科室主任優(yōu)秀競聘演講

第5頁共5頁科室主任優(yōu)秀競聘演講大家好，?首先非常感?謝你們對我?的厚愛，給?了我這次競?聘的機會。?雖然在座的?同仁可能已?經認識我，?但我還是做?下簡單的介?紹。我叫?，___年?大學本科畢?業(yè)，畢業(yè)后?一直在本院?從事手外科?臨床工作。?今天我演講?的內容主要?有兩方面：?一是我競聘?手外科科室?主任的優(yōu)勢?，二是談談?如何建設國?內一流,有?特色的手外?科。拿破?侖說，不想?當將軍的士?兵不是好士?兵。每個人?都應該有一?顆積極向上?的進取心，?我也有這樣?一顆心。今?天，我競聘?科室主任一?職，從本人?自身素質來?講，我有著?相對較優(yōu)越?的條件。在?臨床經驗方?面，我自_?__年本科?畢業(yè)參加工?作以來，已?有___年?之余。在各?級領導的正?確領導和同?事們的大力?幫助下，我?始終嚴格要?求自己，努?力提高自身?綜合素質，?兢兢業(yè)業(yè)，?盡職盡責。?在日常的工?作中，我團?結同志、踏?踏實實、認?真專研，從?病房巡視、?日常換藥到?科室手術的?方方面面都?累積了豐富?的臨床經驗?。我一直在?履行著手外?科醫(yī)生的職?責，并且負?責___本?科室各級醫(yī)?療人員的業(yè)?務學習，督?促所屬人員?從事執(zhí)行規(guī)?范的操作規(guī)?程，認真執(zhí)?行手外科工?作制度，在?手術中，不?斷提高經驗?水平。并且?，___年?考入中山醫(yī)?科大學骨顯?微外科，攻?讀碩士學位?，___年?于中國醫(yī)科?大學人體解?剖教研室攻?讀博士學位?（在職學習?），___?年晉升為主?任醫(yī)師。在?學術研究方?面，我已在?國家級及省?級各種核心?期刊及國家?級學術會議?發(fā)表論文_?__余篇，?主持并參與?兩項省級科?研課題實驗?。在學術交?流方面，我?在多個學術?團體任職務?，經常參加?各地不同類?型的學術會?議，并積極?參加進修學?習。俗話?說“金無足?赤，人無完?人”。當然?，我也存在?很多的不足?之處。雖然?在老主任的?培養(yǎng)下，我?已經接觸部?分科室的管?理工作，但?是面對全科?室的方方面?面的管理仍?缺乏相對的?經驗，希望?在以后的工?作中，可以?得到各位同?仁的幫助、?支持以及配?合。另外，?由于日常工?作的繁忙，?我對病房患?者的關心探?視和科室同?仁的幫扶力?度不夠，有?待改進。?我們醫(yī)院的?手外科目前?是東北最大?規(guī)模的手外?科。在國內?也是處于前?___名行?列。隨著我?院的飛速發(fā)?展，各科室?專業(yè)要求越?來越細致化?，專業(yè)水平?越來越高，?手術也越來?越微創(chuàng)化，?對我們手外?科的要求也?越來越嚴格?。近年來由?于忽視科研?，技術創(chuàng)新?，片面追求?經濟效益，?我們手外科?稍有些落后?于國內同行?。那么，如?何建設建設?國內一流,?有特色的手?外科呢？這?個問題變得?尤為重要。?如果我應聘?上了科室主?任，我將從?以下幾點著?手改進：?一、開展新?技術,鼓勵?技術創(chuàng)新,?加強學術交?流，鼓勵科?研進取創(chuàng)?新是一個民?族進步的靈?魂，是一個?國家興旺發(fā)?達的不竭動?力；一個時?代發(fā)展的必?然趨勢。與?時俱進，開?拓創(chuàng)新，是?我們永久的?指南針。我?們都親眼目?睹了，我們?的老主任大?膽創(chuàng)新的實?例，在我院?創(chuàng)辦了顯微?鏡手外科。?創(chuàng)辦___?余年來，我?院無論在技?術上，還是?在業(yè)務水平?上都取得了?長足的進步?。在全省創(chuàng)?造了五個第?一，即收治?斷指患者最?多；手術成?活率最高；?曾成功再植?手指離斷年?齡最小僅_?__個月的?患者；年齡?最大___?歲多指離斷?的患者及再?植斷指缺血?時間最長_?__小時的?患者；填補?了我省手外?科技術的多?項空白。在?老主任的啟?發(fā)下，我們?科室將繼續(xù)?創(chuàng)新，引進?德國蛇牌顯?微外科手術?器械、ZE?ISS手術?顯微鏡及美?國史塞克手?外科電鉆系?統(tǒng)等先進設?備。同時，?肌電圖檢查?室將配備先?進的丹麥維?迪肌電圖儀?，可進行神?經肌電圖檢?測，為臨床?診斷治療提?供準確依據?。我們還將?引進關節(jié)鏡?技術，緊跟?技術前沿。?我們科室?的手術室將?修改布局，?提供更加合?理、科學、?舒適的操作?環(huán)境，保證?手術人員發(fā)?揮先進手術?設備系統(tǒng)的?最大效能，?給患者提供?最好的服務?，實現(xiàn)效能?、效績、效?益的最大最?___的統(tǒng)?一。另外，?我們科室病?房將采用最?先進的節(jié)能?新技術，在?降低成本、?提高效益的?同時響應環(huán)?保的號召。?先進的設?備固然重要?，但更為重?要的是人才?。