公司團代會工作報告

公司團代會工作報告【篇一：凝心聚力開拓創(chuàng)新(團代會工作報告)】凝心聚力開拓創(chuàng)新帶領(lǐng)廣大團員青年為公司兩個文明建設(shè)再立新功——共青團上海石化投資發(fā)展有限公司第二次代表大會工作報告（審議稿）各位代表、同志們：在公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，全面落實上海石化“低成本戰(zhàn)略”理念，為開創(chuàng)投發(fā)公司新一輪發(fā)展局面而努力奮斗之際，共青團上海石化投資發(fā)展有限公司第二次代表大會今天在這里隆重召開了。這次大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)公司團委三年來的工作；選舉產(chǎn)生共青團上海石化投資發(fā)展有限公司第二屆委員會；動員和帶領(lǐng)全體團員青年，立足崗位、與時俱進，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中勇挑重擔(dān)，為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)?，F(xiàn)在，我受共青團投發(fā)公司第一屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。一、前三年工作總結(jié)三年來，公司團委在股份公司團委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級團組織工作要求，結(jié)合公司實際情況，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以“三服務(wù)”為工作宗旨，遵照“融入、聯(lián)動、引導(dǎo)、服務(wù)”的工作思路，認真履行共青團的各項職能，從加強團員青年思想政治教育、加強團的組織建設(shè)、加強團組織凝聚力等方面著手，做了大量的工作，開展了一系列富有成效和體現(xiàn)青年人風(fēng)采的活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，為公司的兩個文明建設(shè)做出了積極貢獻。（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高團員青年思想政治覺悟1、緊緊圍繞公司黨政兩大工作綱要，廣泛開展形勢任務(wù)教育活動。公司團委把公司行政和黨委兩大工作綱要和十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求各團支部以組織生活的形式在全體團員中展開學(xué)習(xí)、教育，設(shè)計了“形勢任務(wù)教育知識問卷”、“形勢任務(wù)知識競賽”等多種形式，吸引了團員青年的踴躍參與，一方面增強了團員青年對企業(yè)形勢任務(wù)的了解，另一方面也增強了團員青年在企業(yè)發(fā)展、建設(shè)中的大局意識、責(zé)任意識和進取意識。各團支部也根據(jù)各自企業(yè)的不同特點，開展學(xué)習(xí)教育活動，起到了良好的效果。2、做好先進團員青年的推優(yōu)工作。作為黨的助手和后備軍，推優(yōu)工作是共青團組織的一項重要職責(zé)。公司團委不斷加大工作力度，要求每個支部都要向黨組織進行政治推優(yōu)，公司團委則積極抓好非黨團支部書記的考核和推優(yōu)工作。在黨組織支持幫助下，我們欣喜地看到，各企業(yè)每年推優(yōu)的數(shù)量和質(zhì)量都不斷有新的提高。3、弘揚時代精神，展示志愿者風(fēng)范。開展志愿者活動，為社會服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，是展現(xiàn)共青團員風(fēng)采的大好平臺。2003年，突如其來的“非典”疫情使我們國家面臨著嚴峻的威脅，公司團委積極組織各級團干部和團員青年參加無償獻血活動，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各級團干部的積極帶頭下，短短三天時間，就有30名團員青年志愿登記報名，并最終有24人光榮獻血。在社會責(zé)任感的感召下，我們投發(fā)公司青年群體用真實的言行譜寫了“以實際行動支持抗擊非典”的感人篇章。在05年上海血庫告急時刻，公司團委又是在短短三天時間（其中包括雙休日），就接受了18名團員青年志愿登記報名，并最終有11人獻血。此外，公司團委還在開展為企業(yè)青年員工“真情幫困送溫暖”工作、與石化一小結(jié)對幫困助學(xué)、為福利院老人作好事、在石化汽車站開展義務(wù)清潔環(huán)境等活動中發(fā)揮了積極作用，在展現(xiàn)公司團員青年良好的精神面貌的同時，也彰顯了團組織的號召力和凝聚力。（二）堅持以黨建帶團建，鞏固健全團的組織建設(shè)1、抓好支部組織建設(shè)，基層團組織換屆改選工作有序開展。