天津市勞動(dòng)合同范文（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)天津市勞?動(dòng)合同范?文甲方?(用人單?位)：?統(tǒng)一社會(huì)?信用代碼?：電話?：地址?：乙方?(勞動(dòng)者?)：電?話：身?份證號(hào)：?通訊地?址：緊?急聯(lián)系人?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?企業(yè)的招?聘工作完?成后，就?進(jìn)入了用?工階段，?在用工前?，企業(yè)一?定要在員?工入職一?個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂?勞動(dòng)合同?，否則企?業(yè)將為此?付出巨大?的代價(jià)：?一是，?企業(yè)將支?付未簽訂?勞動(dòng)合同?期限的雙?倍工資。?如：企業(yè)?超過一年?未簽勞動(dòng)?合同，企?業(yè)就得多?支付員工?11個(gè)月?的工資。?二是，如?果未簽訂?勞動(dòng)合同?期限超出?一年，將?致使簽訂?無固定期?限的勞動(dòng)?合同條件?成立，只?要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)?定的條件?或者雙方?約定的條?件，企業(yè)?就得繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同規(guī)定?的義務(wù)，?無法解除?勞動(dòng)合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?（?）款（?一）有固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同期?限為__?__年（?月），自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）以完?成一定的?工作為期?限勞動(dòng)合?同。甲乙?雙方的具?體約定：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為___?_個(gè)月。?二、勞?動(dòng)崗位?甲方安排?乙方從事?____?工作，根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的需要?，甲方可?以合理變?更乙方的?工作崗位?和任務(wù)。?乙方應(yīng)完?成甲方合?理分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?照國(guó)家規(guī)?定和乙方?的工作崗?位，按照?每月結(jié)算?一次的方?式支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬。甲方?為乙方辦?理工資卡?，按月將?乙方的工?資報(bào)酬劃?入乙方的?工資卡賬?戶。具?體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?如下：_?____?____?_四、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇甲乙?雙方依法?參加工傷?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納工?傷社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其?他保險(xiǎn)和?福利待遇?約定如下?：___?____?___?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方根據(jù)國(guó)?家法律和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?給乙方提?供安全衛(wèi)?生的勞動(dòng)?條件，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。（二?）甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?和必要的?培訓(xùn)；乙?方從事特?種作業(yè)的?必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格后持證?上崗。?（三）乙?方在勞動(dòng)?過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視職工?安全和健?康的行為?有權(quán)檢舉?、控告。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律。?（二）甲?方有權(quán)依?據(jù)國(guó)家和?天津市的?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方?實(shí)行管理?。1、?甲方根據(jù)?國(guó)家法律?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給乙方?提供安全?衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。2?、甲方有?權(quán)依據(jù)國(guó)?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?3、乙方?在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視職工安?全和健康?的行為有?權(quán)檢舉、?控告。?七、本合?同的解除?、變更、?終止（?一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?1、乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2、?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?3、乙方?嚴(yán)重失職?營(yíng)私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的；?風(fēng)險(xiǎn)提示?：建議?單獨(dú)簽訂?競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議的五?類崗位，?以保護(hù)公?司商業(yè)秘?密：1?、高層管?理者_(dá)_?__掌握?企業(yè)大量?商業(yè)秘密?；2、?技術(shù)研發(fā)?人員__?__掌握?企業(yè)技術(shù)?秘密；?3、高級(jí)?營(yíng)銷人員?____?直接掌握?著大量的?客戶資源?；4、?重要信息?員___?_掌握企?業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)?據(jù)等；5?、重要管?理崗位的?人員__?__如H?R、財(cái)務(wù)?管理、法?務(wù)管理人?員，許多?公司關(guān)鍵?資料都在?他們那。?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的；?5、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；6、?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務(wù)或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?；7、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的；?8、甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。甲?方依據(jù)5?至8項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人。甲?方解除本?合同，符?合本條一?款、二款?5至8項(xiàng)?規(guī)定的甲?方應(yīng)按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；符合本?條第二款?5項(xiàng)還?應(yīng)按規(guī)定?支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（二）?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?1、合同?期未滿，?又不符合?本條一、?二款規(guī)定?的；2?、乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?3、乙?方患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；4、?女職工在?符合國(guó)家?和本市有?關(guān)計(jì)劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?5、法?律和行政?法規(guī)規(guī)定?的其它情?形。（?三）乙方?解除合同?：1、?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?違反本合?同約定的?要依法承?擔(dān)責(zé)任。?2、有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?