勞動(dòng)和社會(huì)保障法練習(xí)題多項(xiàng)選擇題

/20勞動(dòng)和社會(huì)保障法多項(xiàng)選擇題本練習(xí)題選自各次作業(yè)，希望大家認(rèn)真看看，可能會(huì)對(duì)考試有所幫助.根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（ CD）。A.一攬子合同B.專門合同C.自由合同D.強(qiáng)制合同.有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)有（ AD）。A.人民法院B.勞動(dòng)管理部門C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì).最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（ ABCD）A.勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假B.勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假C.勞動(dòng)者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假D.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間4.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（ BD）。A.雇傭關(guān)系B.勞動(dòng)關(guān)系C.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系D.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ABCD）。A.有明確的章程和管理制度B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件.我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（ ABCD）。A.學(xué)校教育和培訓(xùn)B.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)C.勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)D.學(xué)徒培訓(xùn).競(jìng)業(yè)限制的人員限于（ABD）。A.用人單位的高級(jí)管理人員.高級(jí)技術(shù)人員C.用人單位的員工D.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員.津貼的具體作用有（ AD）。A.補(bǔ)償作用B.激勵(lì)作用C.獎(jiǎng)勵(lì)作用D.調(diào)節(jié)作用.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（ BCD）。A.固定性的工作崗位上B.臨時(shí)性的工作崗位上C.輔助性的工作崗位上D.替代性的工作崗位上.按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（ BCD）。A.短期勞動(dòng)合同B.固定期限勞動(dòng)合同C.無固定期限勞動(dòng)合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同.下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（ ABD）。A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力B.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力C.公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況D.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿.下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別，正確的是（ ABD）。A.勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象不同B.勞動(dòng)法與民法律的主體不相同C.勞動(dòng)法與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同D.勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同.集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ ABCD）。A.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定B.進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段C.正式進(jìn)行談判階段D.簽訂集體合同ABC）。.ABC）。A.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象B.勞動(dòng)法有特定的主體C.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系D.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法.我國(guó)工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在（ ABC）。A.合法性B.獨(dú)立性C代表性D.具有法人資格.狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（ ACD）。A.國(guó)際勞工組織章程B.國(guó)際勞工憲章C.國(guó)際勞工公約D.國(guó)際勞工建議書.特殊情況下的工資有（ ABD）。A.加班加點(diǎn)的工資B.休假期間的工資C.最低工資D.履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間的工資.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)（ ABCD）。A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹B.對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)D.職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布.工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（ ABC）。A.階級(jí)性B.群眾性C.自愿性D.全民性.目前我國(guó)的工資形式包括（ ABCD）。A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C獎(jiǎng)金D.津貼.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利主要有（ ABCD）。A.獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利B.拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)C知情權(quán)D.監(jiān)督安全權(quán).根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（ BCD）。A.執(zhí)法部門的監(jiān)督B.普通群眾的監(jiān)督C.群眾組織的監(jiān)督D.報(bào)刊等傳媒監(jiān)督.勞動(dòng)保障監(jiān)察具有以下基本特征（ ABCD）。A.法定性B.行政性C.專門性D.唯一性.狹義的休息時(shí)間僅指（ ABC）。A.勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B.工作日之間的休息時(shí)間C.工作周之間的休息時(shí)間D.法定的節(jié)假日休息時(shí)間.我國(guó)立法規(guī)定的勞動(dòng)者休息時(shí)間的種類具體包括（ ABCD）。A.公休假日、法定節(jié)日休假時(shí)間B.年休假、探親假C.工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間D.工作日之間的休息時(shí)間.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（ ABD）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)驗(yàn)收D.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用.勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（ ABCD）。A.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬B.本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的C.監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系D.因其他原因可能影響案件公正處理的.根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（ ABCD）。A.礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)B.民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)C.危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D.煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè).在我國(guó)現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理的方式主要有（ ABCD）。A.和解B.調(diào)解C仲裁D.訴訟.對(duì)下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（ ACD）。A.追索勞動(dòng)報(bào)酬B.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議C.追索工傷醫(yī)療費(fèi)D.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金.根據(jù)我國(guó)目前相關(guān)法律規(guī)定，下列人員適用不定時(shí)工作時(shí)間的有（ABCD）。A.企業(yè)中的高級(jí)管理人員B.企業(yè)的推銷人員C.出租汽車司機(jī)D.企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)按對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查（ ABD）。A.安排工作崗位之前B.工作滿一年C.工作滿兩年D.年滿十八周歲，距前次體檢時(shí)間已超過半年.勞動(dòng)法的社會(huì)監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特點(diǎn)有（ABC）。A.監(jiān)督主體具有分散性B.監(jiān)督主體具有廣泛性C.監(jiān)督方式兼具特定性D.監(jiān)督方式兼具不特定性.根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（ ABCD）。A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故.針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有（ ABC）。A.立案B.調(diào)查C處理D.回訪.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ AC）。A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛C.勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛D.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛.我國(guó)現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的形式有（ ABCD）。A.縮短工作時(shí)間B.計(jì)件工作時(shí)間C.綜合計(jì)算工作時(shí)間D.