工地用工合同范本(二)（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)工地用工合?同范本(二?)用人單?位名稱(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)____?_建筑工?人姓名(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《__?___市勞?動(dòng)合同管理?規(guī)定》以及?其他法律法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、基本情?況甲方單?位法定代表?人：___?__????，?電話號(hào)碼：?：____?_企業(yè)地?址：：__?___。?乙方姓名_?____性?別____?_居民身份?證號(hào)___?__，出?生日期__?___年_?____月?_____?日，在甲方?工作起始時(shí)?間____?_年___?__月__?___日，?聯(lián)系電話?，戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)，郵政編?碼___?__。?乙方自身的?身體狀況：?是否患有下?列疾病(如?有請(qǐng)?jiān)凇啊?”內(nèi)打“√?”)：□?高血壓□?心臟病□?癲癇□貧?血病□癡?呆癥□其?他傳染性疾?病;除上述?以外的其他?疾?。篲?____。?二、勞動(dòng)?合同期限?第一條甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確?定本合同期?限：(1)?本合同為?年期限勞動(dòng)?合同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。(?2)以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起_?____年?_____?月____?_日至工作?任務(wù)完成時(shí)?止，并以完?成工作任?務(wù)為標(biāo)志。?第二條?雙方同意本?合同有效期?的前個(gè)月?為試用期。?三、工作?崗位和工時(shí)?制度第三?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。第四條?甲乙雙方?協(xié)商按以下?第____?_條工時(shí)制?度執(zhí)行。(?1)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的，乙方每?日工作時(shí)間?8小時(shí)，每?周工作40?小時(shí)。(?2)執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，乙方平均?每天工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。(3)?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時(shí)間。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?按有關(guān)規(guī)定?雙方協(xié)商后?執(zhí)行。五?、甲方責(zé)任?第六條?甲方必須按?國(guó)家的勞動(dòng)?法進(jìn)行用工?，不得以暴?力、威脅、?非法限制人?身自由或其?它違反國(guó)家?法律法規(guī)的?手段強(qiáng)迫工?作勞動(dòng)。?第七條甲?方必須按時(shí)?發(fā)放工資，?按有關(guān)規(guī)定?制作工資表?，乙方簽字?領(lǐng)取，并作?為領(lǐng)取工資?的憑據(jù)。?第八條甲?方為乙方提?供必要的生?活條件和勞?動(dòng)條件，符?合質(zhì)量要求?的勞動(dòng)工具?和個(gè)人安全?防護(hù)用品。?第九條?甲方應(yīng)建立?健全施工現(xiàn)?場(chǎng)的生產(chǎn)工?藝流程、操?作規(guī)程和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?等相關(guān)制度?以指導(dǎo)乙方?開(kāi)展工作。?第十條?甲方負(fù)責(zé)按?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全(包括三?級(jí)教育、崗?前教育、班?前教育和定?期教育等)?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?等的教育。?第十一條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?并教育乙方?。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可根據(jù)規(guī)章?制度作出相?應(yīng)處理。?第十二條?甲方應(yīng)根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?為乙方辦理?相應(yīng)證件(?如“平安卡?”、職業(yè)資?格證、暫住?證等)。?第十三條?甲方不得要?求乙方違反?有關(guān)規(guī)定或?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施?工作業(yè)。?第十四條?履行其他法?律法規(guī)以及?上級(jí)管理部?門(mén)的有關(guān)規(guī)?定。六、?乙方責(zé)任?第十五條?服從甲方以?及各監(jiān)管部?門(mén)的管理，?遵守公司安?全、質(zhì)量、?職業(yè)健康、?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?環(huán)境衛(wèi)生等?各項(xiàng)規(guī)章制?度。第十?六條服從?甲方日常工?作的管理及?安排，按質(zhì)?按量完成各?項(xiàng)工作，并?達(dá)到相關(guān)質(zhì)?量及文明施?工的要求。?第十七條?按照國(guó)家?有關(guān)的法律?法規(guī)以及公?司質(zhì)量安全?管理的要求?進(jìn)行工作，?可拒絕甲方?違反有關(guān)規(guī)?定或標(biāo)準(zhǔn)指?揮的作業(yè)。?第十八條?乙方應(yīng)愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?物，合理使?用作業(yè)所需?的材料，按?要求做好甲?方提供工具?的保管以及?施工現(xiàn)場(chǎng)成?品的保護(hù)。?第十九條?積極參加?甲方組織的?