組織部職務職責表范文（2篇）

第5頁共5頁組織部職?務職責表?范文組?織部部門?工作職責?1、根?據(jù)黨的路?線、方針?、政策和?上級規(guī)定?以及黨委?的指示和?決定，研?究提出公?司黨建工?作和干部?工作的意?見和建議?。制定貫?徹上級文?件、落實?黨委決定?的具體措?施，經(jīng)黨?委審批后?執(zhí)行。?2、起草?黨建工作?及干部工?作計劃，?負責督促?和檢查執(zhí)?行情況。?3、負?責黨的基?層組織建?設。認真?做好黨總?支、黨支?部的組建?和換屆選?舉工作。?檢查督促?黨總支和?黨支部堅?持民主集?中制，發(fā)?揮集體領?導作用和?過好__?__，提?高基層黨?組織的戰(zhàn)?斗力。?4、開展?“創(chuàng)先爭?優(yōu)”活動?，具體組?織黨內(nèi)評?先工作。?總結推廣?黨建工作?經(jīng)驗，提?出改進工?作的意見?和措施。?抓好黨員?教育，促?進黨內(nèi)思?想作風建?設，提高?黨員思想?素質。?5、負責?黨籍管理?，接轉組?織關系。?做好黨費?收繳、管?理和使用?工作。?6、根據(jù)?黨委決定?，參與召?開黨代會?的準備工?作。7?、貫徹黨?的干部路?線和政策?，協(xié)助上?級主管部?門做好公?司領導干?部的考核?、選拔、?任免報批?的具體工?作。負責?中層干部?的管理，?做好選拔?、考核、?任免、調(diào)?配等具體?工作，具?體辦理干?部任免手?續(xù)。8?、按照干?部“四化?”方針和?德才兼?zhèn)?的原則，?建立三級?后備干部?____?，并認真?做好選拔?、考核、?培養(yǎng)、管?理等工作?。9、?負責政審?、干審和?落實干部?、知識分?子政策工?作，受理?來信來訪?和黨員、?干部申訴?。協(xié)同有?關部門做?好全國、?省、市、?區(qū)的黨代?表、人大?代表和政?協(xié)委員的?推選工作?。10?、負責黨?員、干部?統(tǒng)計工作?。11?、會同統(tǒng)?戰(zhàn)部做好?黨外干部?的選拔、?考核、培?養(yǎng)和使用?工作。?12、配?合紀委開?展黨風黨?紀和反腐?倡廉教育?，糾正不?正之風，?處理不合?格黨員，?密切黨群?關系。?13、負?責干部、?入黨積極?分子和黨?員培訓工?作。1?4、承擔?黨建研究?會的日常?事務工作?。15?、加強黨?建和干部?工作的研?究和探索?，不斷總?結新經(jīng)驗?，提高新?時期黨建?工作和干?部工作的?水平。?16、負?責本部門?文件資料?歸檔管理?工作。?組織部職?務職責表?范文（二?）一、?部長(羅?莉沙)：?組織部?對外的最?高領導層?，負責一?切對外事?務的最高?決策權。?是組織部?的形象代?表和決策?代表。主?要負責組?織部四項?大型品牌?活動的指?導和決策?：干部培?訓、團日?設計大賽?、黨團知?識競賽、?五四評優(yōu)?。職責：?1、做?好部門內(nèi)?的大局統(tǒng)?籌工作。?2、合?理分配工?作任務。?3、負?責四項大?型品牌活?動的指導?和決策。?4、與?其他部門?負責人做?好溝通工?作，建立?部門間的?友好關系?。5、?參加每周?的團委例?會，并把?會議內(nèi)容?和精神傳?達給部內(nèi)?所有人。?6、每?周周日中?午前以電?子郵件形?式發(fā)“每?周計劃”?到秘書處?郵箱。(?包括上周?總結和下?周計劃)?7、做?好工作的?計劃和總?結(包括?每項活動?的總結、?每學年計?劃總結和?年度計劃?總結)?二、常務?副部長(?陳璨)：?組織部?對內(nèi)的最?高領導層?，負責一?切對內(nèi)事?務的最高?決策權。?主要負責?組織部的?五大常規(guī)?工作：推?優(yōu)入黨、?目標管理?、基層調(diào)?研、團籍?管理、考?核培訓，?并及時向?部長反應?工作開展?的情況。?職責：?五大常規(guī)?工作。?團結組織?部系統(tǒng)。?①.系?統(tǒng)培訓②?.系統(tǒng)活?動。內(nèi)部?考核方案?的制定與?執(zhí)行。招?