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第45頁共45頁年會主持詞范文:與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新年會主持詞范文:與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。女:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:男:同志們,朋友們:合:大家下午好!女:金秋送爽,丹桂飄香,我們迎來滿載收獲的季節(jié);男:與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,我們邁向活力盎然的新時代;女:四季度,又到了全礦“保平安,促消費(fèi)”的攻堅階段。男:四季度,又是全礦“奪高產(chǎn)、增效益”的關(guān)鍵時期。女:為了掀起一個“人人講平安,處處有平安、事事保平安”的高潮,在“決戰(zhàn)四季度”活動期間,我礦團(tuán)委、安監(jiān)處結(jié)合開展了“平安,永久的旋律“平安知識競賽活動。男:未雨就要綢繆”,防火需在未燃。我們要通過此次競賽活動,讓職工理解、掌握平安消費(fèi)操作知識,防止和預(yù)防消費(fèi)事故的發(fā)生,使全礦廣闊職工都能受到一次生動的平安消費(fèi)教育,進(jìn)而進(jìn)步全體職工的平安消費(fèi)意識。女:經(jīng)過一個多月的認(rèn)真準(zhǔn)備,今天全礦21個基層單位分成七個小組將在賽場上進(jìn)展劇烈的角逐?!才掣魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、參賽選手們,如今,我宣布“。。。。平安知識競賽”如今開始!〔女和男〕1、首先,隆重為大家介紹參加今晚比賽的七支參賽代表隊(duì),他們是:一號臺代表隊(duì):〔每支隊(duì)伍發(fā)表1分鐘演講,進(jìn)入賽場?!场才?……代表隊(duì)〔男〕2……代表隊(duì)〔女〕3……代表隊(duì)〔男〕4……代表隊(duì)〔女〕5……代表隊(duì)〔男〕6……代表隊(duì)〔女〕7……代表隊(duì)〔女〕2、此次平安消費(fèi)知識競賽活動得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,接下來,為大家介紹今晚到會的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓,他們是:。。。。讓我們用熱烈的掌聲對領(lǐng)導(dǎo)們的到來表示熱烈的歡迎?!材小常舜胃傎惞卜譃樗膫€比賽工程,分別是必答題、搶答題、共答題和風(fēng)險題、為表達(dá)公開、公正、公平的原那么,競賽成立仲裁組,對爭議問題進(jìn)展答疑、評判,為激發(fā)觀眾熱情,比賽還將設(shè)定現(xiàn)場觀眾搶答題,答對的觀眾將給予一定的物質(zhì)鼓勵;下面我為大介紹擔(dān)任今天仲裁組成員的是。。。。?!材小潮敬纹桨仓R競賽將評比出一等獎一個;二等獎二個;三等獎三個;〔女〕假設(shè)通過四輪比賽后,場上出現(xiàn)2個或2個以上全場分,那么進(jìn)展加賽淘汰式搶答,直至最后決出一等獎出線隊(duì)。〔男〕今天比賽現(xiàn)場各隊(duì)的根底分為100分?!才吃谶@,預(yù)祝各參賽代表隊(duì)獲得優(yōu)異成績!首先讓我們進(jìn)入第一輪——必答題的比賽:〔女〕一、必答題:〔女〕必答題的比賽歸那么是這樣的:當(dāng)主持人念完題宣布答題開始后,由各隊(duì)相應(yīng)隊(duì)員進(jìn)展答復(fù),答對1題加10分,答錯不扣分。各參賽隊(duì)在主持人念完題后10秒內(nèi)必須作答,答題時,間隔時間如超過10秒視為無法繼續(xù)答復(fù)。所有參賽隊(duì)員必須獨(dú)立答復(fù),其它任何人不許有任何提示,否那么該題作廢,視為放棄。選手答題完畢時要說明“答題完畢”。〔答題順序是:1號臺的1號選手答復(fù)2題后,由2號臺的1號選手繼續(xù)答復(fù),以此類推〕〔女〕下面,請1號臺的1號選手聽題:〔[1、3、5、7、9女介紹]、[2、4、6、8、10男介紹]。二、搶答題:〔女〕1、介紹規(guī)那么:主持人念完題宣布“開始”后,各隊(duì)方可按響搶答器,搶答題以最先按下按鈕為準(zhǔn)〕,主持人沒念完題搶答器響的,視為犯規(guī),扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。爭到搶答權(quán)的各組必須在10秒內(nèi)作答,答題中間隔時超過10秒視為無法繼續(xù)答復(fù)。此隊(duì)必須由一名選手答復(fù),其他選手可以補(bǔ)充作答,答對一題加10分,答錯扣10分。選手答題完畢時要說明“答題完畢”?!材小?、在搶答題比賽正式開始之前,請各參賽代表隊(duì)試搶答器?!?-10男〕女:請1——5號臺試搶答器〔搶答器正常〕男:請6——10號臺試搶答器〔搶答器正?!场才车诙喭戤呎Z:必答題和搶答題的競賽工程就進(jìn)展完畢了。〔男〕下面我們來報一下各組的得分:〔[1、3、5、7、9女介紹]、[2、4、6、8、10男介紹]。三、觀眾答題〔女〕為了緩解我們場上劇烈的氣氛,同時也為激發(fā)我們場下觀眾的參與意識,使臺上臺下真正互動交流起來。我們還為觀眾準(zhǔn)備了一些問答題,下面我們來進(jìn)展一下觀眾答題工程。有會的觀眾請舉手示意我們。請聽,第一題。。。。三、風(fēng)險題〔女〕假設(shè)說剛剛的個人必答是單兵作戰(zhàn),那么接下來的風(fēng)險題,可就是大兵團(tuán)作戰(zhàn)了,不但需要集體的智慧,更需要勇氣。下面我們要進(jìn)展的是風(fēng)險題的競賽。1、介紹規(guī)那么:風(fēng)險題根據(jù)賽題難易程度分為10分、30分、50分三種分值;每個代表隊(duì)根據(jù)情況選擇分值和題號,答對者加上相應(yīng)的分值,答錯或未答者扣掉相應(yīng)的分值。各參賽隊(duì)在主持人念完題后10秒內(nèi)必須作答,答題中間隔時間超過10秒視為無法繼續(xù)答復(fù)。參賽隊(duì)選手中的任何一名都可作答,其他選手可作補(bǔ)充答復(fù)。選手答題完畢時要說明“答題完畢”。下面請第一組選擇答題分值,10分題有七道題,請選擇第幾道題。10分風(fēng)險題:30分風(fēng)險題:50分風(fēng)險題:四、共答題:下面我們進(jìn)展共答題的比賽工程,比賽規(guī)那么:共答題一共進(jìn)展兩輪比賽,第一輪為口答題,第二輪為筆答題??诖痤}在在主持人念完題后10秒內(nèi)必須作答,答題中間隔時間超過10秒視為無法繼續(xù)答復(fù)。答對加20分,答錯不扣分。第二輪為筆答題,規(guī)定答題時間為一分鐘。題面是這樣的,請在一分鐘之內(nèi)列舉你身邊的三違行為。每答對一條,加一分。好,如今開始計時。時間到,請交答卷。請仲裁組閱卷,合分。下面我公布一下筆答題的得分。第一組。。?,F(xiàn)場比賽完畢,下面公布一下整場比賽的得分?!?〕男:各位來賓,各位朋友,四輪緊張、劇烈的比賽工程已經(jīng)全部完畢了,稍候我們要公布一下今天的比賽成績。〔2〕、女:各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,下面由我來宣布一下今天平安知識競賽的結(jié)果。獲得三等獎的是第。。組。。。代表隊(duì)、第。。。組。。。。代表隊(duì)、第。。。。組。。。代表隊(duì),獲得二等獎的是第。。。組。。。。代表隊(duì)、第。。。組。。。。代表隊(duì)、第。。。。組代表隊(duì)。男:首先請獲得本次大賽大賽三等獎的。。。代表隊(duì)、。。代表隊(duì)、。。。代表隊(duì)上臺領(lǐng)獎。請。。。上臺頒發(fā)獎金和證書。女:請獲得本次大賽二等獎的。。。代表隊(duì)、代表隊(duì)上臺領(lǐng)獎。請。。。上臺頒發(fā)獎金和證書。男:請獲得本次大賽一等獎的。。。代表隊(duì)上臺領(lǐng)獎。請。。。上臺頒發(fā)獎金和證書。女:讓我們以熱烈的掌聲,向這次競賽獲獎的單位和個人表示祝賀!對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持表示衷心地感謝!完畢語:〔男〕短短2個小時的比賽已經(jīng)完畢了,相信通過這次比賽,我們每一個人都能對平安消費(fèi)知識有一個更深的理解,做平安的宣傳員、戰(zhàn)斗員,愛企業(yè)、愛工作、愛生活!這是我們每一個職工的心聲!〔女〕讓我們生活的這個世界永遠(yuǎn)安寧、詳和,最后,讓我們把心中最真誠的祝愿送給你,送給我,送給他,送給我們每一個人,那就是——〔合〕祝你平安(音樂起)!F132./f132.更多演講稿編輯推薦公司員工演講稿:與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們:大家好!很榮興能參加今天的演講比賽,我叫xx,今天我演講的題目是〈〈與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國百強(qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益成績斐然。