勞動合同簡單版整理版（2篇）

第10頁共10頁勞動合同?簡單版整?理版甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?或者委托?代理人_?____?注冊地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?居民身?份證號_?____?戶口所?在地__?___省?(市)_?____?區(qū)(縣)?____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址_?____?聯(lián)系電話?____?_根據(jù)?《勞動法?》、《勞?動合同法?》及有關?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務)?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?(任務)?完成時終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條乙?方從事_?____?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應處?理。三?、工作時?間和休息?休假第?三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時制度?：(一?)執(zhí)行標?準工時制?度。乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為_?____?。(二?)經(jīng)當?shù)?勞動行政?部門批準?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計?算工時工?作制度。?(三)?經(jīng)當?shù)貏?動行政部?門批準，?執(zhí)行不定?時工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因生產(chǎn)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時?、休息日?加班無法?安排補休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?應按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?計時或崗?位工資，?工資額為?____?_元/月?，試用期?工資為_?____?元/月。?(二)?計件工資?。計件單?價約定為?____?_。(?三)其他?工資形式?。具體約?定在本合?同第__?___條?中明確。?甲方安?排乙方每?日22時?到次日6?時工作的?，每個工?作日夜班?補貼為_?____?元;從事?井下作業(yè)?的，每個?工作日井?下津貼為?____?_元。?甲方應按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?___日?，不得克?扣或拖欠?。甲方支?付乙方的?工資，不?得違反國?家和地方?有關最低?工資的規(guī)?定。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營任務不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費為__?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務。?五、社會?保險第?五條甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?的社會保?險義務。?乙方應繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護和?勞動條件?第六條?甲方應?依法建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。甲?方應對乙?方進行安?全生產(chǎn)培?訓，保證?乙方具備?必要的安?全生產(chǎn)知?識，熟悉?有關的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程，掌?握本崗位?的安全操?作技能。?乙方未經(jīng)?安全生產(chǎn)?培訓，不?得上崗作?業(yè)。乙方?從事國家?規(guī)定的特?殊工種，?應當經(jīng)過?培訓并取?得相應的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方應當?督促乙方?嚴格執(zhí)行?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程;?并向乙方?如實告知?作業(yè)場所?和工作崗?位存在的?危險因素?、防范措?施以及事?故應急措?施。甲?方必須為?乙方提供?符合國家?標準或者?行業(yè)標準?的勞動防?護用品，?并監(jiān)督、?培訓乙方?按照使用?規(guī)則佩戴?、使用。?乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應按?國家有關?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應定期對?乙方進行?健康檢查?。乙方?有權了解?其作業(yè)場?所和工作?崗位存在?的危險因?素、防范?措施及事?故應急措?施，有權?對甲方安?全生產(chǎn)工?作提出建?議，有權?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及管理?人員漠視?乙方健康?的行為，?有權提出?批評，并?向有關部?門檢舉控?告。甲方?不得因此?而降低乙?方的工資?、福利等?待遇或者?解除與乙?方訂立的?勞動合同?。乙方?在作業(yè)過?程中，應?當嚴格遵?守甲方依?法制定的?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，服從?管理，正?確佩戴和?使用勞動?防護用品?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項?___?____?。第十?條本勞?動合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方(公?章)?乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?___年?___?_月_?___日?勞動合?同簡單版?整理版（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或者委托?代理人_?____?注冊地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?居民身?份證號_?____?戶口所?在地__?___省?（市）_?____?區(qū)（縣）?____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址_?____?聯(lián)系電話?____?_根據(jù)?《勞動法?》、《勞?動合同法?》及有關?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務）為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作（?任務）完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條乙方從?事___?__崗位?（工種）?工作。?乙方的工?作地點為?____?_.經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時制?度：（?一）執(zhí)行?標準工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?____?_.（?二）經(jīng)當?地勞動行?政部門批?準，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計算工時?工作制度?。（三?）經(jīng)當?shù)?勞動行政?部門批準?，執(zhí)行不?定時工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方應按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動報?酬第四?條甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?（一）?計時或崗?位工資，?工資額為?____?_元/月?，試用期?工資為_?____?元/月。?（二）?計件工資?。計件單?價約定為?____?_.（?三）其他?工資形式?。具體約?定在本合?同第__?___條?中明確。?甲方安?排乙方每?日22時?到次日6?時工作的?，每個工?作日夜班?補貼為_?____?元；從事?井下作業(yè)?的，每個?工作日井?下津貼為?____?_元。?甲方應按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?___日?，不得克?扣或拖欠?。甲方支?付乙方的?工資，不?得違反國?家和地方?有關最低?工資的規(guī)?定。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營任務不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費為__?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務。?五、社會?保險第?五條甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關社?會保險手?續(xù)，并承?擔相應的?社會保險?義務。乙?方應繳的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家有關?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞?動條件?第六條甲?方應依法?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?甲方應?對乙方進?行安全生?產(chǎn)培訓，?保證乙方?具備必要?的安全生?產(chǎn)知識，?熟悉有關?的安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?，掌握本?崗位的安?全操作技?能。乙方?未經(jīng)安全?生產(chǎn)培訓?，不得上?崗作業(yè)。?乙方從事?國家規(guī)定?的特殊工?種，應當?經(jīng)過培訓?并取得相?應的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?應當督促?乙方嚴格?執(zhí)行安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程；并向?乙方如實?告知作業(yè)?場所和工?作崗位存?在的危險?因素、防?范措施以?及事故應?急措施。?甲方必?須為乙方?提供符合?國家標準?或者行業(yè)?標準的勞?動防護用?品，并監(jiān)?督、培訓?乙方按照?使用規(guī)則?佩戴、使?用。乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應按國家?有關規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應定?期對乙方?進行健康?檢查。?乙方有權?了解其作?業(yè)場所和?工作崗位?存在的危?險因素、?防范措施?及事故應?急措施，?有權對甲?方安全生?產(chǎn)工作提?出建議，?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?管理人員?漠視乙方?健康的行?為，有權?提出批評?，并向有?關部門檢?舉控告。?甲方不得?因此而降?低乙方的?工資、福?利等待遇?或者解除?與乙方訂?立的勞動?合同。?乙方在作?業(yè)過程中?，應當嚴?格遵守甲?方依法制?定的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?服從管理?，正確佩?戴和使用?勞動防護?用品。?七、解除?和終止?