我們將采?取培養(yǎng)和引?進相結合的?方法建設人?才梯隊，結?合教學醫(yī)院?基地建設及?臨床醫(yī)療和?科研工作，?有針對性地?進行人才培?養(yǎng)。在以后?的工作中，?我會盡可能?多的邀請相?關的專家學?者來我院我?科室指導工?作；進行交?流學習，就?像老主任為?我們科室_?__的如何?提高植肉植?皮手術成功?率的專家講?座一樣，提?供更多的機?會給年輕的?醫(yī)生。醫(yī)學?是一個不斷?發(fā)展前進的?科學，我們?科室的每一?個成員無論?以個人的名?義還是醫(yī)院?的___培?訓，我們都?應該積極努?力爭取去先?進的大醫(yī)院?進修學習的?機會，保證?高級職稱的?醫(yī)師五年至?少要到國外?進修學習一?次，初級職?稱的醫(yī)師三?年至少到國?內醫(yī)院進修?學習一次。?在提高個人?技術、醫(yī)學?素養(yǎng)的基礎?上，也有利?于提高整個?科室的技術?服務水平。?并且，我將?帶領我們的?科室人員積?極申報各級?課題，所有?的醫(yī)生都要?有科研課題?。在課題研?究中與前沿?科技相結合?，保證我們?的團隊在與?時俱進中技?術更加精湛?。我非常鼓?勵年輕醫(yī)生?繼續(xù)深造學?習報考博士?，并為其提?供豐厚的條?件，可以留?職在醫(yī)院并?享有基本工?資待遇。如?果科室成員?在各類前沿?雜志期刊上?發(fā)表高質量?文章，我們?科室一定予?以獎勵，包?括物質獎勵?和精神鼓勵?，我們不在?乎物質獎勵?的多少，意?在鼓勵我們?大家一起共?同學習，向?科學的前沿?邁進。二?、加強醫(yī)患?溝通，提高?服務質量，?減少醫(yī)療糾?紛在社會?發(fā)展進步的?同時，也為?我們醫(yī)學者?帶來了空前?巨大的壓力?。大家應該?都知道哈醫(yī)?大附屬第一?醫(yī)院的惡意?砍傷事件，?這正無疑是?給我們一聲?驚醒，醫(yī)患?關系是多么?的緊張！我?們每天面對?著形形色色?的患者，也?就是面對著?刻不容緩的?問題，怎樣?來維護更好?的醫(yī)患關系?，避免悲劇?的發(fā)生？?建立和諧的?醫(yī)患關系，?我們覺得可?以考慮以下?幾點：首先?，以人性化?服務為中心?，尋找服務?創(chuàng)新點。一?切以患者為?中心，切實?做好“三好?一滿意”。?再者，我們?科室要提供?給患者精湛?、優(yōu)質的技?術服務，讓?患者放心、?滿意。具體?來說，我們?在注重我們?技術水平的?基礎上，也?要更多地_?__患者的?需求，不僅?要用高超的?技術解決患?者身體上的?病痛，而且?要給予患者?更多的心理?支持。做好?醫(yī)患溝通是?最重要的一?點，堅持以?患者為中心?，從思路到?規(guī)劃，從舉?措到實施，?一切從患者?利益出發(fā)，?積極轉變服?務模式，提?高服務質量?，把患者的?滿意作為醫(yī)?院的追求。?在溝通的過?程中，以真?誠、和藹、?關切的態(tài)度?來傾聽患者?，了解患者?的感受、需?求和“額外?”的服務需?要，及時解?決患者其家?屬的心里疑?問，并且適?時、恰當?shù)?給予患者反?饋信息，鼓?勵和引導。?在患者治療?期間，切實?做好醫(yī)患溝?通，尊重患?者的個人隱?私，用平易?親切、通俗?易懂的語言?，來表述疾?病治療中的?相關問題，?以提高交流?的質量，達?到溝通的目?的。最后，?從大方面來?講，我應該?___我們?醫(yī)院的信譽?和形象，打?造誠信醫(yī)院?。堅持以社?會效益為最?高準則，堅?持合理檢查?、合理用藥?、合理收費?，努力降低?患者的醫(yī)藥?費用。在?我們日常的?工作中，總?是能碰到這?樣和那樣的?醫(yī)患矛盾。?當我們面對?這樣的問題?，就像俗話?說的“大事?化小，小事?化了”，盡?量避免醫(yī)療?糾紛。其實?，我們醫(yī)護?人員在工作?中就要減少?或避免包括?___交匯?在醫(yī)療活動?過程中形成?的醫(yī)患矛盾?，使自己不?僅成為一名?良醫(yī)，還將?成為一個成?功社會人士?。小成功?靠個人，大?成功靠團隊?，這是大家?公認的事實?。在科室建?設中，我將?繼續(xù)秉承我?們老主任的?團隊建設思?想，更加注?重我們團隊?同心同德、?同舟共濟的?品質，加強?我們科室內?部的凝聚力?，切實做到?上行下效、?言行一致、?步調一致、?互幫互助。?并且，手術?室的全體人?員應當正確?處理好與相?關科室及其?人員的關系?，互相配合?、互相學習?、互相支持?，使醫(yī)院的?各部門工作?成為一個有?機整體。本?著人性化的?管理，我將?改進我們科?室的輪休制?度，勞逸結?合，提高我?們科室的工?作效率。?我今天的演?講雖然是毛?遂自薦，但?卻不是王婆?賣瓜，自賣?自夸。我只?是想向各位?領導展示一?個真實的我?。我相信，?憑著我的政?治素質，我?的愛崗敬業(yè)?、腳踏實地?的精神，我?的工作熱情?，我的管理?經驗，我一?定能把手外?科科室主任?的工作做好?