年會主持詞范文：與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新

第45頁共45頁年會主持詞范文：與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新年會主持詞范文：與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。女：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：男：同志們，朋友們：合：大家下午好!女：金秋送爽，丹桂飄香，我們迎來滿載收獲的季節(jié)；男：與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，我們邁向活力盎然的新時代；女：四季度，又到了全礦“保平安，促消費”的攻堅階段。男：四季度，又是全礦“奪高產(chǎn)、增效益”的關(guān)鍵時期。女：為了掀起一個“人人講平安，處處有平安、事事保平安”的高潮，在“決戰(zhàn)四季度”活動期間，我礦團(tuán)委、安監(jiān)處結(jié)合開展了“平安，永久的旋律“平安知識競賽活動。男：未雨就要綢繆”，防火需在未燃。我們要通過此次競賽活動，讓職工理解、掌握平安消費操作知識，防止和預(yù)防消費事故的發(fā)生，使全礦廣闊職工都能受到一次生動的平安消費教育，進(jìn)而進(jìn)步全體職工的平安消費意識。女：經(jīng)過一個多月的認(rèn)真準(zhǔn)備，今天全礦21個基層單位分成七個小組將在賽場上進(jìn)展劇烈的角逐?！才掣魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、參賽選手們，如今，我宣布“。。。。平安知識競賽”如今開始！〔女和男〕1、首先，隆重為大家介紹參加今晚比賽的七支參賽代表隊，他們是：一號臺代表隊：〔每支隊伍發(fā)表1分鐘演講，進(jìn)入賽場。〕〔女〕1……代表隊〔男〕2……代表隊〔女〕3……代表隊〔男〕4……代表隊〔女〕5……代表隊〔男〕6……代表隊〔女〕7……代表隊〔女〕2、此次平安消費知識競賽活動得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，接下來，為大家介紹今晚到會的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓，他們是：。。。。讓我們用熱烈的掌聲對領(lǐng)導(dǎo)們的到來表示熱烈的歡迎?！材小?，此次競賽共分為四個比賽工程，分別是必答題、搶答題、共答題和風(fēng)險題、為表達(dá)公開、公正、公平的原那么，競賽成立仲裁組，對爭議問題進(jìn)展答疑、評判，為激發(fā)觀眾熱情，比賽還將設(shè)定現(xiàn)場觀眾搶答題，答對的觀眾將給予一定的物質(zhì)鼓勵；下面我為大介紹擔(dān)任今天仲裁組成員的是。。。。?！材小潮敬纹桨仓R競賽將評比出一等獎一個；二等獎二個；三等獎三個；〔女〕假設(shè)通過四輪比賽后，場上出現(xiàn)2個或2個以上全場分，那么進(jìn)展加賽淘汰式搶答，直至最后決出一等獎出線隊?！材小辰裉毂荣惉F(xiàn)場各隊的根底分為100分。〔女〕在這，預(yù)祝各參賽代表隊獲得優(yōu)異成績！首先讓我們進(jìn)入第一輪——必答題的比賽：〔女〕一、必答題：〔女〕必答題的比賽歸那么是這樣的：當(dāng)主持人念完題宣布答題開始后，由各隊相應(yīng)隊員進(jìn)展答復(fù)，答對1題加10分，答錯不扣分。各參賽隊在主持人念完題后10秒內(nèi)必須作答，答題時，間隔時間如超過10秒視為無法繼續(xù)答復(fù)。所有參賽隊員必須獨立答復(fù)，其它任何人不許有任何提示，否那么該題作廢，視為放棄。選手答題完畢時要說明“答題完畢”?！泊痤}順序是：1號臺的1號選手答復(fù)2題后，由2號臺的1號選手繼續(xù)答復(fù)，以此類推〕〔女〕下面，請1號臺的1號選手聽題：〔[1、3、5、7、9女介紹]、[2、4、6、8、10男介紹]。二、搶答題：〔女〕1、介紹規(guī)那么：主持人念完題宣布“開始”后，各隊方可按響搶答器，搶答題以最先按下按鈕為準(zhǔn)〕，主持人沒念完題搶答器響的，視為犯規(guī)，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。爭到搶答權(quán)的各組必須在10秒內(nèi)作答，答題中間隔時超過10秒視為無法繼續(xù)答復(fù)。此隊必須由一名選手答復(fù)，其他選手可以補(bǔ)充作答，答對一題加10分，答錯扣10分。選手答題完畢時要說明“答題完畢”。〔男〕2、在搶答題比賽正式開始之前，請各參賽代表隊試搶答器?！?-10男〕女：請1——5號臺試搶答器〔搶答器正?！衬校赫?——10號臺試搶答器〔搶答器正?！场才车诙喭戤呎Z：必答題和搶答題的競賽工程就進(jìn)展完畢了?！材小诚旅嫖覀儊韴笠幌赂鹘M的得分：〔[1、3、5、7、9女介紹]、[2、4、6、8、10男介紹]。三、觀眾答題〔女〕為了緩解我們場上劇烈的氣氛，同時也為激發(fā)我們場下觀眾的參與意識，使臺上臺下真正互動交流起來。我們還為觀眾準(zhǔn)備了一些問答題，下面我們來進(jìn)展一下觀眾答題工程。有會的觀眾請舉手示意我們。請聽，第一題。。。。三、風(fēng)險題〔女〕假設(shè)說剛剛的個人必答是單兵作戰(zhàn)，那么接下來的風(fēng)險題，可就是大兵團(tuán)作戰(zhàn)了，不但需要集體的智慧，更需要勇氣。下面我們要進(jìn)展的是風(fēng)險題的競賽。1、介紹規(guī)那么：風(fēng)險題根據(jù)賽題難易程度分為10分、30分、50分三種分值;每個代表隊根據(jù)情況選擇分值和題號，答對者加上相應(yīng)的分值，答錯或未答者扣掉相應(yīng)的分值。各參賽隊在主持人念完題后10秒內(nèi)必須作答，答題中間隔時間超過10秒視為無法繼續(xù)答復(fù)。參賽隊選手中的任何一名都可作答，其他選手可作補(bǔ)充答復(fù)。選手答題完畢時要說明“答題完畢”。下面請第一組選擇答題分值，10分題有七道題，請選擇第幾道題。10分風(fēng)險題：30分風(fēng)險題：50分風(fēng)險題：四、共答題：下面我們進(jìn)展共答題的比賽工程，比賽規(guī)那么：共答題一共進(jìn)展兩輪比賽，第一輪為口答題，第二輪為筆答題?？诖痤}在在主持人念完題后10秒內(nèi)必須作答，答題中間隔時間超過10秒視為無法繼續(xù)答復(fù)。答對加20分，答錯不扣分。第二輪為筆答題，規(guī)定答題時間為一分鐘。題面是這樣的，請在一分鐘之內(nèi)列舉你身邊的三違行為。每答對一條，加一分。好，如今開始計時。時間到，請交答卷。請仲裁組閱卷，合分。下面我公布一下筆答題的得分。第一組。?！，F(xiàn)場比賽完畢，下面公布一下整場比賽的得分。〔1〕男：各位來賓，各位朋友，四輪緊張、劇烈的比賽工程已經(jīng)全部完畢了，稍候我們要公布一下今天的比賽成績。〔2〕、女：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，下面由我來宣布一下今天平安知識競賽的結(jié)果。獲得三等獎的是第。。組。。。代表隊、第。。。組。。。。代表隊、第。。。。組。。。代表隊，獲得二等獎的是第。。。組。。。。代表隊、第。。。組。。。。代表隊、第。。。。組代表隊。男：首先請獲得本次大賽大賽三等獎的。。。代表隊、。。代表隊、。。。代表隊上臺領(lǐng)獎。請。。。上臺頒發(fā)獎金和證書。女：請獲得本次大賽二等獎的。。。代表隊、代表隊上臺領(lǐng)獎。請。。。上臺頒發(fā)獎金和證書。男：請獲得本次大賽一等獎的。。。代表隊上臺領(lǐng)獎。請。。。上臺頒發(fā)獎金和證書。女：讓我們以熱烈的掌聲，向這次競賽獲獎的單位和個人表示祝賀！對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持表示衷心地感謝！完畢語：〔男〕短短2個小時的比賽已經(jīng)完畢了，相信通過這次比賽，我們每一個人都能對平安消費知識有一個更深的理解，做平安的宣傳員、戰(zhàn)斗員，愛企業(yè)、愛工作、愛生活！這是我們每一個職工的心聲！〔女〕讓我們生活的這個世界永遠(yuǎn)安寧、詳和，最后，讓我們把心中最真誠的祝愿送給你，送給我，送給他，送給我們每一個人，那就是——〔合〕祝你平安(音樂起)!F132./f132.更多演講稿編輯推薦公司員工演講稿：與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們：大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國百強(qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益成績斐然。然而現(xiàn)階段，周圍的商業(yè)開展態(tài)勢咄咄逼人，一大批國內(nèi)外商業(yè)巨頭，如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近，市場競爭風(fēng)云驟起，險象環(huán)生，嚴(yán)峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫，與狼共舞的肉搏即將開始。