然而現(xiàn)階段,周圍的商業(yè)開展態(tài)勢咄咄逼人,一大批國內(nèi)外商業(yè)巨頭,如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近,市場競爭風(fēng)云驟起,險象環(huán)生,嚴(yán)峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫,與狼共舞的肉搏即將開始。躺在成績里高枕無憂,養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通了,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,開展企業(yè)文化迫在眉捷,時不我待。是啊!在新經(jīng)濟(jì)時代的今天,企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場占有率和利潤程度等有形的東西,而更在于是否有一致的內(nèi)部價值認(rèn)同和眾口一致的外部形象,也就是企業(yè)文化。它通過樹立正確的經(jīng)營思想,良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目的,以標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工的價值觀念,統(tǒng)一他們的思想;通過建立和完善企業(yè)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn),以標(biāo)準(zhǔn)員工的行為,統(tǒng)一員工的行動和步伐。通過企業(yè)文化的推行和施行,在企業(yè)中形成一個團(tuán)結(jié)、競爭的工作氣氛。xx(企業(yè))人深深懂得,xx(企業(yè))在這么惡劣的商業(yè)競爭中,出路在于開展企業(yè)文化,希望在于開展企業(yè)文化,我們必須抓住一切機(jī)遇加快開展和創(chuàng)新。因?yàn)殚_展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)興隆興隆的不竭動力。然而企業(yè)文化建立并非是一個固定不變的架構(gòu)形式,它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時期的實(shí)際情況,努力架構(gòu)適宜本企業(yè)開展的有特色的企業(yè)文化。xx(企業(yè))新一代的領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊,披荊斬棘,承受改革帶來的切膚之痛,對企業(yè)進(jìn)展了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場布局調(diào)整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開整改。通過這些整改來構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍(lán)圖。眾所周知,人才是企業(yè)開展的關(guān)鍵。在劇烈的競爭與挑戰(zhàn)下,首先,我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念,引入全員競爭上崗機(jī)制,全面拓寬用人渠道,大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理,下到營業(yè)員,都要經(jīng)過層層嚴(yán)格挑選,經(jīng)過撰寫競聘書、面試、組織考核等一系列程序競聘止崗。這一舉措猶如一顆____,引起員工上下極大的振憾。事實(shí)證明了,經(jīng)過競聘上崗后,實(shí)現(xiàn)了人力資的合理配置,增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建立了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。其次,公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤,貫徹了多勞多得的原那么,打破了工資沒有淡旺季之分,干好干壞一個樣的做法,傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情,開掘了他們的潛能,從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。再次,公司通過對調(diào)整布局的同時,進(jìn)展了內(nèi)部裝修,從地面、天面、燈光等方面進(jìn)展精雕細(xì)琢,并在各樓層中點(diǎn)綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購物環(huán)境煥然一新,一派生態(tài)休閑的景象,使顧客在購物的同時,享受到了精神上的快樂,體驗(yàn)到了生活的韻味,公司銷售業(yè)績突飛猛進(jìn),形勢喜人。在開展企業(yè)文化的過程中,公司的改革步伐堅決,卓有成效,活力勃勃,得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度的贊揚(yáng),xx市長在我公司的《工作簡報〉中欣然提詞:“內(nèi)部改革,潛力無窮,團(tuán)結(jié)奮斗,更上層樓?!绷硗猓季终{(diào)整后的xx,更加注重企業(yè)形象的宣傳,促銷活動的開展。有促銷的同時,公司通過市內(nèi)各大媒體登載促銷宣傳廣告,播放形式多樣的形象宣傳,使xx優(yōu)良的企業(yè)文化、公眾形象深化人心,不斷優(yōu)化“中低檔價格,知名品牌”的定位策略,借助xx品牌優(yōu)勢,大力推行效勞。通過開展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化、對內(nèi),激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責(zé)任感,促進(jìn)員工為實(shí)現(xiàn)自身價值和追求的目的努力的工作和學(xué)習(xí),并加強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神;對外,充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象,積累和擴(kuò)張企業(yè)的無形資產(chǎn),使企業(yè)在市場競爭中贏得優(yōu)勢,從而進(jìn)步企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益,為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準(zhǔn)備。在開展企業(yè)文化新的里程上,再創(chuàng)xx輝煌的明天!用心理論開拓創(chuàng)新一個創(chuàng)新教育的突變,打破了國有市場,創(chuàng)始了21世紀(jì)民辦高校歷史的先河;一個振興教育的誓言,喚起了博士們科教興國的決心,造就了民辦高校有希望的行動。一個讓國內(nèi)矚目的名字,會融了十八名博士創(chuàng)業(yè)的毅力,喚醒了教育界用心教學(xué)的理論;一個獨(dú)特的學(xué)生管理體系,凝聚了盡心教育事業(yè)者的勇氣,創(chuàng)造了民辦高校教育管理的主流。2023年,西安高新科技職業(yè)學(xué)院這個成功跨越了創(chuàng)業(yè)初期和積極探究高校教育建立的行動,伴隨著民辦教育法的公布又必將迎來一個創(chuàng)造將來高等教育開展奇跡的二次創(chuàng)業(yè)。以獨(dú)特的教育理念、先進(jìn)的管理形式、極強(qiáng)的凝聚力,在全國享有盛名。辦學(xué)只有五年時間就已成為全國十大著名民辦大學(xué)。在創(chuàng)新教育理念的指引下,學(xué)生管理工作在短時間內(nèi)獲得了較為可喜的重大打破性開展。在院長胡列博士提出“以教學(xué)工作為中心,以質(zhì)量求開展”下,加強(qiáng)學(xué)生管理、強(qiáng)化學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建立,強(qiáng)調(diào)學(xué)生加強(qiáng)自律,一直在努力探究和構(gòu)筑民辦高校特色的學(xué)生管理形式。其重要表如今:一、嚴(yán)格管理與熱情效勞的辨證統(tǒng)一。1、嚴(yán)格管理就是對學(xué)生最正確的效勞。長期以來,我院學(xué)生管理部門在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,積極探究與理論學(xué)生管理思路,推行軍事化半封閉管理,起到了良好的效果與作用。大膽擇優(yōu)本校畢業(yè)生充當(dāng)學(xué)生管理的前沿____,不但進(jìn)步了學(xué)院學(xué)生管理效率,而且培養(yǎng)出了一批批優(yōu)秀的管理人才,以他們年輕的智慧、積極創(chuàng)業(yè)的精神、靈敏的管理思路,推動我院學(xué)生管理的創(chuàng)新,他們?nèi)菀缀蛯W(xué)生接近,做學(xué)生的貼心兄長,跟學(xué)生打成一片,會想學(xué)生之想,理解學(xué)生生活之需要,學(xué)生與輔導(dǎo)員之間形成了團(tuán)結(jié)、友好、合作的生活氣氛,表達(dá)了管理與效勞辨證與統(tǒng)一。