實(shí)用有限公司勞動(dòng)合同書（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)實(shí)用有限?公司勞動(dòng)?合同書?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?,___?__年_?____?月___?__日終?止。其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條乙方?擔(dān)任__?___崗?位(工種?)工作。?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時(shí)向甲方?報(bào)告,并?即時(shí)脫離?工作崗位?。第三?條甲方?應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)安全?衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)?生,服務(wù)?規(guī)范,職?業(yè)道德,?職業(yè)技能?,甲方規(guī)?章制度方?面的培訓(xùn)?。第四?條甲方?每年必須?按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。甲方?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施,發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?五條甲?方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理,建立?,健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度,?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健?全內(nèi)部服?務(wù)和食品?質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)?格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量?責(zé)任以及?相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?,防止服?務(wù)質(zhì)量事?故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度,?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?,甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度的?規(guī)定進(jìn)行?處理。?第六條?甲方采用?以下形式?向乙方支?付工資:?(一)?月工資_?____?元,試用?期間日工?資___?__,上?班時(shí)間2?個(gè)月以下?按學(xué)生工?對(duì)待，甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?___日?(二)?簽訂合同?滿___?__年的?員工，根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益春?節(jié)前享受?全勤獎(jiǎng)待?遇。第?七條乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理?規(guī)定及操?作規(guī)程等?規(guī)章制度?,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)?任。第?七條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?隨時(shí)解除?本合同:?(一)?在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)有?偷拿財(cái)物?、賭博、?吸毒、打?架斗毆行?為的;?(三)?嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度,符?合甲方解?除勞動(dòng)合?同條件的?;(五?)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)?范,損害?消費(fèi)者合?法權(quán)益的?;(六?)私自向?顧客出售?違反法律?法規(guī)禁止?的食品飲?料的;?(七)違?反法律法?規(guī)規(guī)定,?被處罰拘?留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第八條?乙方解除?本合同,?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?乙方擅自?離職,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。第?九條乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間,因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?,___?__日內(nèi)?向甲方所?在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的,可自?接到裁決?書之日起?____?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第十一條?本合同?未盡事宜?或與國(guó)家?,___?__市規(guī)?定相悖的?,按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條?本合同一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章?):乙?方(簽字?或蓋章)?：法定?代表人或?委托代理?人：(?簽字或蓋?章)簽?訂日期:?____?_年__?___月?____?_日實(shí)?用有限公?司勞動(dòng)合?同書（二?）合同?編號(hào)：?上海建峰?職業(yè)技術(shù)?學(xué)院系?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?，現(xiàn)委托?公司（以?下簡(jiǎn)稱甲?方），安?排建峰職?業(yè)技術(shù)學(xué)?院應(yīng)屆畢?業(yè)生實(shí)習(xí)?，正規(guī)勞?動(dòng)合同樣?本。甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合?同期限?合同期限?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?工作崗?位乙方?經(jīng)與甲方?聯(lián)系協(xié)調(diào)?后，委托?甲方安排?乙方學(xué)生?從事與本?專業(yè)相關(guān)?的、以管?理為主的?實(shí)習(xí)工作?崗位，甲?方同意安?排乙方?專業(yè)學(xué)生?名。?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?及乙方學(xué)?生的能力?、表現(xiàn)調(diào)?整工作，?乙方有反?映學(xué)生意?見(jiàn)的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方學(xué)?生須服從?甲方的管?理和安排?。乙方?學(xué)生應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)?，按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第三?條工作?條件及勞?動(dòng)保護(hù)?甲方需為?乙方學(xué)生?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方學(xué)?生人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據(jù)?崗位實(shí)際?情況，按?照甲方規(guī)?定向乙方?學(xué)生提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。乙?方組織落?實(shí)學(xué)生在?實(shí)習(xí)期間?的人身意?外保險(xiǎn)。?第四條?教育培?訓(xùn)在實(shí)?習(xí)期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方學(xué)?生進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育、?培訓(xùn)及考?核，合同?范本《正?規(guī)勞動(dòng)合?同樣本》?。乙方?協(xié)助甲方?進(jìn)行實(shí)習(xí)?管理和考?核工作；?負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)?生畢業(yè)實(shí)?習(xí)報(bào)告、?畢業(yè)論文?（設(shè)計(jì)）?的輔導(dǎo)和?考核工作?。第五?條工作?時(shí)間甲?方實(shí)行每?周工作五?天，四十?小時(shí)，每?天8小時(shí)?工作制。?上下班時(shí)?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?，并享有?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日。?甲方確因?生產(chǎn)（工?作）需要?乙方學(xué)生?加班時(shí)，?按照__?___市?和甲方的?有關(guān)規(guī)定?給予一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償或相應(yīng)?時(shí)間的補(bǔ)?休。第?六條實(shí)?習(xí)津貼?甲方提供?乙方學(xué)生?在工作時(shí)?間內(nèi)的就?餐；甲方?每月付給?每位乙方?學(xué)生交通?費(fèi)元；?甲方每月?付給每位?乙方學(xué)生?實(shí)習(xí)津貼?元。?第七條?實(shí)習(xí)合同?解除的規(guī)?定一、?乙方學(xué)生?有下列情?形之一的?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，甲方?可以解除?合同：?（1）因?身體原因?無(wú)法勝任?崗位工作?；（2?）經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的?規(guī)章制度?的；（?4）嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?。二、?有下列情?形之一的?，乙方學(xué)?生獲同意?后，可告?知甲方解?除實(shí)習(xí)合?同：（?1）因身?體原因（?需有相關(guān)?證明）無(wú)?法勝任崗?位工作的?；（2?）甲方未?按照實(shí)習(xí)?合同約定?支付實(shí)習(xí)?津貼或提?供勞動(dòng)條?件的；?（3）因?其它情況?需要退出?實(shí)習(xí)，需?在兩周前?以書面形?式告知甲?方。第?八條雙?方需約定?的其他事?項(xiàng)一、?乙方學(xué)生?若因病不?能上班時(shí)?，可憑醫(yī)?院出具的?有關(guān)證明?，向甲方?請(qǐng)假。?二、乙方?學(xué)生若參?加有關(guān)活?動(dòng)，可憑?乙方出具?的有關(guān)證?明，事前?向甲方請(qǐng)?假。三?、甲方若?要乙方學(xué)?生赴外地?（出__?___市?）實(shí)習(xí)，?須經(jīng)乙方?同意。?第九條?違反實(shí)習(xí)?合同的責(zé)?任甲、?乙雙方任?何一方違?反本實(shí)習(xí)?合同，給?其他方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)損失?情況和責(zé)?任大小，?依據(jù)__?___市?的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度及各方?約定的事?