躺在成績里高枕無憂，養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通了，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，開展企業(yè)文化迫在眉捷，時不我待。是??！在新經(jīng)濟(jì)時代的今天，企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場占有率和利潤程度等有形的東西，而更在于是否有一致的內(nèi)部價值認(rèn)同和眾口一致的外部形象，也就是企業(yè)文化。它通過樹立正確的經(jīng)營思想，良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目的，以標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工的價值觀念，統(tǒng)一他們的思想；通過建立和完善企業(yè)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)員工的行為，統(tǒng)一員工的行動和步伐。通過企業(yè)文化的推行和施行，在企業(yè)中形成一個團(tuán)結(jié)、競爭的工作氣氛。xx(企業(yè))人深深懂得，xx(企業(yè))在這么惡劣的商業(yè)競爭中，出路在于開展企業(yè)文化，希望在于開展企業(yè)文化，我們必須抓住一切機(jī)遇加快開展和創(chuàng)新。因為開展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)興隆興隆的不竭動力。然而企業(yè)文化建立并非是一個固定不變的架構(gòu)形式，它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時期的實際情況，努力架構(gòu)適宜本企業(yè)開展的有特色的企業(yè)文化。xx(企業(yè))新一代的領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊，披荊斬棘，承受改革帶來的切膚之痛，對企業(yè)進(jìn)展了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場布局調(diào)整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開整改。通過這些整改來構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍(lán)圖。眾所周知，人才是企業(yè)開展的關(guān)鍵。在劇烈的競爭與挑戰(zhàn)下，首先，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念，引入全員競爭上崗機(jī)制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理，下到營業(yè)員，都要經(jīng)過層層嚴(yán)格挑選，經(jīng)過撰寫競聘書、面試、組織考核等一系列程序競聘止崗。這一舉措猶如一顆____，引起員工上下極大的振憾。事實證明了，經(jīng)過競聘上崗后，實現(xiàn)了人力資的合理配置，增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建立了高素質(zhì)的人才隊伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。其次，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原那么，打破了工資沒有淡旺季之分，干好干壞一個樣的做法，傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，開掘了他們的潛能，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。再次，公司通過對調(diào)整布局的同時，進(jìn)展了內(nèi)部裝修，從地面、天面、燈光等方面進(jìn)展精雕細(xì)琢，并在各樓層中點綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購物的同時，享受到了精神上的快樂，體驗到了生活的韻味，公司銷售業(yè)績突飛猛進(jìn)，形勢喜人。在開展企業(yè)文化的過程中，公司的改革步伐堅決，卓有成效，活力勃勃，得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度的贊揚(yáng)，xx市長在我公司的《工作簡報〉中欣然提詞：“內(nèi)部改革，潛力無窮，團(tuán)結(jié)奮斗，更上層樓?！绷硗猓季终{(diào)整后的xx，更加注重企業(yè)形象的宣傳，促銷活動的開展。有促銷的同時，公司通過市內(nèi)各大媒體登載促銷宣傳廣告，播放形式多樣的形象宣傳，使xx優(yōu)良的企業(yè)文化、公眾形象深化人心，不斷優(yōu)化“中低檔價格，知名品牌”的定位策略，借助xx品牌優(yōu)勢，大力推行效勞。通過開展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化、對內(nèi)，激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責(zé)任感，促進(jìn)員工為實現(xiàn)自身價值和追求的目的努力的工作和學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊合作精神；對外，充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象，積累和擴(kuò)張企業(yè)的無形資產(chǎn)，使企業(yè)在市場競爭中贏得優(yōu)勢，從而進(jìn)步企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準(zhǔn)備。在開展企業(yè)文化新的里程上，再創(chuàng)xx輝煌的明天！用心理論開拓創(chuàng)新一個創(chuàng)新教育的突變，打破了國有市場，創(chuàng)始了21世紀(jì)民辦高校歷史的先河；一個振興教育的誓言，喚起了博士們科教興國的決心，造就了民辦高校有希望的行動。一個讓國內(nèi)矚目的名字，會融了十八名博士創(chuàng)業(yè)的毅力，喚醒了教育界用心教學(xué)的理論；一個獨特的學(xué)生管理體系，凝聚了盡心教育事業(yè)者的勇氣，創(chuàng)造了民辦高校教育管理的主流。2023年，西安高新科技職業(yè)學(xué)院這個成功跨越了創(chuàng)業(yè)初期和積極探究高校教育建立的行動，伴隨著民辦教育法的公布又必將迎來一個創(chuàng)造將來高等教育開展奇跡的二次創(chuàng)業(yè)。以獨特的教育理念、先進(jìn)的管理形式、極強(qiáng)的凝聚力，在全國享有盛名。辦學(xué)只有五年時間就已成為全國十大著名民辦大學(xué)。在創(chuàng)新教育理念的指引下，學(xué)生管理工作在短時間內(nèi)獲得了較為可喜的重大打破性開展。在院長胡列博士提出“以教學(xué)工作為中心，以質(zhì)量求開展”下，加強(qiáng)學(xué)生管理、強(qiáng)化學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建立，強(qiáng)調(diào)學(xué)生加強(qiáng)自律，一直在努力探究和構(gòu)筑民辦高校特色的學(xué)生管理形式。其重要表如今：一、嚴(yán)格管理與熱情效勞的辨證統(tǒng)一。1、嚴(yán)格管理就是對學(xué)生最正確的效勞。長期以來，我院學(xué)生管理部門在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探究與理論學(xué)生管理思路，推行軍事化半封閉管理，起到了良好的效果與作用。大膽擇優(yōu)本校畢業(yè)生充當(dāng)學(xué)生管理的前沿____，不但進(jìn)步了學(xué)院學(xué)生管理效率，而且培養(yǎng)出了一批批優(yōu)秀的管理人才，以他們年輕的智慧、積極創(chuàng)業(yè)的精神、靈敏的管理思路，推動我院學(xué)生管理的創(chuàng)新，他們?nèi)菀缀蛯W(xué)生接近,做學(xué)生的貼心兄長，跟學(xué)生打成一片，會想學(xué)生之想，理解學(xué)生生活之需要，學(xué)生與輔導(dǎo)員之間形成了團(tuán)結(jié)、友好、合作的生活氣氛，表達(dá)了管理與效勞辨證與統(tǒng)一。2、熱情效勞是學(xué)生管理工作中最有力的保障。學(xué)生是學(xué)校的客戶，是學(xué)院的重要組成，也是學(xué)院管理部門的難點，做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，對開展教學(xué)教育工作以及學(xué)院整體的進(jìn)步，有著至關(guān)重要的作用，因此，學(xué)生管理工作，我院以重點工作長抓不懈。