社區(qū)保潔員勞務(wù)合同樣本（4篇）

社區(qū)保潔?員勞務(wù)合?同樣本?甲方：?乙方：_?____?____?_?????????性別：_?____?____?_年齡：?臨港社?區(qū)為加強(qiáng)?衛(wèi)生管理?，提高社?區(qū)居住環(huán)?境。依據(jù)?《中華人?民共和國?民法通則?》、《中?華人民共?和國合同?法》等有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、公?正公平、?誠實(shí)信用?的原則，?自愿簽訂?本勞動(dòng)(?務(wù))合同?，并承諾?：共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條合同?期限：_?___個(gè)?月，即自?____?年___?_月__?__日起?至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?合同性質(zhì)?;權(quán)利與?義務(wù)：?1、簽訂?勞務(wù)合同?的乙方原?則上僅每?月領(lǐng)取相?應(yīng)勞務(wù)報(bào)?酬，但因?保潔工作?的特殊性?，網(wǎng)格定?位在城市?干道的(?甲方提供?勞動(dòng)工具?、購買人?身意外傷?害保險(xiǎn)、?并享受法?定節(jié)假日?加班工資?待遇)。?但不享受?個(gè)人養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?。2、?網(wǎng)格定位?在其它道?路和區(qū)域?的保潔員?按包干責(zé)?任制執(zhí)行?，甲乙雙?方根據(jù)包?干路段具?體情況自?行協(xié)商報(bào)?酬。注：?(包干責(zé)?任制是指?：甲方僅?支付乙方?每月固定?報(bào)酬。甲?方不提供?乙方勞動(dòng)?工具、不?為乙方購?買人身意?外傷害保?險(xiǎn)、乙方?不享受法?定節(jié)假日?加班工資?待遇和養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇)。?3、乙方?享受以上?待遇的前?提是做好?甲方規(guī)定?的相關(guān)工?作，若乙?方未按甲?方要求完?成相應(yīng)工?作，甲方?有權(quán)拒絕?支付相應(yīng)?工資和待?遇并可解?除本合同?。第三?條保潔?員的工作?要求;?1、甲方?安排乙方?從事社區(qū)?環(huán)境衛(wèi)生?保潔工作?。乙方按?照甲方要?求完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2、?保潔員保?潔區(qū)域按?網(wǎng)格定位?劃分，凡?在保潔員?網(wǎng)格段內(nèi)?的街身份?證號碼：?____?____?__???????電?話：__?____?____?道、背街?小巷、車?行道、人?行道、梯?道、走廊?、巷道、?綠化帶、?邊坡、民?居房頂?shù)?)只要能?用眼目測?到的地帶?均屬清掃?保潔范圍?。3、?本轄區(qū)大?件路屬重?點(diǎn)保潔路?段，凡用?眼能目測?到的區(qū)域?均屬該路?段保潔員?責(zé)任范圍?，路兩側(cè)?的護(hù)欄每?半個(gè)月必?須擦洗一?次。4?、環(huán)衛(wèi)公?共設(shè)施的?清潔(含?果皮箱，?垃圾(坑?)庫)街?道護(hù)欄等?，與公共?區(qū)域牛皮?癬(含墻?貼，桿貼?、橫幅廣?告以及文?字噴涂廣?告)等的?清除。?5、乙方?必須保證?在上下班?以及節(jié)假?日期間的?通訊暢通?。嚴(yán)格遵?守安全生?產(chǎn)規(guī)定，?遵守交通?規(guī)則，避?讓道路車?輛通行，?注意冬夏?防寒防暑?，防止安?全事故或?意外事故?的發(fā)生。?6、乙?方必須著?保潔專用?服裝上崗?作業(yè);未?著保潔員?專用服裝?上崗作業(yè)?者，發(fā)現(xiàn)?一次扣發(fā)?當(dāng)日工資?，發(fā)現(xiàn)三?次直接解?除勞動(dòng)(?務(wù))合同?。7、?乙方必須?按時(shí)上班?保潔，不?得無故曠?工或請假?;請假半?天向甲方?管理員請?假，請假?一天以上?須報(bào)社區(qū)?主任，書?記。同意?后方可請?假。8?、乙方應(yīng)?認(rèn)真按標(biāo)?準(zhǔn)檢查責(zé)?任區(qū)內(nèi)垃?圾庫、轉(zhuǎn)?運(yùn)點(diǎn)、果?皮箱等環(huán)?衛(wèi)設(shè)施的?運(yùn)作情況?，同時(shí)按?《羅漢鎮(zhèn)?(高壩廠?