區(qū)發(fā)改局“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)情況匯報(bào)

（可編輯）更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索區(qū)發(fā)改局“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)情況匯報(bào)山課件5kJ.om7區(qū)發(fā)改局“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)情況匯報(bào)全區(qū)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作會(huì)議召開后，區(qū)發(fā)改局及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)議，制定工作方案，落實(shí)責(zé)任分工，并認(rèn)真謀劃，精心組織，確保以“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、提升能力。一是以大學(xué)習(xí)解放思想。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃排檔表，采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)有機(jī)結(jié)合，以黨的十九大報(bào)告、黨章和《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷等為基本學(xué)習(xí)教材，突出新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程材料匯編等學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。同時(shí)，組織局班子成員緊密聯(lián)系各自實(shí)際，開展“樹立正確政績觀”和“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換我能做什么”專題討論，加快推進(jìn)全局干部職工思想觀念再解放。二是以大調(diào)研改進(jìn)作風(fēng)。結(jié)合編制完善產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，利用半個(gè)月的時(shí)間深入到各鎮(zhèn)街、區(qū)直部門、周邊區(qū)市和市直有關(guān)部門，詳細(xì)了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，認(rèn)真梳理分析優(yōu)勢(shì)不足，為科學(xué)編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。圍繞推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，深入到企業(yè)和項(xiàng)目單位開展走訪調(diào)研，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的手續(xù)辦理、資金制約等難題，并指導(dǎo)企業(yè)圍繞“四新四化”上項(xiàng)目、謀發(fā)展。同時(shí)，局分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人每周和市發(fā)改委相關(guān)科室溝通聯(lián)系，及時(shí)了解掌握上級(jí)政策和動(dòng)^態(tài)。三是以大改進(jìn)提升能力。將提升能力素質(zhì)作為“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”的根本，在全局繼續(xù)推行崗位目標(biāo)考核，將信息宣傳、業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政等內(nèi)容納入考核內(nèi)容，年底根據(jù)考核結(jié)果評(píng)先樹優(yōu)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。建立科級(jí)干部任務(wù)清單，定期調(diào)度，掛賬管理，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，局長、副局長、重點(diǎn)辦副主任每人精心備課，適時(shí)為鎮(zhèn)街和部門進(jìn)行新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程輔導(dǎo)