3、重大事件的處理與思想引導(dǎo)。在西大事件、5、20大選上，根據(jù)學(xué)生的愛國熱情，給予引導(dǎo)、全面認(rèn)識，讓他們能客觀辨證的對待問題，從中積極總結(jié)與反思，要求學(xué)生掌握并進(jìn)步業(yè)務(wù)技能，引導(dǎo)學(xué)他們認(rèn)識到科教興國才是愛國、愛黨、愛人民的有效的抱負(fù)之一。根據(jù)現(xiàn)狀，給學(xué)生進(jìn)展相關(guān)愛國講座，我院根據(jù)媒體、宣傳窗口給學(xué)生進(jìn)展思想宣傳，保證學(xué)生的思想與教學(xué)的統(tǒng)一，到達(dá)教與學(xué)的辨證與統(tǒng)一。二、學(xué)生處工作中，必須建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生干____伍與輔導(dǎo)員隊伍。1、干部梯隊培養(yǎng)是我院學(xué)生處學(xué)生管理隊伍的來與保證。在創(chuàng)新教育理念的正確指導(dǎo)下，以黨的十六大為契機(jī)，深化開展和江____同志“”重要思想學(xué)習(xí)、理論活動，充分依托“鄧論學(xué)習(xí)研討小組”、業(yè)余黨校等載體，培育大學(xué)生理論學(xué)習(xí)、行為理論類社團(tuán)組織，通過骨干、專題講座、典型示范、理論活動等形式，積極組織學(xué)生干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化領(lǐng)會“三個代表”的重要內(nèi)涵。通過領(lǐng)會與學(xué)習(xí)三個代表，來激進(jìn)學(xué)生干部的思想，穩(wěn)固學(xué)生的思想陣地，使他們能獨當(dāng)一面，對學(xué)生穩(wěn)定，學(xué)院平安起到了良好的效果。經(jīng)過培養(yǎng)的干部，可以充當(dāng)輔導(dǎo)員與學(xué)生之間最好溝通的橋梁，互補(bǔ)了輔導(dǎo)員在管理當(dāng)中的缺乏，對管理工作輸入新型的形式。2、在理論探究過程中，學(xué)生處把學(xué)生干部梯隊培養(yǎng)作為重點學(xué)生工作起到了很好的效果。1〕、通過學(xué)生干部集訓(xùn)大隊來進(jìn)步干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)干部作風(fēng)的多元化。2〕、干部培養(yǎng)是我院在探究新時期高校、學(xué)生管理創(chuàng)新形式理論中的創(chuàng)舉。3、通過干部培訓(xùn)中脫穎出一部分優(yōu)秀的學(xué)生干部作為我院管理的組成，來促進(jìn)管理工作。1〕使每個學(xué)生干部個人在思想覺悟、道德品質(zhì)、行為標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任心和工作方法以及工作才能與作風(fēng)、團(tuán)結(jié)合作精神、拼搏奉獻(xiàn)精神、集體精神、自律意識、競爭意識、大局意識、效勞意識等方面從理論與理論上真正得到有效的訓(xùn)練，綜合素質(zhì)有大幅度地進(jìn)步；2〕真正在全院師生員工中樹立起良好的學(xué)生干____伍的整體形象；3〕在自覺自律、弘揚(yáng)正氣、勤奮學(xué)習(xí)和實際工作中，學(xué)生干部真正發(fā)揮起模范帶頭作用；4〕有力地促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)校風(fēng)的建立。4、學(xué)生干部的培養(yǎng)既有利學(xué)生處的管理，更補(bǔ)充了學(xué)生管理隊伍，經(jīng)過學(xué)生干部集訓(xùn)的培養(yǎng)，涌現(xiàn)出一部分思想活潑、組織得力、工作責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生，我們把他們作為另一重點加強(qiáng)培養(yǎng)，并吸收到學(xué)生管理隊伍當(dāng)中來，對學(xué)生的穩(wěn)定起到了很好的作用。5、輔導(dǎo)員在學(xué)院的教書育人和學(xué)生管理整個過程中起到思想穩(wěn)定與教學(xué)保障的作用。學(xué)院的每一項安排，每一項要求都要由輔導(dǎo)員安排并傳到達(dá)學(xué)生中去，對于學(xué)生的到課聽課情況，學(xué)生的宿舍平安衛(wèi)生情況，學(xué)生的紀(jì)律執(zhí)行情況，學(xué)生的文體活動，輔導(dǎo)員都在親密關(guān)注著，努力工作著，他們的工作比較瑣碎，也不容易出成績。但正是他們的默默努力，才使學(xué)院保持一個良好的教學(xué)環(huán)境，讓教師沉著教書，讓學(xué)生安心學(xué)習(xí)。輔導(dǎo)員還要起到教育學(xué)生的作用。輔導(dǎo)員工作的首要任務(wù)是做學(xué)生的政治思想工作，他們作為一線學(xué)生工作者,對大學(xué)生思想、心理方面影響和作用很大，特別是對于民辦高校的學(xué)生，很多人的學(xué)習(xí)方法不對路,學(xué)習(xí)上有依賴心理，心理承受才能差。作為年輕人，他們不可防止地存在一些思想性格心理上的弱點。所以，加強(qiáng)對學(xué)生的思想品德修養(yǎng)，給學(xué)生一個完好的大學(xué)生活，是我院的學(xué)生管理的一個中心工作，而這一任務(wù)很大程度上落到了輔導(dǎo)員的肩上。6、學(xué)生處對輔導(dǎo)員管理不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化。學(xué)生處建立了完善的輔導(dǎo)員考核體系，輔導(dǎo)員評比方法，每周安排有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)交流與培訓(xùn)，要求輔導(dǎo)員在學(xué)生思想工作時，做好談話記錄，做到學(xué)院學(xué)生家長的互動。另外，學(xué)生的到課率、交作業(yè)率、流失率、違紀(jì)次數(shù)都與輔導(dǎo)員的業(yè)績掛鉤，同時，引入學(xué)生評議輔導(dǎo)員調(diào)查工作。注重考察輔導(dǎo)員的工作方式，學(xué)生的認(rèn)可度。進(jìn)展輔導(dǎo)員的中期考核，對輔導(dǎo)員的考評做到量化，公平化，人情化。三、學(xué)生處是搞好學(xué)生自律工作，加強(qiáng)學(xué)生管理的主體單位。隨著高等教育群眾化時代的降臨和高等學(xué)校的不斷擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量的成倍增長，導(dǎo)致就業(yè)競爭已趨于白熱化，這必然給我們當(dāng)代的大學(xué)生帶來了嚴(yán)峻的考驗。所以倡導(dǎo)學(xué)生自覺自律勢在必行，并要求把自律作為管理當(dāng)中的系統(tǒng)工程來抓。倡導(dǎo)學(xué)生自律是和建立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和校風(fēng)相輔相成的。通過倡導(dǎo)學(xué)生自律，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自己管理自己，培養(yǎng)學(xué)生獨立的思維才能。我們要求輔導(dǎo)員帶頭自律，并做深化細(xì)致的工作，讓學(xué)生認(rèn)清形勢，擺正位置，做到真正自覺自律。學(xué)院通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、教室閉路電視、等離子播放，通過主題班會、報告會、特別團(tuán)日等形式對學(xué)生進(jìn)展愛國和集體教育，通過干部集訓(xùn)大隊，通過業(yè)余黨校，學(xué)生社團(tuán)等機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)學(xué)生積極向上，培養(yǎng)優(yōu)良的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)是民辦高校的生命線，學(xué)風(fēng)上去了，教學(xué)質(zhì)量就上去了，要造就我院學(xué)生勤奮、復(fù)合、創(chuàng)新、合作，要搞好教學(xué)質(zhì)量，我們就要狠抓學(xué)風(fēng)校風(fēng)建立，我們相信最嚴(yán)格的管理就是最熱情的效勞。學(xué)院在管理上采取了以下措施：1、定期班會制：每周日晚自習(xí)作為班會時間，由輔導(dǎo)員總結(jié)上周工作，安排本周工作，及時傳達(dá)學(xué)院的各項工作要求。2、聽課證制度：針對我院學(xué)生特點，在我院全部學(xué)生中實行聽課證制度，輔導(dǎo)員每天早上上課前檢查聽課證，以利于日常管理。