安全生產(chǎn)法精編

《安全生產(chǎn)法》教育培訓(xùn)課

齊魯漆業(yè)關(guān)注安全關(guān)愛生命

000000

000000？當(dāng)把人的生命比作是“1”時(shí)，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢？誰知道，意外和明天，哪個(gè)先到？意識(shí)不到危機(jī)是最大的危險(xiǎn)，滿足現(xiàn)狀是最大的隱患！孩子的寄語：爸爸媽媽，您在工作中安安全全就是我最大的幸福！中華人民共和國主席令第七十號(hào)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2002年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2002年11月1日起施行。

中華人民共和國主席

江澤民

2002年6月29日《安全生產(chǎn)法》的地位

1、是我國第一部全面規(guī)范安全生產(chǎn)的專門法律。

2、是我國安全生產(chǎn)法律體系的主體法。

3、是安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一個(gè)里程碑。

4、是各類生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)所必須遵循的行為準(zhǔn)則，是各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的法律依據(jù)。貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》的意義1、有利于各級(jí)政府加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo).2、有利于安監(jiān)部門和有關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)督管理，依法行政。3、有利于依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作。4、有利于提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)。5、有利于制裁各種安全違法行為。

立法目的

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理；

2、防止和減少生產(chǎn)安全事故；

3、保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全；

4、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展單位安全生產(chǎn)責(zé)任人誰對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)？

本單位的主要負(fù)責(zé)人——

即在本單位的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中具有指揮權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)成員：

1、日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的最高負(fù)責(zé)人；

2、日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的直接指揮者圖（2）圖（1）圖（3）安全生產(chǎn)方針

安全第一預(yù)防為主第一部分

生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障

一、具備安全生產(chǎn)條件

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；

2、不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)二、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)

1、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

4、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

5、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

6、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。形式主義的后果三、安全生產(chǎn)所必需資金的保證主體生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營的投資人應(yīng)保證：本單位具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對(duì)由于資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

從表面看，安全生產(chǎn)投資與單位追求的經(jīng)濟(jì)效益之間是相互矛盾的。實(shí)則不然，發(fā)生一起大的事故所帶來的經(jīng)濟(jì)損失往往是巨大的，有的甚至能將一個(gè)單位多年的經(jīng)濟(jì)效益毀于一旦。四、機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備

1、礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位：設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全管理人員。

2、其他生產(chǎn)經(jīng)營單位：

A、從業(yè)人員超過三百人的-------設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全管理人員；

B、從業(yè)人員在三百人以下的------配專職或兼職的安全管理人員，或委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。五、安全培訓(xùn)與資格認(rèn)證

1、對(duì)一般生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的要求：必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

2、對(duì)危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的要求：由有關(guān)主管部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職：

3、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的規(guī)定：保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

4、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)確保安全的規(guī)定：必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

5、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員上崗資格的規(guī)定：必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門確定。

六、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”的規(guī)定

生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用.七、單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)

事故搶救的責(zé)任

1、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救；

2、不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

八、工傷保險(xiǎn)

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

九、工亡的賠償?shù)谌邨l職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。死亡賠償金：為20倍的上一年度城鎮(zhèn)居民人年均純收入。

第二部分從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)1、由于勞動(dòng)力供大于求，勞動(dòng)用工形式的多樣化，勞動(dòng)力的流動(dòng)性大，這一群體普遍缺乏安全知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，成為事故的最大受害者，而他們中的一些人又往往是事故的直接責(zé)任者。

一、對(duì)勞動(dòng)合同的規(guī)定

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明：

A：有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，

B：依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。二、從業(yè)人員的權(quán)利

1、知情權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；

2、建議權(quán)：有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

3、批評(píng)、控告權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；

4、拒絕違章權(quán)有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

5、停止作業(yè)權(quán)：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

6、索賠權(quán)：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。當(dāng)員工因?yàn)榘踩蚨兄共僮鲿r(shí)，是否公開支持他們？對(duì)管理人員的提問三、從業(yè)人員的義務(wù)

1、在作業(yè)過程中：

A：應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程；

B：服從管理；

C：正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、接受安全教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理?！皩?duì)答如流”安全教育安全管理部門不管有多強(qiáng)，人員都是有限的，不可能深入到每個(gè)角落，每個(gè)地方，24小時(shí)監(jiān)督，所有安全必須是從高層到各級(jí)管理層到每位員工自身的責(zé)任，安全部門從技術(shù)上提供強(qiáng)有力的支持。只有每位員工對(duì)自己負(fù)責(zé)，每位員工是每個(gè)單位的元素，企業(yè)由員工組成，每個(gè)員工、組長對(duì)安全負(fù)責(zé)，安全才有人負(fù)責(zé)，最后總裁才有信心說我對(duì)企業(yè)安全負(fù)責(zé)，否則，總裁、高級(jí)管理層對(duì)底下安全哪里出問題都不知道。

這就是直接負(fù)責(zé)制，是員工對(duì)各自領(lǐng)域安全負(fù)責(zé)經(jīng)理崗位職