區(qū))環(huán)衛(wèi)?保潔管理?考核實(shí)施?細(xì)則》對?責(zé)任區(qū)域?的環(huán)衛(wèi)工?作進(jìn)行自?查。9?、乙方保?潔路段按?網(wǎng)格，區(qū)?域劃分確?定后，保?潔員之間?不得相互?串崗、代?崗、換崗?、換休。?用于保潔?的工具在?上班之前?必須準(zhǔn)備?妥當(dāng)，更?不得從事?與工作無?關(guān)的事。?10、?乙方不得?酒后從事?保潔工作?。保潔員?工作期間?必須遵守?交通規(guī)則?，服從管?理、聽從?安排;工?作時(shí)間內(nèi)?不得脫崗?、上下班?不得遲到?早退。?11、注?重文明禮?貌，不與?居民、門?店業(yè)主及?過路行人?發(fā)生爭吵?。12?、認(rèn)真履?行保潔員?崗位職責(zé)?，嚴(yán)格遵?守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度。1?3、保潔?員崗位職?責(zé)規(guī)定的?其他工作?內(nèi)容。?第四條?工作時(shí)間?：全日制?，實(shí)行區(qū)?域責(zé)任承?包，清掃?保潔實(shí)行?一日兩?掃，其余?時(shí)間為保?潔，具體?清掃時(shí)間?為：夏季?上午__?__時(shí)_?___分?前、下午?____?時(shí)前，冬?季上午_?___時(shí)?前，下午?____?時(shí)前。?第五條?勞務(wù)報(bào)酬?：元/月?，由甲方?根據(jù)保潔?員月考核?情況按月?支付給乙?方，具體?支付時(shí)間?為每月_?___日?前。若乙?方未按本?協(xié)議約定?及保潔員?崗位職責(zé)?規(guī)定，未?向甲方及?時(shí)提供勞?務(wù)或者其?提供的勞?務(wù)達(dá)不到?甲方要求?的，甲方?可不支付?或減少支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第六條?乙方提?供勞務(wù)期?間，甲方?應(yīng)向乙方?無償提供?必備的勞?保服裝、?保潔用具?。勞務(wù)期?限屆滿或?勞務(wù)關(guān)系?解除后，?保潔員離?崗時(shí)，必?須無條件?的將保潔?用具、勞?保服裝等?退還給甲?方，否則?，乙方應(yīng)?予賠償。?第七條?勞務(wù)期?間，保潔?員不得無?故曠工，?確因特殊?情況不能?上班，須?提前向社?區(qū)負(fù)責(zé)人?請假，請?假期間不?享受任何?勞務(wù)報(bào)酬?;乙方若?因特殊原?因必須請?人臨時(shí)代?班，代班?人員工作?期間若發(fā)?生意外與?甲方無關(guān)?。第八?條保潔?員的獎(jiǎng)懲?辦法1?、保潔員?實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)?罰劣制，?對認(rèn)真履?行工作職?責(zé)被評為?優(yōu)秀者，?可按情況?給予物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)?金獎(jiǎng)勵(lì)。?若全年累?計(jì)___?_次被評?為最差保?潔員，甲?方給予扣?發(fā)浮動(dòng)工?資作為懲?處。2?、每月按?鎮(zhèn)整治辦?通報(bào)的考?核結(jié)果與?保潔員工?資進(jìn)行掛?鉤，對工?作成績突?出或有重?大貢獻(xiàn)的?保潔員給?予一定的?物質(zhì)或現(xiàn)?金獎(jiǎng)勵(lì)，?對被通報(bào)?或被扣分?的路段責(zé)?任保潔員?，則按情?節(jié)給予扣?發(fā)該路段?責(zé)任保潔?員當(dāng)月一?定數(shù)額的?工資。?3、乙方?履行工作?不稱職，?有下列情?形之一者?，視其情?節(jié)給予扣?發(fā)___?_元__?__元/?次的工資?懲罰：?(1)不?服從甲方?管理，不?按時(shí)出勤?，替崗、?換崗，串?崗、遲到?、早退、?脫離崗位?者。(?2)利用?工作便利?，向商戶?或居民索?要清潔費(fèi)?用者。?(3)上?班時(shí)未著?保潔專用?服裝者。?(4)?未在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)完?成清掃任?務(wù)，工作?職責(zé)范圍?內(nèi)不達(dá)標(biāo)?或工作不?到位。?(5)責(zé)?任區(qū)域內(nèi)?垃圾房(?池、箱)?、果皮箱?周邊不清?潔整齊，?綠化帶內(nèi)?與行道樹?下有成片?或成堆未?清掃的白?色垃圾或?雜草雜物?的。(?6)向責(zé)?任區(qū)域外?清掃，向?雨水口、?下水道、?