公司解除勞動合同模版（3篇）

第4頁共4頁公司解除勞?動合同模版?甲方：_?____有?限公司(以?下簡稱甲方?)乙方：?_____?(以下簡稱?乙方)甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂為?期年的勞動?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?最新解除勞?動合同書樣?本如下：?1.自__?___年_?____月?_____?日起，解除?雙方簽訂的?勞動合同，?雙方的權(quán)利?義務(wù)隨之終?止;2.?甲方同意在?乙方妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)后?支付乙方包?括但不限于?經(jīng)濟補償金?、提前通知?解除勞動合?同賠償金、?相應(yīng)比例的?年終獎等共?計人民幣_?____元?(大寫)扣?除乙方尚欠?甲方備用金?人民幣__?___元(?大寫)，甲?方將于乙方?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)后實際?支付乙方人?民幣___?__元(大?寫)3.?甲方為乙方?繳納四金(?包括基本養(yǎng)?老保險金、?基本醫(yī)療保?險金、失業(yè)?保險金、住?房公積金)?至____?_年___?__月__?___日止?。4.甲?方根據(jù)相關(guān)?勞動法規(guī)和?規(guī)定，向乙?方提供勞動?合同解除的?證明并辦理?相關(guān)退工手?續(xù);5.?乙方應(yīng)當于?本協(xié)議簽訂?后____?日內(nèi)妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)，?離職后不得?作出有損公?司名譽或利?益之行為，?否則將承擔?相應(yīng)的法律?責任及所造?成的全部損?失。6.?乙方自愿放?棄其它所有?訴求。本?最新解除勞?動合同書樣?本自甲，乙?雙方簽字(?蓋章)并加?蓋甲方勞動?合同專用章?后生效;?甲方(蓋章?)___?__法定?代表人(簽?章)__?___乙?方(簽章)?____?____?__年?_____?月__?___日?公司解除?勞動合同模?版（二）?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，就乙?方要求提前?解除勞動合?同等事宜達?成如下協(xié)議?，雙方共同?遵守：一?、雙方勞動?合同約定期?限為___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，現(xiàn)乙方根?據(jù)《本省勞?動合同條例?》第33條?第一款的規(guī)?定，以個人?原因為由要?求提前解除?勞動合同，?甲方表示同?意;雙方確?認勞動關(guān)系?于____?_年___?__月__?___日提?前解除。?二、在甲乙?雙方協(xié)商一?致的情況下?，甲方不向?乙方提出在?雙方的勞動?合同中約定?的違約金等?權(quán)利的要求?，同時乙方?也放棄向甲?方主張解除?勞動合同補?償金等所有?權(quán)利;本協(xié)?議生效后，?雙方再無任?何糾葛。?三、本協(xié)議?即雙方簽章?好生效，協(xié)?議文本一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?四、雙方確?認：本協(xié)?議是雙方共?同協(xié)商的結(jié)?果，其內(nèi)容?是雙方真實?意思表示，?合法有效，?雙方共同遵?守。甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?日期：_?____??????????????日期：__?___公?司解除勞動?合同模版（?三）同志?：____?_您于年?月起就職于?本公司，目?前的工作崗?位是.現(xiàn)因?下列第__?___(大?寫)項情形?，你與我公?司____?_年___?__月__?___日簽?訂的為期年?(勞動合同?期限)的勞?動合同書于?_____?年____?_月___?__日解除?，勞動關(guān)系?同時解除。?1.經(jīng)當?事人協(xié)商一?致;2.?勞動者在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?3.勞動?者嚴重違反?單位規(guī)章制?度的;4?.勞動者嚴?重失職、營?私舞弊，給?公司造成重?大損害的;?5.勞動?者同時與其?它用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?本單位工作?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?公司提出拒?不改正的;?6.勞動?者向公司提?供的個人證?明材料是虛?假的，或者?以脅迫、乘?人之危，使?公司在違背?真實意思的?情況下訂立?或者續(xù)訂勞?動合同的。?7.勞動?者被依法追?究刑事責任?的;8.?醫(yī)療期滿后?，勞動者不?能從事原工?作也不能從?事由公司另?行安排的工?作;9.?勞動者不能?勝任工作，?經(jīng)培訓或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作;?10.勞動?合同訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商，雙方不?能就變更達?成協(xié)議的;?11.法?律