建筑施工企業(yè)規(guī)章制度

華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑公司規(guī)章制度華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑公司規(guī)章制度PAGE3433頁華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑有限公司企業(yè)規(guī)章制度編制時間： 2017年3月28編 制 人：審 批 人：目 錄一、公司職工守則二、行政管理部分（一）公司總經(jīng)理職權(quán)（二）副總經(jīng)理職權(quán)（三）企業(yè)技術(shù)負責人職權(quán)（四）各職能科室職責及崗位職責1、辦公室部門職責辦公室責任人崗位職責文員崗位職責2、財務(wù)部部門職責財務(wù)部負責人崗位職責會計崗位職責3、經(jīng)營部部門職責經(jīng)營部負責人崗位職責科員崗位職責4、預結(jié)算部預結(jié)算部職責預結(jié)算部負責人崗位職責5、質(zhì)安部部門職責6、項目部項目負責人部門職責項目技術(shù)負責人崗位職責項目部其他崗位職責由項目部制定（五）辦公室管理條例（六）辦公設(shè)備管理條例（七）公章、私章管理制度（八）財務(wù)制度（九）員工考勤和休假的規(guī)定（十）材料選購制度（十一）開具介紹信的操作流程（十二）公司供應(yīng)清單預算收費標準（十三）關(guān)于參與投標工程收取及補貼費用的文件（十四）公司項目經(jīng)理工程開標費用補貼標準第一部分 公司職工守第一章 基本守則一、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。二、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴守紀律，聽從領(lǐng)導，不越權(quán)行事。三、大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。四、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),樹立團隊意識，各部門、員工之間應(yīng)相互敬重，團結(jié)合作，努力制造和諧的人際關(guān)系。五、顧大局，識大體，自覺維護公司的聲譽和權(quán)益。其次章 職業(yè)道德守則一、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責，樂觀進取、努力不懈。二、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業(yè)務(wù)，應(yīng)以專業(yè)標準為尺度，從嚴要求，高質(zhì)量完成本職工作。三、堅持重合同、守信用，對企業(yè)負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業(yè)形象。四、文明施工生產(chǎn)，敬重當?shù)孛耧L習俗。五、誠信、正直。對公司各方面的工作，應(yīng)主動通過正常途徑準時提出意見、建議；對有損企業(yè)形象等消極行為，應(yīng)予以制止。六、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。七、工作中消滅失誤，應(yīng)勇于承認錯誤，擔當責任，不諉過于人。八、敬重外來人員、敬重同行；在與外人交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑、不驕不謅。九、保守企業(yè)隱秘和工作隱秘，妥當保管文件、合同及內(nèi)部資料。對公司資金狀況、法律事務(wù)、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅嘉獎等狀況，除已公開通報的外，不得泄露。十、辭職者須提前一個月向主管部門（或總經(jīng)理辦）提出申請，妥當交接工作，處理好善后事宜。第三章日常行為守則一、留意儀表潔凈，著裝大方得體，舉止優(yōu)雅文明，遵守公民基本道德規(guī)范。二、按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守?，F(xiàn)場作業(yè)員工要嚴格按操作規(guī)程要求執(zhí)行。三、工作時間不串崗、不談天、不做與工作無關(guān)的事，不上與工作無關(guān)的網(wǎng)站；個人責任崗位使用的電腦應(yīng)設(shè)置密碼，他人不得擅自開啟或使用電腦。四、文明辦公，禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。不把未成年人帶入辦公區(qū)。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。六、疼惜公物。生產(chǎn)施工、辦公設(shè)施要保持清潔并在固定位置擺放，如有移動應(yīng)準時復位。七、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最終離開辦公室的員工，應(yīng)關(guān)閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好，無遺留問題后，方可離去。八、厲行節(jié)省，節(jié)省用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費用不超標。出辦事，要向部門負責人請假說明。其次部分行政管理部分第一章 公司總經(jīng)理職一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；二、組織實施公司年度經(jīng)營方案和投資方案；三、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；四、擬訂公司的基本管理制度；五、制定公司的具體規(guī)章；六、提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；七、聘任或解聘部門負責人；其次章副總經(jīng)理職權(quán)一、幫忙、協(xié)作公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營方案及成本費用、利潤指標等；直接對公司總經(jīng)理負責。二、幫忙總經(jīng)理組織爭辯公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的進展規(guī)劃。四、負責協(xié)調(diào)經(jīng)營部與財務(wù)部、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。