煙臺(tái)市勞動(dòng)合同通用版（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)煙臺(tái)市勞?動(dòng)合同通?用版甲?方（單位?名稱(chēng)）：?法定代表?人：地址?：聯(lián)系方?式：乙方?（勞動(dòng)者?）：居民?身份證號(hào)?碼：聯(lián)系?方式：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙方?約定采用?下列第（?____?）種方式?確定勞動(dòng)?合同期限?（一）?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，?《勞動(dòng)合?同法》中?對(duì)試用期?長(zhǎng)短的限?制根據(jù)合?同期限的?來(lái)規(guī)定，?如：1?.勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過(guò)一個(gè)?月；2?.勞動(dòng)?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過(guò)二個(gè)月?；3.?勞動(dòng)合?同期限_?____?年以上的?，試用期?不得超過(guò)?六個(gè)月。?（二）?無(wú)固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至完成?工作任務(wù)?時(shí)止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）工?作內(nèi)容：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，安排在?____?_崗位（?工種）從?事___?__工作?。（二?）乙方的?工作地點(diǎn)?或工作區(qū)?域?yàn)開(kāi)_?___。?乙方的具?體崗位職?責(zé)和工作?要求按甲?方制定的?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）工?作時(shí)間：?乙方的崗?位（工種?）實(shí)行（?標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算、?不定時(shí)）?____?_工時(shí)工?作制。其?中,標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度每天?工作不超?過(guò)___?__小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?____?_小時(shí)。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制或?不定時(shí)工?時(shí)工作制?的，應(yīng)當(dāng)?由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)。?（二）甲?方依據(jù)國(guó)?家___?__省的?相關(guān)規(guī)定?，保證乙?方享有法?定節(jié)假日?、年休假?、婚假、?產(chǎn)假、探?親假、喪?假、病假?等休息休?假權(quán)利。?（三）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商,?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在?節(jié)假日加?班時(shí)，依?法支付加?班加點(diǎn)工?資;安排?在休息日?加班時(shí)，?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休，如?不能安排?補(bǔ)休，依?法支付加?班工資。?（四）?乙方休息?休假期間?的工資支?付或扣減?辦法按國(guó)?家、省及?本單位依?法制訂的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）甲方?于每月_?____?日前以貨?幣形式足?額支付乙?方工資。?（二）?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元月。?（三）乙?方試用期?滿后，月?工資為_(kāi)?____?元月。合?同履行期?間，甲方?按照政府?發(fā)布的工?資指導(dǎo)線?要求，根?據(jù)本單位?每年經(jīng)濟(jì)?效益增長(zhǎng)?情況和本?地區(qū)、行?業(yè)的職工?平均工資?水平等因?素，通過(guò)?工資集體?協(xié)商形式?，適時(shí)增?加乙方工?資。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇風(fēng)險(xiǎn)?提示：?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)是企?業(yè)的法定?義務(wù)，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關(guān)?的協(xié)議，?這也不能?規(guī)避企業(yè)?為員工繳?納社保的?義務(wù)。因?此，為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，是企業(yè)?必須而為?的行為，?否則，當(dāng)?員工以此?通過(guò)法律?程序維權(quán)?，用人單?位就要為?此付出相?應(yīng)的代價(jià)?。（一?）自勞動(dòng)?關(guān)系建立?之日起，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙?方應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。（?二）乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，甲方?應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并按規(guī)?定為乙方?申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞?動(dòng)能力鑒?定，保障?乙方依法?享受工傷?保險(xiǎn)待遇?。（三?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方保證?其享受?chē)?guó)?家___?__省規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的待遇。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方必須執(zhí)?行國(guó)家關(guān)?于特種作?業(yè)、女職?工和未成?年工特殊?保護(hù)的規(guī)?定。甲方?安排乙方?的工作屬?于（不屬?于）國(guó)家?規(guī)定的有?毒、有害?、特別繁?重或者其?他特種作?業(yè)。乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)當(dāng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和甲方規(guī)?定的勞動(dòng)?安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?規(guī)章制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止發(fā)生?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?七、合?同的解除?和終止?（一）合?同的解除?1、乙?方嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度?的；2?、乙方嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；3?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。以上?三種情形?，甲方有?權(quán)立即解?除本合同?，并有權(quán)?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?4、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；5、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?6、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。因以?上三種情?形解除本?合同的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?本人，并?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，可以?依法向調(diào)?解機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者依法?申請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?、向人民?法院起訴?。九、?其他本合?同未盡事?宜，或與?法律法規(guī)?相抵觸的?，依照法?律法規(guī)執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?X生效，?雙方各執(zhí)?一份。甲?方：（蓋?X）__?___年?____?_月__?___日?乙方：（?簽名）_?____?年___?__月_?____?日不可?復(fù)制，請(qǐng)?直接煙?臺(tái)市勞動(dòng)?合同通用?版（二）?甲方(?用人單位?)：__?___?單位住所?：___?__法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?__住?址：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)?行：第?一條、勞?動(dòng)合同期?限：1?、本勞動(dòng)?合同為勞?動(dòng)合同。?期限為：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?，試用期?的期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?、工作地?點(diǎn)：__?___省?____?_市__?___路?____?_號(hào)。?第三條、?工作內(nèi)容?：1、?乙方的工?作崗位為?____?_，甲方?根據(jù)工作?需要可以?調(diào)換乙方?的的工作?崗位和工?種。勞動(dòng)?合同范本?大全。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過(guò)程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過(guò)?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條、?工作時(shí)間?和休息休?假：1?、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?。具體工?作時(shí)間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他社會(huì)?福利待遇?甲乙雙?方當(dāng)?shù)氐?相關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第六條?、勞動(dòng)報(bào)?酬：1?、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_(tái)?____?元;2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班?費(fèi)。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為：?____?_。第?七條、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為?乙方提供?勞動(dòng)所必?需的工具?和場(chǎng)所，?以及其他?勞動(dòng)條件?;保證工?作場(chǎng)所的?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病?第八條、?甲方依法?制定和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?。第九?條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對(duì)外?公開(kāi)的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí)，未與?其他任何?單位保持?勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無(wú)關(guān)。?第十一?條、勞動(dòng)?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動(dòng)合?同書(shū)，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面的?形式通知?甲方，書(shū)?面通知以?送達(dá)甲方?為準(zhǔn)。?2、有關(guān)?解除或終?止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)?，按照等?法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在?解除或者?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)?責(zé)的工作?事項(xiàng)以及?甲方交付?乙方使用?的財(cái)物與?甲方指定?的工作人?員進(jìn)行交?接。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動(dòng)合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三?條、本合?同未約定?的事項(xiàng)，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條、本?合同自雙?方