3成立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員：根據(jù)各班情況，我院設(shè)立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。并指定有班級學(xué)習(xí)督導(dǎo)員。4、輔導(dǎo)員跟班制：我院要求每位輔導(dǎo)員必須到所帶班級聽課，以便組織教學(xué)，理解學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)，輔導(dǎo)員每周要交聽課記錄。5、進(jìn)步到課率的管理方法：在輔導(dǎo)員的日常管理同時，學(xué)生處實行到課情況周報表制及日跟蹤匯報制。周報表的詳細(xì)做法為：由班長對每周本班同學(xué)的到課情況于周末上報到各系辦；日跟蹤匯報制：由各輔導(dǎo)員對學(xué)生每節(jié)課的到課人數(shù)、科目等情況予以考勤，并當(dāng)晚上報各系辦。6、學(xué)生處為了加強(qiáng)管理，于每周一發(fā)出《學(xué)生處工作紀(jì)要》，對上周工作進(jìn)展評估，對存在問題的環(huán)節(jié)給以通報，并限期改正。7、學(xué)生宿舍走訪制：為了學(xué)生工作更加細(xì)致，要求輔導(dǎo)員定期到學(xué)生宿舍對學(xué)生進(jìn)展看望，理解學(xué)生的生活情況。8、學(xué)生處查房制度：組織輔導(dǎo)員不定期查宿舍，通過查宿舍實際反映學(xué)生日常作息，掌握學(xué)生生活作風(fēng)，很好的理解并作好學(xué)生的一線效勞工作。9、學(xué)生生病后，由學(xué)生處安排專人負(fù)責(zé)。四、學(xué)生處管理部門對學(xué)校平安與穩(wěn)定起著絕對作用。學(xué)生是振興學(xué)院教學(xué)進(jìn)步的主流，但學(xué)生同樣也是阻礙學(xué)院的進(jìn)步的枷鎖。如何引導(dǎo)好學(xué)生，管理好學(xué)生，對學(xué)院的整體影響很大。為此，學(xué)生成立了學(xué)生違紀(jì)事件應(yīng)急小組，設(shè)立了違紀(jì)事件應(yīng)急預(yù)案；學(xué)生干部聯(lián)防小組；查房體系、學(xué)生管理體系，學(xué)生疾病救治小組等，完全防止了學(xué)生違紀(jì)事件的發(fā)生，同時確保因疾病發(fā)生的不良后果，幾年來確保了教育教育的穩(wěn)定，學(xué)校的平安，學(xué)生處作為直屬部門，肩負(fù)起了管理與平安的角色，時時維護(hù)學(xué)院的學(xué)生平安。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，社會對人才要求標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化，但是如今一些國有大學(xué)的改革滯后于社會的開展，國有大學(xué)的教育還存在一定的問題。為了適應(yīng)社會的開展，民辦高校特別注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，注重培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)的意志品質(zhì)和老實敬業(yè)的工作作風(fēng)。在整個社會的轉(zhuǎn)型時期，民辦高校通過自身的努力會越來越多地得到社會的認(rèn)可。時代開展對民辦高校提供機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有不斷地創(chuàng)新，不斷地探究，大膽改革管理方式和教育方式，因材施教，有步驟地引導(dǎo)學(xué)生形成辯證思維，研究式的學(xué)習(xí)，創(chuàng)造的素質(zhì)，給學(xué)生一個超越國有大學(xué)學(xué)生的機(jī)遇，這樣經(jīng)過十年、二十年、五十年，民辦高校的實力會得到極大的進(jìn)步，會贏得社會良好的口碑，家長對高等學(xué)校的評價也不會以國有和民辦作為標(biāo)準(zhǔn)，而是以學(xué)校的教書育人，效勞于學(xué)生的質(zhì)量上下以及培養(yǎng)出來的學(xué)生素質(zhì)作為標(biāo)準(zhǔn)。我們堅信，在以院長胡列博士為核心的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們，會統(tǒng)一思想，積極探究，開拓進(jìn)取，把我院教育教學(xué)工作，學(xué)生管理工作會民辦高校隊伍至于不敗之列。我們也堅信，我們的學(xué)生處管理工作工作會蒸蒸日上，逐漸輝煌用心理論開拓創(chuàng)新一個讓國內(nèi)矚目的名字，會融了十八名博士創(chuàng)業(yè)的毅力，喚醒了教育界用心教學(xué)的理論；一個獨特的學(xué)生管理體系，凝聚了盡心教育事業(yè)者的勇氣，創(chuàng)造了民辦高校教育管理的主流。2023年，西安高新科技職業(yè)學(xué)院這個成功跨越了創(chuàng)業(yè)初期和積極探究高校教育建立的行動，伴隨著民辦教育法的公布又必將迎來一個創(chuàng)造將來高等教育開展奇跡的二次創(chuàng)業(yè)。以獨特的教育理念、先進(jìn)的管理形式、極強(qiáng)的凝聚力，在全國享有盛名。辦學(xué)只有五年時間就已成為全國十大著名民辦大學(xué)。在創(chuàng)新教育理念的指引下，學(xué)生管理工作在短時間內(nèi)獲得了較為可喜的重大打破性開展。在院長胡列博士提出“以教學(xué)工作為中心，以質(zhì)量求開展”下，加強(qiáng)學(xué)生管理、強(qiáng)化學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建立，強(qiáng)調(diào)學(xué)生加強(qiáng)自律，一直在努力探究和構(gòu)筑民辦高校特色的學(xué)生管理形式。其重要表如今：一、嚴(yán)格管理與熱情效勞的辨證統(tǒng)一。1、嚴(yán)格管理就是對學(xué)生最正確的效勞。長期以來，我院學(xué)生管理部門在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探究與理論學(xué)生管理思路，推行軍事化半封閉管理，起到了良好的效果與作用。大膽擇優(yōu)本校畢業(yè)生充當(dāng)學(xué)生管理的前沿____，不但進(jìn)步了學(xué)院學(xué)生管理效率，而且培養(yǎng)出了一批批優(yōu)秀的管理人才，以他們年輕的智慧、積極創(chuàng)業(yè)的精神、靈敏的管理思路，推動我院學(xué)生管理的創(chuàng)新，他們?nèi)菀缀蛯W(xué)生接近,做學(xué)生的貼心兄長，跟學(xué)生打成一片，會想學(xué)生之想，理解學(xué)生生活之需要，學(xué)生與輔導(dǎo)員之間形成了團(tuán)結(jié)、友好、合作的生活氣氛，表達(dá)了管理與效勞辨證與統(tǒng)一。2、熱情效勞是學(xué)生管理工作中最有力的保障。學(xué)生是學(xué)校的客戶，是學(xué)院的重要組成，也是學(xué)院管理部門的難點，做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，對開展教學(xué)教育工作以及學(xué)院整體的進(jìn)步，有著至關(guān)重要的作用，因此，學(xué)生管理工作，我院以重點工作長抓不懈。3、重大事件的處理與思想引導(dǎo)。在西大事件、5、20大選上，根據(jù)學(xué)生的愛國熱情，給予引導(dǎo)、全面認(rèn)識，讓他們能客觀辨證的對待問題，從中積極總結(jié)與反思，要求學(xué)生掌握并進(jìn)步業(yè)務(wù)技能，引導(dǎo)學(xué)他們認(rèn)識到科教興國才是愛國、愛黨、愛人民的有效的抱負(fù)之一。根據(jù)現(xiàn)狀，給學(xué)生進(jìn)展相關(guān)愛國講座，我院根據(jù)媒體、宣傳窗口給學(xué)生進(jìn)展思想宣傳，保證學(xué)生的思想與教學(xué)的統(tǒng)一，到達(dá)教與學(xué)的辨證與統(tǒng)一。二、學(xué)生處工作中，必須建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生干____伍與輔導(dǎo)員隊伍。1、干部梯隊培養(yǎng)是我院學(xué)生處學(xué)生管理隊伍的來與保證。在創(chuàng)新教育理念的正確指導(dǎo)下，以黨的十六大為契機(jī)，深化開展和江____同志“”重要思想學(xué)習(xí)、理論活動，充分依托“鄧論學(xué)習(xí)研討小組”、業(yè)余黨校等載體，培育大學(xué)生理論學(xué)習(xí)、行為理論類社團(tuán)組織，通過骨干、專題講座、典型示范、理論活動等形式，積極組織學(xué)生干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化領(lǐng)會“三個代表”的重要內(nèi)涵。