2、熱情效勞是學(xué)生管理工作中最有力的保障。學(xué)生是學(xué)校的客戶,是學(xué)院的重要組成,也是學(xué)院管理部門的難點(diǎn),做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,對開展教學(xué)教育工作以及學(xué)院整體的進(jìn)步,有著至關(guān)重要的作用,因此,學(xué)生管理工作,我院以重點(diǎn)工作長抓不懈。3、重大事件的處理與思想引導(dǎo)。在西大事件、5、20大選上,根據(jù)學(xué)生的愛國熱情,給予引導(dǎo)、全面認(rèn)識,讓他們能客觀辨證的對待問題,從中積極總結(jié)與反思,要求學(xué)生掌握并進(jìn)步業(yè)務(wù)技能,引導(dǎo)學(xué)他們認(rèn)識到科教興國才是愛國、愛黨、愛人民的有效的抱負(fù)之一。根據(jù)現(xiàn)狀,給學(xué)生進(jìn)展相關(guān)愛國講座,我院根據(jù)媒體、宣傳窗口給學(xué)生進(jìn)展思想宣傳,保證學(xué)生的思想與教學(xué)的統(tǒng)一,到達(dá)教與學(xué)的辨證與統(tǒng)一。二、學(xué)生處工作中,必須建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生干____伍與輔導(dǎo)員隊(duì)伍。1、干部梯隊(duì)培養(yǎng)是我院學(xué)生處學(xué)生管理隊(duì)伍的來與保證。在創(chuàng)新教育理念的正確指導(dǎo)下,以黨的十六大為契機(jī),深化開展和江____同志“”重要思想學(xué)習(xí)、理論活動,充分依托“鄧論學(xué)習(xí)研討小組”、業(yè)余黨校等載體,培育大學(xué)生理論學(xué)習(xí)、行為理論類社團(tuán)組織,通過骨干、專題講座、典型示范、理論活動等形式,積極組織學(xué)生干部認(rèn)真學(xué)習(xí),深化領(lǐng)會“三個代表”的重要內(nèi)涵。通過領(lǐng)會與學(xué)習(xí)三個代表,來激進(jìn)學(xué)生干部的思想,穩(wěn)固學(xué)生的思想陣地,使他們能獨(dú)當(dāng)一面,對學(xué)生穩(wěn)定,學(xué)院平安起到了良好的效果。經(jīng)過培養(yǎng)的干部,可以充當(dāng)輔導(dǎo)員與學(xué)生之間最好溝通的橋梁,互補(bǔ)了輔導(dǎo)員在管理當(dāng)中的缺乏,對管理工作輸入新型的形式。2、在理論探究過程中,學(xué)生處把學(xué)生干部梯隊(duì)培養(yǎng)作為重點(diǎn)學(xué)生工作起到了很好的效果。1〕、通過學(xué)生干部集訓(xùn)大隊(duì)來進(jìn)步干部業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的多元化。2〕、干部培養(yǎng)是我院在探究新時期高校、學(xué)生管理創(chuàng)新形式理論中的創(chuàng)舉。3、通過干部培訓(xùn)中脫穎出一部分優(yōu)秀的學(xué)生干部作為我院管理的組成,來促進(jìn)管理工作。1〕使每個學(xué)生干部個人在思想覺悟、道德品質(zhì)、行為標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任心和工作方法以及工作才能與作風(fēng)、團(tuán)結(jié)合作精神、拼搏奉獻(xiàn)精神、集體精神、自律意識、競爭意識、大局意識、效勞意識等方面從理論與理論上真正得到有效的訓(xùn)練,綜合素質(zhì)有大幅度地進(jìn)步;2〕真正在全院師生員工中樹立起良好的學(xué)生干____伍的整體形象;3〕在自覺自律、弘揚(yáng)正氣、勤奮學(xué)習(xí)和實(shí)際工作中,學(xué)生干部真正發(fā)揮起模范帶頭作用;4〕有力地促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)校風(fēng)的建立。4、學(xué)生干部的培養(yǎng)既有利學(xué)生處的管理,更補(bǔ)充了學(xué)生管理隊(duì)伍,經(jīng)過學(xué)生干部集訓(xùn)的培養(yǎng),涌現(xiàn)出一部分思想活潑、組織得力、工作責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生,我們把他們作為另一重點(diǎn)加強(qiáng)培養(yǎng),并吸收到學(xué)生管理隊(duì)伍當(dāng)中來,對學(xué)生的穩(wěn)定起到了很好的作用。5、輔導(dǎo)員在學(xué)院的教書育人和學(xué)生管理整個過程中起到思想穩(wěn)定與教學(xué)保障的作用。學(xué)院的每一項(xiàng)安排,每一項(xiàng)要求都要由輔導(dǎo)員安排并傳到達(dá)學(xué)生中去,對于學(xué)生的到課聽課情況,學(xué)生的宿舍平安衛(wèi)生情況,學(xué)生的紀(jì)律執(zhí)行情況,學(xué)生的文體活動,輔導(dǎo)員都在親密關(guān)注著,努力工作著,他們的工作比較瑣碎,也不容易出成績。但正是他們的默默努力,才使學(xué)院保持一個良好的教學(xué)環(huán)境,讓教師沉著教書,讓學(xué)生安心學(xué)習(xí)。輔導(dǎo)員還要起到教育學(xué)生的作用。輔導(dǎo)員工作的首要任務(wù)是做學(xué)生的政治思想工作,他們作為一線學(xué)生工作者,對大學(xué)生思想、心理方面影響和作用很大,特別是對于民辦高校的學(xué)生,很多人的學(xué)習(xí)方法不對路,學(xué)習(xí)上有依賴心理,心理承受才能差。作為年輕人,他們不可防止地存在一些思想性格心理上的弱點(diǎn)。所以,加強(qiáng)對學(xué)生的思想品德修養(yǎng),給學(xué)生一個完好的大學(xué)生活,是我院的學(xué)生管理的一個中心工作,而這一任務(wù)很大程度上落到了輔導(dǎo)員的肩上。6、學(xué)生處對輔導(dǎo)員管理不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化。學(xué)生處建立了完善的輔導(dǎo)員考核體系,輔導(dǎo)員評比方法,每周安排有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)交流與培訓(xùn),要求輔導(dǎo)員在學(xué)生思想工作時,做好談話記錄,做到學(xué)院學(xué)生家長的互動。另外,學(xué)生的到課率、交作業(yè)率、流失率、違紀(jì)次數(shù)都與輔導(dǎo)員的業(yè)績掛鉤,同時,引入學(xué)生評議輔導(dǎo)員調(diào)查工作。注重考察輔導(dǎo)員的工作方式,學(xué)生的認(rèn)可度。進(jìn)展輔導(dǎo)員的中期考核,對輔導(dǎo)員的考評做到量化,公平化,人情化。三、學(xué)生處是搞好學(xué)生自律工作,加強(qiáng)學(xué)生管理的主體單位。隨著高等教育群眾化時代的降臨和高等學(xué)校的不斷擴(kuò)招,畢業(yè)生數(shù)量的成倍增長,導(dǎo)致就業(yè)競爭已趨于白熱化,這必然給我們當(dāng)代的大學(xué)生帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。所以倡導(dǎo)學(xué)生自覺自律勢在必行,并要求把自律作為管理當(dāng)中的系統(tǒng)工程來抓。倡導(dǎo)學(xué)生自律是和建立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和校風(fēng)相輔相成的。通過倡導(dǎo)學(xué)生自律,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自己管理自己,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立的思維才能。我們要求輔導(dǎo)員帶頭自律,并做深化細(xì)致的工作,讓學(xué)生認(rèn)清形勢,擺正位置,做到真正自覺自律。學(xué)院通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、教室閉路電視、等離子播放,通過主題班會、報告會、特別團(tuán)日等形式對學(xué)生進(jìn)展愛國和集體教育,通過干部集訓(xùn)大隊(duì),通過業(yè)余黨校,學(xué)生社團(tuán)等機(jī)構(gòu),引導(dǎo)學(xué)生積極向上,培養(yǎng)優(yōu)良的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)是民辦高校的生命線,學(xué)風(fēng)上去了,教學(xué)質(zhì)量就上去了,要造就我院學(xué)生勤奮、復(fù)合、創(chuàng)新、合作,要搞好教學(xué)質(zhì)量,我們就要狠抓學(xué)風(fēng)校風(fēng)建立,我們相信最嚴(yán)格的管理就是最熱情的效勞。學(xué)院在管理上采取了以下措施:1、定期班會制:每周日晚自習(xí)作為班會時間,由輔導(dǎo)員總結(jié)上周工作,安排本周工作,及時傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)工作要求。