綠化帶、?高邊坡傾?倒垃圾或?路面拋灑?物不及時(shí)?清掃者。?以上情?節(jié)經(jīng)甲方?三次說服?教育仍不?改正者，?甲方可給?予乙方辭?退或除名?處理。?第九條?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?終止或解?除：1?、本協(xié)議?約定的勞?務(wù)期限屆?滿。2?、雙方自?愿協(xié)商一?致提前終?止本協(xié)議?的;3?、乙方由?于健康等?個(gè)人原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的;?4、乙方?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度及本?協(xié)議約定?，甲方可?單方解除?本協(xié)議;?5、乙?方無故缺?崗累計(jì)二?天以上或?因保潔不?到位受到?鎮(zhèn)、社區(qū)?點(diǎn)名批評?累計(jì)三次?以上者，?甲方可單?方解除本?協(xié)議;?6、乙方?不愿繼續(xù)?從事保潔?工作，提?前十五日?向甲方提?出書面通?知的。?7、乙方?因不服從?甲方規(guī)范?管理要求?，甲方可?以隨時(shí)終?止協(xié)議。?8、乙?方因不能?按時(shí)或保?質(zhì)保量達(dá)?到勞務(wù)要?求，經(jīng)甲?方批評教?育不改正?的，甲方?有權(quán)隨時(shí)?終止協(xié)議?。第十?條甲方?提供必要?的安全防?范用品，?若乙方在?工作期間?違反相關(guān)?工作要求?從而發(fā)生?其它意外?，所造成?的損失由?乙方自行?承擔(dān)。?第十一條?在本合?同執(zhí)行期?間，乙方?同意在工?作期間若?因自身患?病造成的?醫(yī)療費(fèi)及?其他費(fèi)用?由乙方自?理，若工?作期間發(fā)?生交通意?外或其它?非乙方故?意造成的?意外(違?法犯罪行?為除外)?，由甲方?購買的人?身意外傷?害保險(xiǎn)進(jìn)?行理賠。?因傷未能?提供勞務(wù)?期間，甲?方不支付?勞務(wù)報(bào)酬?。第十?二條乙?方違反甲?方規(guī)章制?度，對甲?方造成損?失的，應(yīng)?承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?第十三?條本合?同自然終?止或因乙?方不符合?工作要求?解除時(shí)，?甲方不支?付乙方任?何補(bǔ)償。?第十四?條本協(xié)?議未盡事?宜，雙方?可另訂補(bǔ)?充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?。第十?五條本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?或簽章生?效。甲?方(簽章?)：日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方(?簽字)：?日期：?社區(qū)保潔?員勞務(wù)合?同樣本（?二）甲?方：乙?方：根?據(jù)國家勞?動(dòng)部門相?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?結(jié)合實(shí)際?工作情況?，甲、乙?雙方本著?平等自愿?，協(xié)商一?致，合法?公平的原?則，簽訂?本協(xié)議，?并承諾共?同遵守。?一、工?作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)?，時(shí)間?1，工作?內(nèi)容及地?點(diǎn)：甲方?安排乙方?在2，?工作時(shí)間?：乙方崗?位實(shí)行工?時(shí)工作制?，每天工?作時(shí)間為?八小時(shí)。?3，乙?方應(yīng)當(dāng)提?高職業(yè)技?能，按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及?甲方依法?制定的工?作規(guī)章制?度及約定?履行勞務(wù)?協(xié)議中的?各項(xiàng)義務(wù)?。二、?服務(wù)期限?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。合同?期內(nèi)如遇?項(xiàng)目保潔?合同中止?(或終止?)，乙方?應(yīng)無條件?服從甲方?安排到其?他項(xiàng)目從?事保潔服?務(wù)工作，?如不服從?，視為乙?方單方面?提出中止?本合同。?三、服?務(wù)報(bào)酬：?保潔員報(bào)?酬每月工?資元，每?月18_?___日?