通過領(lǐng)會與學(xué)習(xí)三個代表，來激進(jìn)學(xué)生干部的思想，穩(wěn)固學(xué)生的思想陣地，使他們能獨當(dāng)一面，對學(xué)生穩(wěn)定，學(xué)院平安起到了良好的效果。經(jīng)過培養(yǎng)的干部，可以充當(dāng)輔導(dǎo)員與學(xué)生之間最好溝通的橋梁，互補(bǔ)了輔導(dǎo)員在管理當(dāng)中的缺乏，對管理工作輸入新型的形式。2、在理論探究過程中，學(xué)生處把學(xué)生干部梯隊培養(yǎng)作為重點學(xué)生工作起到了很好的效果。1〕、通過學(xué)生干部集訓(xùn)大隊來進(jìn)步干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)干部作風(fēng)的多元化。2〕、干部培養(yǎng)是我院在探究新時期高校、學(xué)生管理創(chuàng)新形式理論中的創(chuàng)舉。3、通過干部培訓(xùn)中脫穎出一部分優(yōu)秀的學(xué)生干部作為我院管理的組成，來促進(jìn)管理工作。1〕使每個學(xué)生干部個人在思想覺悟、道德品質(zhì)、行為標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任心和工作方法以及工作才能與作風(fēng)、團(tuán)結(jié)合作精神、拼搏奉獻(xiàn)精神、集體精神、自律意識、競爭意識、大局意識、效勞意識等方面從理論與理論上真正得到有效的訓(xùn)練，綜合素質(zhì)有大幅度地進(jìn)步；2〕真正在全院師生員工中樹立起良好的學(xué)生干____伍的整體形象；3〕在自覺自律、弘揚(yáng)正氣、勤奮學(xué)習(xí)和實際工作中，學(xué)生干部真正發(fā)揮起模范帶頭作用；4〕有力地促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)校風(fēng)的建立。4、學(xué)生干部的培養(yǎng)既有利學(xué)生處的管理，更補(bǔ)充了學(xué)生管理隊伍，經(jīng)過學(xué)生干部集訓(xùn)的培養(yǎng)，涌現(xiàn)出一部分思想活潑、組織得力、工作責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生，我們把他們作為另一重點加強(qiáng)培養(yǎng)，并吸收到學(xué)生管理隊伍當(dāng)中來，對學(xué)生的穩(wěn)定起到了很好的作用。5、輔導(dǎo)員在學(xué)院的教書育人和學(xué)生管理整個過程中起到思想穩(wěn)定與教學(xué)保障的作用。學(xué)院的每一項安排，每一項要求都要由輔導(dǎo)員安排并傳到達(dá)學(xué)生中去，對于學(xué)生的到課聽課情況，學(xué)生的宿舍平安衛(wèi)生情況，學(xué)生的紀(jì)律執(zhí)行情況，學(xué)生的文體活動，輔導(dǎo)員都在親密關(guān)注著，努力工作著，他們的工作比較瑣碎，也不容易出成績。但正是他們的默默努力，才使學(xué)院保持一個良好的教學(xué)環(huán)境，讓教師沉著教書，讓學(xué)生安心學(xué)習(xí)。輔導(dǎo)員還要起到教育學(xué)生的作用。輔導(dǎo)員工作的首要任務(wù)是做學(xué)生的政治思想工作，他們作為一線學(xué)生工作者,對大學(xué)生思想、心理方面影響和作用很大，特別是對于民辦高校的學(xué)生，很多人的學(xué)習(xí)方法不對路,學(xué)習(xí)上有依賴心理，心理承受才能差。作為年輕人，他們不可防止地存在一些思想性格心理上的弱點。所以，加強(qiáng)對學(xué)生的思想品德修養(yǎng)，給學(xué)生一個完好的大學(xué)生活，是我院的學(xué)生管理的一個中心工作，而這一任務(wù)很大程度上落到了輔導(dǎo)員的肩上。6、學(xué)生處對輔導(dǎo)員管理不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化。學(xué)生處建立了完善的輔導(dǎo)員考核體系，輔導(dǎo)員評比方法，每周安排有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)交流與培訓(xùn)，要求輔導(dǎo)員在學(xué)生思想工作時，做好談話記錄，做到學(xué)院學(xué)生家長的互動。另外，學(xué)生的到課率、交作業(yè)率、流失率、違紀(jì)次數(shù)都與輔導(dǎo)員的業(yè)績掛鉤，同時，引入學(xué)生評議輔導(dǎo)員調(diào)查工作。注重考察輔導(dǎo)員的工作方式，學(xué)生的認(rèn)可度。進(jìn)展輔導(dǎo)員的中期考核，對輔導(dǎo)員的考評做到量化，公平化，人情化。三、學(xué)生處是搞好學(xué)生自律工作，加強(qiáng)學(xué)生管理的主體單位。隨著高等教育群眾化時代的降臨和高等學(xué)校的不斷擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量的成倍增長，導(dǎo)致就業(yè)競爭已趨于白熱化，這必然給我們當(dāng)代的大學(xué)生帶來了嚴(yán)峻的考驗。所以倡導(dǎo)學(xué)生自覺自律勢在必行，并要求把自律作為管理當(dāng)中的系統(tǒng)工程來抓。倡導(dǎo)學(xué)生自律是和建立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和校風(fēng)相輔相成的。通過倡導(dǎo)學(xué)生自律，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自己管理自己，培養(yǎng)學(xué)生獨立的思維才能。我們要求輔導(dǎo)員帶頭自律，并做深化細(xì)致的工作，讓學(xué)生認(rèn)清形勢，擺正位置，做到真正自覺自律。學(xué)院通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、教室閉路電視、等離子播放，通過主題班會、報告會、特別團(tuán)日等形式對學(xué)生進(jìn)展愛國和集體教育，通過干部集訓(xùn)大隊，通過業(yè)余黨校，學(xué)生社團(tuán)等機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)學(xué)生積極向上，培養(yǎng)優(yōu)良的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)是民辦高校的生命線，學(xué)風(fēng)上去了，教學(xué)質(zhì)量就上去了，要造就我院學(xué)生勤奮、復(fù)合、創(chuàng)新、合作，要搞好教學(xué)質(zhì)量，我們就要狠抓學(xué)風(fēng)校風(fēng)建立，我們相信最嚴(yán)格的管理就是最熱情的效勞。學(xué)院在管理上采取了以下措施：1、定期班會制：每周日晚自習(xí)作為班會時間，由輔導(dǎo)員總結(jié)上周工作，安排本周工作，及時傳達(dá)學(xué)院的各項工作要求。2、聽課證制度：針對我院學(xué)生特點，在我院全部學(xué)生中實行聽課證制度，輔導(dǎo)員每天早上上課前檢查聽課證，以利于日常管理。3成立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員：根據(jù)各班情況，我院設(shè)立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。并指定有班級學(xué)習(xí)督導(dǎo)員。4、輔導(dǎo)員跟班制：我院要求每位輔導(dǎo)員必須到所帶班級聽課，以便組織教學(xué)，理解學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)，輔導(dǎo)員每周要交聽課記錄。5、進(jìn)步到課率的管理方法：在輔導(dǎo)員的日常管理同時，學(xué)生處實行到課情況周報表制及日跟蹤匯報制。周報表的詳細(xì)做法為：由班長對每周本班同學(xué)的到課情況于周末上報到各系辦；日跟蹤匯報制：由各輔導(dǎo)員對學(xué)生每節(jié)課的到課人數(shù)、科目等情況予以考勤，并當(dāng)晚上報各系辦。6、學(xué)生處為了加強(qiáng)管理，于每周一發(fā)出《學(xué)生處工作紀(jì)要》，對上周工作進(jìn)展評估，對存在問題的環(huán)節(jié)給以通報，并限期改正。7、學(xué)生宿舍走訪制：為了學(xué)生工作更加細(xì)致，要求輔導(dǎo)員定期到學(xué)生宿舍對學(xué)生進(jìn)展看望，理解學(xué)生的生活情況。8、學(xué)生處查房制度：組織輔導(dǎo)員不定期查宿舍，通過查宿舍實際反映學(xué)生日常作息，掌握學(xué)生生活作風(fēng)，很好的理解并作好學(xué)生的一線效勞工作。9、學(xué)生生病后，由學(xué)生處安排專人負(fù)責(zé)。四、學(xué)生處管理部門對學(xué)校平安與穩(wěn)定起著絕對作用。