中學(xué)教師勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁共7頁中學(xué)教師?勞動(dòng)合同?范本甲?方：__?___?地址：_?____?法定代?表人：_?____?乙方：?____?_??????出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日身?份證號(hào)碼?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本勞?動(dòng)合同。?1、甲?方聘任乙?方擔(dān)任專?職教師一?職，任期?為年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期為一?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期薪資?為基本工?資。2?、乙方按?要求，在?規(guī)定時(shí)段?及班級(jí)上?課，乙方?無權(quán)自行?更改。?3、乙方?為甲方帶?個(gè)班，基?本薪資為?____?_元∕月?(寒暑假?休息月除?外)，每?月及每年?還可生成?績效獎(jiǎng)金?(績效獎(jiǎng)?金請參閱?《專職教?師績效獎(jiǎng)?金獎(jiǎng)勵(lì)辦?法》)?4、乙方?課時(shí)費(fèi)按?人計(jì)算，?班次人數(shù)?1人課時(shí)?費(fèi)為5元?∕課，班?次人數(shù)2?人課時(shí)費(fèi)?為10元?∕課，班?次人數(shù)為?3人課時(shí)?費(fèi)為15?元∕課，?班次人數(shù)?為4人、?5人或以?上課時(shí)費(fèi)?為20元?∕課，班?次人數(shù)6?人到8人?以上一并?獎(jiǎng)勵(lì)每班?次每月2?00元的?獎(jiǎng)金(按?照達(dá)到要?求的時(shí)間?標(biāo)準(zhǔn)判斷?并且當(dāng)月?發(fā)放)?5、補(bǔ)課?補(bǔ)助：_?____?標(biāo)準(zhǔn)元∕?月(除_?___月?、___?_月外)?，每年_?___月?末發(fā)上半?年補(bǔ)課補(bǔ)?助，__?__月份?發(fā)下半年?補(bǔ)課補(bǔ)助?。(當(dāng)月?有補(bǔ)課現(xiàn)?象存在時(shí)?，補(bǔ)課補(bǔ)?助才相應(yīng)?產(chǎn)生)?6、乙方?工作兩年?后(以實(shí)?際上崗時(shí)?間計(jì)算)?甲方將為?乙方承擔(dān)?一份商業(yè)?養(yǎng)老醫(yī)療?保險(xiǎn)，合?同終止，?甲方不再?為乙方續(xù)?交此保險(xiǎn)?，由乙方?自愿交納?。7、?乙方不可?同時(shí)服務(wù)?于其他單?位組織。?8、在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同：?____?_1)?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方無法?勝任其工?作。2?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?。3)?嚴(yán)重失職?，對(duì)甲方?利益造成?重大損失?。4)?乙方患病?，醫(yī)療期?滿后仍然?不能從事?原工作。?5)被?依法追究?刑事責(zé)任?。9、?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?____?_1)?甲方不能?按照合同?規(guī)定支付?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件。?2)未經(jīng)?乙方同意?，甲方單?方面降低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。10?、除不可?抗力外，?乙方無權(quán)?中途解除?勞動(dòng)合同?，如欲提?前解除勞?動(dòng)合同，?乙方必須?提前兩個(gè)?月向甲方?提出書面?申請或與?甲方進(jìn)行?協(xié)商。甲?方有權(quán)向?乙方索要?違約賠償?金，金額?為300?0元。?11、本?合同期滿?后，即終?止。甲乙?雙方在本?合同期滿?前60天?向?qū)Ψ奖?示續(xù)約的?意向，雙?方經(jīng)過協(xié)?商同意后?可以續(xù)簽?勞動(dòng)合同?。12?、履行本?合同期間?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，雙?方將協(xié)商?解決;協(xié)?商無效后?，當(dāng)事人?乙方可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?;對(duì)裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?13、?乙方在甲?方就職期?間，(?1)備課?要按照甲?方要求標(biāo)?準(zhǔn)備課詳?細(xì)。(?2)不能?打擊任何?學(xué)員，學(xué)?員有問題?可以及時(shí)?和校長溝?通，乙方?可以適當(dāng)?地激勵(lì)學(xué)?員，絕對(duì)?不能打和?體罰學(xué)員?。如果經(jīng)?過調(diào)查因?為此項(xiàng)原?因而使學(xué)?員流失，?乙方當(dāng)月?工資被扣?掉500?元或解除?勞動(dòng)合同?。(3?)乙方需?保證上課?紀(jì)律和課?堂質(zhì)量，?可以采用?獎(jiǎng)勵(lì)和鼓?勵(lì)的辦法?，甲方需?適當(dāng)配合?。14?、本合同?未盡事宜?，由建三?江卓爾教?育臨時(shí)決?定，乙方?需遵守。?15、?本合同為?重新修改?合同，原?合同作廢?(上崗時(shí)?間不變)?甲方(?蓋章)?電話：_?____?乙方(?簽章)?電話：_?____?簽訂日?期___?__年_?____?月___?__日?