設(shè)計(jì)公司聘用勞務(wù)合同（2篇）

第8頁共8頁設(shè)計(jì)公司?聘用勞務(wù)?合同甲?方：法?定代表人?：乙方?：出生?日期：?身份證號(hào)?：根據(jù)?國家法律?的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條、合?同期限?本合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日，于?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條、工作?內(nèi)容、要?求1、?試用期內(nèi)?，甲方每?月按規(guī)定?的工資發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)和?考核辦法?，以確定?薪酬計(jì)算?乙方應(yīng)得?薪資，以?人民幣形?式付給乙?方并代扣?代繳個(gè)人?所得稅。?2、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任本職?工作及其?他工作。?乙方的崗?位職責(zé)、?工作任務(wù)?、責(zé)任目?標(biāo)等，按?所在崗位?的工作規(guī)?范或甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方的工作?時(shí)間依據(jù)?國家和甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4、?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?需要及乙?方的能力?與表現(xiàn)，?安排和調(diào)?整乙方的?工作及職?務(wù)。5?、乙方需?要服從甲?方的管理?和安排，?根據(jù)崗位?職責(zé)，按?量并按質(zhì)?完成甲方?指派的工?作任務(wù)。?第三條?、勞動(dòng)報(bào)?酬和福利?待遇1?、甲方將?根據(jù)乙方?所在崗位?的工作績?效和對(duì)公?司的貢獻(xiàn)?，以及甲?方的經(jīng)營?業(yè)績，確?定乙方的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)??；竟?資為__?___元?/月，崗?位工資為?____?_/月。?甲方應(yīng)在?規(guī)定的工?資支付日?(每月_?____?日)向乙?方支付上?述工資。?甲方將致?力于企業(yè)?發(fā)展，不?斷創(chuàng)造最?佳的經(jīng)濟(jì)?效益和社?會(huì)效益，?改善員工?的工資、?獎(jiǎng)金及福?利待遇，?以利于乙?方的發(fā)展?。2、?甲方每月?按規(guī)定的?工資發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)和考?核辦法，?計(jì)算乙方?應(yīng)得薪資?，以人民?幣形式付?給乙方。?乙方的工?資級(jí)別將?隨其工作?業(yè)績和甲?方的經(jīng)營?狀況由甲?方予以調(diào)?整，甲方?在調(diào)整乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，?應(yīng)充分與?乙方進(jìn)行?協(xié)商，以?求達(dá)到共?識(shí)。第?四條、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?本合同期?內(nèi)，乙方?享有如下?權(quán)利：?1、參與?公司管理?，向公司?提出合理?化建議。?2、根?據(jù)甲方的?有關(guān)規(guī)定?，獲取工?資、加班?報(bào)酬和獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、依公司?有關(guān)規(guī)定?享受休假?，休假期?間，公司?因按規(guī)定?，支付替?班人員的?報(bào)酬，其?報(bào)酬額度?應(yīng)根據(jù)當(dāng)?地實(shí)際情?況由公司?確定。?4、自覺?提高自身?的專業(yè)水?平，如甲?方需求，?應(yīng)接受培?訓(xùn)和職業(yè)?教育。?5、根據(jù)?自身特點(diǎn)?和能力請(qǐng)?求調(diào)動(dòng)到?公司其他?部門和工?作崗位上?。6、?乙方的公?休假、年?休假、婚?喪假、生?育待遇等?按照國家?和甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本合同期?內(nèi)，乙方?必須履行?如下義務(wù)?：1、?遵守國家?的法律與?法規(guī)。?2、嚴(yán)格?遵守公司?的規(guī)章制?度。3?、按時(shí)、?按質(zhì)和按?量完成甲?方規(guī)定的?工作。?4、保守?公司機(jī)密?和公司的?商業(yè)秘密?。5、?不在未經(jīng)?甲方許可?的情況下?從事第二?職業(yè)。?6、不得?參與同公?司產(chǎn)生同?業(yè)競爭的?經(jīng)營活動(dòng)?。第五?條、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)本?合同期內(nèi)?，甲方享?有如下權(quán)?利：1?、依公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?管理。?2、考核?乙方的工?作績效，?對(duì)乙方實(shí)?施獎(jiǎng)懲。?3、根?據(jù)公司工?作需要，?對(duì)乙方進(jìn)?行崗位調(diào)?整。本?合同期內(nèi)?，甲方必?須履行如?下義務(wù)：?1、嚴(yán)?格遵守本?合同。?2、按有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?薪資。?3、為乙?方提供必?要的工作?設(shè)施與環(huán)?境和必要?的勞動(dòng)安?全保障。?4、努?力提高經(jīng)?營效益，?改善乙方?的工資待?遇。第?六條、保?密條款?1、乙方?應(yīng)遵守甲?方有關(guān)保?密規(guī)定，?對(duì)甲方的?公司機(jī)密?和商業(yè)秘?密負(fù)有保?密義務(wù)。?2、上?述所稱“?公司機(jī)密?和商業(yè)秘?密”，是?指公司的?重大經(jīng)營?決策、規(guī)?劃、整體?戰(zhàn)略布置?、技術(shù)秘?密、設(shè)計(jì)?、程序、?研究開發(fā)?進(jìn)度、生?產(chǎn)工藝、?制作方法?、管理訣?竅、客戶?名單、貨?源情況、?產(chǎn)銷政策?、招投標(biāo)?書中的標(biāo)?底及標(biāo)書?內(nèi)容等。?第七條?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?或乙方工?作崗位、?任務(wù)、職?務(wù)、工資?等發(fā)生變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以按公?司有關(guān)規(guī)?定提前解?除。4?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?