2、聽課證制度:針對我院學(xué)生特點(diǎn),在我院全部學(xué)生中實(shí)行聽課證制度,輔導(dǎo)員每天早上上課前檢查聽課證,以利于日常管理。3成立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員:根據(jù)各班情況,我院設(shè)立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。并指定有班級學(xué)習(xí)督導(dǎo)員。4、輔導(dǎo)員跟班制:我院要求每位輔導(dǎo)員必須到所帶班級聽課,以便組織教學(xué),理解學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài),輔導(dǎo)員每周要交聽課記錄。5、進(jìn)步到課率的管理方法:在輔導(dǎo)員的日常管理同時,學(xué)生處實(shí)行到課情況周報表制及日跟蹤匯報制。周報表的詳細(xì)做法為:由班長對每周本班同學(xué)的到課情況于周末上報到各系辦;日跟蹤匯報制:由各輔導(dǎo)員對學(xué)生每節(jié)課的到課人數(shù)、科目等情況予以考勤,并當(dāng)晚上報各系辦。6、學(xué)生處為了加強(qiáng)管理,于每周一發(fā)出《學(xué)生處工作紀(jì)要》,對上周工作進(jìn)展評估,對存在問題的環(huán)節(jié)給以通報,并限期改正。7、學(xué)生宿舍走訪制:為了學(xué)生工作更加細(xì)致,要求輔導(dǎo)員定期到學(xué)生宿舍對學(xué)生進(jìn)展看望,理解學(xué)生的生活情況。8、學(xué)生處查房制度:組織輔導(dǎo)員不定期查宿舍,通過查宿舍實(shí)際反映學(xué)生日常作息,掌握學(xué)生生活作風(fēng),很好的理解并作好學(xué)生的一線效勞工作。9、學(xué)生生病后,由學(xué)生處安排專人負(fù)責(zé)。四、學(xué)生處管理部門對學(xué)校平安與穩(wěn)定起著絕對作用。學(xué)生是振興學(xué)院教學(xué)進(jìn)步的主流,但學(xué)生同樣也是阻礙學(xué)院的進(jìn)步的枷鎖。如何引導(dǎo)好學(xué)生,管理好學(xué)生,對學(xué)院的整體影響很大。為此,學(xué)生成立了學(xué)生違紀(jì)事件應(yīng)急小組,設(shè)立了違紀(jì)事件應(yīng)急預(yù)案;學(xué)生干部聯(lián)防小組;查房體系、學(xué)生管理體系,學(xué)生疾病救治小組等,完全防止了學(xué)生違紀(jì)事件的發(fā)生,同時確保因疾病發(fā)生的不良后果,幾年來確保了教育教育的穩(wěn)定,學(xué)校的平安,學(xué)生處作為直屬部門,肩負(fù)起了管理與平安的角色,時時維護(hù)學(xué)院的學(xué)生平安。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,社會對人才要求標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化,但是如今一些國有大學(xué)的改革滯后于社會的開展,國有大學(xué)的教育還存在一定的問題。為了適應(yīng)社會的開展,民辦高校特別注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),注重培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)的意志品質(zhì)和老實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)。在整個社會的轉(zhuǎn)型時期,民辦高校通過自身的努力會越來越多地得到社會的認(rèn)可。時代開展對民辦高校提供機(jī)遇和挑戰(zhàn),只有不斷地創(chuàng)新,不斷地探究,大膽改革管理方式和教育方式,因材施教,有步驟地引導(dǎo)學(xué)生形成辯證思維,研究式的學(xué)習(xí),創(chuàng)造的素質(zhì),給學(xué)生一個超越國有大學(xué)學(xué)生的機(jī)遇,這樣經(jīng)過十年、二十年、五十年,民辦高校的實(shí)力會得到極大的進(jìn)步,會贏得社會良好的口碑,家長對高等學(xué)校的評價也不會以國有和民辦作為標(biāo)準(zhǔn),而是以學(xué)校的教書育人,效勞于學(xué)生的質(zhì)量上下以及培養(yǎng)出來的學(xué)生素質(zhì)作為標(biāo)準(zhǔn)。我們堅信,在以院長胡列博士為核心的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們,會統(tǒng)一思想,積極探究,開拓進(jìn)取,把我院教育教學(xué)工作,學(xué)生管理工作會民辦高校隊(duì)伍至于不敗之列。我們也堅信,我們的學(xué)生處管理工作工作會蒸蒸日上,逐漸輝煌用心理論開拓創(chuàng)新一個讓國內(nèi)矚目的名字,會融了十八名博士創(chuàng)業(yè)的毅力,喚醒了教育界用心教學(xué)的理論;一個獨(dú)特的學(xué)生管理體系,凝聚了盡心教育事業(yè)者的勇氣,創(chuàng)造了民辦高校教育管理的主流。2023年,西安高新科技職業(yè)學(xué)院這個成功跨越了創(chuàng)業(yè)初期和積極探究高校教育建立的行動,伴隨著民辦教育法的公布又必將迎來一個創(chuàng)造將來高等教育開展奇跡的二次創(chuàng)業(yè)。以獨(dú)特的教育理念、先進(jìn)的管理形式、極強(qiáng)的凝聚力,在全國享有盛名。辦學(xué)只有五年時間就已成為全國十大著名民辦大學(xué)。在創(chuàng)新教育理念的指引下,學(xué)生管理工作在短時間內(nèi)獲得了較為可喜的重大打破性開展。在院長胡列博士提出“以教學(xué)工作為中心,以質(zhì)量求開展”下,加強(qiáng)學(xué)生管理、強(qiáng)化學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建立,強(qiáng)調(diào)學(xué)生加強(qiáng)自律,一直在努力探究和構(gòu)筑民辦高校特色的學(xué)生管理形式。其重要表如今:一、嚴(yán)格管理與熱情效勞的辨證統(tǒng)一。1、嚴(yán)格管理就是對學(xué)生最正確的效勞。長期以來,我院學(xué)生管理部門在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,積極探究與理論學(xué)生管理思路,推行軍事化半封閉管理,起到了良好的效果與作用。大膽擇優(yōu)本校畢業(yè)生充當(dāng)學(xué)生管理的前沿____,不但進(jìn)步了學(xué)院學(xué)生管理效率,而且培養(yǎng)出了一批批優(yōu)秀的管理人才,以他們年輕的智慧、積極創(chuàng)業(yè)的精神、靈敏的管理思路,推動我院學(xué)生管理的創(chuàng)新,他們?nèi)菀缀蛯W(xué)生接近,做學(xué)生的貼心兄長,跟學(xué)生打成一片,會想學(xué)生之想,理解學(xué)生生活之需要,學(xué)生與輔導(dǎo)員之間形成了團(tuán)結(jié)、友好、合作的生活氣氛,表達(dá)了管理與效勞辨證與統(tǒng)一。2、熱情效勞是學(xué)生管理工作中最有力的保障。學(xué)生是學(xué)校的客戶,是學(xué)院的重要組成,也是學(xué)院管理部門的難點(diǎn),做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,對開展教學(xué)教育工作以及學(xué)院整體的進(jìn)步,有著至關(guān)重要的作用,因此,學(xué)生管理工作,我院以重點(diǎn)工作長抓不懈。3、重大事件的處理與思想引導(dǎo)。在西大事件、5、20大選上,根據(jù)學(xué)生的愛國熱情,給予引導(dǎo)、全面認(rèn)識,讓他們能客觀辨證的對待問題,從中積極總結(jié)與反思,要求學(xué)生掌握并進(jìn)步業(yè)務(wù)技能,引導(dǎo)學(xué)他們認(rèn)識到科教興國才是愛國、愛黨、愛人民的有效的抱負(fù)之一。根據(jù)現(xiàn)狀,給學(xué)生進(jìn)展相關(guān)愛國講座,我院根據(jù)媒體、宣傳窗口給學(xué)生進(jìn)展思想宣傳,保證學(xué)生的思想與教學(xué)的統(tǒng)一,到達(dá)教與學(xué)的辨證與統(tǒng)一。二、學(xué)生處工作中,必須建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生干____伍與輔導(dǎo)員隊(duì)伍。1、干部梯隊(duì)培養(yǎng)是我院學(xué)生處學(xué)生管理隊(duì)伍的來與保證。在創(chuàng)新教育理念的正確指導(dǎo)下,以黨的十六大為契機(jī),深化開展和江____同志“”重要思想學(xué)習(xí)、理論活動,充分依托“鄧論學(xué)習(xí)研討小組”、業(yè)余黨校等載體,培育大學(xué)生理論學(xué)習(xí)、行為理論類社團(tuán)組織,通過骨干、專題講座、典型示范、理論活動等形式,積極組織學(xué)生干部認(rèn)真學(xué)習(xí),深化領(lǐng)會“三個代表”的重要內(nèi)涵。