外聘教師合同范文（4篇）

外聘教師?合同范文?因教學(xué)?工作需要?，北京電?影學(xué)院系?、部(甲?方)聘請(qǐng)?同志(乙?方)在甲?方任教。?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)過(guò)協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任教學(xué)?任務(wù)，具?體內(nèi)容見?附件。?二、甲方?應(yīng)履行以?下義務(wù)：?1、向?乙方提供?教材、備?課紙、教?學(xué)安排、?課表等有?關(guān)教學(xué)資?料。2?、依甲方?結(jié)算課酬?的周期，?按/課時(shí)?的標(biāo)準(zhǔn)(?含批改作?業(yè)、改評(píng)?試卷)，?分期向乙?方支付報(bào)?酬。三?、乙方必?須履行甲?方所規(guī)定?的外聘教?師基本職?責(zé)(附件?1)，認(rèn)?真完成教?學(xué)任務(wù)。?若不能認(rèn)?真履行教?師職責(zé)、?完成教學(xué)?任務(wù)，甲?方有權(quán)解?聘。四?、在合同?有效期內(nèi)?，一方因?故需要解?除合同，?應(yīng)提前半?個(gè)月以上?通知對(duì)方?。否則，?對(duì)方有權(quán)?要求經(jīng)濟(jì)?賠償。?五、未盡?事宜，雙?方適時(shí)協(xié)?商。六?、本協(xié)議?自二OO?____?年___?_月__?__日起?至二OO?____?年___?_月__?__日止?。七、?本協(xié)議一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，教務(wù)處?備案一份?。本協(xié)議?到期后自?行終止。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?外聘教師?合同范文?（二）?甲方：?乙方：?為明確彼?此之間的?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，經(jīng)?協(xié)商，甲?、乙雙方?就有關(guān)聘?任教學(xué)事?項(xiàng)達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?方聘任乙?方講授課?程，聘期?為，自年?月至年月?。二、?甲方支付?乙方的報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)為?：___?_元人民?幣/課時(shí)?，每學(xué)期?支付一次?。三、?乙方按甲?方的培養(yǎng)?要求及學(xué)?生的實(shí)際?情況，認(rèn)?真?zhèn)湔n上?課,輔導(dǎo)?學(xué)生活動(dòng)?。四、?乙方不得?無(wú)故遲到?、缺課或?提前下課?，不得擅?自找人頂?課。有事?確需請(qǐng)假?調(diào)課者，?須以書面?方式至少?提前一天?向?qū)W校申?請(qǐng)。五?、乙方如?果不認(rèn)真?履行教師?職責(zé)，多?次違反學(xué)?校的規(guī)章?紀(jì)律，或?教學(xué)效果?較差，不?為多數(shù)學(xué)?生認(rèn)可，?甲方有權(quán)?提前解除?合同。?六、甲方?有義務(wù)為?乙方的正?常授課提?供必要的?場(chǎng)所和教?學(xué)資料，?并有義務(wù)?協(xié)助乙方?組織教學(xué)?活動(dòng)，維?持教學(xué)秩?序。七?、如遇合?理的特殊?情況，任?何一方均?可提前終?止合同，?但至少應(yīng)?提前__?__周通?知對(duì)方。?八、本?合同由聘?用單位(?白塔嶺小?學(xué))負(fù)責(zé)?人代為簽?署。合同?一式二份?，由甲乙?雙方各自?持有。未?經(jīng)對(duì)方認(rèn)?可，合同?不得變更?或修改。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?外聘教師?合同范文?（三）?甲方：(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)?乙方：(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?甲方根據(jù)?工作需要?聘用乙方?擔(dān)任兼職?教師。現(xiàn)?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則下，達(dá)?成如下協(xié)?議。一?、聘用時(shí)?間自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、乙方?在聘期內(nèi)?主要工作?任務(wù)為：?擔(dān)任甲方?培訓(xùn)班的?教師(理?論和實(shí)操?)。三?、甲方支?付乙方兼?職報(bào)酬，?并根據(jù)工?作需要、?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和甲?方的可能?條件為乙?方提供一?定的工作?條件。?1、工作?報(bào)酬的計(jì)?算方式：?按每天學(xué)?時(shí)計(jì)，理?論課元/?天，實(shí)操?元/天。?2、工?作報(bào)酬的?結(jié)算時(shí)間?：每個(gè)項(xiàng)?目結(jié)束后?日內(nèi)。?四、乙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家法?律、法令?及甲方的?各項(xiàng)相關(guān)?規(guī)章制度?和紀(jì)律，?保質(zhì)保量?地完成工?作任務(wù)。?五、乙?方承諾向?甲方提供?的任何履?歷、文憑?和證書等?證明材料?均真實(shí)有?效。六?、在聘期?內(nèi)，乙方?的人事關(guān)?系，養(yǎng)老?、醫(yī)療等?社保關(guān)系?均不變，?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?七、在?聘期內(nèi)，?乙方要服?從甲方的?安排，乙?方所持證?書應(yīng)及時(shí)?到甲方備?案;甲方?要按照相?關(guān)規(guī)定安?排乙方參?加培訓(xùn)，?乙方如需?提前解除?協(xié)議，需?退還相應(yīng)?的培養(yǎng)費(fèi)?用。八?、甲乙雙?方協(xié)商補(bǔ)?充條款：?乙方必須?遵守《寧?波大學(xué)船?員教育和?培訓(xùn)外聘?教師管理?規(guī)定》。?九、本?協(xié)議一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋?章后生效?，二份協(xié)?議具有同?等效力。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?外聘教師?合同范文?（四）?甲方：?法定代表?人：地?址：乙?方：身?份證號(hào)：?聯(lián)系方?式：緊?急聯(lián)系人?地址：?風(fēng)險(xiǎn)提?示：企?業(yè)的招聘?工作完成?后，就進(jìn)?入了用工?階段，在?用工前，?企業(yè)一定?要在員工?入職一個(gè)?月內(nèi)與員?工簽訂勞?動(dòng)合同，?否則企業(yè)?將為此付?出巨大的?代價(jià)：?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限的雙倍?工資。如?：企業(yè)超?過(guò)一年未?簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)?就得多支?付員工1?1個(gè)月的?工資。二?是，如果?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限超出一?年，將致?