為完善組織建設(shè)，優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，公司團委十分重視企業(yè)團支部換屆改選工作，規(guī)范組織程序，堅持團內(nèi)民主，不斷有新的優(yōu)秀團員走上團工作崗位得到鍛煉，從組織上確保共青團工作的開展。公司團委堅持團支部書記月度例會制度，使團干部之間能夠做到及時聯(lián)絡(luò)，互通信息。2、舉辦團干部培訓(xùn)班，提升團干部隊伍的整體素質(zhì)。團干部隊伍的能力和素質(zhì)直接關(guān)系著團工作的質(zhì)量和號召力，為了不斷提高團干部的業(yè)務(wù)能力和知識水平，團委每年舉辦團干部培訓(xùn)班，通過團務(wù)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以及主題工作的理念培訓(xùn)，增強團干部的服務(wù)意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，從而推進共青團工作的不斷發(fā)展。3、深入基層，加強聯(lián)系，做好共青團工作調(diào)研。公司團委以“如何發(fā)揮好多元化投資企業(yè)共青團組織服務(wù)青年的職能”為題，深入開展調(diào)研工作。調(diào)研以問卷調(diào)查為主，結(jié)合個別訪談等形式，充分了解當(dāng)前團員青年的思想動態(tài)以及現(xiàn)實需求，對下一階段的工作進行了思考，并形成了初步的思路。通過調(diào)研所獲得的信息對今后企業(yè)如何穩(wěn)定青年職工隊伍，更好開展團工作具有很好的指導(dǎo)意義，團委也一定會從廣大團員青年的實際需求出發(fā)，不斷實踐，切實發(fā)揮團組織的教育服務(wù)職能。公司團委還認真作好青年卡信息采集及登錄工作，為共青團工作信息化管理打好了基礎(chǔ)。4、認真部署增強團員意識主題教育活動。去年9月底至今年年初，根據(jù)上級團委的要求，公司團委認真部署，積極動員，在廣大團員中開展了增強團員意識主題教育活動。各級團組織在公司黨委和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展增強團員意識教育主題活動作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育的延伸，加強團的自身建設(shè)、永葆團的先進性，教育引導(dǎo)廣大團員青年堅定“永遠跟黨走”的信念，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作中充分發(fā)揮生力軍的作用。（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，為青年人的成長成才爭創(chuàng)條件。1、建設(shè)好青年文明崗活動陣地。公司各企業(yè)團支部積極響應(yīng)股份公司團委關(guān)于開展“學(xué)習(xí)型、科技型、服務(wù)型、管理型”青年文明崗的號召，深入開展青年文明崗創(chuàng)建活動，制定相關(guān)活動計劃，賦予青年文明崗活動以新的時代內(nèi)涵，公司團委通過文明崗的相互考核等方式，促進已有文明崗活動的深入，并在未建崗企業(yè)加強指導(dǎo)，使文明崗的創(chuàng)建率不斷提升，到目前為止，投發(fā)系統(tǒng)共創(chuàng)建青年文明崗7個，其中有4個為上海石化青年文明崗，充分發(fā)揮了團組織和團員青年個體在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。2、大力推進導(dǎo)師帶徒活動。作為培養(yǎng)青年人崗位成才的有效途徑，公司團委不斷完善導(dǎo)師帶徒活動的工作制度，加強督促和考核，在企業(yè)黨政工的支持下，努力從組織、制度等各方面積極爭取條件給予保障。公司團委對開展此項活動的金威公司團支部經(jīng)常實地進行檢查和了解，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗及時推廣。該支部參加導(dǎo)師帶徒活動的團員青年感受也很深，普遍感覺對提高自身的操作技能和業(yè)務(wù)能力有很大幫助。3、積極作好先進典型培育和評選工作。為弘揚先進，樹立榜樣，推動團的自身建設(shè)，促進企業(yè)兩個文明建設(shè)，公司團委堅持每年開展各級先進集體和個人的評選、表彰活動，2002年至今，先后有4人被評為上海石化青年崗位能手，4人獲得上海石化新長征突擊手榮譽稱號，一對師徒獲得上海石化“導(dǎo)師帶徒”活動優(yōu)秀師徒獎；67人次獲得投發(fā)公司青年崗位能手、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員等光榮稱號。