通過領(lǐng)會與學(xué)習(xí)三個代表,來激進(jìn)學(xué)生干部的思想,穩(wěn)固學(xué)生的思想陣地,使他們能獨(dú)當(dāng)一面,對學(xué)生穩(wěn)定,學(xué)院平安起到了良好的效果。經(jīng)過培養(yǎng)的干部,可以充當(dāng)輔導(dǎo)員與學(xué)生之間最好溝通的橋梁,互補(bǔ)了輔導(dǎo)員在管理當(dāng)中的缺乏,對管理工作輸入新型的形式。2、在理論探究過程中,學(xué)生處把學(xué)生干部梯隊(duì)培養(yǎng)作為重點(diǎn)學(xué)生工作起到了很好的效果。1〕、通過學(xué)生干部集訓(xùn)大隊(duì)來進(jìn)步干部業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的多元化。2〕、干部培養(yǎng)是我院在探究新時期高校、學(xué)生管理創(chuàng)新形式理論中的創(chuàng)舉。3、通過干部培訓(xùn)中脫穎出一部分優(yōu)秀的學(xué)生干部作為我院管理的組成,來促進(jìn)管理工作。1〕使每個學(xué)生干部個人在思想覺悟、道德品質(zhì)、行為標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任心和工作方法以及工作才能與作風(fēng)、團(tuán)結(jié)合作精神、拼搏奉獻(xiàn)精神、集體精神、自律意識、競爭意識、大局意識、效勞意識等方面從理論與理論上真正得到有效的訓(xùn)練,綜合素質(zhì)有大幅度地進(jìn)步;2〕真正在全院師生員工中樹立起良好的學(xué)生干____伍的整體形象;3〕在自覺自律、弘揚(yáng)正氣、勤奮學(xué)習(xí)和實(shí)際工作中,學(xué)生干部真正發(fā)揮起模范帶頭作用;4〕有力地促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)校風(fēng)的建立。4、學(xué)生干部的培養(yǎng)既有利學(xué)生處的管理,更補(bǔ)充了學(xué)生管理隊(duì)伍,經(jīng)過學(xué)生干部集訓(xùn)的培養(yǎng),涌現(xiàn)出一部分思想活潑、組織得力、工作責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生,我們把他們作為另一重點(diǎn)加強(qiáng)培養(yǎng),并吸收到學(xué)生管理隊(duì)伍當(dāng)中來,對學(xué)生的穩(wěn)定起到了很好的作用。5、輔導(dǎo)員在學(xué)院的教書育人和學(xué)生管理整個過程中起到思想穩(wěn)定與教學(xué)保障的作用。學(xué)院的每一項(xiàng)安排,每一項(xiàng)要求都要由輔導(dǎo)員安排并傳到達(dá)學(xué)生中去,對于學(xué)生的到課聽課情況,學(xué)生的宿舍平安衛(wèi)生情況,學(xué)生的紀(jì)律執(zhí)行情況,學(xué)生的文體活動,輔導(dǎo)員都在親密關(guān)注著,努力工作著,他們的工作比較瑣碎,也不容易出成績。但正是他們的默默努力,才使學(xué)院保持一個良好的教學(xué)環(huán)境,讓教師沉著教書,讓學(xué)生安心學(xué)習(xí)。輔導(dǎo)員還要起到教育學(xué)生的作用。輔導(dǎo)員工作的首要任務(wù)是做學(xué)生的政治思想工作,他們作為一線學(xué)生工作者,對大學(xué)生思想、心理方面影響和作用很大,特別是對于民辦高校的學(xué)生,很多人的學(xué)習(xí)方法不對路,學(xué)習(xí)上有依賴心理,心理承受才能差。作為年輕人,他們不可防止地存在一些思想性格心理上的弱點(diǎn)。所以,加強(qiáng)對學(xué)生的思想品德修養(yǎng),給學(xué)生一個完好的大學(xué)生活,是我院的學(xué)生管理的一個中心工作,而這一任務(wù)很大程度上落到了輔導(dǎo)員的肩上。6、學(xué)生處對輔導(dǎo)員管理不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化。學(xué)生處建立了完善的輔導(dǎo)員考核體系,輔導(dǎo)員評比方法,每周安排有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)交流與培訓(xùn),要求輔導(dǎo)員在學(xué)生思想工作時,做好談話記錄,做到學(xué)院學(xué)生家長的互動。另外,學(xué)生的到課率、交作業(yè)率、流失率、違紀(jì)次數(shù)都與輔導(dǎo)員的業(yè)績掛鉤,同時,引入學(xué)生評議輔導(dǎo)員調(diào)查工作。注重考察輔導(dǎo)員的工作方式,學(xué)生的認(rèn)可度。進(jìn)展輔導(dǎo)員的中期考核,對輔導(dǎo)員的考評做到量化,公平化,人情化。三、學(xué)生處是搞好學(xué)生自律工作,加強(qiáng)學(xué)生管理的主體單位。隨著高等教育群眾化時代的降臨和高等學(xué)校的不斷擴(kuò)招,畢業(yè)生數(shù)量的成倍增長,導(dǎo)致就業(yè)競爭已趨于白熱化,這必然給我們當(dāng)代的大學(xué)生帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。所以倡導(dǎo)學(xué)生自覺自律勢在必行,并要求把自律作為管理當(dāng)中的系統(tǒng)工程來抓。倡導(dǎo)學(xué)生自律是和建立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和校風(fēng)相輔相成的。通過倡導(dǎo)學(xué)生自律,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自己管理自己,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立的思維才能。我們要求輔導(dǎo)員帶頭自律,并做深化細(xì)致的工作,讓學(xué)生認(rèn)清形勢,擺正位置,做到真正自覺自律。學(xué)院通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、教室閉路電視、等離子播放,通過主題班會、報告會、特別團(tuán)日等形式對學(xué)生進(jìn)展愛國和集體教育,通過干部集訓(xùn)大隊(duì),通過業(yè)余黨校,學(xué)生社團(tuán)等機(jī)構(gòu),引導(dǎo)學(xué)生積極向上,培養(yǎng)優(yōu)良的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)是民辦高校的生命線,學(xué)風(fēng)上去了,教學(xué)質(zhì)量就上去了,要造就我院學(xué)生勤奮、復(fù)合、創(chuàng)新、合作,要搞好教學(xué)質(zhì)量,我們就要狠抓學(xué)風(fēng)校風(fēng)建立,我們相信最嚴(yán)格的管理就是最熱情的效勞。學(xué)院在管理上采取了以下措施:1、定期班會制:每周日晚自習(xí)作為班會時間,由輔導(dǎo)員總結(jié)上周工作,安排本周工作,及時傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)工作要求。2、聽課證制度:針對我院學(xué)生特點(diǎn),在我院全部學(xué)生中實(shí)行聽課證制度,輔導(dǎo)員每天早上上課前檢查聽課證,以利于日常管理。3成立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員:根據(jù)各班情況,我院設(shè)立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。并指定有班級學(xué)習(xí)督導(dǎo)員。4、輔導(dǎo)員跟班制:我院要求每位輔導(dǎo)員必須到所帶班級聽課,以便組織教學(xué),理解學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài),輔導(dǎo)員每周要交聽課記錄。5、進(jìn)步到課率的管理方法:在輔導(dǎo)員的日常管理同時,學(xué)生處實(shí)行到課情況周報表制及日跟蹤匯報制。周報表的詳細(xì)做法為:由班長對每周本班同學(xué)的到課情況于周末上報到各系辦;日跟蹤匯報制:由各輔導(dǎo)員對學(xué)生每節(jié)課的到課人數(shù)、科目等情況予以考勤,并當(dāng)晚上報各系辦。6、學(xué)生處為了加強(qiáng)管理,于每周一發(fā)出《學(xué)生處工作紀(jì)要》,對上周工作進(jìn)展評估,對存在問題的環(huán)節(jié)給以通報,并限期改正。7、學(xué)生宿舍走訪制:為了學(xué)生工作更加細(xì)致,要求輔導(dǎo)員定期到學(xué)生宿舍對學(xué)生進(jìn)展看望,理解學(xué)生的生活情況。8、學(xué)生處查房制度:組織輔導(dǎo)員不定期查宿舍,通過查宿舍實(shí)際反映學(xué)生日常作息,掌握學(xué)生生活作風(fēng),很好的理解并作好學(xué)生的一線效勞工作。9、學(xué)生生病后,由學(xué)生處安排專人負(fù)責(zé)。