以現(xiàn)金發(fā)?放。四?、在工作?期間乙方?應(yīng)注意安?全。乙方?應(yīng)遵循文?明保潔的?有關(guān)規(guī)定?，在保潔?過程中采?取嚴(yán)格安?全措施，?如發(fā)生人?身安全事?故，責(zé)任?與費(fèi)用由?乙方自行?承擔(dān)，與?甲方無關(guān)?。五、?工作要求?和監(jiān)督檢?查：1?、乙方應(yīng)?遵守甲方?現(xiàn)場制定?的工作時(shí)?間，不得?遲到早退?，隨意調(diào)?班，因個(gè)?人原因造?成項(xiàng)目罰?款的將視?情況追究?責(zé)任。?2、保潔?員如請事?假、病假?，由其本?人另請人?員替班，?若超過三?日視為放?棄本工作?，休假期?間不享受?勞動(dòng)報(bào)酬?。3、?保潔員必?須服從甲?方工作人?員的管理?，甲方經(jīng)?常組織人?員不定期?進(jìn)行檢查?，不符合?工作要求?的，有權(quán)?對乙方進(jìn)?行考核，?有權(quán)對乙?方服務(wù)提?出意見和?建議的權(quán)?利。乙方?應(yīng)積極采?納甲方在?保潔方面?的合理化?建議。若?乙方服務(wù)?不符合甲?方要求，?甲方有權(quán)?解除本合?同。六?、甲方提?供所需用?具及工作?服，所用?工具由乙?方妥善保?管，因使?用和管理?不當(dāng)，而?損壞或丟?失，一律?按價(jià)賠償?，正常損?耗交由甲?方備查，?以舊換新?。七，?乙方職責(zé)?1、乙?方必須是?無偷竊前?科、無傳?染疾病的?健康公民?;乙方必?須遵守超?市和甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、工?作中拾到?顧客的財(cái)?物，應(yīng)及?時(shí)上繳服?務(wù)臺或防?損主管，?并登記備?案，甲方?給予適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、乙方?應(yīng)愛護(hù)公?物做到正?確使用機(jī)?械設(shè)備、?工具、材?料、不損?壞不浪費(fèi)?。4、?乙方不得?以任何形?式拿取超?市的任何?商品或贈(zèng)?品，包括?其它物品?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，立即?開除，并?由乙方承?擔(dān)超市方?的賠償及?接受甲方?和超市方?的處罰，?視情節(jié)輕?重交相關(guān)?部門處罰?;在工作?期間造成?的甲方和?超市方的?損失，全?部由乙方?承擔(dān);給?甲方或超?市方造成?嚴(yán)重影響?的，甲方?有權(quán)追究?乙方責(zé)任?。5、?有主人翁?意識，嚴(yán)?格遵守工?作紀(jì)律，?愛崗敬業(yè)?，團(tuán)結(jié)互?助，關(guān)心?同事，文?明用語，?微笑服務(wù)?，思想品?德高尚，?工作中積?極主動(dòng)，?有吃苦耐?勞的精神?，禁止不?服從安排?和與人爭?吵、頂撞?，養(yǎng)成良?好的團(tuán)隊(duì)?精神。?七、其他?約定l?、由于乙?方無法提?供由社保?部門所要?求的相關(guān)?有效資料?，以及考?慮到雙方?簽訂的勞?務(wù)協(xié)議和?個(gè)人其他?情況。故?決定不需?要甲方辦?理社保。?2、乙?方如需終?止本勞務(wù)?協(xié)議須提?前___?_天遞交?書面辭職?申請，甲?方同意后?，根據(jù)乙?方實(shí)際工?作日發(fā)放?乙方辭職?前的所有?勞務(wù)報(bào)酬?。3、?乙方如違?反甲方單?位規(guī)章制?度以及超?市方單位?制度，甲?方可根據(jù)?乙方違反?規(guī)章制度?的具體行?為采取書?面警告、?通報(bào)批評?、賠償經(jīng)?濟(jì)損失、?解除雙方?勞務(wù)協(xié)議?等方式進(jìn)?行處罰。?4、為?了便于管?理收取乙?方工作服?管理費(fèi)_?___元?，雙方協(xié)?議終止時(shí)?，乙方退?還工作服?，甲方退?還乙方的?服裝管理?費(fèi)。5?、已方需?提供身份?證復(fù)印件?一份，健?康證明復(fù)?印件一份?供甲方存?檔，如乙?方刻意隱?瞞自身特?殊疾病(?如高血壓?，心臟病?等)，在?工作中因?身體健康?問題發(fā)生?意外與甲?方無關(guān)，?甲方不承?擔(dān)任何賠?償。6?、乙方如?有損害業(yè)?主利益的?行為，甲?方有權(quán)立?即辭退乙?方，并根?據(jù)業(yè)主要?求進(jìn)行賠?償，在乙?方未支付?賠償金前?，甲方有?權(quán)暫扣乙?方的勞務(wù)?報(bào)酬，乙?方不持任?