公司團委及時將團員青年的先進事跡通過各種形式進行宣傳，有效激發(fā)了團員青年投身企業(yè)、忘我獻身的激情和【篇二：集團公司第一次團代會工作報告】各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表集團公司上一屆委員會做工作報告，請審議。上次團代會至今的五年，是集團公司在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中劈波斬浪、拼搏進取、奮發(fā)圖強的五年。在黨的xx大精神指引下，集團公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡業(yè)績，營業(yè)額連續(xù)三年位居全國建筑企業(yè)第一位，xx年名列中央企業(yè)第九位，今年又以中國建筑業(yè)第一名的身份進入世界企業(yè)和世界品牌雙500強，11月10日，集團公司正式成為國務(wù)院國資委董事會試點企業(yè)。在企業(yè)參與市場競爭，改革有序深入，事業(yè)不斷發(fā)展的進程中，全公司各級團組織在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大團員青年認真實踐“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，立足崗位、立足實踐，真抓實干，為企業(yè)的改革發(fā)展作出了積極貢獻。一、融入中心，服務(wù)大局，助手和橋梁作用充分顯現(xiàn)集團公司團委始終按照“融入中心，服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想，積極發(fā)揮“政策發(fā)源地、重大活動指揮部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和橋梁。本世紀初，集團公司與鐵道部實現(xiàn)政企分開后，成功召開了團員代表大會，建立了系統(tǒng)團委，按照《集團公司黨委黨建帶團建的工作意見》，進一步加強了各級團組織建設(shè)，并迅速開展了青年知識塑型、雙爭競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，團結(jié)引導(dǎo)團員青年創(chuàng)造新業(yè)績，展示新作為，為集團文秘雜燴網(wǎng)公司新世紀大發(fā)展貢獻青春和力量。在集團公司實現(xiàn)戰(zhàn)略重組，確立中國建筑業(yè)龍頭地位之后，集團公司團委及時作出部署，加強團組織的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、凝聚能力和合作能力建設(shè)。在全公司先從團的外在形象、有形化建設(shè)層面進行整合，出臺了《創(chuàng)建五四紅旗團委及百分賽考核辦法》、《項目團建貫標指南》、《中鐵青年工作信息》、《中鐵青年》;然后從制度、活動臺帳等管理層面進行整合，出臺了《中鐵工程共青團服務(wù)青年成才建功制度匯編》、《團組織“十表一庫一總結(jié)”》、《青年安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)手冊》、《推薦優(yōu)秀團員入黨工作手冊》等;最后在團干部、團員隊伍建設(shè)等組織層面進行整合，出臺了《團的委員會、常委會制度》、《團干部、團員青年提案制度》、《團干部掛職交流制度》、《共青團聯(lián)系基層工作制度》等，實現(xiàn)了集團公司團委在企業(yè)大發(fā)展時期應(yīng)盡的工作任務(wù)。為了推進全公司共青團工作的更大發(fā)展，集團公司團委在完成上一次團代會確定的任務(wù)后，在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，又及時提出團組織要融入中心，成為企業(yè)管理的重要組成部分、成為促進企業(yè)改革發(fā)展的重要力量的思路，探索和實踐了“青年素質(zhì)工程、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、我為重點工程建設(shè)做貢獻”三大活動品牌，積極協(xié)助企業(yè)做好青年事務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)全公司團員青年為實現(xiàn)集團公司“三大目標、兩大歷史性轉(zhuǎn)變”發(fā)揮了助手和橋梁作用。結(jié)合五年來的實踐，集團公司團委組織編著了《企業(yè)共青團和青年工作的探索與實踐》，并由人民鐵道出版社作為填補國內(nèi)企業(yè)青年工作出版物的空白出版發(fā)行。xx年，集團公司團委負責(zé)人當(dāng)選為第xx屆團中央委員，xx年，集團公司團委被評為“中央企業(yè)五四紅旗團委”，xx年，集團公司團委書記被評為全國優(yōu)秀共青團干部。二、以理想信念教育為重心，進一步提高了團員青年思想政治素質(zhì)。年個人。五年來，全公司1萬多團員青年加入黨組織，占入黨總數(shù)的78%，其中經(jīng)團組織推優(yōu)入黨的占40%左右。