書面形式?單方面隨?時(shí)解除本?合同：?(1)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的。?(2)嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?較大經(jīng)濟(jì)?損失或信?譽(yù)損失的?。(3?)泄露公?司機(jī)密或?商業(yè)秘密?，給甲方?造成較大?經(jīng)濟(jì)損失?或信譽(yù)損?失的。?(4)利?用工作時(shí)?間從事第?二職業(yè)或?在本合同?期內(nèi)與其?他用人單?位簽訂勞?動(dòng)合同的?。5、?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以要求?提前解除?本合同，?但應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?(1)合?同期內(nèi)，?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的其?他工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的。?(3)?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商后不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。(4?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生變?化確需裁?減人員時(shí)?，經(jīng)提前?____?日向職工?說明情況?，并向勞?動(dòng)行政部?門報(bào)告后?，可以解?除勞動(dòng)合?同。第?八條、違?約責(zé)任?乙方違反?規(guī)定或勞?動(dòng)合同的?約定解除?勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、由?甲方為乙?方支付的?培訓(xùn)費(fèi)用?，雙方另?有約定的?按約定辦?理。2?、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?3、因?乙方泄露?公司技術(shù)?或商業(yè)秘?密而給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。第九?條、爭議?解決方式?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成，?任何一方?可自爭議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向__?___勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁?裁決不服?的，可自?收到仲裁?裁決書_?___日?內(nèi)向__?___人?民法院提?起訴訟。?第十條?、附則?1、本合?同未能詳?盡之事宜?，法律有?規(guī)定的按?有關(guān)法律?執(zhí)行;法?律無規(guī)定?的，由甲?、乙雙方?協(xié)商辦理?。2、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：(簽章?)聯(lián)系?電話：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：(簽?章)聯(lián)?系電話：?___?__年_?____?月___?__日?設(shè)計(jì)公司?聘用勞務(wù)?合同（二?）發(fā)包?人(甲方?)：__?___?承包人(?乙方)：?____?_依照?《中華人?民共和國?民法典》?、《中華?人民共和?國建筑法?》計(jì)其他?有關(guān)法律?、行政法?規(guī)，遵守?平等、自?愿、公平?和誠實(shí)信?用的原則?，明確雙?方責(zé)任、?權(quán)、利，?雙方就本?建筑工程?施工事項(xiàng)?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、工程?概況1?、工程名?稱：__?___。?2、工?程地點(diǎn)：?____?_。3?、工程內(nèi)?容：鋼筋?、架模、?混凝土地?、砌磚墻?、水電門?窗安裝。?二、合?同工期：?開工日?期：__?___年?____?_月__?___日?竣工日?期：__?___月?____?_日合?同期總?cè)?歷天數(shù)：?____?_三、?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?：合格?四、工程?款(進(jìn)度?款)支付?及結(jié)算辦?法：甲?方按照乙?方每月完?成進(jìn)度合?格部分產(chǎn)?值___?__%支?付乙方(?以此類推?)，當(dāng)工?程整體完?成驗(yàn)收合?格后，甲?方___?__日內(nèi)?支付本工?程款的_?____?%，余下?____?_%作為?保修金，?____?_年內(nèi)若?無質(zhì)量事?故退還保?修金。?五、甲方?負(fù)責(zé)辦理?施工許可?證手續(xù)、?施工圖、?該工程的?定位坐標(biāo)?、標(biāo)高，?以及函接?各種關(guān)系?，所有工?作確保施?工合同的?履行。如?因甲方手?續(xù)不完善?造成停工?，由甲方?承擔(dān)責(zé)任?。六、?違約發(fā)?包人不按?合同約定?支付工程?進(jìn)度款，?超過__?___個(gè)?工作日按?應(yīng)付工程?款的金額?每月__?___%?的利息計(jì)?算。雙方?辦理完驗(yàn)?收___?__天工?程總額的?____?_%，如?甲方不按?時(shí)支付實(shí)?為違約，?按總造價(jià)?的___?__%實(shí)?為違約金?支付給乙?方。承包?人原因工?期延誤不?能按合同?約定工期?竣工驗(yàn)收?合格，承?包人承擔(dān)?違約責(zé)任?，每延誤?____?_天按_?____?元每天向?發(fā)包人計(jì)?付處罰，?同時(shí)提前?____?_天甲方?獎(jiǎng)勵(lì)乙方?每天元。?延期罰款?總額不超?過總價(jià)的?。七、?補(bǔ)充條款?：在合?同履行過?程中，承?包人應(yīng)嚴(yán)?格按發(fā)包?人內(nèi)審程?序規(guī)定執(zhí)?行，涉及?圖紙會(huì)審?紀(jì)要，施?工組織設(shè)?計(jì)，專項(xiàng)?施工方案?，技術(shù)核?定，技術(shù)?經(jīng)濟(jì)核定?及設(shè)計(jì)變?更等工程?技術(shù)資料?最終以發(fā)?包人所確?定的最終?簽審人(?以發(fā)包人?向承包人?出具的書?面通知為?準(zhǔn))簽字?確認(rèn)為準(zhǔn)?，以此作?為結(jié)算依?據(jù)。本工?程項(xiàng)目(?含今后甲?方所有二?期、三期?工程在同?等條件下?，直接由?乙方承建?)。八?、在施工?過程中發(fā)?生爭議，?雙方協(xié)商?解決。?九、未盡?事宜，甲?乙雙方另?簽補(bǔ)充協(xié)?議。十?、本協(xié)議?一式貳份?，雙方各?執(zhí)壹份，?甲乙雙方?簽字生效?。甲方?(公章)?：___?__??