合同制工人招聘合同樣式（3篇）

第15頁共15頁合同制工人?招聘合同樣?式招聘方?(簡稱甲方?)：___?__受聘?方(簡稱乙?方)：__?___甲?方招聘合同?制職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請有關(guān)?部門批準(zhǔn)。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?乙方已向甲?方提交勞動(dòng)?手冊。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同?期限合同?期限為_?____年?(或__?___個(gè)月?)，從_?____年?____?_月__?___日至?____?_年__?___月?_____?日止。第?二條試用?期限試用?期限為_?____個(gè)?月(或_?____年?)。即從?_____?年___?__月_?____日?起至__?___年?_____?月___?__日止。?(試用期?限的長短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請?乙方擔(dān)任?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)。?第四條工?作時(shí)間每?周工作天?，星期休?息。每天工?作時(shí)間為?小時(shí)。上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，工作?時(shí)間由雙方?商定。)?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方在?試用期間，?月薪為_?____元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)度?和工作效率?評定，根據(jù)?所評定的級?別或職務(wù)確?定月薪。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。)(二?)乙方享受?的崗位津貼?和獎(jiǎng)金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福?利待遇(?一)補(bǔ)貼待?遇：___?__乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與固?定職工相同?。(二)?假日待遇：?_____?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿一年以?上需要探親?的，可享受?天(包括?在路途中的?時(shí)間)的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷。?第七條勞?動(dòng)保護(hù)。?(乙方的勞?動(dòng)保護(hù)按國?家的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。)?第八條?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)辦?法。(本?條國家有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行;無?規(guī)定的，由?雙方商定。?)第九條?政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)律?要求(一?)乙方在政?治上享有同?固定職工一?樣的權(quán)利，?如參加民主?管理企業(yè)的?權(quán)利，參加?黨、團(tuán)組織?和工會(huì)的權(quán)?利等。(?二)訂立?有一定期限?的勞動(dòng)合同?的乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，如?職務(wù)是有任?期的，在勞?動(dòng)合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況下?，可以將合?同期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的?任期;如果?職務(wù)是沒有?任期的，可?以視為改訂?沒有一定期?限的勞動(dòng)合?同。(三?)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?分配，堅(jiān)持?出勤，積極?勞動(dòng)，保證?完成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)。?第十條?教育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對乙方進(jìn)?行思想政治?教育、遵紀(jì)?守法教育、?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同的?變更(一?)發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動(dòng)合同：?_____?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，并不?因此而損害?國家和社會(huì)?的利益;?2.訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律規(guī)?定已經(jīng)修改?;3.由?于甲方單位?嚴(yán)重虧損或?關(guān)閉、停產(chǎn)?、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行勞?動(dòng)合同的規(guī)?定，或由于?上級主管機(jī)?關(guān)決定改變?了工作任務(wù)?、性質(zhì);?4.由于不?可抗力或由?于一方當(dāng)事?人雖無過失?但無法防止?的外因，致?使原合同無?法履行;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。(二?)在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：___?__1.?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要及時(shí)搶?修或救災(zāi);?2.因工?作需要而進(jìn)?行的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)(單位內(nèi)?工種之間、?機(jī)構(gòu)之間)?;3.發(fā)?生不超過一?個(gè)月時(shí)間的?短期停工;?4.甲方?依法重新任?命、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立沒?有一定期限?勞動(dòng)合同職?工的工作;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。第?十二條勞?動(dòng)合同的解?除解除勞?動(dòng)合同，除?因乙方違法?犯罪或乙方?不履行合同?給甲方造成?損失，或者?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和本?單位管理章?程的規(guī)定被?開除的，以?及乙方擅自?解除勞動(dòng)合?同的以外，?甲方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和支?付路費(fèi)。?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?應(yīng)按規(guī)定辦?理解除手續(xù)?。甲方應(yīng)按?規(guī)定將解除?合同的情況?報(bào)告有關(guān)機(jī)?關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)甲?方無故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金___?__元。?(二)甲?方違反勞動(dòng)?安全和勞動(dòng)?和勞保規(guī)定?，以致發(fā)生?事故，損害?乙方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失。?(三)?乙方擅自解?除合同，應(yīng)?賠償甲方為?其支付的職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償付?給甲方違約?金___?__元。?(四)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本?合同期滿后?