座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿精選座談會發(fā)言稿1尊敬的部長，各位代表：大家好！我是***,來自***公司，目前從事技術(shù)管理工作。我想談?wù)勎覍τ谥袊鴫舻睦斫?。和絕大多數(shù)普通人一樣，我成長中的不一樣時期有著不一樣的夢，小的時候想變?yōu)闄C器貓，能夠變出吃不完的零食和數(shù)不盡的玩具，初高中的時候,在教師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學(xué)；等到了大學(xué)，我的夢又變成了找一份穩(wěn)定的工作，僅此而已。此刻想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀(jì)念，是那樣簡單、狹隘，令人羞于啟齒?？墒谴丝?，我卻很驕傲、在武橋重工企業(yè)文化三年的熏陶與影響下，它的夢想與愿景〃誓為中華民族在同行業(yè)中領(lǐng)先爭光’已經(jīng)深深的烙在我的心里，是的，創(chuàng)新武橋重工技術(shù)管理工作，推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中領(lǐng)先爭光便是我引以為豪的夢想，并立志為之奮斗，奉獻所有。目前，我的夢想正在一步一步實現(xiàn)，作為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司多個產(chǎn)品無論是技術(shù)與工藝都創(chuàng)下了世界第一，進一步推動國家海洋經(jīng)濟的實施。做好技術(shù)管理工作，提升企業(yè)創(chuàng)新本領(lǐng)，保護企業(yè)核心技術(shù)，我們加強知識產(chǎn)權(quán)管理，進取參與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，做好科技工程申報為企業(yè)爭取技術(shù)研發(fā)資金，并成立了企業(yè)科協(xié)，全方位的打造一個集管理、服務(wù)于一體的綜合性職能崗位?，F(xiàn)實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現(xiàn)，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味。是的，-1-這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中領(lǐng)先爭光。多謝大家！座談會發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：大家下午好！今天我們利用這樣一個輕松的時間來召開本學(xué)期的新教師座談會，我覺得非常的合適，很榮幸我們的所有行政領(lǐng)導(dǎo)和年級組長都能來參加。本學(xué)期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學(xué)更具生機和活力，首先歡迎各位老師加入明德這個大家庭！今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉(zhuǎn)變角色，擁有自己的教學(xué)特色，同時也為了到達了相互了解與促進的目的。因此會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學(xué)校以及對老師的一些基本要求；第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談?wù)勛约汗ぷ鞯捏w會和來校后的一些感受；最后請校長講話。那首先就由我本人來向大家介紹我們的學(xué)校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學(xué)校創(chuàng)辦于20xx年9月這就是明德小學(xué)的過去；美好的未來期待各位的共同創(chuàng)造！所以對于工作我給大家提以下幾點要求：一、希望新教師調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角色、盡快融入到工作中；二、加強師德修養(yǎng)、塑造自己的人格魅力；三、學(xué)會展示、用行為彰顯自己的才干；四、努力學(xué)習(xí)、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。-2-對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?、做一個懂孝道和負(fù)責(zé)任的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人；在做事上，要用心做事、嚴(yán)謹(jǐn)做事、規(guī)范做事；在交友上，要慎重交友，結(jié)交積極向上的朋友，受積極影響。最后贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛！接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎！雖然大家來明德的時間還不長，但是從老師們的發(fā)言中已經(jīng)看出了老師們對明德的感情，對學(xué)生的感情卻不淺，感謝你們，從今以后，我們感謝馮校長,最后希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作那么，為學(xué)校的建設(shè)和開展再立新功！今天的座談會到此結(jié)束，謝謝大家！座談會發(fā)言稿3尊敬的女士們、先生們，姐妹們：您們好！今天，我們歡聚在和煦的春風(fēng)里，團聚在自己的節(jié)日里，與各位婦女同志共同慶祝紀(jì)念銀行座談會心得體會發(fā)言。今天，我們以座談會的形式歡度三八國際勞動婦女節(jié)，融紀(jì)念、慶祝、傳承于一體，是非常有意義的一項活動。-3-首先，請允許我向到會的各位姐妹們表示節(jié)日的良好祝愿！向在百忙中抽空參加慶?；顒拥母魑活I(lǐng)導(dǎo)和先生們表示熱烈的歡迎！我們還要通過在座的姐妹們向公司辛勤工作在各個崗位的婦女姐妹和所有關(guān)心和支持公司開展的女士們表示衷心的感謝！多年來，我們女職工在各自的崗位上敬崗愛業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、積極開拓，發(fā)揮了半邊天的作用，為電信的開展壯大立下了汗馬功勞。我們常告誡自己，要時刻注意自己的形象，要以良好的精神狀態(tài)，要以飽滿的工作熱情,要以優(yōu)雅的新農(nóng)村建設(shè)座談會上的講話稿，要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，把電信的窗口擦亮。愛崗、敬業(yè)、誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、卓越是我們的追求。