四、學(xué)生處管理部門對學(xué)校平安與穩(wěn)定起著絕對作用。學(xué)生是振興學(xué)院教學(xué)進(jìn)步的主流,但學(xué)生同樣也是阻礙學(xué)院的進(jìn)步的枷鎖。如何引導(dǎo)好學(xué)生,管理好學(xué)生,對學(xué)院的整體影響很大。為此,學(xué)生成立了學(xué)生違紀(jì)事件應(yīng)急小組,設(shè)立了違紀(jì)事件應(yīng)急預(yù)案;學(xué)生干部聯(lián)防小組;查房體系、學(xué)生管理體系,學(xué)生疾病救治小組等,完全防止了學(xué)生違紀(jì)事件的發(fā)生,同時確保因疾病發(fā)生的不良后果,幾年來確保了教育教育的穩(wěn)定,學(xué)校的平安,學(xué)生處作為直屬部門,肩負(fù)起了管理與平安的角色,時時維護(hù)學(xué)院的學(xué)生平安。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,社會對人才要求標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化,但是如今一些國有大學(xué)的改革滯后于社會的開展,國有大學(xué)的教育還存在一定的問題。為了適應(yīng)社會的開展,民辦高校特別注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),注重培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)的意志品質(zhì)和老實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)。在整個社會的轉(zhuǎn)型時期,民辦高校通過自身的努力會越來越多地得到社會的認(rèn)可。時代開展對民辦高校提供機(jī)遇和挑戰(zhàn),只有不斷地創(chuàng)新,不斷地探究,大膽改革管理方式和教育方式,因材施教,有步驟地引導(dǎo)學(xué)生形成辯證思維,研究式的學(xué)習(xí),創(chuàng)造的素質(zhì),給學(xué)生一個超越國有大學(xué)學(xué)生的機(jī)遇,這樣經(jīng)過十年、二十年、五十年,民辦高校的實(shí)力會得到極大的進(jìn)步,會贏得社會良好的口碑,家長對高等學(xué)校的評價也不會以國有和民辦作為標(biāo)準(zhǔn),而是以學(xué)校的教書育人,效勞于學(xué)生的質(zhì)量上下以及培養(yǎng)出來的學(xué)生素質(zhì)作為標(biāo)準(zhǔn)。我們堅信,在以院長胡列博士為核心的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們,會統(tǒng)一思想,積極探究,開拓進(jìn)取,把我院教育教學(xué)工作,學(xué)生管理工作會民辦高校隊(duì)伍至于不敗之列。我們也堅信,我們的學(xué)生處管理工作工作會蒸蒸日上,逐漸輝煌!守正出奇開拓創(chuàng)新守正出奇開拓創(chuàng)新守正出奇開拓創(chuàng)新守正出奇開拓創(chuàng)新尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:大家好!今天,我演講的題目是《守正出奇,開拓創(chuàng)新》。調(diào)查中心主任一職。在這個崗位上,我牽頭主搞的農(nóng)業(yè)普查、人口普查、根本單位普查均獲得了國家級先進(jìn)集體,長期的工作豐富了自己的工作經(jīng)歷,對普查工作的組織程序、工作流程、相關(guān)業(yè)務(wù)、上下級關(guān)系相當(dāng)熟悉,能及時發(fā)現(xiàn)普查中的困難與問題及應(yīng)對措施。無論從心態(tài)上、精力上、經(jīng)歷上都可以沉著地駕馭普查工作。工作設(shè)想假設(shè)我擔(dān)任調(diào)查中心主任一職,在完成日常工作的根底上,我將重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作:首先,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。調(diào)查中心的主要工作是普查工作,而普查工作又是一項(xiàng)集體性較強(qiáng)的工作,涉及面比較廣,任務(wù)分工又很細(xì)致,但工作的重點(diǎn)又是因時而異,所以工作既有分工,又要團(tuán)結(jié)協(xié)作,團(tuán)結(jié)協(xié)作是非常重要和必要的,就象足球比賽一樣,進(jìn)攻時核心隊(duì)員組織全隊(duì)全力以赴;防守時,核心隊(duì)員、中場、前鋒,也要回防,也要協(xié)助后衛(wèi)防守,就因?yàn)樗且粋€集體工程,單打獨(dú)斗是不行的。調(diào)查中心主任,就是核心隊(duì)員,工作應(yīng)該起表率作用,要以飽滿的精神狀態(tài),強(qiáng)有力的組織協(xié)調(diào)才能和業(yè)務(wù)才能,既要調(diào)動每一位成員的積極性、創(chuàng)造性,又要協(xié)調(diào)好每一位成員的關(guān)系,使大家成為一個整體,用嚴(yán)格的制度和人性化幫助使辦公室成員成為一個互相協(xié)作的整體,成為一個思想統(tǒng)一,分工明確,戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),成為一個來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的團(tuán)隊(duì)。區(qū)調(diào)查中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制,成員分工協(xié)作,工作全力以赴。同時,作為主任,我要對辦公室成員一視同仁,關(guān)心每位同志的工作與生活,不定期組織一些形式多樣的活動〔如科室業(yè)務(wù)知識競賽、文體比賽等〕,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和活力。其次,改變工作作風(fēng)。普查是一項(xiàng)集體性的工作,接觸的有方方面面同志,工作作風(fēng)的好壞,直接影響普查工作質(zhì)量的上下,影響雁塔區(qū)統(tǒng)計局的形象,影響雁塔區(qū)政府在群眾中的形象。在抓工作作風(fēng)這方面,我準(zhǔn)備從自己做起,帶著辦公室成員狠抓思想建立、業(yè)務(wù)建立、制度建立等幾個方面?!笆蟆碧栒倥c時俱進(jìn),解放思想、開拓創(chuàng)新。作為政府工作人員,應(yīng)當(dāng)以“三個代表”為宗旨,立足本職工作,進(jìn)步思想認(rèn)識,飽滿的精神狀態(tài),真心誠意地依靠群眾,親密聯(lián)絡(luò)群眾,同群眾打成一片,全心全意為人民效勞。要求自己及辦公室成員抑制精神狀態(tài)不佳,人浮于事,作風(fēng)不深化,辦事拖拉,缺乏責(zé)任感與緊迫感,行為不標(biāo)準(zhǔn),紀(jì)律觀念淡薄,形式等不良作風(fēng),高質(zhì)量、高效率地完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。抓思想建立是改變工作作風(fēng)的關(guān)鍵。統(tǒng)計工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)較強(qiáng)的工作,普查工作又是在新形勢、新困難的情況下開展的全新的統(tǒng)計工作,要高效、高質(zhì)量地完成工作,必須以高素質(zhì)、強(qiáng)才能作為保障。思想的解放,促進(jìn)素質(zhì)進(jìn)步,也要求業(yè)務(wù)才能與之相適應(yīng)。而學(xué)習(xí)是進(jìn)步業(yè)務(wù)才能的最正確途徑?!皩W(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”,“活到老,學(xué)到老”這些耳聞能詳?shù)恼芾泶偈刮乙粩嗟貙W(xué)習(xí),要擅長學(xué)習(xí),要活學(xué)活用,要通過學(xué)習(xí)促進(jìn)干事業(yè),要在干事業(yè)中發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的缺乏,反過來促進(jìn)學(xué)習(xí)。要向書本學(xué)習(xí),向別人學(xué)習(xí)。要用虛心的態(tài)度,恒心和毅力學(xué)習(xí)。總而言之,抓業(yè)務(wù)建立,就是要抓學(xué)習(xí)建立。集體性工作如何能做得好呢?作為辦公室的帶頭人,要抑制人情方面的問題,在“敢立令”上做文章。組織工作必須強(qiáng)有力,要使組織工作強(qiáng)有力,必須從制度抓起,用鐵的紀(jì)律,合理的制度來要求和管理自己和辦公室人員,才能使全辦人員思想不亂,紀(jì)律不松,干勁不減。第三,突出統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)效勞,提升統(tǒng)計工作的地位。既然普查工作涉及面廣,任務(wù)艱辛,在各級領(lǐng)導(dǎo)重視和支持下,花費(fèi)大量人力物力,獲得的資料是非常珍貴的,那么讓它們的價值如何得以表達(dá)呢?