學(xué)生是振興學(xué)院教學(xué)進(jìn)步的主流，但學(xué)生同樣也是阻礙學(xué)院的進(jìn)步的枷鎖。如何引導(dǎo)好學(xué)生，管理好學(xué)生，對學(xué)院的整體影響很大。為此，學(xué)生成立了學(xué)生違紀(jì)事件應(yīng)急小組，設(shè)立了違紀(jì)事件應(yīng)急預(yù)案；學(xué)生干部聯(lián)防小組；查房體系、學(xué)生管理體系，學(xué)生疾病救治小組等，完全防止了學(xué)生違紀(jì)事件的發(fā)生，同時確保因疾病發(fā)生的不良后果，幾年來確保了教育教育的穩(wěn)定，學(xué)校的平安，學(xué)生處作為直屬部門，肩負(fù)起了管理與平安的角色，時時維護(hù)學(xué)院的學(xué)生平安。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，社會對人才要求標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化，但是如今一些國有大學(xué)的改革滯后于社會的開展，國有大學(xué)的教育還存在一定的問題。為了適應(yīng)社會的開展，民辦高校特別注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，注重培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)的意志品質(zhì)和老實敬業(yè)的工作作風(fēng)。在整個社會的轉(zhuǎn)型時期，民辦高校通過自身的努力會越來越多地得到社會的認(rèn)可。時代開展對民辦高校提供機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有不斷地創(chuàng)新，不斷地探究，大膽改革管理方式和教育方式，因材施教，有步驟地引導(dǎo)學(xué)生形成辯證思維，研究式的學(xué)習(xí)，創(chuàng)造的素質(zhì)，給學(xué)生一個超越國有大學(xué)學(xué)生的機(jī)遇，這樣經(jīng)過十年、二十年、五十年，民辦高校的實力會得到極大的進(jìn)步，會贏得社會良好的口碑，家長對高等學(xué)校的評價也不會以國有和民辦作為標(biāo)準(zhǔn)，而是以學(xué)校的教書育人，效勞于學(xué)生的質(zhì)量上下以及培養(yǎng)出來的學(xué)生素質(zhì)作為標(biāo)準(zhǔn)。我們堅信，在以院長胡列博士為核心的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們，會統(tǒng)一思想，積極探究，開拓進(jìn)取，把我院教育教學(xué)工作，學(xué)生管理工作會民辦高校隊伍至于不敗之列。我們也堅信，我們的學(xué)生處管理工作工作會蒸蒸日上，逐漸輝煌！守正出奇開拓創(chuàng)新守正出奇開拓創(chuàng)新守正出奇開拓創(chuàng)新守正出奇開拓創(chuàng)新尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好！今天，我演講的題目是《守正出奇，開拓創(chuàng)新》。調(diào)查中心主任一職。在這個崗位上，我牽頭主搞的農(nóng)業(yè)普查、人口普查、根本單位普查均獲得了國家級先進(jìn)集體，長期的工作豐富了自己的工作經(jīng)歷，對普查工作的組織程序、工作流程、相關(guān)業(yè)務(wù)、上下級關(guān)系相當(dāng)熟悉，能及時發(fā)現(xiàn)普查中的困難與問題及應(yīng)對措施。無論從心態(tài)上、精力上、經(jīng)歷上都可以沉著地駕馭普查工作。工作設(shè)想假設(shè)我擔(dān)任調(diào)查中心主任一職，在完成日常工作的根底上，我將重點做好以下幾點工作：首先，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。調(diào)查中心的主要工作是普查工作，而普查工作又是一項集體性較強(qiáng)的工作，涉及面比較廣，任務(wù)分工又很細(xì)致，但工作的重點又是因時而異，所以工作既有分工，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)協(xié)作是非常重要和必要的，就象足球比賽一樣，進(jìn)攻時核心隊員組織全隊全力以赴；防守時，核心隊員、中場、前鋒，也要回防，也要協(xié)助后衛(wèi)防守，就因為它是一個集體工程，單打獨斗是不行的。調(diào)查中心主任，就是核心隊員，工作應(yīng)該起表率作用，要以飽滿的精神狀態(tài)，強(qiáng)有力的組織協(xié)調(diào)才能和業(yè)務(wù)才能，既要調(diào)動每一位成員的積極性、創(chuàng)造性，又要協(xié)調(diào)好每一位成員的關(guān)系，使大家成為一個整體，用嚴(yán)格的制度和人性化幫助使辦公室成員成為一個互相協(xié)作的整體，成為一個思想統(tǒng)一，分工明確，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊，成為一個來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的團(tuán)隊。區(qū)調(diào)查中心實行主任負(fù)責(zé)制，成員分工協(xié)作，工作全力以赴。同時，作為主任，我要對辦公室成員一視同仁，關(guān)心每位同志的工作與生活，不定期組織一些形式多樣的活動〔如科室業(yè)務(wù)知識競賽、文體比賽等〕，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和活力。其次，改變工作作風(fēng)。普查是一項集體性的工作，接觸的有方方面面同志，工作作風(fēng)的好壞，直接影響普查工作質(zhì)量的上下，影響雁塔區(qū)統(tǒng)計局的形象，影響雁塔區(qū)政府在群眾中的形象。在抓工作作風(fēng)這方面，我準(zhǔn)備從自己做起，帶著辦公室成員狠抓思想建立、業(yè)務(wù)建立、制度建立等幾個方面?！笆蟆碧栒倥c時俱進(jìn)，解放思想、開拓創(chuàng)新。作為政府工作人員，應(yīng)當(dāng)以“三個代表”為宗旨，立足本職工作，進(jìn)步思想認(rèn)識，飽滿的精神狀態(tài)，真心誠意地依靠群眾，親密聯(lián)絡(luò)群眾，同群眾打成一片，全心全意為人民效勞。要求自己及辦公室成員抑制精神狀態(tài)不佳，人浮于事，作風(fēng)不深化，辦事拖拉，缺乏責(zé)任感與緊迫感，行為不標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律觀念淡薄，形式等不良作風(fēng)，高質(zhì)量、高效率地完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。抓思想建立是改變工作作風(fēng)的關(guān)鍵。統(tǒng)計工作是一項業(yè)務(wù)較強(qiáng)的工作，普查工作又是在新形勢、新困難的情況下開展的全新的統(tǒng)計工作，要高效、高質(zhì)量地完成工作，必須以高素質(zhì)、強(qiáng)才能作為保障。思想的解放，促進(jìn)素質(zhì)進(jìn)步，也要求業(yè)務(wù)才能與之相適應(yīng)。而學(xué)習(xí)是進(jìn)步業(yè)務(wù)才能的最正確途徑?！皩W(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，“活到老，學(xué)到老”這些耳聞能詳?shù)恼芾泶偈刮乙粩嗟貙W(xué)習(xí)，要擅長學(xué)習(xí)，要活學(xué)活用，要通過學(xué)習(xí)促進(jìn)干事業(yè)，要在干事業(yè)中發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的缺乏，反過來促進(jìn)學(xué)習(xí)。要向書本學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)。要用虛心的態(tài)度，恒心和毅力學(xué)習(xí)?？偠灾?，抓業(yè)務(wù)建立，就是要抓學(xué)習(xí)建立。集體性工作如何能做得好呢？作為辦公室的帶頭人，要抑制人情方面的問題，在“敢立令”上做文章。組織工作必須強(qiáng)有力，要使組織工作強(qiáng)有力，必須從制度抓起，用鐵的紀(jì)律，合理的制度來要求和管理自己和辦公室人員，才能使全辦人員思想不亂，紀(jì)律不松，干勁不減。第三，突出統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)效勞，提升統(tǒng)計工作的地位。既然普查工作涉及面廣，任務(wù)艱辛，在各級領(lǐng)導(dǎo)重視和支持下，花費大量人力物力，獲得的資料是非常珍貴的，那么讓它們的價值如何得以表達(dá)呢？