----廣泛深入地開展企業(yè)改革發(fā)展形勢任務(wù)教育，構(gòu)筑青年與企業(yè)同發(fā)展的職業(yè)追求。五年來，各級團組織結(jié)合政企分開、企業(yè)重組、主輔分離、輔業(yè)改制、分離辦社會、兩層分離、四個結(jié)構(gòu)調(diào)整等企業(yè)改革發(fā)展實際，運用報告會、座談會、宣傳欄、工作會以及大中專畢業(yè)生接收工作等，廣泛開展了“現(xiàn)代企業(yè)制度知識競賽”、“與企業(yè)同行”文藝匯演、演講、征文、先進青年報告會、“與企業(yè)共命運”讀書活動，以及探索組建“青年勞務(wù)公司”、成立輔業(yè)團組織等，切實加強了企業(yè)團員青年“企業(yè)觀”、“實踐觀”和“創(chuàng)業(yè)觀”的教育，幫助團員青年認清了企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)，維護了企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)揮黨了的助手和行政的幫手作用。----建設(shè)企業(yè)青年文化，豐富了青年業(yè)余文化生活。集團公司團委堅持以先進的文化引領(lǐng)青年，在團員青年中積極弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，把企業(yè)的文化建設(shè)融入到團組織的制度、活動和有形化建設(shè)之中，發(fā)揮文化引領(lǐng)青年的作用。各機關(guān)團組織和項目團組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、工作壓力大的特點，適時開展各種有益青年身心健康的活動，組建了球類協(xié)會、文藝協(xié)會、棋類協(xié)會、攝影協(xié)會、書友會、車友會等興趣協(xié)會，開展了爬山比賽、素質(zhì)拓展、紅色旅游等活動，活躍和豐富了青年業(yè)余文化生活，培養(yǎng)和增強了團隊精神。青年文體活動成為了團組織服務(wù)青年的一項重要內(nèi)容，取到了很好的效果。三、以青年活動為載體，引導(dǎo)團員青年成長成才，建功企業(yè)----青年素質(zhì)工程碩果累累。青年素質(zhì)工程是集團公司團委提出的一項創(chuàng)造性活動。其主要內(nèi)容是引導(dǎo)團員青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識、拿學(xué)歷文憑、考注冊證書、上技術(shù)等級”。為推動活動開展，集團公司團委出臺了《關(guān)于實施青年素質(zhì)工程的意見》，編發(fā)了《青年素質(zhì)工程指導(dǎo)手冊》。從實踐看，活動符合企業(yè)和青年的根本需求，取得了較好成績。全公司已經(jīng)實現(xiàn)了師徒結(jié)對8萬多隊，參加提升學(xué)歷學(xué)習(xí)的團員青年3萬多人，考取注冊證書的青年2萬多人。在公司黨政和團中央青工部的大力支持下，集團公司團委聯(lián)合工會和勞資部等成功組織了三屆青年技能競賽，涉及焊工、測量工、隧道工、橋梁工、試驗工、車工、鉗工、英語、cad繪圖等九個工種，通過層層比賽，至少使3000名青年破格晉升了技術(shù)等級。集團公司團委還成功舉辦了首屆優(yōu)秀團干部、團員青年工程碩士班。集團公司團委被列為全國青工技能振興計劃試點單位，團委書記榮獲了國家五部委聯(lián)合表彰的“全國青工技能振興計劃先進個人”，中鐵五局團委等三個團委榮獲“全國青工技能振興計劃先進單位”。----青年創(chuàng)新創(chuàng)效成效顯著。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是服務(wù)企業(yè)科技興企戰(zhàn)略的一項主題鮮明和時代氣息濃厚的青年活動。xx年集團公司團委與行政聯(lián)合出臺了《關(guān)于全面推進和深化集團公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的實施意見》、《關(guān)于集團公司青年管理創(chuàng)新獎和青年技術(shù)創(chuàng)新獎評選活動的意見》，在全公司啟動了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。xx年在中鐵寶橋召開了活動推進會，交流了中鐵寶橋“青年創(chuàng)新創(chuàng)效每月之星”的經(jīng)驗，創(chuàng)建了青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范點。各級團組織在企業(yè)大科技格局中，圍繞企業(yè)“十五”發(fā)展規(guī)劃，重點開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，逐步形成從項目申報、立項、管理到成果申報、評審、獎勵、轉(zhuǎn)化的科學(xué)的完整的活動體系，為推進企業(yè)科技創(chuàng)新做出了成績。