新，與對?新成員的?培養(yǎng)。辦?公室和會?議室衛(wèi)生?。三、?推優(yōu)副部?長(黎清?)：負?責全校各?院系團員?推優(yōu)入黨?工作的開?展和監(jiān)督?。職責。?1、主?動征求黨?領導的意?見，認真?落實黨的?要求。?2、創(chuàng)造?性地開展?工作，使?推優(yōu)工作?程序化、?規(guī)范化、?制度化。?3、及?時總結推?優(yōu)工作經(jīng)?驗，廣泛?征求各方?面對推優(yōu)?工作的意?見建議。?四、管?理副部長?(譚倩瀅?)：負?責全校各?院系目標?管理方案?的收集和?評比，也?是不斷改?進的目標?管理方案?政策的負?責人。職?責：1?、每個月?進行目標?管理方案?的評比，?頒發(fā)流動?紅旗。?2、加強?與其他部?門的溝通?，如。秘?書處、青?協(xié)、網(wǎng)絡?部等。?3、不斷?改進目標?管理方案?，使之更?加完善。?4、加?強與院系?相關負責?人溝通。?5、協(xié)?助常務副?部長制定?部門內(nèi)部?考核方案?。五、?調(diào)研副部?長(宗銳?樺)：?負責各院?系基層調(diào)?研，及時?向書記團?委老師反?映各院系?的問題，?做好總結?。職責：?1、落?實基層調(diào)?研的最新?方案。?2、根據(jù)?調(diào)研需要?，基本掌?握其他板?塊工作。?3、參?與并參考?其他部門?(例如學?生會)的?調(diào)研工作?。4、?合理分配?調(diào)研人員?的調(diào)研工?作。收集?調(diào)研結果?。做好每?月調(diào)研總?結六、?團籍副部?長(黃素?瑩)：?負責全校?的團籍的?轉入、轉?出和注冊?，和團費?的收繳。?職責：?1、與院?系一同做?好團籍的?轉出與轉?入，注冊?。2、?團務統(tǒng)計?。(包括?院系學生?政治面貌?統(tǒng)計和三?會學生政?治面貌統(tǒng)?計)七?、考核副?部長(譚?艷婷)考?核秘書(?余昌懷)?：負責?操作干部?考核，包?括ort?管理平臺?的監(jiān)控在?內(nèi)的干部?監(jiān)督，籌?備干部培?訓活動，?協(xié)助常務?副部長完?成考核工?作。職責?：歸納?各部門負?責人對上?學期的考?核試行實?施方案的?意見，完?善方案。?協(xié)助常務?副部長制?定部門內(nèi)?部考核方?案。3?、學習并?實施or?t日常管?理制度。?4、完?成各部門?工作職責?冊子的制?作八、?財務秘書?(曾金玉?)：管?理整個校?團委的財?務。日常?的開銷、?活動的費?用等各種?資金的轉?出和轉入?。職責：?1、目?標管理方?案財務評?分。2?、征訂《?黃金時代?》《生力?軍》。?3、團委?各部門統(tǒng)?一購買日?常用品及?文具及各?部門的報?銷工作。?4、負?責同學購?買團員證?、團徽、?入團志愿?書等的財?務收繳統(tǒng)?計工作。?5、團?費收繳?6、每月?進行財務?總結，公?布校團委?網(wǎng)站。?九、電腦?秘書(仇?智聰)：?負責組?織部有關?電腦的一?切事務。?包括活動?的電腦軟?件處理和?日常資料?電子版的?處理等。?職責：?1、保證?日常工作?，并在活?動中提供?技術支援?。2、?學習制作?電子雜志?或其他音?頻視頻軟?件和ps?等電腦軟?件3、?負責部門?郵箱的整?理工作?十、宣傳?秘書(麥?杰恒、吳?燕文)：?負責組?織部的宣?傳工作，?包括日常?的海報制?作和活動?各方面的?宣傳工作?等。職責?：通過?橫幅、噴?畫、廣播?、校報、?信息天使?等途徑向?全校師生?宣傳品牌?活動。與?相關的部?門(包括?宣傳部、?通訊社、?攝影協(xié)會?、廣播站?、校報記?者團)的?同事加強?聯(lián)系，以?便更好地?把工作做?好。同?時要宣傳?部門的工?作，讓大?家了解我?們部門的?工作。及?時通知各?個院系關?于工作上?的變動或?者活動安?排等。?5、學習?設計噴畫?、海報?6、大型?品牌活動?邀請通訊?社寫稿發(fā)?到團委網(wǎng)?站上，其?他小型活?動由宣傳?秘書負責?