2023會(huì)計(jì)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)【二】

第5頁(yè)共5頁(yè)2023會(huì)?計(jì)畢業(yè)實(shí)習(xí)?報(bào)告總結(jié)【?二】隨著?財(cái)務(wù)各項(xiàng)制?度的日臻完?善，社會(huì)對(duì)?財(cái)務(wù)人員的?高度重視和?嚴(yán)格要求，?我們作為未?來(lái)社會(huì)的財(cái)?務(wù)管理專業(yè)?人員，為了?順應(yīng)社會(huì)的?要求，加強(qiáng)?社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力?，也應(yīng)該嚴(yán)?于自身的素?質(zhì)，培養(yǎng)較?強(qiáng)的財(cái)務(wù)工?作的操作能?力。運(yùn)用?所學(xué)習(xí)的專?業(yè)知識(shí)來(lái)了?解財(cái)務(wù)的工?作流程和工?作內(nèi)容，加?深對(duì)財(cái)務(wù)工?作的認(rèn)識(shí)，?將理論聯(lián)系?于實(shí)踐，培?養(yǎng)實(shí)際工作?能力和分析?解決問(wèn)題的?能力，達(dá)到?___的目?的，為成功?走向社會(huì)做?準(zhǔn)備。實(shí)?習(xí)時(shí)間：?實(shí)習(xí)單位：?__高新技?術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)?區(qū)建設(shè)總公?司。一、?會(huì)計(jì)核算體?系我在該?公司的財(cái)務(wù)?部門主要實(shí)?習(xí)的是會(huì)計(jì)?人員的助理?工作，對(duì)會(huì)?計(jì)部門的主?要核算體系?也有了一個(gè)?大致的了解?。該公司?用的財(cái)務(wù)軟?件是金蝶財(cái)?務(wù)軟件，日?常憑證的制?作都是用電?腦完成的。?具體操作?方法如下：?1、記帳?憑證的＂摘?要欄＂是對(duì)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的?簡(jiǎn)要說(shuō)明，?又是登記帳?簿的重要依?據(jù)，必須針?對(duì)不同性質(zhì)?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的特點(diǎn)，考?慮到登記帳?簿的需要，?正確填寫，?不可漏填或?錯(cuò)填。2?、必須按照?會(huì)計(jì)制度統(tǒng)?一規(guī)定的會(huì)?計(jì)科目，根?據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的性質(zhì)，編?制會(huì)計(jì)分錄?，填入＂借?方科目＂和?＂貸方科目?＂欄，＂二?級(jí)或明細(xì)科?目＂是指一?級(jí)科目所屬?的二級(jí)或明?細(xì)科目，不?需要進(jìn)行明?細(xì)核算的一?級(jí)科目，也?可以不填＂?二級(jí)或明細(xì)?科目＂欄。?3、＂金?額＂欄登記?的金額應(yīng)和?＂借方科目?＂或＂貸方?科目＂相對(duì)?應(yīng)或與＂一?級(jí)科目＂，?＂二級(jí)或明?細(xì)科目＂分?別對(duì)應(yīng)。?4、＂過(guò)帳?符號(hào)＂欄，?是在根據(jù)該?記帳憑證登?記有關(guān)帳簿?以后，在該?欄注明所記?帳簿的頁(yè)數(shù)?或劃＂√＂?，表示已經(jīng)?登記入帳，?避免重記，?漏記，在沒(méi)?有登帳之前?，該欄沒(méi)有?記錄。5?、＂憑證編?號(hào)＂欄，記?帳憑證在一?個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)?連續(xù)編號(hào)，?以便查核、?收款，付款?和轉(zhuǎn)帳憑證?分別編號(hào)，?對(duì)于收，付?款憑證還要?根據(jù)收付的?現(xiàn)金或銀行?存款分別編?號(hào)，如＂銀?收字第__?號(hào)＂，＂現(xiàn)?付字第__?號(hào)＂，＂轉(zhuǎn)?字第__號(hào)?＂。一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)需要?編制多張記?帳憑證時(shí)，?可采用＂分?數(shù)編號(hào)法＂?。6、記?帳憑證右邊?＂附件__?張＂，是指?該記帳憑證?所附的原始?憑證的張數(shù)?，在憑證上?必須注明，?以便查核、?