五、負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作。六、組織開展市場統(tǒng)計分析和猜測工作。七、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。第三章企業(yè)技術(shù)負責人職權(quán)一、負責全公司技術(shù)管理工作，擬定技術(shù)管理方法并負責實施。二、負責圖紙會審、技術(shù)交底的管理工作。三、審批施工組織設(shè)計。五、制定質(zhì)量標準和管理方法。六、對工程質(zhì)量進行綜合評價。七、制定材料選購和使用管理方法并負責實施。八、制定工程資料管理方法。九、組織公司技術(shù)質(zhì)量檢查。十一、負責預算管理工作。第四章 各職能科室職責及崗位職責一、綜合辦1、綜合辦職責：門之間的協(xié)調(diào)。負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復印、傳遞、歸有關(guān)的文件和資料進行把握。同糾紛的處理。書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。錄，并檢查會議精神貫徹落實狀況。分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作。負責公司各類檔案管理，樂觀做好開發(fā)利用工作。負責企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。負責編寫公司年度大事記。擬定安全、生產(chǎn)管理方法并組織實施。制定生產(chǎn)方案，簽訂工程合同。安排工程任務(wù)，與施工承包人簽訂內(nèi)部經(jīng)濟承包協(xié)議。組織工程竣工驗收，工程回訪，落實工程保修。組織安全活動和檢查，組織安全事故的調(diào)查并負責處理。各工地需要進行設(shè)備調(diào)配。負責組織開展和督導本公司的質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。完成狀況。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。2、綜合辦負責人崗位職責和修改意見，以公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。協(xié)作公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。負責公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。負責公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。定期組織檢查具體落實狀況，準時向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門反饋信息。3、科員崗位職責：事務(wù)及會務(wù)、會客的預備和接待工作。類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定備查考。幫忙做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。負責做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。一管理。嚴格執(zhí)行本公司《檔案管理制度統(tǒng)、安全。為本單位的各項工作服務(wù)?？焖?、便利。防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。定期掃瞄土地市場網(wǎng)，向部門負責人或總經(jīng)理辦供應(yīng)價值信息。二、財務(wù)部1、財務(wù)部職責：科學合理地組織財務(wù)活動，制定統(tǒng)一、健全的財務(wù)規(guī)章體系。標準。依據(jù)項目進度支配方案，擬定相應(yīng)的資金需求量猜測方案，為滿足部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。依據(jù)制定批準的財務(wù)開支方案和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審努力降低成本。準時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務(wù)方案執(zhí)行狀況，財務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表準時進行立卷、歸檔。2、財務(wù)部負責人崗位職責：資金運作等進行總體把握。等方案，參與制訂公司的經(jīng)營方案，經(jīng)批準后組織實施。統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險把握。機關(guān)的協(xié)調(diào)。上報公司領(lǐng)導。料供應(yīng)方案。提出財務(wù)分析報告，并提出有益的建議。3、會計崗位職責：負責公司本部各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。依據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、符，發(fā)覺問題準時更正。準時了解、審核公司原材料、設(shè)備的進出狀況，并建立明細帳和續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。負責依稅法規(guī)定做好相應(yīng)的繳納工作并記錄。準時辦理記帳登記工作。負責公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和精確?????性。做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。負責對外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應(yīng)的登記工作。負責開票時對開票單位所附合同的真實性進行必要的審核。開出，款項長期不到位的，應(yīng)隨時向部門負責人報告。做好未使用發(fā)票的保管工作。完成部門負責人交辦的其他任務(wù)。標準。4、出納員崗位職責：在部門負責人的領(lǐng)導下，依據(jù)國家財會法規(guī)、公司財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。依據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登銀行對帳單相符。符，發(fā)覺差錯準時查清更正。