xx年集團公司團委在北京成功召開了青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果推介會暨中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動現(xiàn)場觀摩會，186家中央企業(yè)前來觀摩學(xué)習(xí)。國資委副主任王瑞祥，團中央書記處書記爾肯江吐拉洪、集團公司黨委書記石大華對活動的成效給予了高度評價和充分肯定，極大地推動和深化了活動在企業(yè)的蓬勃開展。xx年，集團公司團委書記李曉聲在全團青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動座談會上交流了《創(chuàng)新求發(fā)展，創(chuàng)效展作為堅持不懈地把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動推向深入》的經(jīng)驗。五年來，全公司共收到《青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目書》4232份，其中完成或正在進行項目3201個，直接經(jīng)濟效益4500萬元，間接提高功效、節(jié)約成本和維修費用近7500萬元。集團公司團委榮獲了全國青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀組織獎。-----“我為重點工程建設(shè)做貢獻”如火如荼。這項活動是集團公司團委根據(jù)我們企業(yè)的特點而開展的一項主題教育實踐活動。活動得到了團中央、中央企業(yè)團工委的充分認可。五年來，各級團組織團結(jié)引導(dǎo)團員青年發(fā)揚遇水架橋、逢山開路的革命浪漫主義精神，在青藏鐵路、西氣東輸、山峽工程、南水北調(diào)、杭州灣大橋、宜萬鐵路、奧運支線、京滬電氣化改造、鐵路客專等國家重點工程上，大力開展了“我為重點工程做貢獻”活動，發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。xx年7月1日，中央電視臺現(xiàn)場直播了集團公司等單位青藏鐵路青年突擊隊誓師大會。xx年，國資委黨委、鐵道部、團中央又在拉薩河特大橋工地召開了“我為青藏鐵路建功勛”表彰大會。據(jù)統(tǒng)計，五年來，全公司共組建青年突擊隊5296支，參與的團員青年達10萬多人次，榮獲全國青年文明號十年成就獎3個，全國青年文明號28個，省部級及中央企業(yè)青年文明號480個，有力地促進了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。積極開展青年安全生產(chǎn)活動。服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)是共青團融入中心，服務(wù)青年發(fā)展的一項十分重要的工作。集團公司團委按照《總公司關(guān)于創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗的通知》精神，相繼出臺了《共青團服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作意見》、《青年(安全)互助工程的指導(dǎo)意見》、《共青團服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)手冊》等，指導(dǎo)基層深入持久地開展了青年安全生產(chǎn)活動。五年來，各級團組織開展安全生產(chǎn)知識競賽106場，青年安全巡回演講21次，征集安全預(yù)警方案2800多項，建立青年安全監(jiān)督崗11876個，創(chuàng)建“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”10個，籌集青年(安全)互助款10萬多元，救助受到安全傷害的青年51名。----積極為青年辦事實，增強團組織凝聚能力和服務(wù)能力。集團公司團委在xx年建立了《為青年辦實事制度》，基層團組織為團員青年辦了十件事實：①出臺《為青年辦事實制度》;②為各級團組織征訂一報一刊;③服務(wù)青年婚戀工作，舉辦一次集體婚禮。④征集團的活動方案;⑤開展青年思想狀況調(diào)研;⑥開展為弱勢青年送溫暖活動;⑦為青年職工舉辦一次文體活動;⑧選樹一批青年典型;⑨送書到工地活動;⑩發(fā)一次安全慰問短信。四、團組織自身建設(shè)得到加強----緊緊依靠黨建帶團建，切實加強團組織自身建設(shè)。各級團組織認真落實《全公司黨建帶團建工作的意見》，不斷建立和完善團的組織建設(shè)體系、青年活動體系、信息網(wǎng)絡(luò)體系、青年激勵體系。按照項目黨建的要求，集團公司團委出臺了《項目團建貫標指南》，并在宜萬鐵路召開了項目團建現(xiàn)場推進會，在全公司開展了項目團建貫標工作。