何異議.?7、乙?方如有違?反公司規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?的行為，?甲方可視?情況輕重?，進(jìn)行相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?解除勞務(wù)?合同.?八、本勞?務(wù)協(xié)議終?止，甲乙?雙方之間?互不存在?任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?九、甲方?單位的工?作紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度以及?超市方單?位制度作?為本勞務(wù)?協(xié)議附件?，一并遵?守執(zhí)行。?乙方承諾?已看過并?知曉上述?規(guī)章制度?和工作紀(jì)?律。十?、乙方己?閱甲方<?<規(guī)章制?度>>、?<<違紀(jì)?處罰條例?>>、<?<安全生?產(chǎn)條例>?>.十?一、本協(xié)?議一式兩?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字蓋章確?認(rèn)生效。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__授?權(quán)代表：?身份證號?：日期?：___?____?___?????????日期?：___?____?___?社區(qū)保潔?員勞務(wù)合?同樣本（?三）甲?方：__?____?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?____?___?注冊地址?：___?____?___?郵政編碼?：___?____?___?乙方：_?____?____?_姓名?：___?____?___????????姓別?：___?____?___?居民身份?證號碼：?____?____?__家?庭住址：?____?____?__戶?口所在地?：___?____?___?通訊地址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)需要?，雇傭乙?方為甲方?提供勞務(wù)?。根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本勞務(wù)?合同書，?共同遵守?所列條款?。第一?條勞務(wù)?合同期限?本勞務(wù)?合同期限?為一年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。甲?方視業(yè)務(wù)?需要及乙?方工作表?現(xiàn)等可提?前與乙方?解除勞務(wù)?關(guān)系或征?得乙方同?意與乙方?續(xù)簽勞務(wù)?合同。?第二條?雙方權(quán)利?義務(wù)1?、乙方承?諾，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況，能夠?按照本合?同約定為?甲方提供?勞務(wù)，也?愿意承擔(dān)?所約定之?勞務(wù)。?2、甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)?需要，委?托乙方承?擔(dān)辦公區(qū)?域保潔工?作。具體?工作為：?負(fù)責(zé)打掃?、擦拭辦?公區(qū)域的?地面、門?窗;負(fù)責(zé)?洗手間的?清潔和垃?圾清理;?負(fù)責(zé)會議?室的清潔?和桌椅擺?放;負(fù)責(zé)?綠植的澆?水和修剪?等工作。?3、乙?方工作時(shí)?間為__?__小時(shí)?，每周_?___小?時(shí)。4?、乙方提?供勞務(wù)應(yīng)?達(dá)到甲方?的各項(xiàng)要?求和標(biāo)準(zhǔn)?，并接受?甲方的監(jiān)?督。5?、乙方在?為甲方提?供勞務(wù)的?過程中知?悉的甲方?商業(yè)秘密?，不得提?供和泄露?給任何第?三方。?6、甲方?按照乙方?提供的勞?務(wù)，向乙?方支付報(bào)?酬。第?三條勞?務(wù)報(bào)酬支?付1、?乙方的勞?務(wù)報(bào)酬為?____?元/月，?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方上?一個(gè)月的?勞務(wù)報(bào)酬?。第四?條合同?的終止與?解除1?、本合同?期滿如雙?方未續(xù)簽?，則合同?自行終止?。雙方應(yīng)?及時(shí)辦理?交接手續(xù)?。2、?甲方有權(quán)?視業(yè)務(wù)需?要及乙方?