雇傭保姆合同樣書（2篇）

第5頁共5頁雇傭保姆合?同樣書甲?方(雇主)?：電話：?地址：乙?方(雇員)?：身份證?號：電話：?根據(jù)《_?____》?等有關法律?、法規(guī)等規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?、自愿、公?平、誠實信?用的原則就?乙方為甲方?提供保姆服?務有關事宜?，達成如下?協(xié)議：一?、服務內(nèi)容?：乙方從?簽定合同之?日起，吃住?在甲方家里?，全天候2?4小時照顧?老人，負責?每日三餐、?洗衣、老人?清潔、打掃?衛(wèi)生等家政?服務，同時?要按時給老?人吃飯、服?藥。二、?服務要求：?1、對老?人要有愛心?和耐心，溫?和且有笑容?，不要哄騙?、訓斥老人?。2、逐?步養(yǎng)成老人?的生活規(guī)律?，按時吃飯?睡覺。老人?有異常表現(xiàn)?隨時與甲方?溝通，但最?好不要當老?人面說。?3、按照協(xié)?議規(guī)定內(nèi)容?履行服務職?責。乙方每?個月不固定?安排休息，?具體休息時?間根據(jù)甲方?需要，如乙?方有特殊原?因須提前和?甲方申請，?征得甲方同?意。4、?其它補充事?項：三、?服務費用：?乙方每月?服務費用為?：元/月，?甲方于聘用?合同生效起?每30個工?作日支付給?乙方工資一?次。四、?甲方權(quán)利與?義務1.?甲方有義務?提供乙方住?宿，并按時?支付乙方服?務費用。?3.甲方有?權(quán)要求乙方?在簽訂合同?時出示有效?身份證件，?如實說明健?康狀況以及?與健康、安?全有關的家?庭情況。?4.甲方負?責提供乙方?在服務期間?的飲食，尊?重乙方，不?歧視、不虐?待，保證乙?方服務期間?的人身、財?產(chǎn)安全。?5.甲方不?承擔乙方在?服務期間內(nèi)?突發(fā)的疾病?或其他傷害?產(chǎn)生的費用?。6.有?下列情形之?一的，甲方?有權(quán)解除合?同，解聘乙?方：⑴乙方?有違法行為?的;⑵乙方?在家政服務?過程中給甲?方造成較大?財產(chǎn)損失的?;⑶乙方工?作消極懈怠?，或不勝任?家政服務的?;⑷甲方發(fā)?現(xiàn)乙方患有?疾病等不適?合繼續(xù)予以?留用的;?7.甲方有?權(quán)向乙方追?究因乙方家?政服務故意?或重大過失?而給甲方造?成的損失。?五、乙方?權(quán)利與義務?1.乙方?有權(quán)利要求?甲方按時支?付服務費用?;乙方有權(quán)?利要求甲方?為其工作提?供必備設備?或條件。?3.乙方不?能隨便往雇?主家里帶人?，有人或事?情需見面，?應到外面見?面。4.?乙方工作期?間，如因其?過錯造成甲?方及其家人?的人身傷害?或財產(chǎn)損毀?;應付賠償?責任。5?.未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得不得隨?意翻動甲方?家中物品，?如有偷竊等?違法行為，?甲方將移送?司法機關處?理;6.?乙方如欲解?除合同，則?需要提前3?0天通知甲?方，乙方不?得擅自不辭?而別，否則?，甲方將追?究其違約責?任。7.?乙方在服務?期間所發(fā)生?的一切安全?責任事故，?一概由其自?行負責，甲?方不承擔任?何責任。?六、合同的?生效1.?本合同自雙?方簽字時生?效。2.?在本合同執(zhí)?行過程中，?如遇到問題?，雙方應友?好協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，雙方可訴?至甲方所在?地法院解決?。3.本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?____????????????乙方：__?___代?表人(簽字?)：___?__????????身份證?號碼：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?雇傭保姆合?同樣書（二?）甲方(?雇傭方)：?_____?乙方(雇?員)：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國家有關法?律法規(guī)，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。一、合?同有效期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月日止，?合同期滿雇?傭關系自然?終止。雇傭?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂雇傭合同?。二、甲?方根據(jù)工作?任務需要，?安排乙方的?工作崗位為?，具體工?作內(nèi)容及職?責為。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位。?三、乙方的?工作時間為?。甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況，按國?家有關規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護用品。?四、經(jīng)雙?方約定，甲?方給予乙方?每月的報酬?為____?_元人民幣?，每月10?號前發(fā)放。?五、甲方?依法為乙方?繳付意外傷?害險。六?、乙方請事?假須經(jīng)甲方?同意，甲方?將按日扣發(fā)?工資，在合?同期內(nèi)，事?假累計不得?超過___?__天，超?過____?_天，將扣?發(fā)____?_天工資。?未經(jīng)甲方同?意而擅離職?守的，曠職?_____?天，扣發(fā)_?____天?工資，情節(jié)?嚴重的，甲?方有權(quán)解除?合同，并追?究乙方的?違約責任。?七、乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。乙方?如違反甲方?制定的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?有權(quán)按相關?規(guī)定給予處?罰。八、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除雇傭合?同。(1?)嚴重違反?工作紀律或?規(guī)章制度的?;(2)?故意不完成?工作任務，?給甲方造成?嚴重損失的?;(3)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?4)被依法?追究刑事責?任的。九?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除雇傭合同?，但應提前?三十天以書?面形式通知?乙方：(?1)乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)雇傭合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?雇傭合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?