就是抓好統(tǒng)計資料的整理和開發(fā)，以優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計效勞為決策提供參考，來突出調(diào)查中心的亮點，進(jìn)而提升統(tǒng)計工作的地位。當(dāng)然，調(diào)查中心面臨的工作還有很多，本人的工作設(shè)想也不僅是上述幾個方面，一些想法需要不斷深思和在新的條件下完善和進(jìn)步。對于本次競崗的態(tài)度：這次競崗是深化干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容，通過組織搭臺，個人展示，綜合測評出能干事的人、有事業(yè)心的人、有責(zé)任感的人、清廉的人，重在素質(zhì)，重在才能。對本次測評的結(jié)果，自己的態(tài)度是：假設(shè)可以競選上崗，首先感謝同志們對自己的信任與支持，但更意味著自己的責(zé)任更大更重，更要嚴(yán)格要求自己，勇挑重?fù)?dān)，付出更多的心血，為黨和國家、為雁塔區(qū)的開展做出更多的奉獻(xiàn)。同時，更要尊重每一位參與者，虛心汲取他們的長處，彌補(bǔ)自己的缺乏。假設(shè)未能競選成功，首先向成功者表示由衷地祝賀，無條件地支持和服從。并要認(rèn)真總結(jié)這次競選失敗的原因，找出缺乏，在今后的工作中努力改正，更為重要的是，失崗不能失志，崗位不在，黨性仍在，精神仍在，要在新的崗位一如既往地做好本職工作，獲得新的更大成績。謝謝大家！開拓創(chuàng)新演講稿“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)強(qiáng)，建立新吳興”，吳興區(qū)委解放思想大討論活動讓我們每一個關(guān)心、關(guān)注吳興開展的人為之振奮。今天我所演講的題目是“給自己的生命多點色彩”。創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)強(qiáng)，創(chuàng)造新業(yè)績，對此，每一個人都有不同的理解，在我看來它的意思已經(jīng)從這幾個字中表達(dá)的很直接、很明白了。簡單的說就是不管你是一名工人、一名技術(shù)人員或者是一名領(lǐng)導(dǎo)決策者，不要對你已獲得的成就感到滿足，只有不斷的進(jìn)取、不斷的創(chuàng)造，才有更美妙的將來。這對與個人來說是這樣的，對于一個企業(yè)也同樣如此。大家想象一下假設(shè)我們離創(chuàng)始造如今的社會會是怎么一種情景！大概出門不是坐車，而是騎驢騎馬，這樣倒也悠然自得，還可以欣賞美景，只是速度卻讓人不敢恭維。假設(shè)遇上象前些天那樣炎熱的天氣，我想不出有什么好的方法解決，也只能一天到晚待在水里避暑了。而如今我們呢？出門當(dāng)然是車來車往，更遠(yuǎn)的地方同樣是可以旋即抵達(dá)，日行千里已不是癡人說夢話；如遇上高溫天氣還是可以在家里抱著被子安然地做著美夢。信息網(wǎng)絡(luò)時代的到來讓我們只要坐在辦公室里就可以理解世界，縱覽天下大事，真正做到運籌帷幄，決勝于千里之外。我們之所以可以如此方便和舒適的享受著一切，這都是因為前輩們創(chuàng)造并蔭及。站在前人的肩膀上，我們理應(yīng)站的更高,看的更遠(yuǎn)。我想各位不會甘心于做劉阿斗那樣的“安樂王”，只是弄個“樂不思蜀”的笑柄而留給后人作為飯后談笑取樂的話資。但是創(chuàng)造就需要付出艱辛，我們?nèi)缃袼碛玫囊磺形拿?，都是幾千年來，幾百代人不懈努力的積淀，假設(shè)可以掰開看看的話，里面凝集的是汗，是血，甚至是生命。多少偉人為了這一信仰，為了給自己的生命多一點色彩，他們付出了自己的全部，相比他們，如今我們所要付出的艱辛和奉獻(xiàn)是顯的如此的蒼白和微缺乏道。因此我們沒有坐享其成的理由，更不能讓一代代留下來的東西被我們揮霍光，相反有的卻是更充足的理由去創(chuàng)造，因為如今我們所面對的世界，已經(jīng)為我們創(chuàng)造了從未有過的大好場面，時機(jī)就在我們的面前，但是時機(jī)又是公平的，它只會留給有準(zhǔn)備的人。在我們《金洲報》上就報道過很多的先進(jìn)人物。他們就是那些有準(zhǔn)備的人，他們在自己平凡的崗位上為了百年金洲這一宏偉事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的力量、智慧和青春。作為我們年青人，我覺得我們最需要學(xué)的是那種敢于正視困難的勇氣和毅力，有了這樣的勇氣和毅力還有什么困難會阻擋我們前進(jìn)的步伐。畏首畏尾，怕東怕西的結(jié)果只有一種——“白了少年頭，空悲切”。曾記有一位教師感慨的對我們說，湖州的年輕人大多貪圖安逸，缺乏朝氣和進(jìn)取心！他的話雖不盡然，可我們卻又不得不成認(rèn)這確實實確反映了一部分人的精神狀態(tài)，很多父母為了不讓子女受苦，寧可選擇差一點的學(xué)校也不讓他們遠(yuǎn)離自己的保護(hù)圈，可他們真正的忽略了外面的世界更能鍛煉一個人獨立和毅力。著名教育家陶行之曾經(jīng)說過：靠天靠地靠祖上，不算是好漢。難道我們?nèi)狈Τ蔀橐粋€好漢的勇氣嗎？難道我們可以在父母建造的溫室里躲一輩子嗎？難道我們甘心于家鄉(xiāng)的建立落后于別的地方嗎？從我們的溫室里面走出來吧，外面是自由的天空，是你縱情發(fā)揮的天地。為了家鄉(xiāng)的建立、企業(yè)的壯大、祖國的騰飛，讓我們共同承受艱辛和毅力的考驗，讓自己的生命多點、再多點色彩。守正出奇開拓創(chuàng)新守正出奇開拓創(chuàng)新尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好！今天，我演講的題目是《守正出奇，開拓創(chuàng)新》。調(diào)查中心主任一職。在這個崗位上，我牽頭主搞的農(nóng)業(yè)普查、人口普查、根本單位普查均獲得了國家級先進(jìn)集體，長期的工作豐富了自己的工作經(jīng)歷，對普查工作的組織程序、工作流程、相關(guān)業(yè)務(wù)、上下級關(guān)系相當(dāng)熟悉，能及時發(fā)現(xiàn)普查中的困難與問題及應(yīng)對措施。無論從心態(tài)上、精力上、經(jīng)歷上都可以沉著地駕馭普查工作。工作設(shè)想假設(shè)我擔(dān)任調(diào)查中心主任一職，在完成日常工作的根底上，我將重點做好以下幾點工作：首先，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。調(diào)查中心的主要工作是普查工作，而普查工作又是一項集體性較強(qiáng)的工作，涉及面比較廣，任務(wù)分工又很細(xì)致，但工作的重點又是因時而異，所以工作既有分工，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)協(xié)作是非常重要和必要的，就象足球比賽一樣，進(jìn)攻時核心隊員組織全隊全力以赴；防守時，核心隊員、中場、前鋒，也要回防，也要協(xié)助后衛(wèi)防守，就因為它是一個集體工程，單打獨斗是不行的。調(diào)查中心主任，就是核心隊員，工作應(yīng)該起表率作用，要以飽滿的精神狀態(tài)，強(qiáng)有力的組織協(xié)調(diào)才能和業(yè)務(wù)才能，既要調(diào)動每一位成員的積極性、創(chuàng)造性，又要協(xié)調(diào)好每一位成員的關(guān)系，使大家成為一個整體，用嚴(yán)格的制度和人性化幫助使辦公室成員成為一個互相協(xié)作的整體，成為一個思想統(tǒng)一，分工明確，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊，成為一個來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的團(tuán)隊。區(qū)調(diào)查中心實行主任負(fù)責(zé)制，成員分工協(xié)作，工作全力以赴。同時，作為主任，我要對辦公室成員一視同仁，關(guān)心每位同志的工作與生活，不定期組織一些形式多樣的活動〔如科室業(yè)務(wù)知識競賽、文體比賽等〕，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和活力。其次，改變工作作風(fēng)。普查是一項集體性的工作，接觸的有方方面面同志，工作作風(fēng)的好壞，直接影響普查工作質(zhì)量的上下，影響雁塔區(qū)統(tǒng)計局的形象，影響雁塔區(qū)政府在群眾中的形象。在抓工作作風(fēng)這方面，我準(zhǔn)備從自己做起，帶著辦公室成員狠抓思想建立、業(yè)務(wù)建立、制度建立等幾個方面?！笆蟆碧栒倥c時俱進(jìn)，解放思想、開拓創(chuàng)新。作為政府工作人員，應(yīng)當(dāng)以“”為宗旨，立足本職工作，進(jìn)步思想認(rèn)識，飽滿的精神狀態(tài)，真心誠意地依靠群眾，親密聯(lián)絡(luò)群眾，同群眾打成一片，全心全意為人民效勞。要求自己及辦公室成員抑制精神狀態(tài)不佳，人浮于事，作風(fēng)不深化，辦事拖拉，缺乏責(zé)任感與緊迫感，行為不標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律觀念淡薄，形式等不良作風(fēng)，高質(zhì)量、高效率地完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。