個體工商戶雇工勞動合同樣本（2篇）

第6頁共6頁個體工商戶?雇工勞動合?同樣本雇?主(以下簡?稱甲方)與?受雇職工(?以下簡稱乙?方)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《__?___》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?、款。第?一條、本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期___?__天。?第二條、乙?方同意在甲?方從事__?___工作?。第三條?、甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是___?__。第?四條、甲方?每月___?__日以_?____貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。第?五條、甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的.?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條、甲方?安排乙方加?班加點的，?甲方應依法?支付加班加?點工資，按?以下標準支?付工資：?1、在日法?定標準工作?時間以外延?長工作時間?的，按照乙?方小時工資?標準的15?0%支付工?資;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標準為?200%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應另?外支付乙方?日或小時工?資標準30?0%的工資?。第七條?、甲乙雙方?應按國家和?_____?市社會__?___的有?關規(guī)定繳納?社會___?__費。?第八條、甲?方執(zhí)行國家?有關___?__的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動安全和衛(wèi)?生設施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方__?___用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?、甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害____?_。___?__期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，__?___金額?為____?_元。第?十條、甲方?應給予乙方?_____?月的患病或?非因工負傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費用甲?方負擔__?___%。?第十一條?、乙方應遵?守的勞動紀?律是___?__。甲?方（蓋章）?：___?__???????乙方?（蓋章）：?_____?___?__年__?___月_?____日?個體工商?戶雇工勞動?合同樣本（?二）雇主?(以下簡稱?甲方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?__》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期_?____天?。第二條?乙方同意在?甲方從事_?____工?作。第三?條甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是___?__。第?四條甲方?每月___?__日以_?____貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的，?經(jīng)乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第六?條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?方應依法支?付加班加點?工資，按以?下標準支付?工資：1?.在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2.在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準為2?00%支付?工資;3?.在法定休?假節(jié)日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條?甲乙雙方應?按國家和_?____市?社會保險的?有關規(guī)定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為___?__元。?第十條甲?方應給予乙?方____?_月的患病?或非因工負?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費用?甲方負擔_?____%?。第十一?條乙方應?遵守的勞動?紀律是__?___。?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關內(nèi)容?。第十三?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責?任的。第?十四條下列?情形之一，?甲方可以解?除合同，但?應提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2.乙方?勞動未達到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3.甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙方解?除本合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第十?七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第十?八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1.患?病或非因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?.患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的。第十?九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動合同以及?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點?工資報酬的?，甲方應依?據(jù)勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟補償?金。第二?十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應按勞?動部《違反?〈勞動法〉?有關勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲方造成損?失的，乙方?應按勞動部?《違反〈勞?動法〉有關?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議