簡易勞動合同書范文（3篇）

第13頁共13頁簡易勞動合?同書范文?甲方(用人?單位)住?所：法定?代表人(或?負(fù)責(zé)人)?乙方(勞動?者)住址?：身份證?號碼：甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條、勞?動合同期限?：1、本?勞動合同為?(選擇其中?一項并填寫?完整)：?A.有固?定期限勞動?合同：_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?;B.無?固定期限勞?動合同，自?____?年___?_月__?__日起。?C.以完?成工作為?期限。2?、本合同包?含個月的?試用期(自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日)第?二條、工作?地點：省?(自治區(qū)、?直轄市)?市(縣)?路號.?第三條、?工作內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲方?部門(或?崗位)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動合同，經(jīng)?濟補償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時間和休?息休假：?1、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動報酬：?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣?元;(若?實行計件工?資的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計法?工資：)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.?第六條、社?會保險：?1、甲方按?照國家的規(guī)?定為乙方辦?理各項社會?保險，繳納?社會保險費?;2、依?法應(yīng)由乙方?個人負(fù)擔(dān)的?社會保險費?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護：?甲方為乙方?提供勞動所?必需的工具?和場所，以?及其他勞動?條件;保證?工作場所的?符合國家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病。第八?條、甲方依?法制定和完?善各項規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第九?條、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、公?司機密等任?何不宜對外?公開的事項?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時，未與其?他任何單位?保持勞動關(guān)?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無?關(guān)。第十?一條、勞動?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達(dá)?甲方(具?體部門、職?務(wù))為準(zhǔn);?2、有關(guān)?解除或終止?勞動合同的?事項，按照?《勞動合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動合同時?，乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)責(zé)?的工作事項?以及甲方交?付乙方使用?的財物與甲?方指定的工?作人員進行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動合?同，乙方依?法應(yīng)獲得經(jīng)?濟補償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟補償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?簽字)簽?約代表(簽?字)日期?：___?_年__?__月_?___日?日期：_?___年?____月?____?日簡易勞?動合同書范?文（二）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_乙方(?勞動者)名?稱：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?1、乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?從事___?__工作，?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?2、乙方的?工作地點：?本公司或甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要安排的其?他地點。?三、工作時?間1、甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利;2?、甲方在遵?守有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定的?前提下，可?以根據(jù)工作?需要安排乙?方加班，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排。四、?勞動報酬?1、甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方工資?，月工資_?____元?人民幣，于?次月___?__日發(fā)放?。2、甲?乙雙方對工?資的其他約?定：___?__。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度。雙?方嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故發(fā)生?，減少職業(yè)?危害。2?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全的規(guī)?定為乙方配?置和完善必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。六、規(guī)?章制度1?、甲方依法?制定單位規(guī)?章制度，并?通過有效方?式及時告知?乙方。2?、乙方服從?甲方工作管?理，并嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?七、勞動合?同變更、解?除和終止?1、甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動合同依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙方若?有一方要求?解除勞動合?同，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?另一方，甲?方應(yīng)在滿三?十日前出具?解除勞動合?同證明，在?此期間乙方?應(yīng)堅守崗位?。八、勞?動爭議處理?及其他1?、甲乙雙方?因履行勞動?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商?不成或不愿?協(xié)商的，可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?2、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?人事代理機?構(gòu)存檔一份?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽名?)：___?__法人?代表：__?___?????????合同簽訂日?期：___?__簡易?勞動合同書?范文（三）?甲方（用?人單位）：?_____?地址及郵?政編碼：_?____?乙方（職工?）：___?__身份?證號碼：_?____?住址：__?___省_?____市?_____?縣（區(qū)）_?____鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）__?___村?郵政編碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，按國?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?（一）本?合同期限不?得超過一年?。（二）?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。（?其中頭__?___天為?試用期）。?（三）本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時還?需交鑒證機?構(gòu)一份。?二、工作任?務(wù)和崗位?（一）乙方?工作崗位（?工種）：_?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動時?間與休假?（一）甲方?實行國家規(guī)?定的每日工?作8小時，?平均每周工?作不得超過?44小時的?工時制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點，?但每個工作?日不得超過?3小時，每?月累計不得?超過36小?時；確需加?班加點的必?須經(jīng)乙方和?工會同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動?保護等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?四、勞動報?酬（一）?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1．乙方?的工資形式?：____?_；2．?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?___元／?月（或__?___元／?時）；3?．乙方月工?資收入，由?甲方按本單?位工資管理?制度，根據(jù)?乙方工作成?績、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放。?（三）甲?方每月__?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1％賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點，無法?安排補休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補助?費、撫恤金?。如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1．醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費等待遇?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定支付；?2．合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)為殘廢的?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定，一次?性計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項工?傷保險費后?，甲乙雙方?工傷保險關(guān)?系即行終止?。（四）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其待遇：?1．停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時間?，按國家規(guī)?定和本單位?制度確定；?2．醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同；?3．傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費_?____元?。（五）?乙方因病或?非因工死亡?，按甲方統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)酌情?發(fā)給乙方家?屬喪葬補助?費元和一次?性優(yōu)撫金_?____元?。（六）?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險基?金手續(xù)。?六、勞動保?護（一）?甲方按國家?有關(guān)勞動保?護規(guī)定、《?女職工勞動?保護條例》?及有關(guān)未成?年工（16?周歲至未滿?18周歲）?的勞動保護?規(guī)定和《廣?東省勞動安?全衛(wèi)生條例?》，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。（二）?甲方按國家?規(guī)定對乙方?進行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（三）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規(guī)定定期?免費安排乙?方進行體檢?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動紀(jì)?律及獎懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。八、?變更、解除?、終止勞動?合同（一?）本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行；?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下，如雙?方同意，可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計不得超過?5年，如乙?方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員和市屬縣?（市）城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術(shù)性工種?工作的人員?除外。（?二）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方因?個人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方?簽字（蓋章?）。（三?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動合同：?1．乙方?無正當(dāng)理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的；?2．乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?3．乙方?有違法違紀(jì)?行為按國家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的；4?．甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動合同的?，但須征求?工會意見并?向勞動行政?部門報告。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除勞動合同?：1．經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?2．甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?；3．甲?方不能履行?勞動合同，?嚴(yán)重違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。（五?）有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動合同：?1．乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)?的；2．?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的；3．?職工在享受?法定假期間?的；4．?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?經(jīng)濟補償金?按國家和廣?州市規(guī)定執(zhí)?行。（七?）按本合同?第八條第（?三）款2項?解除勞動合?同時，由甲?方發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費____?_。（八?）若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?甲方交給乙?方使用、保?管的物品、?工具等如數(shù)?交還甲方，?如有遺失應(yīng)?予賠償（低?值易耗品除?外）。（?九）甲、乙?任何一方解?除勞動合同?，必須以書?面形式提前?30天通知?對方，但在?試用