農(nóng)民工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第9頁共9頁農(nóng)民工勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)范本?甲方性?質(zhì)地址?乙方?性別出?生年月?現(xiàn)住址?身份證號?碼為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為2?、甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方必須建?立健全勞?動安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?，工作規(guī)?范，在上?崗或調(diào)換?新崗位前?應(yīng)對乙方?進行嚴(yán)格?的崗前培?訓(xùn)和勞動?安全衛(wèi)生?教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。3、?甲方必須?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。4?、乙方在?工作過程?中，必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。5、?團方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國家規(guī)?定對乙方?進行專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過專門?培訓(xùn)取得?特種作業(yè)?資格。?第四條?工作時間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方的?每日工作?時間不超?過八小時?，甲方由?于工作需?要。經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。2、?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?保證乙方?的休息權(quán)?利，每周?至少保證?乙方休息?一天。?3、在國?家法定節(jié)?日期間，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?休假。?第五條?勞動報酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時足?額將工資?報酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報酬的?支付周期?為，支付?時間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當(dāng)?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外?工作的，?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數(shù)為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費。?第六條保?險福利?1、甲乙?雙方依照?國家和地?方有關(guān)社?會保險的?規(guī)定，參?加保險，?甲方應(yīng)及?時為乙方?辦理參保?手續(xù)、按?時足額繳?費。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險的?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?患病或非?因工負(fù)傷?和在職期?間因工、?非因工死?亡的待遇?以及養(yǎng)老?保險的待?遇等按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條勞?動紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律不得違?背國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章。2?、乙方應(yīng)?遵守勞動?紀(jì)律，服?從甲方的?管理。?第八條勞?動合同的?終止與解?除按法定?條件辦理?，甲方應(yīng)?按規(guī)定為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。?第九條雙?方約定的?其它事項?(不得?違反國家?有關(guān)法律?、法規(guī))?第十條?違約責(zé)任?甲方有?下列情形?之一，給?乙方造成?損害、除?如數(shù)支付?損失數(shù)額?外，還應(yīng)?加付25?%的賠償?費用。?(1)克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?;(2?)拒不支?付乙方延?長工作時?間工資報?酬的;?(3)低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資的?;(4?)解除勞?動合同后?，來按照?國家規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟補償?的;(?5)造成?勞動者工?傷、醫(yī)療?待遇損失?的。第?十一條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?(蓋章)?乙方(?蓋章)?法定代表?人或委托?簽訂時?間：代?理人(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機關(guān)(蓋?章)鑒?證人：(?簽章)?鑒證時間?___?__年_?____?月___?__日?農(nóng)民工勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）甲?方：__?___?性別：_?____?地址：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)?章，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?。訂立本?合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為_?____?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內(nèi)?容1.?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_。2?.甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條?勞動保護?和勞動條?件1.?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應(yīng)對乙?方進行嚴(yán)?格的崗前?培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)?生教育。?2.甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。3?.甲方必?須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?4.乙方?在工作過?程中，必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。5?.團方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國家?規(guī)定對乙?方進行專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?或者乙方?已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取?得特種作?業(yè)資格。?第四條?工作時?間和休息?、休假?1.甲方?安排乙方?的每日工?作時間不?超過八小?時，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。2?.甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定保證乙?方的休息?權(quán)利，每?周至少保?證乙方休?息一天。?3.在?國家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動報?酬1.?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時?足額將工?資報酬支?付給乙方?本人，每?月至少支?付一次，?也可委托?銀行發(fā)放?。2.?甲方支付?工資報酬?的支付周?期為__?___，?支付時間?為___?__支付?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?。3.?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當(dāng)?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4.甲?方安排乙?方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外?工作的，?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數(shù)為__?___。?5.非?乙方原因?造成乙方?停工的，?甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支?付乙方停?工津貼或?生活費。?第六條?保險福?利1.?甲乙雙方?依照國家?和地方有?關(guān)社會保?險的規(guī)定?，參加_?____?保險，甲?方應(yīng)及時?為乙方辦?理參保手?續(xù)、按時?足額繳費?。雙方?解除、終?止本合同?后，甲方?必須按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，患?病或非因?工負(fù)傷和?在職期間?因工、非?因工死亡?的待遇以?及養(yǎng)老保?險的待遇?等按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條勞?動紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律不得違?背國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章。2?.乙方應(yīng)?遵守勞動?紀(jì)律，服?從甲方的?管理。?第八條?勞動合同?的終止與?解除按法?定條件辦?理，甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?第九條?雙方約?定的其它?事項(?不得違反?國家有關(guān)?法律、法?規(guī))第?十條違?約責(zé)任?甲方有下?列情形之?一，給乙?方造成損?害、除如?數(shù)支付損?失數(shù)額外?，還應(yīng)加?付25%?的賠償費?用。(?1)克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的;?(2)?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的;(?3)低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的;?(4)?解除勞動?合同后，?來按照國?家規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟補償?shù)?;(5?)造成勞?動者工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?。第十?一條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?(蓋章)?：___?_