，甲乙雙方?一致同意，?可以續(xù)訂合?同。第十?五條其他?事項(xiàng)本合?同于__?___年?_____?月___?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?合同，合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)，?任何一方可?按(___?__)解決?：____?_(1)依?法向勞動(dòng)合?同的管理機(jī)?關(guān)請求處理?，(2)依?法向人民法?院起訴。?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)、勞?動(dòng)合同管理?機(jī)關(guān)(本合?同如經(jīng)公證?，則應(yīng)交公?證處留存一?份)...?...等單?位各留存一?份。甲?方：___?__?????????????乙?方：__?___代?表人：__?___????????????代表人：?_____?____?_年__?___月?_____?日????___?__年_?____月?____?_日合同?制工人招聘?合同樣式（?二）招聘?方(簡稱甲?方)：__?___受?聘方(簡稱?乙方)：_?____?甲方招聘合?同制職工，?按有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請有?關(guān)部門批準(zhǔn)?。甲方已向?乙方如實(shí)介?紹涉及合同?的有關(guān)情況?;乙方已向?甲方提交勞?動(dòng)手冊。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_?____?年(或__?___個(gè)?月)，從_?____?年____?_月__?___日?至____?_年__?___月?_____?日止。?第二條試?用期限試?用期限為_?____個(gè)?月(或__?___年)?。即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?試用期限的?長短，有關(guān)?部門有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;有關(guān)?部門無規(guī)定?的，由招聘?方根據(jù)受聘?方的工作能?力和實(shí)際水?平確定。)?第三條?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)甲?方聘請乙方?擔(dān)任___?__職務(wù)?(或從事某?工種的工作?)。第四?條工作時(shí)?間每周工?作____?_天，星期?_____?休息。每天?工作時(shí)間為?_____?小時(shí)。上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，工作?時(shí)間由雙方?商定。)?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方在?試用期間，?月薪為__?___元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)度?和工作效率?評定，根據(jù)?所評定的級?別或職務(wù)確?定月薪。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。)(二?)乙方享受?的崗位津貼?和獎(jiǎng)金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福?利待遇(?一)補(bǔ)貼待?遇：乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與固?定職工相同?。(二)?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿一年以?上需要探親?的，可享受?_____?天(包括在?路途中的時(shí)?間)的探親?待遇，工資?照發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷。第?七條勞動(dòng)?保護(hù)。(?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)按國家?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。)?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦法?。(本條?國家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;無規(guī)?定的，由雙?方商定。)?第九條?政治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律要?求(一)?乙方在政?治上享有同?固定職工一?樣的權(quán)利，?如參加民主?管理企業(yè)的?權(quán)利，參加?黨、團(tuán)組織?和工會(huì)的權(quán)?利等。(?二)訂立?有一定期限?的勞動(dòng)合同?的乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，如?職務(wù)是有任?期的，在勞?動(dòng)合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況下?，可以將合?同期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的?任期;如果?職務(wù)是沒有?任期的，可?以視為改訂?沒有一定期?限的勞動(dòng)合?同。(三?)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?分配，堅(jiān)持?出勤，積極?勞動(dòng)，保證?完成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)。?第十條?教育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對乙方進(jìn)?行思想政治?教育、遵紀(jì)?守法教育、?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同的?變更(一?)發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動(dòng)合同：?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，并不?因此而損害?國家和社會(huì)?的利益;?2.訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律規(guī)?定已經(jīng)修改?;3.由?于甲方單位?嚴(yán)重虧損或?關(guān)閉、停產(chǎn)?、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行勞?動(dòng)合同的規(guī)?定，或由于?上級主管機(jī)?關(guān)決定改變?了工作任務(wù)?、性質(zhì);?4.由于不?可抗力或由?于一方當(dāng)事?人雖無過失?但無法防止?的外因，致?使原合同無?法履行;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。(二?)在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：1.?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要及時(shí)搶?修或救災(zāi);?2.因工?作需要而進(jìn)?行的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)(單位內(nèi)?工種之間、?機(jī)構(gòu)之間)?;3.發(fā)?生不超過一?個(gè)月時(shí)間的?短期停工;?4.甲方?依法重新任?命、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立沒?有一定期限?勞動(dòng)合同職?工的工作;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。第?十二條勞?動(dòng)合同的解?除解除勞?動(dòng)合同，除?因乙方違法?犯罪或乙方?不履行合同?給甲方造成?損失，或者?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和本?單位管理章?程的規(guī)定被?開除的，以?及乙方擅自?解除勞動(dòng)合?同的以外，?