私營(yíng)企業(yè)雇用勞動(dòng)合同（4篇）

第17頁共17頁私營(yíng)企業(yè)?雇用勞動(dòng)?合同乙?方：甲?方（雇用?單位）?法定代表?人地址?：乙方?（受雇職?工）性?別：出?生日期?年月?日（或?委托代理?人居民身?份證號(hào)碼?）郵政?編碼家?庭住址?所屬?。?直轄市）?地區(qū)縣?（街道辦?事處）?文化程度?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?期限類型?為期限?合同（固?定期限或?以完成一?定的工作?期限）本?合同生效?日期_?___年?___?_月_?___日?，其中試?用期月?。本合同?至終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?在甲方從?事工作?。第三?條甲方對(duì)?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方每月?日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于?元，其中?試用期間?工資為?元。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周不?超過40?小時(shí)，甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，因工?作需要處?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)?征得乙方?同意，在?保障乙身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。第?六條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)依法支?付加班加?點(diǎn)工作，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資；1?、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按照乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?；2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?；3、?在法定休?假節(jié)目工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲方?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙提?供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。根?據(jù)從事工?種的需要?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動(dòng)工?具。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第八條甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第?九條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期按?照國(guó)家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十一條在?國(guó)家和北?京市職工?工作保險(xiǎn)?規(guī)定未出?臺(tái)前甲方?負(fù)責(zé)為乙?方辦理人?身意外傷?害保險(xiǎn)，?保險(xiǎn)期限?由甲方按?照雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同期限?確定，保?險(xiǎn)金額為?元。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十二條乙?應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律?是七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十三?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致命本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十五條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十六條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?了不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；2、?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十四條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的；?第十七條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?解除勞動(dòng)?合同。?第十八條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?私營(yíng)企?業(yè)雇用勞?動(dòng)合同（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日居民?身份證號(hào)?碼：__?___單?位地址;?____?_家庭住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》、本地?區(qū)勞動(dòng)法?規(guī)及公司?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方本著誠(chéng)?實(shí)信用、?平等自愿?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同期限?合同期限?為年，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__個(gè)月?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條崗位要?求甲方安?排乙方從?事公司駕?駛員崗位?。甲方要?求乙方需?具有機(jī)動(dòng)?車駕駛證?，駕齡最?少需達(dá)到?3年以上?。第三?條薪金待?遇甲方發(fā)?薪日期為?每月__?___日?，實(shí)行先?工作后付?薪。試用?期期間薪?資待遇不?低于本地?區(qū)最低薪?資標(biāo)準(zhǔn)。?第四條崗?位職責(zé)及?權(quán)利1?、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?及公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;2?、維護(hù)公?司聲譽(yù)以?及正當(dāng)利?益;3?、享有規(guī)?定的福利?待遇;?4、承擔(dān)?職權(quán)內(nèi)的?工作責(zé)任?;5、?未經(jīng)允許?私自出車?造成交通?事故，車?輛受損及?人員傷亡?的，乙方?承擔(dān)全部?責(zé)任。?第五條合?同的解除?乙方有如?下行為之?一的，甲?方則即時(shí)?解除本合?同：1?、乙方不?能勝任工?作，且經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整崗位?后仍不能?勝任的;?2、乙?方患非職?業(yè)病或非?因公負(fù)傷?，在醫(yī)療?期滿后仍?不能從事?原工作或?另行安排?的工作;?3、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使甲方?無法履行?合同。乙?方若因個(gè)?人原因需?辭職，需?提前__?__日向?甲方提出?書面正式?申請(qǐng)。?第六條雙?方需約定?的其他事?項(xiàng)乙方若?因病不能?上班時(shí)，?可憑醫(yī)院?出具相關(guān)?證明，享?受甲方規(guī)?定的一年?七個(gè)工作?日的有薪?病假。當(dāng)?有薪病假?日累計(jì)超?過七天后?，甲方將?按規(guī)定從?乙方工資?中扣除相?應(yīng)金額。?第七條?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)損?失情況和?責(zé)任大小?，依據(jù)國(guó)?家及本地?區(qū)相關(guān)法?規(guī)、企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度及雙方?約定的事?項(xiàng)，承擔(dān)?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第八條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙雙?方履行本?合同和因?辭退、除?名、開除?乙方而發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可由?爭(zhēng)議的一?方向企業(yè)?所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服?從仲裁裁?決的一方?，可在收?到仲裁裁?決書即日?起十五天?內(nèi)，向甲?方所在地?人民法院?提出訴訟?。第九?條其他?1、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效，兩?份合同具?有同等法?律效力;?2、本?合同未盡?事宜，按?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《_?____?市勞動(dòng)合?同規(guī)定》?和甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?、本合同?條款如與?國(guó)家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時(shí)，以國(guó)?家法規(guī)政?策為準(zhǔn)。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日私營(yíng)?企業(yè)雇用?勞動(dòng)合同?（三）?甲方：?乙方：?甲方(雇?用單位)?法定代?表人地?址：乙?方(受雇?職工)?性別：?出生日期?年月?日(?或委托代?理人居民?身份證號(hào)?碼)郵?政編碼?家庭住址?所屬省?(直轄市?)地區(qū)?縣(街道?辦事處)?文化程?度根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同期限類?型為期?限合同(?固定期限?或以完成?一定的工?作期限)?本合同生?效日期?____?年__?__月?____?日，其中?試用期?月。本合?同至?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意在甲?方從事??工作。?第三條?甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方每月?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于?元，其中?