（1）?、乙方在?試用期內(nèi)?；（2?）、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?（3）、?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的；?（4）、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。（四?）甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?損害的，?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予賠償。?（五）?因不可抗?力原因致?使本合同?不能履行?，任何一?方受到損?害，對(duì)方?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理甲乙?雙方因執(zhí)?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?的，應(yīng)協(xié)?商解決；?協(xié)商無效?可進(jìn)行調(diào)?解；調(diào)解?無效的任?何一方均?可向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?；對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?八、其它?事項(xiàng)（?一）本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國(guó)家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?二）本合?同甲乙雙?方簽字蓋?章后，甲?方應(yīng)在一?個(gè)月內(nèi)到?勞動(dòng)行政?部門辦理?鑒證，雙?方必須嚴(yán)?格遵照?qǐng)?zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?字）：?____?年___?_月__?__日?天津市勞?動(dòng)合同范?文（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?法定代?表人：?地址：?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：戶?籍所在地?：居民?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系電話：?風(fēng)險(xiǎn)提?示：企?業(yè)的招聘?工作完成?后，就進(jìn)?入了用工?階段，在?用工前，?企業(yè)一定?要在員工?入職一個(gè)?月內(nèi)與員?工簽訂勞?動(dòng)合同，?否則企業(yè)?將為此付?出巨大的?代價(jià)：?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限的雙倍?工資。如?：企業(yè)超?過一年未?簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)?就得多支?付員工1?1個(gè)月的?工資。二?是，如果?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限超出一?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動(dòng)合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同規(guī)定的?義務(wù)，無?法解除勞?動(dòng)合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列（?）款?一、有固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同期?限為__?__年（?月），自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，包?含于合同?期限內(nèi)。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：試?用期包含?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?，《勞動(dòng)?合同法》?中對(duì)試用?期長(zhǎng)短的?限制根據(jù)?合同期限?的來規(guī)定?，如：?1、勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過一個(gè)?月；2?、勞動(dòng)合?同期限一?年以上不?滿三年的?，試用期?不得超過?二個(gè)月；?3、勞?動(dòng)合同期?限三年以?上的，試?用期不得?超過六個(gè)?月。違反?以上規(guī)定?進(jìn)行約定?的，若被?員工投訴?，會(huì)被勞?動(dòng)行政部?門責(zé)令改?正；如果?違法約定?的試用期?已經(jīng)履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?二、以完?成一定的?工作為期?限勞動(dòng)合?同。甲乙?雙方的具?體約定：?第二條?勞動(dòng)崗?位甲方?安排乙方?從事__?__工作?，根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?需要，甲?方可以合?理變更乙?方的工作?崗位和任?務(wù)。乙方?應(yīng)完成甲?方合理分?配的生產(chǎn)?任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?照國(guó)家規(guī)?定和乙方?的工作崗?位，按照?月預(yù)付，?每季進(jìn)行?一次結(jié)算?的方式支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬。?甲方為乙?方辦理工?資卡，按?月將預(yù)付?乙方的工?資報(bào)酬劃?入乙方的?工資卡賬?戶，每月?預(yù)付的勞?動(dòng)報(bào)酬不?得低于天?津市的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。乙?方在試用?期間的工?資為__?__元/?月。試用?期滿后，?乙方的基?本工資為?____?元/月，?崗位薪資?為___?_元/月?。第四?條社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示?：繳納社?會(huì)保險(xiǎn)是?企業(yè)的法?定義務(wù)，?即使是員?工自己同?意不繳納?社保，還?簽訂了相?關(guān)的協(xié)議?，這也不?能規(guī)避企?業(yè)為員工?繳納社保?的義務(wù)。?因此，為?勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而?為的行為?，否則，?當(dāng)員工以?此通過法?律程序維?權(quán)，用人?單位就要?為此付出?相應(yīng)的代?價(jià)。甲?乙雙方依?法參加工?傷社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?工傷社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。第?五條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?一、甲?方根據(jù)國(guó)?家法律和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?給乙方提?供安全衛(wèi)?生的勞動(dòng)?條件，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。二、?甲方對(duì)乙?方進(jìn)行安?全教育和?必要的培?訓(xùn)；乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。三?、乙方在?勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)程和操?作規(guī)程，?有權(quán)拒絕?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?職工安全?和健康的?行為有權(quán)?檢舉、控?告。第?六條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律。二?、甲方有?權(quán)依據(jù)國(guó)?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?第七條?本合同的?解除、變?更、終止?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以變更?或解除。?二、以?完成一定?的工作為?期限勞動(dòng)?合同，工?作完成勞?動(dòng)合同終?止。三?、有固定?期限的勞?動(dòng)合同，?合同期滿?甲乙雙方?任何一方?不再續(xù)訂?的，勞動(dòng)?合同終止?。第八?條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，應(yīng)?協(xié)商解決?；協(xié)商無?效的，任?何一方均