甲方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和支?付路費(fèi)。?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?應(yīng)按規(guī)定辦?理解除手續(xù)?。甲方應(yīng)按?規(guī)定將解除?合同的情況?報(bào)告有關(guān)機(jī)?關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)甲?方無故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金____?_元。(?二)甲方?違反勞動(dòng)安?全和勞動(dòng)和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙方?的損失。?(三)乙?方擅自解除?合同，應(yīng)賠?償甲方為其?支付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)?，并償付給?甲方違約金?_____?元。(?四)乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或操作規(guī)?程，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)按處理?固定職工的?規(guī)定予以處?理。第十?四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其他事?項(xiàng)___?____?____?____?。本合同?于___?_年__?__月_?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?可按(__?___)解?決：(1?)依法向勞?動(dòng)合同的管?理機(jī)關(guān)請求?處(2)?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式____?_份，報(bào)?主管機(jī)關(guān)、?勞動(dòng)合同管?理機(jī)關(guān)(本?合同如經(jīng)公?證，則應(yīng)交?公證處留存?一份)……?等單位各留?存一份。?甲方：_?____??????????????乙方：?_____?代表人：?_____????????????代表?人：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日合?同制工人招?聘合同樣式?（三）招?聘方(簡稱?甲方)：_?____?受聘方(簡?稱乙方)：?_____?第一部分?協(xié)議?書甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報(bào)?請有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況;乙方?已向甲方提?交勞動(dòng)手冊?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為____?_年(或?_____?個(gè)月)，?從____?_年__?___月?_____?日至__?___年?_____?月___?__日止?。第二條?試用期限?試用期限?為____?_個(gè)月(或?_____?年)。即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(試用期?限的長短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請?乙方擔(dān)任_?____?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)。?第四條工?作時(shí)間每?周工作__?___天，?星期___?__休息。?每天工作時(shí)?間為___?__小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一定?工作量為期?限的合同，?工作時(shí)間由?雙方商定。?)第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用期?間，月薪為?_____?元。試用?期滿后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)?態(tài)度和工作?效率評定，?根據(jù)所評定?的級別或職?務(wù)確定月薪?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，亦可?按工作量確?定報(bào)酬，實(shí)?行計(jì)件工資?的，按計(jì)件?付酬。)?(二)乙方?享受的崗位?津貼和獎(jiǎng)金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條生?活福利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇：乙?方享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職工?相同。(?二)假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?，工作滿一?年以上需要?探親的，可?享受___?__天(?包括在路途?中的時(shí)間)?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)銷?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)?。(乙方?的勞動(dòng)保護(hù)?按國家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。)第八?條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法。?(本條國家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定的?，由雙方商?定。)第?九條政治?待遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工會(huì)?的權(quán)利等。?(二)?訂立有一定?期限的勞動(dòng)?合同的乙方?，在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以后?，如職務(wù)是?有任期的，?在勞動(dòng)合同?期限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期;?如果職務(wù)是?沒有任期的?，可以視為?改訂沒有一?定期限的勞?動(dòng)合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對乙?方進(jìn)行思想?政治教育、?遵紀(jì)守法教?育、安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。第十一?條勞動(dòng)合?同的變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動(dòng)合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國家和?社會(huì)的利益?;2.訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改;3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無法履?行勞動(dòng)合同?的規(guī)定，或?由于上級主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?;4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi);2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間);3?.發(fā)生不超?過一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工;4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換訂?立沒有一定?期限勞動(dòng)合?同職工的工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同?的解除解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?