不定時(shí)工作時(shí)間.我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括（ ACD）。A.人民法院B.企業(yè)工會(huì)C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì).對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括 （ABCD）。A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)D.哺乳期保護(hù).下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受（BCD。）A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意B.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的C.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的D.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的.社會(huì)保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（ BCD）。A.復(fù)合模式B.平行模式C.母子模式D.混合模式.各國(guó)社會(huì)保障模式的主要類型有（ ABCD）。A.傳統(tǒng)型B.福利型C.國(guó)家保障型D.儲(chǔ)蓄型.社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象是（ ABCD）。A.軍人及其家屬B.復(fù)員軍人C.退伍軍人D.轉(zhuǎn)業(yè)軍人.我國(guó)當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（ BCD）。A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)B.社會(huì)保險(xiǎn)制度C.年休假制度D.探親假制度.社會(huì)救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施ABCD）。A.專項(xiàng)救助B.自然災(zāi)害救助C.臨時(shí)救助D.國(guó)家確定的其他救助.社會(huì)保障法的特征有（ ABCD）。A.廣泛的社會(huì)性B.嚴(yán)格的強(qiáng)制性C.實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性D.特定的技術(shù)性.自然災(zāi)害救助工作的原則是（ ABCD）。A.以人為本B.政府主導(dǎo)、分級(jí)管理C.社會(huì)互助D.災(zāi)民自救.退出現(xiàn)役的軍人包括（ ABCD）。A.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官B.復(fù)員的士官C.復(fù)員的志愿兵D.退伍的義務(wù)兵.我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（ABCDD。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn).根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)遭遇下列社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員或職業(yè)勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（ ACD）。A.年老或患病B.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望C.因工傷殘或者患職業(yè)病D.失業(yè).我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（ ABC）。A.檢查費(fèi)B.接生費(fèi)C.手術(shù)費(fèi)D.特護(hù)費(fèi)用.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道是（ ACD）。A.國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B.社會(huì)捐贈(zèng)C.用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D.勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi).我國(guó)農(nóng)村社會(huì)救助法律制度主要包括（ ABCD）。A.五保供養(yǎng)制度B.特困戶救濟(jì)制度C.最低生活保障制度D.災(zāi)害救助制度、扶貧政策.以社會(huì)保障的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會(huì)保障關(guān)系分為（ BCD）。A.社會(huì)保障管理關(guān)系B.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系C.社會(huì)救助關(guān)系D.社會(huì)福利關(guān)系.社會(huì)保障法的基本原則有（ ABCD）。A.普遍性原則B.社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則C.兼顧公平和效率的原則D.社會(huì)化原則.我國(guó)的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（ ABCD）。A.普及義務(wù)教育B.實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度C.向?qū)W生提供無息貸款D.實(shí)行學(xué)生假期購(gòu)票優(yōu)惠制度57.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（ AD）。A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D.生育保險(xiǎn)費(fèi).社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（ ABD）。A.社會(huì)福利的范圍具有普遍性B.社會(huì)福利的目的具有公平性C.社會(huì)福利的形式具有特殊型D.社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性.特殊形式的教育福利包括（ ABCD）。A.助學(xué)金B(yǎng).貸學(xué)金C.獎(jiǎng)學(xué)金D.特殊教育制度。.社會(huì)保障包括（ ABCD）。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)救助C.社會(huì)福利D.社會(huì)優(yōu)撫.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（ BCD）。A.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為（ AB）。A.權(quán)利爭(zhēng)議B.利益爭(zhēng)議C.合同爭(zhēng)議D.法律爭(zhēng)議.下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（ ABC）。A.勞動(dòng)合同期限B.工作時(shí)間和休息休假C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)D.保密事項(xiàng).國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國(guó)際勞工大會(huì)的代表有（ACD）。A.政府B.財(cái)團(tuán)C雇主D.勞工.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ ABCD）。A.女職工B.未成年工C.農(nóng)民工D.殘疾勞動(dòng)者.社會(huì)保障法的社會(huì)性表現(xiàn)在（ ACD）。A.目的的社會(huì)性B.目的的廣泛性C.權(quán)利主體的普遍性D.義務(wù)主體的社會(huì)化.我國(guó)工資分配原則有（ ABCD）。A.按勞分配、同工同酬B.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高C.宏觀調(diào)控D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平.下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特征的有（ ABCD）。A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民B.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿C.勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)D.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的說法中，正確的有（BCD）。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由仲裁機(jī)構(gòu)所在地基層人民法院管轄B.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄C.勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄D.雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄.社會(huì)優(yōu)撫具有的特征有（ ABCD）。A.社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性B.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性C.社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚D.社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范.下列屬于政府保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利應(yīng)履行的職責(zé)的是（AB）。A.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D.保障勞動(dòng)者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利.下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（ AB）。A.勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)B.從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè)C.只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)D.勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān).社會(huì)救助資金來源渠道一般有（ ABCD）。A.國(guó)家財(cái)政撥款B.社會(huì)捐助C.國(guó)際援助D.社會(huì)救助基金的收益.下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（ ABCD）。A.組織權(quán)B.代表權(quán)C.參與權(quán)D.監(jiān)督權(quán).勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括（ ABC）。A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間B.停工待料的時(shí)間C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間D.用于上班的交通時(shí)間.下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法中，正確的有（CD）。A.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同B.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同C.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D.用人單位招用勞