和男同胞相比，我們要多付出五分的汗水，八分的勇氣，十分的毅力，十二分的艱辛。我們用自己柔嫩的雙肩擔(dān)起事業(yè)、家庭特有的沉重。面對繁雜的工作，我們用柔弱的雙肩肩負(fù)起了一個又一個重任，從不顧此失彼，從不怨天尤人，通過用實干加巧干的方法，使得瑣碎的工作變得有條有理，繁忙的工作變得有張有弛，枯燥的工作變得有情有趣。工作著是美麗的！這份職業(yè)帶給我們的，已不再僅僅是簡單的自豪感和虛榮心的滿足，更多的已沉淀為一份歷久彌堅的情愫。令人欣喜的是，我們得到了比男同胞更多的關(guān)愛和支持。這一切的一切都源于電信的開展，源于各級領(lǐng)導(dǎo)的以人為本的治企方略。未來的日子里，讓我們在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚自尊、自愛、自立、自強的巾幗精神，在各自平凡的工作崗位上繼續(xù)做出不平凡的成績，為在黃巖區(qū)慶八一軍政座談會上的講話生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)做出積極的貢獻。姐妹們，一年之計在于春，能收獲秋天碩果的人，就是春天辛勤播種的人。-4-讓我們攜起手來，傾聽著未來的足音，時刻準(zhǔn)備著超越時代，沖向未來。電信是一片蔚藍(lán)的天空，讓我們迎著時代的浪潮，把握嶄新的契機，滿懷高漲的激情，揚起風(fēng)帆，以最好的姿態(tài)一起給力20xx,讓夢想和電信一起飛翔！最后祝大家節(jié)日愉快，工作順心，生活幸福，合家歡樂！座談會發(fā)言稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：大家午時好！自我介紹一下，我叫xx,來自客戶分中心，今日我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發(fā)言，內(nèi)心很激動。近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作穩(wěn)步推進，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領(lǐng)導(dǎo)班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團結(jié)、干事干練、業(yè)績優(yōu)秀、進取向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力！因而，近幾年，xx職工福利獎金明顯提高，經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)顯著提升，外部供用電環(huán)境有序改善，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到xx社會各界的認(rèn)可，個人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心。去年12月份機構(gòu)改革后，經(jīng)過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：一是機構(gòu)合并后給xx及高壓報裝工作帶來了必須的負(fù)面影響。xx作為公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指揮中心，在合并前，客戶服務(wù)分中心建制，機構(gòu)屬〃二級單位一級管理’，不需要行使供電單位的相關(guān)職能，現(xiàn)將〃xx'、〃高壓報裝'工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務(wù)分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，所以在履行指揮職能時，經(jīng)常出現(xiàn)政令不-5-通等現(xiàn)象。二是〃XX,遠(yuǎn)程工作站缺員現(xiàn)象嚴(yán)重。作為XX為全縣的服務(wù)窗口，承當(dāng)全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、235063戶用戶的任務(wù)。定崗四人（班長），如果按照三班倒的話，根本上人員就轉(zhuǎn)不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是十分辛苦、工作壓力很大，調(diào)度、變電都是〃24小時'轉(zhuǎn)班，他們定崗都是在8人以上，提議增加〃xx'人員力量。下頭，談?wù)剛€人對市公司的幾點提議，供領(lǐng)導(dǎo)、專家參考：1、提議市公司〃XX,不要用社會化招聘員工，提議用公司正式工，招聘員工職責(zé)心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩(wěn)定因素不高，導(dǎo)致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答。2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)無本錢開支，導(dǎo)致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有必須的影響。提議搶修工單一齊能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵。3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與安全相抵觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產(chǎn)管理部門出臺的文件上規(guī)定有些地方有抵觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優(yōu)質(zhì)搶修服務(wù)相抵觸。尤其是市客戶服務(wù)中心〃xx'強調(diào)的工單考核時限,不結(jié)合實際情景，有時是深夜搶修，連續(xù)雨天，且是遙遠(yuǎn)山區(qū)，根本不能按照時限到達現(xiàn)場、排除故障，這樣都進行考核。提議：市公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)、農(nóng)村夜間搶修界定時間，不應(yīng)當(dāng)是原那么上的話。4、福利性補貼有待調(diào)整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執(zhí)行的都是90年的政策到此刻。5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的-6-正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他