各種培訓(xùn)教?育活動(dòng)，提?高自身素質(zhì)?。第二十?條自覺(jué)遵?守有關(guān)的治?安管理?xiàng)l例?的要求，不?與現(xiàn)場(chǎng)管理?人員和其他?作業(yè)人員發(fā)?生爭(zhēng)執(zhí)、打?罵。第二?十一條乙?方須如實(shí)提?供自已的身?體狀況(尤?其患病情況?)、年齡、?婚育狀況等?基本情況供?甲方用工或?崗位調(diào)動(dòng)時(shí)?考慮。第?二十二條?乙方按甲方?要求進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?時(shí)，不得攜?帶禁止進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)的?親屬和無(wú)關(guān)?人員進(jìn)入。?第二十三?條乙方應(yīng)?自覺(jué)正確使?用甲方提供?的安全防護(hù)?用品，當(dāng)發(fā)?現(xiàn)安全防護(hù)?用品不符合?使用要求時(shí)?應(yīng)立即向甲?方提出更換?申請(qǐng)。第?二十四條?乙方在自我?感覺(jué)不適時(shí)?(如身體患?病等情況)?，應(yīng)主動(dòng)報(bào)?知現(xiàn)場(chǎng)管理?人員，不得?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止第?二十五條?符合《勞動(dòng)?法》所列的?法定條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容或?者解除本合?同。第二?十六條變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)》。?第二十七條?乙方合同?期未滿而依?照《勞動(dòng)法?》第三十一?條的規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方以下經(jīng)?濟(jì)損失：?第二十八條?符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止(有?固定期限的?合同除外)?：1.?本合同所約?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?;2.?3.八、?違反本合同?的責(zé)任第?二十九條?甲方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.違?反法律、法?規(guī)規(guī)定，單?方面解除本?合同的;?2.3.?第三十條?乙方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?：1.?未按規(guī)定，?單方面解除?本合同或者?不履行本合?同的;2?.3.?第三十一條?雙方同意?以下列方式?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?違約金。?一方違約，?應(yīng)當(dāng)支付違?約金___?__元;?2.賠償?金。違約金?不足以賠償?對(duì)方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實(shí)際造成?的損失計(jì)算?。賠償?shù)姆?圍包括：?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第三?十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?____?_甲方簽?名蓋章：_?____?乙方簽名蓋?章：___?____?___年_?____月?_____?日工地用?工合同范本?(二)（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)__?___個(gè)月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開(kāi)始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___。?第五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績(jī)等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第六條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___元，?試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的當(dāng)?年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?二條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如乙?方在工作過(guò)?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國(guó)家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見(jiàn)?，并辦理相?關(guān)書(shū)面手續(xù)?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第二?十四條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門(mén)提?請(qǐng)仲裁。?九、其他規(guī)?定第二十?五條本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第二十七?條本合同自?_____?之日起生效?。第二十?八條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___(簽?章)?????????乙方?：____?_(簽章)?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日工地用?工合同范本?(二)（三?）用人單?位名稱(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)____?_建筑工?人姓名(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《廣州?市勞動(dòng)合同?管理規(guī)定》?以及其他法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、基?本情況甲?方單位法定?