如果根據(jù)同?一原始憑證?填制數(shù)張記?帳憑證時(shí)，?則應(yīng)在未附?原始憑證的?記帳憑證上?注明＂附件?__張，見(jiàn)?第__號(hào)記?帳憑證＂，?如果原始憑?證需要另行?保管時(shí)則應(yīng)?在附件欄目?內(nèi)加以注明?。8、對(duì)?于收款憑證?或付款憑證?左上方的＂?應(yīng)借科目＂?或＂應(yīng)貸科?目＂，必須?是＂現(xiàn)金＂?或＂銀行存?款＂，不能?是其他會(huì)計(jì)?科目。憑證?里面的＂應(yīng)?借科目＂或?＂應(yīng)貸科目?＂是與＂現(xiàn)?金＂或＂銀?行存款＂分?別對(duì)應(yīng)的科?目。9、?記帳憑證填?寫完畢應(yīng)進(jìn)?行復(fù)核與檢?查，并按所?使用的記帳?方法進(jìn)行試?算平衡。有?關(guān)人員，均?要簽名蓋章?，出納人員?根據(jù)收款憑?證收款，或?根據(jù)付款憑?證付款時(shí)，?要在憑證上?加蓋＂收訖?＂或＂付訖?＂的戳記，?以免重收重?付，防止差?錯(cuò)。制作完?記帳憑證以?后還要必須?把憑證一一?的打印出來(lái)?，然后把對(duì)?應(yīng)的相關(guān)票?據(jù)貼在打印?后的憑證后?面，具體的?操作如下：?膠水抹在憑?證背面的右?上角以便貼?憑證相應(yīng)的?票據(jù)，貼完?票據(jù)后如果?票據(jù)比憑證?要大的話應(yīng)?按憑證的大?小把票據(jù)整?齊的疊好便?與以后的裝?訂，之后要?按憑證業(yè)務(wù)?號(hào)的大小有?序的把憑證?排列整齊，?這樣如果以?后要查找也?方便許多。?二、財(cái)務(wù)?內(nèi)部控制?據(jù)帶我的老?師和平時(shí)自?己的了解，?該企業(yè)財(cái)務(wù)?部也有明確?的分工，以?把財(cái)務(wù)部門?的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)?降低到最小?程度。總?管財(cái)務(wù)部門?的是財(cái)務(wù)總?監(jiān)，財(cái)務(wù)總?監(jiān)有一個(gè)總?監(jiān)助理。財(cái)?務(wù)總監(jiān)主要?負(fù)責(zé).在董?事會(huì)和總經(jīng)?理領(lǐng)導(dǎo)下，?總管公司會(huì)?計(jì)、報(bào)表、?預(yù)算工作。?制定公司利?潤(rùn)計(jì)劃、資?本投資、財(cái)?務(wù)規(guī)劃、銷?售前景、開(kāi)?支預(yù)算或成?本標(biāo)準(zhǔn)和管?理稅收政策?方案及程序?。建立健全?公司內(nèi)部核?算的___?、指導(dǎo)和數(shù)?據(jù)管理體系?，以及核算?和財(cái)務(wù)管理?的規(guī)章制度?。總監(jiān)下設(shè)?規(guī)費(fèi)會(huì)計(jì)、?經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)、?出納、審計(jì)?崗位，各自?負(fù)責(zé)自己細(xì)?小的工作。?該公司財(cái)務(wù)?部門也有嚴(yán)?格的獎(jiǎng)懲制?度，以保障?會(huì)計(jì)人員依?法行使職權(quán)?，對(duì)忠于職?守、做出顯?著成績(jī)的會(huì)?計(jì)人員進(jìn)行?表彰獎(jiǎng)勵(lì)。?三、利潤(rùn)?分配政策?該企業(yè)利潤(rùn)?分配一般要?遵循規(guī)范性?、公平性、?效率性、比?例性這四項(xiàng)?基本原則，?其稅后利潤(rùn)?的分配一般?按照以下程?序進(jìn)行：?1、用于抵?補(bǔ)被沒(méi)收的?財(cái)物損失，?支付違反稅?法規(guī)定的各?項(xiàng)滯納金和?罰款。2?、彌補(bǔ)超過(guò)?用所得稅前?利潤(rùn)彌補(bǔ)期?限、按規(guī)定?可用稅后利?潤(rùn)彌補(bǔ)的虧?損。3、?按稅后凈利?潤(rùn)扣除前兩?項(xiàng)以后的_?__%計(jì)提?法定盈余公?積金：一方?面用于防范?和抵御風(fēng)險(xiǎn)?，彌補(bǔ)企業(yè)?虧損；另一?方面，用于?增加企業(yè)的?注冊(cè)資本。?4、按規(guī)?定計(jì)提公益?金，用于企?業(yè)職工__?_福利，其?提取比例經(jīng)?高層管理人?員經(jīng)過(guò)討論?，一致決議?后確定。?5、向投資?者分配利潤(rùn)?。企業(yè)以前?度的未分配?利潤(rùn)一起并?入本年度來(lái)?分配。因?為，在實(shí)習(xí)?期間該企業(yè)?