試用期間?工資為?元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)，?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，因?工作需要?處長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?經(jīng)征得乙?方同意，?在保障乙?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法?支付加班?加點(diǎn)工作?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按照?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的150?%支付工?資;2?、在休息?日工作，?按照乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的200?%支付工?資;3?、在法定?休假節(jié)目?工作的，?應(yīng)另外支?付乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的?工資。?第七條甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第八條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?第九條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?按照國(guó)家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?在國(guó)家和?北京市職?工工作保?險(xiǎn)規(guī)定未?出臺(tái)前甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?，保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為?元。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十二條乙?應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律?是七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十三?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致命本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十五條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十六條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?了不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十四條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?第十七條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?解除勞動(dòng)?合同。?第十八條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十九?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?十六條解?除終止本?合同：?1、患病?或非因工?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的;3?、患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?第二十?一條勞動(dòng)?合同期滿?，勞動(dòng)合?同即行終?止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?二條下列?情形之一?，甲方違?反合同約?定條件或?解除乙方?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?、甲克扣?或者無幫?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;?2、甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十三?條以與乙?方協(xié)商一?致甲方解?除本合同?或由方按?本合同第?十六條規(guī)?定解除乙?勞動(dòng)合同?的，甲方?按乙方在?甲主的工?作年限，?每滿一年?支付相當(dāng)?乙主一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過十?二個(gè)月，?乙方在甲?方工作時(shí)?間不滿一?年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?四條乙方?因患病或?非因工負(fù)?傷而解除?合同的甲?方應(yīng)發(fā)給?不低乙方?六個(gè)月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi);?患重病的?加發(fā)50?%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的?加發(fā)10?0%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。第二?十五條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動(dòng)合同?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反(勞動(dòng)?法)有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償乙方?損失。?第二十六?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反?(勞動(dòng)法?)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償甲方損?失。第?二十七條?乙方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償會(huì)培?訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為??。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第二十條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向?勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十一、其?他第二?十九條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?條本合同?書一式兩?份，甲、?乙雙方各?一份。?甲方(蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人(蓋?章)乙?方(簽章?)簽訂?日期__?___年?____?_月__?___日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證員?(簽章)?鑒證日?期__?__年?____?月__?__日?使用說明?一、本?合同書可?做為企業(yè)?與職工簽?訂勞動(dòng)合?同之用。?二、企?業(yè)與職工?利用本合?同書簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需?要雙方協(xié)?商的，經(jīng)?協(xié)商一致?后填寫在?空格內(nèi);?需要告知?的事項(xiàng)，?在空欄內(nèi)?填寫清楚?告辭乙方?。三、?本合同中?甲應(yīng)加蓋?公章;法?定代表人?或委托代?理人應(yīng)本?人簽字或?蓋章;乙?方姓名、?出生日期?等應(yīng)同身?份證一致?，不得有?誤。四?、本合同?設(shè)定的條?款不適用?的，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后，在本?合同書“?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?”一欄中?寫明：“?下列條款?雙方協(xié)商?一致同意?取消”，?列出某條?某款即可?。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商需增加?的條款，?也在本欄?中寫明“?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致同意?增加以下?條款”，?并在下面?逐條寫清?。五、?本合同用?鋼筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確。本合?同一經(jīng)簽?訂，不得?涂改。?六、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?、勞動(dòng)合?同變更書?及續(xù)訂書?在本合同?內(nèi)填寫不?下時(shí)，可?加附紙。?七、本?合同一式?兩份，甲?、乙各一?份，交乙?方的不得?由甲方代?為保管。?私營(yíng)企?業(yè)雇用勞?動(dòng)合同（?四）甲?方：乙?方：甲?方（雇用?單位）?法定代表?人地址?：乙方?（受雇職?工）性?別：出?生日期?年月?日（或?委托代理?人居民身?份證號(hào)碼?）郵政?編碼家?庭住址?所屬?。?直轄市）?地區(qū)縣?（街道辦?事處）?文化程度?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?期限類型?為期限?合同（固?定期限或?以完成一?定的工作?期限）本?合同生效?日期_?___年?___?_月_?___日?，其中試?用期月?。本合同?至終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?在甲方從?事工作?。第三?條甲方對(duì)?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方每月?日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于?元，其中?試用期間?工資為?元。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周不?超過40?小時(shí)，甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，因工?作需要處?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)?征得乙方?同意，在?保障乙身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。第?六條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)依法支?付加班加?點(diǎn)工作，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?