使簽訂無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同條件成?立，只要?沒(méi)有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同規(guī)定的?義務(wù)，無(wú)?法解除勞?動(dòng)合同。?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，現(xiàn)甲方?聘用乙方?在其處擔(dān)?任___?_班級(jí)_?___學(xué)?年第__?__學(xué)期?____?課程的教?學(xué)任務(wù)。?為了明確?甲乙雙方?合法權(quán)益?，特簽訂?如下協(xié)議?：一、?合同期限?甲、乙?雙方選擇?以下第_?___種?形式確定?本合同期?限：1?、固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?__年_?___月?____?日起至_?___工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?4、其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為___?_個(gè)月。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：試?用期包含?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?，《勞動(dòng)?合同法》?中對(duì)試用?期長(zhǎng)短的?限制根據(jù)?合同期限?的來(lái)規(guī)定?，如：?1、勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過(guò)一個(gè)?月；2?、勞動(dòng)合?同期限一?年以上不?滿三年的?，試用期?不得超過(guò)?二個(gè)月；?3、勞?動(dòng)合同期?限三年以?上的，試?用期不得?超過(guò)六個(gè)?月。違反?以上規(guī)定?進(jìn)行約定?的，若被?員工投訴?，會(huì)被勞?動(dòng)行政部?門責(zé)令改?正；如果?違法約定?的試用期?已經(jīng)履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?二、工作?內(nèi)容1?、根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?崗位（工?種）工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?（工種）?。2、?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3、?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點(diǎn)__?__從事?工作。根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?三、甲?方義務(wù)?1、及時(shí)?地向乙方?提供所任?課程的教?學(xué)大綱及?統(tǒng)一制訂?的授課計(jì)?劃，或委?托乙方在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)制訂授?課計(jì)劃（?無(wú)統(tǒng)一授?課計(jì)劃的?課程）。?2、為?乙方提供?備課及教?學(xué)的基本?用品，如?備課紙、?教案表、?學(xué)生實(shí)習(xí)?報(bào)告紙等?。3、?根據(jù)實(shí)際?授課時(shí)數(shù)?，按照每?課時(shí)__?__元人?民幣的標(biāo)?準(zhǔn)每月發(fā)?放課時(shí)金?。四、?乙方義務(wù)?1、按?甲方規(guī)定?時(shí)間上交?有關(guān)教學(xué)?文件包括?授課計(jì)劃?（教學(xué)進(jìn)?程表）、?教案（全?部）、試?卷、試卷?分析、學(xué)?生成績(jī)及?每班同學(xué)?的作業(yè)本?、實(shí)習(xí)報(bào)?告等。?2、保質(zhì)?保量完成?甲方交給?的教學(xué)任?務(wù)，在教?學(xué)大綱的?要求下，?按授課計(jì)?劃擬訂的?進(jìn)度授課?，及時(shí)為?學(xué)生答疑?解惑，及?時(shí)地吸納?學(xué)生及教?務(wù)處、系?（部）反?饋的教學(xué)?意見。?3、自覺?遵守學(xué)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?做到不遲?到、不早?退、有事?需提前_?___天?向?qū)W院請(qǐng)?假調(diào)課、?不得私自?調(diào)課等。?4、自?覺接受教?務(wù)處和甲?方的教學(xué)?監(jiān)督、檢?查和考核?按時(shí)參加?甲方組織?教學(xué)月查?和期末教?學(xué)檢查。?5、向?甲方提供?聯(lián)系方法?，并保持?通訊的暢?通。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?在試用期?間的工資?為___?_元/月?。試用期?滿后，甲?方以下列?第___?_種計(jì)算?方式支付?乙方工資?：1、?計(jì)時(shí)工資?。工資為?____?元/月。?2、計(jì)?件工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?，雙方及?時(shí)協(xié)商約?定計(jì)件單?價(jià)。甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，支付?日期為每?月的__?__日。?乙方月工?資不得低?于省政府?公布的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。加班?加點(diǎn)工資?按法律法?規(guī)執(zhí)行。?3、甲?方可根據(jù)?其實(shí)際經(jīng)?營(yíng)情況、?規(guī)章制度?、對(duì)乙方?考核情況?，以及乙?方工作年?限、獎(jiǎng)罰?記錄、崗?位變化等?，調(diào)整乙?方的工資?水平。乙?方工作崗?位調(diào)整后?，其工資?參照同崗?位、同工?種、同職?務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。但?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)提示?：繳納社?會(huì)保險(xiǎn)是?企業(yè)的法?定義務(wù)，?即使是員?工自己同?意不繳納?社保，還?簽訂了相?關(guān)的協(xié)議?，這也不?能規(guī)避企?業(yè)為員工?繳納社保?的義務(wù)。?因此，為?勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而?為的行為?，否則，?當(dāng)員工以?此通過(guò)法?律程序維?權(quán)，用人?單位就要?為此付出?相應(yīng)的代?價(jià)。1?、甲乙雙?方均須依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。2?、甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手?續(xù)，出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同證明?書，乙方?應(yīng)及時(shí)辦?理工作交?接手續(xù)。?七、爭(zhēng)?議解決?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?