業(yè)績情況?等隨時(shí)解?除本合同?。除應(yīng)當(dāng)?支付的勞?務(wù)報(bào)酬外?，甲方不?向乙方支?付任何補(bǔ)?償。3?、乙方需?要提前解?除本合同?，應(yīng)提前?____?日通知甲?方。4?、乙方解?除合同離?開公司前?，應(yīng)辦理?好工作用?品交接。?第四條?違約責(zé)?任1、?甲方不按?照本合同?約定日期?向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的，每?拖欠一日?按照所拖?欠金額的?千分之四?向乙方支?付違約金?。2、?乙方在提?供勞務(wù)的?過程中因?故意或過?失給甲方?造成損失?的，按照?損失的金?額據(jù)實(shí)賠?償。第?五條文?本及生效?1、本?合同文本?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。2?、本合同?于甲方蓋?章、乙方?簽字之日?起生效。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__日?期：__?__年_?___月?____?日社區(qū)?保潔員勞?務(wù)合同樣?本（四）?(文中?藍(lán)色字體?下載后有?風(fēng)險(xiǎn)提示?)甲方?：乙方?：甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?風(fēng)險(xiǎn)提?示：工作?崗位及工?作時(shí)間?雇員從事?的工種和?工作實(shí)踐?。從事的?工種要注?明在什么?崗位從事?什么工作?，如電機(jī)?房的值班?電工或大?廈照明的?維修電工?(因?yàn)楣?種不同工?資差別很?大);?工作時(shí)間?包括聘用?期限，應(yīng)?注明從何?時(shí)起知何?時(shí)止;每?周工作多?少天，每?天工作多?少小時(shí);?一般每周?至少有一?天的休息?日;按國?際慣例，?在節(jié)假日?，雇員應(yīng)?享受所在?國家規(guī)定?的節(jié)假日?，如所在?國國慶、?春節(jié)等。?建議雙?方在簽勞?務(wù)合同的?時(shí)候最好?明確約定?相關(guān)工作?崗位，工?作時(shí)間以?及勞務(wù)報(bào)?酬等問題?，避免之?后因履行?合同發(fā)生?糾紛。?一、工作?崗位和工?作(工種?)1、?甲方根據(jù)?自身經(jīng)營?需要及乙?方的崗位?意向，同?意聘用乙?方在保潔?員崗位從?事保潔工?作。2?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?二、合?同期限(?試用期限?)1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對方。?三、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?乙方每日?工作8小?時(shí);每周?休息2天?。2、?甲方由于?經(jīng)營需要?，可與乙?方協(xié)商適?當(dāng)延長乙?方工作時(shí)?間。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合?同雇員提?供勞務(wù)服?務(wù)，雇主?主需要依?據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報(bào)?酬，這里?要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系?中的勞動(dòng)?者除獲得?工資報(bào)酬?外，還需?要為勞動(dòng)?者繳納保?險(xiǎn)、福利?待遇等;?勞務(wù)關(guān)系?中的自然?人，一般?只獲得勞?務(wù)費(fèi)，雇?主也不用?像勞動(dòng)合?同那樣為?雇員繳納?社保的義?務(wù)，是否?繳納可以?雙方協(xié)商?約定。?另外，如?果是在工?作時(shí)間以?外加班或?上夜班，?雇主應(yīng)付?加班費(fèi)或?夜班津貼?等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，?并據(jù)此作?出詳細(xì)約?定，以免?給雇主一?方造成不?必要糾紛?。四、?工資待遇?1、乙?方試用期?工資__?__元/?月;試用?期滿乙方?起點(diǎn)工資?為___?_元/月?。2、?甲方于每?月___?_日發(fā)給?乙方上月?的薪金。?如遇節(jié)假?日或休息?日，自動(dòng)?順延在最?近的工作?日支付。