同時出臺了《短期合同工團員管理辦法》、《團委區(qū)域管理辦法》等，加強了機關(guān)青年、外來務(wù)工青年和區(qū)域團建工作。xx年，集團公司黨建帶團建的工作經(jīng)驗在中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人工作會議上進行了交流。xx年，集團公司團委關(guān)于企業(yè)團建創(chuàng)新的論文在全國新時期企業(yè)共青團理論工作研討會上榮獲一等獎。----積極推進“團內(nèi)信息化”建設(shè)。xx年，根據(jù)時代特點和企業(yè)實際，集團公司團委全面推進企業(yè)團內(nèi)信息化建設(shè)，一是召開了團內(nèi)信息化建設(shè)工作會議，加強了工作指導(dǎo)和軟、硬件建設(shè)。二緊密結(jié)合企業(yè)oa系統(tǒng)、網(wǎng)站、視頻系統(tǒng)，建立了企業(yè)共青團網(wǎng)站(頁)，推動了團內(nèi)信息化工作的良性發(fā)展。----切實加強團干部隊伍建設(shè)。集團公司團委舉辦了五期團干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)了500多名專兼職團干部，開展了《心系企業(yè)共青團》、《項目團建我們的家園》新老團干部對話活動，舉辦了團干部工程碩士班，出臺了《團干部掛職交流的制度》、《企業(yè)兼職團干部管理工作指導(dǎo)意見》等，加強了團干部隊伍建設(shè)。目前全公司共有團委421個，專職團干部578名。50%以上的團干具有大學(xué)本科以上文憑，研究生29人。----較好適應(yīng)了公司制改革。五年來，集團公司絕大多數(shù)單位都進行了公司制改革，在全公司各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團組織不但迎接了改制挑戰(zhàn)，而且在改制的洗禮中煥發(fā)了新的生機與活力。各改制企業(yè)都制定了共青團工作實施意見，在公司新三會的組成上，很多團【篇三：團代會上的工作報告】凝聚力量團結(jié)拼搏用青春與智慧譜寫和諧稅務(wù)的嶄新篇章——共青團某局委員會第八次代表大會上的工作報告各位代表、同志們：共青團某局委員會第八次代表大會今天召開了，這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真總結(jié)第七次團代會以來主要工作和取得的經(jīng)驗，確定今后一個時期的共青團工作的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆團委，團結(jié)和帶領(lǐng)全局團員青年進一步圍繞中心、服務(wù)大局、扎實工作，匯聚青春，為推進稅務(wù)改革和中心工作貢獻新的力量?，F(xiàn)在，我受共青團某局第七屆委員會的委托向大會做報告，請代表們審議。第一部分過去六年團委工作回顧市局七屆團委經(jīng)第七次團員代表大會選舉產(chǎn)生。六年多來，七屆團委在市局黨組、局直機關(guān)黨委和團市委、市直機關(guān)團委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅務(wù)中心工作，繼承發(fā)揚共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年”總要求，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”青年組織為目標，積極探索具有時代特征、稅務(wù)特色、青年特點的共青團工作新路子。局團委先后榮獲了“市級先進團委”、“省級先進團委”；系統(tǒng)內(nèi)也先后涌現(xiàn)出全國青年文明號2家、省級青年文明號2家、市級青年文明號16家。幾年來主要開展了以下工作：一、從青年需求發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年組織1．立足“實”字，服務(wù)青年理想需求。團結(jié)帶領(lǐng)團員青年深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)團員青年政治和精神追求的主導(dǎo)方向，幫助和引導(dǎo)團員青年在改革創(chuàng)業(yè)中受鍛煉、在做貢獻中長才干，在稅務(wù)事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生理想。局團委立足一個“實”字，鞏固和發(fā)展了思想教育的基礎(chǔ)平臺和有形依托：一是聽輔導(dǎo)，組織廣大團員積極參加全局舉辦的報告會、培訓(xùn)班、講座等，先后開展了“增強共青團員意識主題教育”、社會主義榮辱觀實踐活動、學(xué)習(xí)黨的十七大等一系列主題教育活動。