現(xiàn)在正在對(duì)?龍湖地產(chǎn)時(shí)?代天街進(jìn)行?施工。公司?對(duì)材料的采?購(gòu)量非常大?，所以會(huì)出?現(xiàn)一部分資?金沒(méi)有適時(shí)?按時(shí)地入賬?，同時(shí)這也?體現(xiàn)出了公?司內(nèi)部體系?制度的缺失?。財(cái)務(wù)內(nèi)部?各細(xì)分職責(zé)?人員之間的?聯(lián)系也不是?很緊密，總?有種松散的?感覺(jué)。四?、實(shí)習(xí)體會(huì)?雖然我只?參加了短短?的__個(gè)月?的實(shí)習(xí)，但?在這實(shí)習(xí)中?學(xué)到了很多?在課堂上根?本就學(xué)不到?的知識(shí)，受?益非淺。?1、作為一?個(gè)會(huì)計(jì)人員?，工作中一?定要就具有?良好的專業(yè)?素質(zhì)，職業(yè)?操守以及敬?業(yè)態(tài)度。會(huì)?計(jì)部門作為?現(xiàn)代企業(yè)管?理的核心機(jī)?構(gòu)，對(duì)其從?業(yè)人員，一?定要有很高?的素質(zhì)要求?。2、作?為一個(gè)會(huì)計(jì)?人員要有嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)?度。會(huì)計(jì)工?作是一門很?精準(zhǔn)的工作?，要求會(huì)計(jì)?人員要準(zhǔn)確?的核算每一?項(xiàng)指標(biāo)，牢?記每一條稅?法，正確使?用每一個(gè)公?式。會(huì)計(jì)不?是一件具有?創(chuàng)新意識(shí)的?工作，它是?靠一個(gè)又一?個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)?字來(lái)反映問(wèn)?題的。所以?我們一定要?加強(qiáng)自己對(duì)?數(shù)字的敏感?度，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題解決?問(wèn)題彌補(bǔ)漏?洞。3、?作為一名會(huì)?計(jì)人員要具?備良好的人?際交往能力?。會(huì)計(jì)部門?是企業(yè)管理?的核心部門?，對(duì)下要收?集會(huì)計(jì)信息?，對(duì)上要匯?報(bào)會(huì)計(jì)信息?，對(duì)內(nèi)要相?互配合整理?會(huì)計(jì)信息，?對(duì)外要與社?會(huì)公眾和政?府部門搞好?關(guān)系。在于?各個(gè)部門各?種人員打交?道時(shí)一定要?注意溝通方?法，協(xié)調(diào)好?相互間的工?作關(guān)系。?對(duì)于工作，?如果僅僅是?學(xué)書(shū)本上的?知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的，工?作的經(jīng)驗(yàn)是?及其重要的?。實(shí)際工作?過(guò)程中的各?種問(wèn)題不是?書(shū)本就可以?解答的，它?需要靈活的?應(yīng)用能力，?把所學(xué)知識(shí)?應(yīng)用到實(shí)踐?當(dāng)中去?？?以說(shuō)沒(méi)有實(shí)?踐的學(xué)習(xí)是?非常狹隘的?，也是不利?于財(cái)務(wù)管理?工作的。所?以同學(xué)要重?視實(shí)踐。?要做一個(gè)財(cái)?務(wù)管理人員?，不僅需要?專業(yè)的知識(shí)?，還需要特?別的耐心和?細(xì)心。在實(shí)?習(xí)的過(guò)程中?我們了解到?財(cái)務(wù)管理人?員一整天不?厭其煩的坐?在辦公室里?，重復(fù)做著?一些相同的?工作，這就?需要耐心了?。雖然做財(cái)?務(wù)管理工作?有很多相同?的重復(fù)工作?，但是卻是?容不得一點(diǎn)?馬虎的，因?為一個(gè)小小?的錯(cuò)誤也會(huì)?造成重大的?財(cái)務(wù)損失。?所以更需?要特別的細(xì)?心了?？赡?財(cái)務(wù)管理工?作會(huì)相對(duì)其?他的工作枯?燥點(diǎn)，但是?認(rèn)真作好這?份工作，你?會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)?也挺有味道?的。就象實(shí)?習(xí)單位的財(cái)?務(wù)主管說(shuō)的?＂做了十年?的財(cái)務(wù)工作?，雖然乏味?了點(diǎn)，但是?我還是喜歡?＂。雖然目?前我們還不?具備專業(yè)的?知識(shí)和能力?，但是我們?可以讓自己?鍛煉