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲?方為乙方?提供各相?關(guān)崗位的?勞動(dòng)工具?及工作場?所。2?、乙方對?甲方管理?人員違章?指揮強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評檢舉?和控告。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?六、社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?1、在?乙方試用?期合格后?，甲方按?深圳市社?會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?辦理社會?保險(xiǎn)。?2、乙方?因工致傷?殘、死亡?的，按《?____?工傷保險(xiǎn)?條例》及?有關(guān)規(guī)定?處理。?3、乙方?享受國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、婚假、?計(jì)劃生育?等假期。?4、甲?方在經(jīng)濟(jì)?條件允許?的情況下?將給予乙?方的福利?待遇。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、遵守國?家的法律?、法規(guī)、?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、嚴(yán)?格遵守各?崗位的操?作流程及?規(guī)程，保?證安全工?作。4?、愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?八、合同?的變更、?解除、重?新訂立和?終止1?、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意可?以依法變?更勞務(wù)合?同。2?、有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除勞務(wù)?合同：?(1)乙?方在試用?期間不符?合錄用條?件的。?(2)乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?的。(?3)乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的。?(4)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(5)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。3、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?務(wù)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?：(1?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，需裁?減人員的?。(2?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?長達(dá)一個(gè)?月或醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?適當(dāng)工作?的。(?3)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞務(wù)?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?務(wù)合同達(dá)?成協(xié)議的?。甲方?未提前三?十日以書?面形式通?知?jiǎng)趧?wù)工?的，應(yīng)當(dāng)?支付乙方?當(dāng)年一個(gè)?月的月平?均工資的?補(bǔ)償金。?4、有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同：(?1)乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?(3)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?5、有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?勞務(wù)合同?：(1?)甲方未?按照勞務(wù)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?(2)?甲方