就是抓好統(tǒng)計資料的整理和開發(fā),以優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計效勞為決策提供參考,來突出調(diào)查中心的亮點(diǎn),進(jìn)而提升統(tǒng)計工作的地位。當(dāng)然,調(diào)查中心面臨的工作還有很多,本人的工作設(shè)想也不僅是上述幾個方面,一些想法需要不斷深思和在新的條件下完善和進(jìn)步。對于本次競崗的態(tài)度:這次競崗是深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,通過組織搭臺,個人展示,綜合測評出能干事的人、有事業(yè)心的人、有責(zé)任感的人、清廉的人,重在素質(zhì),重在才能。對本次測評的結(jié)果,自己的態(tài)度是:假設(shè)可以競選上崗,首先感謝同志們對自己的信任與支持,但更意味著自己的責(zé)任更大更重,更要嚴(yán)格要求自己,勇挑重?fù)?dān),付出更多的心血,為黨和國家、為雁塔區(qū)的開展做出更多的奉獻(xiàn)。同時,更要尊重每一位參與者,虛心汲取他們的長處,彌補(bǔ)自己的缺乏。假設(shè)未能競選成功,首先向成功者表示由衷地祝賀,無條件地支持和服從。并要認(rèn)真總結(jié)這次競選失敗的原因,找出缺乏,在今后的工作中努力改正,更為重要的是,失崗不能失志,崗位不在,黨性仍在,精神仍在,要在新的崗位一如既往地做好本職工作,獲得新的更大成績。謝謝大家!開拓創(chuàng)新演講稿“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)強(qiáng),建立新吳興”,吳興區(qū)委解放思想大討論活動讓我們每一個關(guān)心、關(guān)注吳興開展的人為之振奮。今天我所演講的題目是“給自己的生命多點(diǎn)色彩”。創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)強(qiáng),創(chuàng)造新業(yè)績,對此,每一個人都有不同的理解,在我看來它的意思已經(jīng)從這幾個字中表達(dá)的很直接、很明白了。簡單的說就是不管你是一名工人、一名技術(shù)人員或者是一名領(lǐng)導(dǎo)決策者,不要對你已獲得的成就感到滿足,只有不斷的進(jìn)取、不斷的創(chuàng)造,才有更美妙的將來。這對與個人來說是這樣的,對于一個企業(yè)也同樣如此。大家想象一下假設(shè)我們離創(chuàng)始造如今的社會會是怎么一種情景!大概出門不是坐車,而是騎驢騎馬,這樣倒也悠然自得,還可以欣賞美景,只是速度卻讓人不敢恭維。假設(shè)遇上象前些天那樣炎熱的天氣,我想不出有什么好的方法解決,也只能一天到晚待在水里避暑了。而如今我們呢?出門當(dāng)然是車來車往,更遠(yuǎn)的地方同樣是可以旋即抵達(dá),日行千里已不是癡人說夢話;如遇上高溫天氣還是可以在家里抱著被子安然地做著美夢。信息網(wǎng)絡(luò)時代的到來讓我們只要坐在辦公室里就可以理解世界,縱覽天下大事,真正做到運(yùn)籌帷幄,決勝于千里之外。我們之所以可以如此方便和舒適的享受著一切,這都是因?yàn)榍拜厒儎?chuàng)造并蔭及。站在前人的肩膀上,我們理應(yīng)站的更高,看的更遠(yuǎn)。我想各位不會甘心于做劉阿斗那樣的“安樂王”,只是弄個“樂不思蜀”的笑柄而留給后人作為飯后談笑取樂的話資。但是創(chuàng)造就需要付出艱辛,我們?nèi)缃袼碛玫囊磺形拿?,都是幾千年來,幾百代人不懈努力的積淀,假設(shè)可以掰開看看的話,里面凝集的是汗,是血,甚至是生命。多少偉人為了這一信仰,為了給自己的生命多一點(diǎn)色彩,他們付出了自己的全部,相比他們,如今我們所要付出的艱辛和奉獻(xiàn)是顯的如此的蒼白和微缺乏道。因此我們沒有坐享其成的理由,更不能讓一代代留下來的東西被我們揮霍光,相反有的卻是更充足的理由去創(chuàng)造,因?yàn)槿缃裎覀兯鎸Φ氖澜?,已?jīng)為我們創(chuàng)造了從未有過的大好場面,時機(jī)就在我們的面前,但是時機(jī)又是公平的,它只會留給有準(zhǔn)備的人。在我們《金洲報》上就報道過很多的先進(jìn)人物。他們就是那些有準(zhǔn)備的人,他們在自己平凡的崗位上為了百年金洲這一宏偉事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的力量、智慧和青春。作為我們年青人,我覺得我們最需要學(xué)的是那種敢于正視困難的勇氣和毅力,有了這樣的勇氣和毅力還有什么困難會阻擋我們前進(jìn)的步伐。畏首畏尾,怕東怕西的結(jié)果只有一種——“白了少年頭,空悲切”。曾記有一位教師感慨的對我們說,湖州的年輕人大多貪圖安逸,缺乏朝氣和進(jìn)取心!他的話雖不盡然,可我們卻又不得不成認(rèn)這確實(shí)實(shí)確反映了一部分人的精神狀態(tài),很多父母為了不讓子女受苦,寧可選擇差一點(diǎn)的學(xué)校也不讓他們遠(yuǎn)離自己的保護(hù)圈,可他們真正的忽略了外面的世界更能鍛煉一個人獨(dú)立和毅力。著名教育家陶行之曾經(jīng)說過:靠天靠地靠祖上,不算是好漢。難道我們?nèi)狈Τ蔀橐粋€好漢的勇氣嗎?難道我們可以在父母建造的溫室里躲一輩子嗎?難道我們甘心于家鄉(xiāng)的建立落后于別的地方嗎?從我們的溫室里面走出來吧,外面是自由的天空,是你縱情發(fā)揮的天地。為了家鄉(xiāng)的建立、企業(yè)的壯大、祖國的騰飛,讓我們共同承受艱辛和毅力的考驗(yàn),讓自己的生命多點(diǎn)、再多點(diǎn)色彩。守正出奇開拓創(chuàng)新守正出奇開拓創(chuàng)新尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:大家好!今天,我演講的題目是《守正出奇,開拓創(chuàng)新》。調(diào)查中心主任一職。在這個崗位上,我牽頭主搞的農(nóng)業(yè)普查、人口普查、根本單位普查均獲得了國家級先進(jìn)集體,長期的工作豐富了自己的工作經(jīng)歷,對普查工作的組織程序、工作流程、相關(guān)業(yè)務(wù)、上下級關(guān)系相當(dāng)熟悉,能及時發(fā)現(xiàn)普查中的困難與問題及應(yīng)對措施。無論從心態(tài)上、精力上、經(jīng)歷上都可以沉著地駕馭普查工作。工作設(shè)想假設(shè)我擔(dān)任調(diào)查中心主任一職,在完成日常工作的根底上,我將重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作:首先,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。調(diào)查中心的主要工作是普查工作,而普查工作又是一項(xiàng)集體性較強(qiáng)的工作,涉及面比較廣,任務(wù)分工又很細(xì)致,但工作的重點(diǎn)又是因時而異,所以工作既有分工,又要團(tuán)結(jié)協(xié)作,團(tuán)結(jié)協(xié)作是非常重要和必要的,就象足球比賽一樣,進(jìn)攻時核心隊(duì)員組織全隊(duì)全力以赴;防守時,核心隊(duì)員、中場、前鋒,也要回防,也要協(xié)助后衛(wèi)防守,就因?yàn)樗且粋€集體工程,單打獨(dú)斗是不行的。調(diào)查中心主任,就是核心隊(duì)員,工作應(yīng)該起表率作用,要以飽滿的精神狀態(tài),強(qiáng)有力的組織協(xié)調(diào)才能和業(yè)務(wù)才能,既要調(diào)動每一位成員的積極性、創(chuàng)造性,又要協(xié)調(diào)好每一位成員的關(guān)系,使大家成為一個整體,用嚴(yán)格的制度和人性化幫助使辦公室成員成為一個互相協(xié)作的整體,成為一個思想統(tǒng)一,分工明確,戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),成為一個來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的團(tuán)隊(duì)。區(qū)調(diào)查中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制,成員分工協(xié)作,工作全力以赴。同時,作為主任,我要對辦公室成員一視同仁,關(guān)心每位同志的工作與生活,不定期組織一些形式多樣的活動〔如科室業(yè)務(wù)知識競賽、文體比賽等〕,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和活力。其次,改變工作作風(fēng)。普查是一項(xiàng)集體性的工作,接觸的有方方面面同志,工作作風(fēng)的好壞,直接影響普查工作質(zhì)量的上下,影響雁塔區(qū)統(tǒng)計局的形象,影響雁塔區(qū)政府在群眾中的形象。在抓工作作風(fēng)這方面,我準(zhǔn)備從自己做起,帶著辦公室成員狠抓思想建立、業(yè)務(wù)建立、制度建立等幾個方面。“十六大”號召與時俱進(jìn),解放思想、開拓創(chuàng)新。作為政府工作人員,應(yīng)當(dāng)以“”為宗旨,立足本職工作,進(jìn)步思想認(rèn)識,飽滿的精神狀態(tài),真心誠意地依靠群眾,親密聯(lián)絡(luò)群眾,同群眾打成一片,全心全意為人民效勞。