中學(xué)教師?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?：(以下?簡稱甲方?)乙方?：(以下?簡稱乙方?)根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)?定，為維?護(hù)正常的?教學(xué)秩序?，提高教?學(xué)質(zhì)量，?明確甲乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同。?一、甲?方根據(jù)自?愿報(bào)名，?公開競爭?，德智體?全面考核?，擇優(yōu)錄?用的原則?，自簽約?之日起，?聘用乙方?為甲方的?教師。?二、合同?期限本?合同為固?定期限合?同，時(shí)間?為年(自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期_?____?月)。期?滿后，根?據(jù)雙方意?愿，可續(xù)?簽長期合?同。三?、雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(1)?甲方提供?給乙方與?甲方其他?在編在職?教職工同?等的工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)措?施，保障?乙方的合?法權(quán)益。?(2)?甲方有權(quán)?根據(jù)本單?位的實(shí)際?情況，調(diào)?動(dòng)乙方的?工作崗位?。(3?)根據(jù)按?勞分配為?主體，多?種分配方?式并存的?分配制度?，甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)?定和乙方?完成工作?任務(wù)等情?況。按月?核發(fā)乙方?應(yīng)得的工?作報(bào)酬，?并根據(jù)內(nèi)?部有關(guān)規(guī)?定，保證?乙方享受?與其工作?崗位相應(yīng)?的滿工作?量的福利?待遇不低?于00元?/年。?(4)養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療等?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)和住房?公積金等?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?(1)?乙方必須?遵守國家?現(xiàn)行法律?、法規(guī)、?政策和甲?方制定的?有關(guān)規(guī)章?制度和工?作職責(zé);?如有違反?，甲方可?按規(guī)定予?以處理。?(2)?乙方享有?參與學(xué)校?辦學(xué)、教?育、教學(xué)?，促進(jìn)學(xué)?校改革、?發(fā)展等方?面的權(quán)利?。(3?)乙方必?須完成甲?方按有關(guān)?法規(guī)規(guī)定?分配的教?育教學(xué)任?務(wù)，滿勤?滿量。?(4)乙?方接受甲?方根據(jù)內(nèi)?部崗位、?目標(biāo)責(zé)任?制要求進(jìn)?行的考核?，乙方必?須達(dá)到合?格以上的?標(biāo)準(zhǔn)。?(5)乙?方必須遵?守甲方制?定的工作?常規(guī)和教?學(xué)常規(guī)，?忠于職守?，服從領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，努?力做好本?職工作，?維護(hù)甲方?的的聲譽(yù)?。(6?)乙方不?得從事有?償家教。?(7)?乙方擅自?中途解除?、終止本?合同后，?五年內(nèi)不?得到其他?單位從事?教育教學(xué)?工作及與?教育教學(xué)?相近的工?作。四?、聘用合?同的變更?、解除、?終止1?、因特殊?情況致使?本合同無?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?也可以解?除本合同?2、乙?方有下列?情況之一?者，甲方?可以解除?、終止本?合同。?(1)在?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的。?(2)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度和工?作紀(jì)律，?經(jīng)批評(píng)教?育仍不改?正的。?(3)嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損失?的。(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(5?)乙方患?病或者非?因公負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?服從另行?安排工作?的。(?6)連續(xù)?兩年考核?不合格，?又不服從?工作安排?或者重新?安排后年?度考核仍?不合格的?。(7?)聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的。3?、有以下?情形之一?者，乙方?可以解除?本合同。?(1)?按照國家?規(guī)定乙方?經(jīng)甲方同?意考入高?等院校深?造以及經(jīng)?甲方同意?調(diào)出的。?(2)?甲方未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報(bào)酬或者?提供相關(guān)?工作條件?的。4?、如果甲?、乙雙方?要解除、?終止本合?同，需提?前30天?書面通知?對(duì)方。?五、違約?責(zé)任甲?、乙雙方?無故違反?本合同條?款或擅自?解除、終?止本合同?的，違約?方應(yīng)支付?拾萬元違?約金給守?約方。給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)?賠償對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失?。甲方?(簽章)?：___?__乙?方(簽章?