代表人：_?____?????，電話號(hào)?碼：：__?___企?業(yè)地址：：?_____?。乙方姓?名____?_性別__?___居民?身份證號(hào)_?____?，出生日期?_____?年____?_月，在甲?方工作起始?時(shí)間___?__年__?___月_?____日?，聯(lián)系電話?，戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))，郵政?編碼__?___。?乙方自身?的身體狀況?：是否患有?下列疾病(?如有請(qǐng)?jiān)凇?□”內(nèi)打“?√”)：?□高血壓?□心臟病?□癲癇□?貧血病□?癡呆癥□?其他傳染性?疾病;除上?述以外的其?他疾?。?_____?。二、勞?動(dòng)合同期限?第一條?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式?確定本合同?期限：(1?)本合同為?年期限勞?動(dòng)合同。本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，?本合同于_?____年?_____?月____?_日終止。?(2)以完?成一定的工?作為期限：?從___?_年__?__月_?___日起?至工作任?務(wù)完成時(shí)止?，并以完成?工作任務(wù)?為標(biāo)志。?第二條雙?方同意本合?同有效期的?前個(gè)月為?試用期。?三、工作崗?位和工時(shí)制?度第三條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?第四條?甲乙雙方協(xié)?商按以下第?_____?條工時(shí)制度?執(zhí)行。(1?)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制的?，乙方每日?工作時(shí)間8?小時(shí)，每周?工作40?小時(shí)。(2?)執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?乙方平均每?天工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?。(3)執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時(shí)間。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬按?有關(guān)規(guī)定雙?方協(xié)商后執(zhí)?行。五、?甲方責(zé)任?第六條甲?方必須按國(guó)?家的勞動(dòng)法?進(jìn)行用工，?不得以暴力?、威脅、非?法限制人身?自由或其它?違反國(guó)家法?律法規(guī)的手?段強(qiáng)迫工作?勞動(dòng)。第?七條甲方?必須按時(shí)發(fā)?放工資，按?有關(guān)規(guī)定制?作工資表，?乙方簽字領(lǐng)?取，并作為?領(lǐng)取工資的?憑據(jù)。第?八條甲方?為乙方提供?必要的生活?條件和勞動(dòng)?條件，符合?質(zhì)量要求的?勞動(dòng)工具和?個(gè)人安全防?護(hù)用品。?第九條甲?方應(yīng)建立健?全施工現(xiàn)場(chǎng)?的生產(chǎn)工藝?流程、操作?規(guī)程和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生等?相關(guān)制度以?指導(dǎo)乙方開(kāi)?展工作。?第十條甲?方負(fù)責(zé)按規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?(包括三級(jí)?教育、崗前?教育、班前?教育和定期?教育等)、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度等?的教育。?第十一條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律并?教育乙方。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方可?根據(jù)規(guī)章制?度作出相應(yīng)?處理。第?十二條甲?方應(yīng)根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，為?乙方辦理相?應(yīng)證件(如?“平安卡”?、職業(yè)資格?證、暫住證?等)。第?十三條甲?方不得要求?乙方違反有?關(guān)規(guī)定或標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行施工?作業(yè)。第?十四條履?行其他法律?法規(guī)以及上?級(jí)管理部門(mén)?的有關(guān)規(guī)定?。六、乙?方責(zé)任第?十五條服?從甲方以及?各監(jiān)管部門(mén)?的管理，遵?守公司安全?、質(zhì)量、職?業(yè)健康、操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和環(huán)?境衛(wèi)生等各?項(xiàng)規(guī)章制度?。第十六?條服從甲?方日常工作?的管理及安?排，按質(zhì)按?量完成各項(xiàng)?工作，并達(dá)?到相關(guān)質(zhì)量?及文明施工?的要求。?第十七條?按照國(guó)家有?關(guān)的法律法?規(guī)以及公司?質(zhì)量安全管?理的要求進(jìn)?行工作，可?拒絕甲方違?反有關(guān)規(guī)定?或標(biāo)準(zhǔn)指揮?的作業(yè)。?第十八條?乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)物?，合理使用?作業(yè)所需的?材料，按要?求做好甲方?提供工具的?保管以及施?工現(xiàn)場(chǎng)成品?的保護(hù)。?第十九條?積極參加甲?方組織的各?種培訓(xùn)教育?活動(dòng)，提高?自身素質(zhì)。?第二十條?自覺(jué)遵守?有關(guān)的治安?管理?xiàng)l例的?要求，不與?現(xiàn)場(chǎng)管理人?員和其他作?業(yè)人員發(fā)生?爭(zhēng)執(zhí)、打罵?。第二十?一條乙方?須如實(shí)提供?自已的身體?狀況(尤其?患病情況)?、年齡、婚?育狀況等基?本情況供甲?方用工或崗?位調(diào)動(dòng)時(shí)考?慮。第二?十二條乙?方按甲方要?求進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)?，不得攜帶?禁止進(jìn)入施?工現(xiàn)