要求自己及辦公室成員抑制精神狀態(tài)不佳,人浮于事,作風(fēng)不深化,辦事拖拉,缺乏責(zé)任感與緊迫感,行為不標(biāo)準(zhǔn),紀(jì)律觀念淡薄,形式等不良作風(fēng),高質(zhì)量、高效率地完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。抓思想建立是改變工作作風(fēng)的關(guān)鍵。統(tǒng)計工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)較強(qiáng)的工作,普查工作又是在新形勢、新困難的情況下開展的全新的統(tǒng)計工作,要高效、高質(zhì)量地完成工作,必須以高素質(zhì)、強(qiáng)才能作為保障。思想的解放,促進(jìn)素質(zhì)進(jìn)步,也要求業(yè)務(wù)才能與之相適應(yīng)。而學(xué)習(xí)是進(jìn)步業(yè)務(wù)才能的最正確途徑?!皩W(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”,“活到老,學(xué)到老”這些耳聞能詳?shù)恼芾泶偈刮乙粩嗟貙W(xué)習(xí),要擅長學(xué)習(xí),要活學(xué)活用,要通過學(xué)習(xí)促進(jìn)干事業(yè),要在干事業(yè)中發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的缺乏,反過來促進(jìn)學(xué)習(xí)。要向書本學(xué)習(xí),向別人學(xué)習(xí)。要用虛心的態(tài)度,恒心和毅力學(xué)習(xí)。總而言之,抓業(yè)務(wù)建立,就是要抓學(xué)習(xí)建立。集體性工作如何能做得好呢?作為辦公室的帶頭人,要抑制人情方面的問題,在“敢立令”上做文章。組織工作必須強(qiáng)有力,要使組織工作強(qiáng)有力,必須從制度抓起,用鐵的紀(jì)律,合理的制度來要求和管理自己和辦公室人員,才能使全辦人員思想不亂,紀(jì)律不松,干勁不減。第三,突出統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)效勞,提升統(tǒng)計工作的地位。既然普查工作涉及面廣,任務(wù)艱辛,在各級領(lǐng)導(dǎo)重視和支持下,花費(fèi)大量人力物力,獲得的資料是非常珍貴的,那么讓它們的價值如何得以表達(dá)呢?就是抓好統(tǒng)計資料的整理和開發(fā),以優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計效勞為決策提供參考,來突出調(diào)查中心的亮點(diǎn),進(jìn)而提升統(tǒng)計工作的地位。當(dāng)然,調(diào)查中心面臨的工作還有很多,本人的工作設(shè)想也不僅是上述幾個方面,一些想法需要不斷深思和在新的條件下完善和進(jìn)步。對于本次競崗的態(tài)度:這次競崗是深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,通過組織搭臺,個人展示,綜合測評出能干事的人、有事業(yè)心的人、有責(zé)任感的人、清廉的人,重在素質(zhì),重在才能。對本次測評的結(jié)果,自己的態(tài)度是:假設(shè)可以競選上崗,首先感謝同志們對自己的信任與支持,但更意味著自己的責(zé)任更大更重,更要嚴(yán)格要求自己,勇挑重?fù)?dān),付出更多的心血,為黨和國家、為雁塔區(qū)的開展做出更多的奉獻(xiàn)。同時,更要尊重每一位參與者,虛心汲取他們的長處,彌補(bǔ)自己的缺乏。假設(shè)未能競選成功,首先向成功者表示由衷地祝賀,無條件地支持和服從。并要認(rèn)真總結(jié)這次競選失敗的原因,找出缺乏,在今后的工作中努力改正,更為重要的是,失崗不能失志,崗位不在,黨性仍在,精神仍在,要在新的崗位一如既往地做好本職工作,獲得新的更大成績。謝謝大家!&;競聘演講稿:勤奮務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!今天,我很快樂可以參加這次竟選。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們這次參加競選的員工展示自我和施展才華的時機(jī)!班長實(shí)行公平、公正、公開地競聘上崗,這是我公司深化人事制度改革的重大舉措。我不但擁護(hù)支持,更是積極參與,我將珍惜這次進(jìn)步自己和鍛煉自己的時機(jī)。英勇地來竟選,承受大家的考驗(yàn)。我叫,現(xiàn)年歲。年進(jìn)廠,當(dāng)年被分配二部綜合班組工作。到至今共參與配合研發(fā)放大和本車間所消費(fèi)品種30多種,由于產(chǎn)品多,我在這里不介紹了。多年來,在各位經(jīng)歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)心和悉心指導(dǎo),使我在工作才能和思想上得到了很大進(jìn)步。工作中我喜歡忙繁繁忙的工作,思想活潑,承受新事物較快,工作中能發(fā)揮主觀能動性,可以為所消費(fèi)每個產(chǎn)品盡全心、出全力。工作期間,愛崗敬業(yè),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)守職業(yè)道德和公司機(jī)密,團(tuán)結(jié)同事,有一定號召力,能帶著班組同事完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。所在班組和個人無平安、環(huán)保等不良記錄。我個人在年、年評為先進(jìn)個人和年評為現(xiàn)場管理現(xiàn)進(jìn)標(biāo)兵榮譽(yù),所在班組年和年評為先進(jìn)班組稱號。在近三年來,綜合班組沒有班組長。我部門兩位領(lǐng)導(dǎo),讓我上長白班,算是讓我臨時代理班長,帶著班組同事完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。在這里對部門孔經(jīng)理和朱經(jīng)理對我工作的指導(dǎo)幫組與相信,對兩位導(dǎo)師表示感謝。讓我到得到鍛煉的同時,也為此次競聘做下扎實(shí)根底。我所競聘的職位是:制造二部綜合班組班長一質(zhì)。綜合班組是以小產(chǎn)品為主,一年下來消費(fèi)的多為20多種,根本每天都消費(fèi)二種,每天工作都是不一樣的。我深知綜合班組班長的工作不是輕而易路舉的,假設(shè)我能在此次競聘中脫頴而出走上班長崗位,我必須全力以赴,理清思路,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下,努力工作,開拓進(jìn)取,大膽創(chuàng)新,緊緊圍繞公司的中心工作,不斷進(jìn)步班組的產(chǎn)品品質(zhì),為悟通事業(yè)的開展做出積極奉獻(xiàn)。因此我打算從以下幾個主要方面開展工作:一、平安。平安是一個車間的重中之重。必需要狠抓平安消費(fèi),防止給公司帶來不必要損失。所以必須定期給員工灌輸平安消費(fèi)的理念,做到“三不傷害”,而后時常檢查員工是否佩戴勞保用品等。二、質(zhì)量。假設(shè)說水是生命之,那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢?企業(yè)以質(zhì)量謀生存,所以必須著重抓好質(zhì)量,嚴(yán)格做到崗位制,做到零缺陷,不能有”下不為例”。三、現(xiàn)場。在現(xiàn)場管理方面,我將定制管理為中心,以現(xiàn)場5S(整頓、整理、清潔、清掃、素養(yǎng))為內(nèi)容。對現(xiàn)場進(jìn)展有效合理的控制,營造高效、有序、舒適的消費(fèi)和工作環(huán)境。四、消費(fèi)。在消費(fèi)方面,我將合理利用人員,激發(fā)員工的潛能,創(chuàng)造出以最少的人做出的產(chǎn)量。盡的努力節(jié)約物質(zhì)資,降低所消費(fèi)的每個產(chǎn)品本錢。五、執(zhí)行力。積極完成上層領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)的安排嚴(yán)格執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)的要求提早做好。按照《員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)》要求自己和大家,搞好班組工作。感恩與責(zé)任?;貞?年來的工作歷程,成功的鮮花為我綻放,也為公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與幫組而盛開。是悟通這片沃土培養(yǎng)了我,是悟通造就了我,是悟通給了我這筆財富。回憶6年來的工作,雖沒有轟轟烈烈的成績,但我發(fā)自內(nèi)心的講:投身悟通,奮斗不息,無怨無悔。感恩的心和強(qiáng)烈的責(zé)任感一次次告訴我:是公司讓我擁有了本領(lǐng),擁有了價值,身為悟通公司的人,就該為悟通公司的開展做奉獻(xiàn),感恩與責(zé)任我時刻不能忘記!整體推進(jìn)開拓創(chuàng)新積極探究國整體推進(jìn)開拓創(chuàng)新積極探究國企團(tuán)建之路中國航

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