二是搞競賽，2007年開展了學(xué)習(xí)貫徹省市黨代會精神知識競賽，2008年開展了十七大知識測試，2009年舉辦了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽，今年我局團員代表隊在全市“學(xué)黨史”知識競賽中獲得了三等獎。在增強團員意識主題教育活動中開展“永遠跟黨走”主題征文比賽，以賽促學(xué)，取得了良好的效果；三是求互動，開展了學(xué)習(xí)型組織辯論賽、學(xué)習(xí)型機關(guān)“創(chuàng)新獎”評選，每年五四青年節(jié)召開青年干部座談會，由局領(lǐng)導(dǎo)和團員青年、基層干部面對面交流思想，探討工作中存在想法和問題；四是抓骨干，重視和發(fā)揮團干部、青年業(yè)務(wù)骨干力量的示范帶頭作用，先后組織了兩屆全市系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們在理論學(xué)習(xí)中先學(xué)一步、學(xué)深一步，青年思想教育實效明顯。2.突出“精”字，服務(wù)青年成長成才需求。充分發(fā)揮共青團育才功能，積極推進青年崗位成才，不僅是團組織做好兩個服務(wù)的內(nèi)在要求，也是學(xué)習(xí)型青年組織創(chuàng)建的核心。局團委突出一個“精”字，不斷創(chuàng)新育才載體，積極打造育才品牌，努力引導(dǎo)青年做主動學(xué)、認真學(xué)、深入學(xué)的表率。建立新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制度，促進業(yè)務(wù)幫教、作風(fēng)引導(dǎo)，引導(dǎo)干部在各個領(lǐng)域形成專長。不斷提升青年干部履行崗位職責(zé)的能力。開展“讀好書”活動，定期推薦財經(jīng)、人文等前沿領(lǐng)域的書籍，舉辦讀書會和讀書征文比賽。按照“因崗施教、因需施教”的原則，扎實開展以提升能力素質(zhì)為核心的分層次崗位培訓(xùn)，幫助青年干部及時了解財政領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)、新知識、新要求。鼓勵團員青年參與省市各種業(yè)務(wù)課題調(diào)研。通過舉辦稅務(wù)青年刊物等形式，開展學(xué)習(xí)沈浩、學(xué)習(xí)林萍等先進人物，以先進的事跡感染青年、以先進的思想激勵青年。二、發(fā)揮團員青年生力軍作用，積極創(chuàng)建創(chuàng)新型青年組織1．打造“同心匯聚”服務(wù)品牌。各級團組織積極將參與、組織、策劃稅法宣傳活動作為服務(wù)中心的重要內(nèi)容與特色工作，以“稅法宣傳月”為載體，深化了共青團服務(wù)中心工作的文章。加強標準化辦稅服務(wù)廳建設(shè)，堅持微笑服務(wù)、提速服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)，完善服務(wù)承諾制，不斷提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和水平。突出個性化服務(wù)，強化對新辦企業(yè)、新出臺政策，以及政策執(zhí)行中出現(xiàn)的新問題的輔導(dǎo)。進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立窗口服務(wù)激勵機制，提高辦稅服務(wù)水平。首問責(zé)任制、一次性告知制、窗口服務(wù)限時承諾制、預(yù)約服務(wù)制、提醒提示服務(wù)等一系列便民服務(wù)制度得到社會認可。2.組建納稅服務(wù)志愿者隊伍。認真做好注冊志愿者招募組織工作，成立了納稅服務(wù)志愿者隊伍。圍繞“內(nèi)提能力素質(zhì)、外樹稅務(wù)形象”的理念，在廣大團員青年中深入發(fā)動，成立納稅服務(wù)志愿者分隊，聯(lián)系服務(wù)多家企業(yè)，經(jīng)常與企業(yè)保持聯(lián)系，及時開展納稅輔導(dǎo)、稅法宣傳，幫助企業(yè)解決實際問題，在稅收宣傳、征收管理、服務(wù)企業(yè)等方面作出了突出貢獻。志愿者活動也成為稅務(wù)系統(tǒng)文明創(chuàng)建的一個品牌項目。3．深化青年文明號創(chuàng)建活動。局團委曾先后兩次組織青年文明號創(chuàng)建集體負責(zé)人赴全國青年文明號104某收費站、移動公司營業(yè)廳等單位參觀學(xué)習(xí)。在持續(xù)深化青年文明號創(chuàng)建過程中，堅持著眼創(chuàng)建活動與爭創(chuàng)滿意單位、機關(guān)效能建設(shè)活動的結(jié)合，圍繞局機關(guān)黨委提出的文明單位創(chuàng)建目標，以“群眾滿意基層站（所）和最佳辦稅服務(wù)廳”評選為契機，動員和組織創(chuàng)建集體從一件件具體事情做起，不斷拓展了創(chuàng)建的載體與內(nèi)涵。如吳興稅務(wù)分局團總支“團員示范崗”活動，直屬分局團支部“稅法宣傳進社區(qū)”活動，南潯分局團支部“文明共建”活動，稽