抓思想建立是改變工作作風(fēng)的關(guān)鍵。統(tǒng)計工作是一項業(yè)務(wù)較強(qiáng)的工作，普查工作又是在新形勢、新困難的情況下開展的全新的統(tǒng)計工作，要高效、高質(zhì)量地完成工作，必須以高素質(zhì)、強(qiáng)才能作為保障。思想的解放，促進(jìn)素質(zhì)進(jìn)步，也要求業(yè)務(wù)才能與之相適應(yīng)。而學(xué)習(xí)是進(jìn)步業(yè)務(wù)才能的最正確途徑?！皩W(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，“活到老，學(xué)到老”這些耳聞能詳?shù)恼芾泶偈刮乙粩嗟貙W(xué)習(xí)，要擅長學(xué)習(xí)，要活學(xué)活用，要通過學(xué)習(xí)促進(jìn)干事業(yè)，要在干事業(yè)中發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的缺乏，反過來促進(jìn)學(xué)習(xí)。要向書本學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)。要用虛心的態(tài)度，恒心和毅力學(xué)習(xí)?？偠灾?，抓業(yè)務(wù)建立，就是要抓學(xué)習(xí)建立。集體性工作如何能做得好呢？作為辦公室的帶頭人，要抑制人情方面的問題，在“敢立令”上做文章。組織工作必須強(qiáng)有力，要使組織工作強(qiáng)有力，必須從制度抓起，用鐵的紀(jì)律，合理的制度來要求和管理自己和辦公室人員，才能使全辦人員思想不亂，紀(jì)律不松，干勁不減。第三，突出統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)效勞，提升統(tǒng)計工作的地位。既然普查工作涉及面廣，任務(wù)艱辛，在各級領(lǐng)導(dǎo)重視和支持下，花費大量人力物力，獲得的資料是非常珍貴的，那么讓它們的價值如何得以表達(dá)呢？就是抓好統(tǒng)計資料的整理和開發(fā)，以優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計效勞為決策提供參考，來突出調(diào)查中心的亮點，進(jìn)而提升統(tǒng)計工作的地位。當(dāng)然，調(diào)查中心面臨的工作還有很多，本人的工作設(shè)想也不僅是上述幾個方面，一些想法需要不斷深思和在新的條件下完善和進(jìn)步。對于本次競崗的態(tài)度：這次競崗是深化干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容，通過組織搭臺，個人展示，綜合測評出能干事的人、有事業(yè)心的人、有責(zé)任感的人、清廉的人，重在素質(zhì)，重在才能。對本次測評的結(jié)果，自己的態(tài)度是：假設(shè)可以競選上崗，首先感謝同志們對自己的信任與支持，但更意味著自己的責(zé)任更大更重，更要嚴(yán)格要求自己，勇挑重?fù)?dān)，付出更多的心血，為黨和國家、為雁塔區(qū)的開展做出更多的奉獻(xiàn)。同時，更要尊重每一位參與者，虛心汲取他們的長處，彌補(bǔ)自己的缺乏。假設(shè)未能競選成功，首先向成功者表示由衷地祝賀，無條件地支持和服從。并要認(rèn)真總結(jié)這次競選失敗的原因，找出缺乏，在今后的工作中努力改正，更為重要的是，失崗不能失志，崗位不在，黨性仍在，精神仍在，要在新的崗位一如既往地做好本職工作，獲得新的更大成績。謝謝大家！&;競聘演講稿：勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天，我很快樂可以參加這次竟選。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們這次參加競選的員工展示自我和施展才華的時機(jī)!班長實行公平、公正、公開地競聘上崗，這是我公司深化人事制度改革的重大舉措。我不但擁護(hù)支持，更是積極參與，我將珍惜這次進(jìn)步自己和鍛煉自己的時機(jī)。英勇地來竟選，承受大家的考驗。我叫，現(xiàn)年歲。年進(jìn)廠，當(dāng)年被分配二部綜合班組工作。到至今共參與配合研發(fā)放大和本車間所消費品種30多種，由于產(chǎn)品多，我在這里不介紹了。多年來，在各位經(jīng)歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)心和悉心指導(dǎo)，使我在工作才能和思想上得到了很大進(jìn)步。工作中我喜歡忙繁繁忙的工作，思想活潑，承受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，可以為所消費每個產(chǎn)品盡全心、出全力。工作期間，愛崗敬業(yè)，遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)道德和公司機(jī)密，團(tuán)結(jié)同事，有一定號召力，能帶著班組同事完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。所在班組和個人無平安、環(huán)保等不良記錄。我個人在年、年評為先進(jìn)個人和年評為現(xiàn)場管理現(xiàn)進(jìn)標(biāo)兵榮譽(yù)，所在班組年和年評為先進(jìn)班組稱號。在近三年來，綜合班組沒有班組長。我部門兩位領(lǐng)導(dǎo)，讓我上長白班，算是讓我臨時代理班長，帶著班組同事完成各項任務(wù)指標(biāo)。在這里對部門孔經(jīng)理和朱經(jīng)理對我工作的指導(dǎo)幫組與相信，對兩位導(dǎo)師表示感謝。讓我到得到鍛煉的同時，也為此次競聘做下扎實根底。我所競聘的職位是：制造二部綜合班組班長一質(zhì)。綜合班組是以小產(chǎn)品為主，一年下來消費的多為20多種，根本每天都消費二種，每天工作都是不一樣的。我深知綜合班組班長的工作不是輕而易路舉的，假設(shè)我能在此次競聘中脫頴而出走上班長崗位，我必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，努力工作，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞公司的中心工作，不斷進(jìn)步班組的產(chǎn)品品質(zhì)，為悟通事業(yè)的開展做出積極奉獻(xiàn)。因此我打算從以下幾個主要方面開展工作：一、平安。平安是一個車間的重中之重。必需要狠抓平安消費，防止給公司帶來不必要損失。所以必須定期給員工灌輸平安消費的理念，做到“三不傷害”，而后時常檢查員工是否佩戴勞保用品等。二、質(zhì)量。假設(shè)說水是生命之，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢?企業(yè)以質(zhì)量謀生存，所以必須著重抓好質(zhì)量，嚴(yán)格做到崗位制，做到零缺陷，不能有”下不為例”。三、現(xiàn)場。在現(xiàn)場管理方面，我將定制管理為中心，以現(xiàn)場5S(整頓、整理、清潔、清掃、素養(yǎng))為內(nèi)容。對現(xiàn)場進(jìn)展有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的消費和工作環(huán)境。四、消費。在消費方面，我將合理利用人員，激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造出以最少的人做出的產(chǎn)量。盡的努力節(jié)約物質(zhì)資，降低所消費的每個產(chǎn)品本錢。五、執(zhí)行力。積極完成上層領(lǐng)導(dǎo)的各項任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)的安排嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)的要求提早做好。按照《員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)》要求自己和大家，搞好班組工作。感恩與責(zé)任?；貞?年來的工作歷程，成功的鮮花為我綻放，也為公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與幫組而盛開。是悟通這片沃土培養(yǎng)了我，是悟通造就了我，是悟通給了我這筆財富?；貞?年來的工作，雖沒有轟轟烈烈的成績，但我發(fā)自內(nèi)心的講：投身悟通，奮斗不息，無怨無悔。感恩的心和強(qiáng)烈的責(zé)任感一次次告訴我：是公司讓我擁有了本領(lǐng)，擁有了價值，身為悟通公司的人，就該為悟通公司的開展做奉獻(xiàn)，感恩與責(zé)任我時刻不能忘記!整體推進(jìn)開拓創(chuàng)新積極探究國整體推進(jìn)開拓創(chuàng)新積極探究國企團(tuán)建之路中國航