法?律法規(guī)政策?相勃的，按?現(xiàn)行發(fā)了法?規(guī)及政策執(zhí)?行。本合?同子甲乙方?雙方簽字_?____簽?字____?_之日起生?效，涂改或?未經(jīng)書面授?權(quán)代簽無效?。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?單位用工勞?動合同（二?）甲方(?用人單位)?：____?_乙方(?勞動者)：?_____?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，同意招用?乙方到本企?業(yè)工作，根?據(jù)國家和省?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同意?訂立本合同?。第一條?：合同期限?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條：?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在___?__崗位，?承擔(dān)___?__生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第三條?：生產(chǎn)(工?作)條件根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?：____?_，并發(fā)給?乙方___?__用品：?_____?，保健食品?費(fèi)：___?__。第?四條：勞動?紀(jì)律甲方應(yīng)?依據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和企?業(yè)的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?：勞動時間?與勞動報(bào)酬?勞動時間：?甲方實(shí)行每?周____?_日工作制?，每日__?___小時?制，因生產(chǎn)?(工作)需?要加班時，?每月加班不?得超過__?___小時?。確需超過?，須經(jīng)乙方?及企業(yè)工會?同意方能安?排加班。勞?動報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每月(?日)___?__元。加?班工資：法?定休假日為?_____?元，休息日?為____?_元，平日?為____?_元;夜間?工作的，每?晚(班)發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)用___?__元;獎?金根據(jù)單位?效益和乙方?勞動貢獻(xiàn)定?為每月__?___元至?_____?元。在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給___?__元。作?為基本生活?費(fèi)用。甲方?每月___?__號定期?足額發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期，?從第___?_日起計(jì)算?拖欠的天數(shù)?，甲方每天?按拖欠工資?額的1%支?付給乙方賠?償金。第?六條：社會?_____?福利待遇?1、在本合?同期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)按?勞動___?__規(guī)定，?向省勞動_?____機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)老?_____?金，乙方負(fù)?擔(dān)金額，由?甲方按月在?乙方當(dāng)月工?資中扣繳。?乙方符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老__?___金可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算投?保時間，其?在本單位的?工齡可連續(xù)?計(jì)算。2?、乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?。因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由縣、市勞?動能力鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待;部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長不超?過三個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間由甲方?的酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作被解除?勞動合同的?，由甲方應(yīng)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?元。乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給