銷期限。正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，準時傳遞給財務(wù)登帳。辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法精確?????、手續(xù)完備、單證齊全。復核薪資發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資及其他收入。負責準時解繳各種社會統(tǒng)籌保險等基金的工作。帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。三、經(jīng)營部1、經(jīng)營部職責：負責把握市場動態(tài)，廣泛捕獲、篩選和傳遞項目信息。自覺做好保密工作。貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達的相員上崗培訓方案及落實，提高預決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。市場信息。2、經(jīng)營部負責人崗位職責：組織工程的投標活動，參與投標標書的報價決策。負責建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號、統(tǒng)計和歸檔工作。參與公司合同糾紛的處理。負責經(jīng)營人員、預決算人員等培訓工作的落實。3、經(jīng)營部科員崗位職責：向部門領(lǐng)導匯報。參與有關(guān)部門對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動。料的保存和保密工作。協(xié)作各分公司或聯(lián)營單位的投標、封標工作。定期掃瞄土地市場網(wǎng)，向部門負責人或總經(jīng)理辦供應(yīng)價值信息。4、預結(jié)算部預結(jié)算部職責1）案進行經(jīng)濟比較，并總結(jié)目標成本管理過程中的閱歷及存在的問題。準時收集工程相關(guān)的政府規(guī)費政策、造價信息和材料市場價格信息。負責工程成本的把握和經(jīng)濟合同的跟蹤，負責整個公司及其下屬各工程進度款。三材指標量。指導項目部簽證、設(shè)計變更洽商等，準時編制工程增減帳。預結(jié)算部負責人崗位職責1）方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定。管理規(guī)章制度。算編制、資金使用把握狀況，實施全面的管理。把握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。準時了術(shù)資料和文件資料，實施工程預算動態(tài)管理。依據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價政策文件、定額標準、招標文件內(nèi)容施工圖預算，對工程預算總體投資、總體成本進行全方位整體把控。6）程中消滅的各種預算變更洽商、協(xié)調(diào)辦理資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證；收集匯總工程項目全部涉及造價增減的變更簽證，準時把造價增減數(shù)額和投資完成狀況向總經(jīng)理辦反饋，為總經(jīng)理辦把握項目投資動態(tài)和決策供應(yīng)依據(jù)絕一切違法行為的發(fā)生。幫忙協(xié)作公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。預結(jié)算部科員崗位職責：1）法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率；2）生疏施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標準圖集，參與圖紙會審，參與投標項目的預算編制；工程項目開工前必需生疏現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有肯定程度的理解。3）編制預算前必需獵取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。參與各類合同的洽談，把握資料作出單價分析，供項目部門參考。費用的調(diào)整，準時分析供應(yīng)調(diào)整后的數(shù)據(jù)。正確準時編制好施工圖（施工）做好工料分析，并準時做好預算主要實物量對比工作。施工過程中要準時收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改程決算的依據(jù)。幫忙項目部門做好各類經(jīng)濟猜測工作，供應(yīng)有關(guān)測算資料。中有數(shù)。10）經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，準時向部門負責人匯報。完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。5、質(zhì)安部（1）部門職責：1）對施工工程質(zhì)量負有監(jiān)督檢查責任。2）作方案、質(zhì)量管理制度，幫忙企業(yè)技術(shù)負責人組織實施。3）照質(zhì)量問題提出改進措施。動，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。量事故處理和報告制度，審核質(zhì)量事故訂正措施及質(zhì)量通病的預防措施。析統(tǒng)計技術(shù)提高過程把握力量和工程質(zhì)量。負責項目部或分公司提交的建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。準、規(guī)章等；制定公司年度安全工作方案，并組織實施；技術(shù)措施；負責工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，參與工傷事故的調(diào)查和處理；操作行為；遇嚴峻險情必需責令暫停生產(chǎn)并準時報告分管領(lǐng)導；工作，監(jiān)督《建筑機械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；實行預防為主，確保重點，做好治安保衛(wèi)工作；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。（2）質(zhì)安部負責人崗位職責：1）產(chǎn)方案表（一般狀況下會議在項目部召開。2）指導、參與重點、關(guān)鍵項目的施工管理工作。協(xié)作相關(guān)部門，深化基層，做好相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。標準、規(guī)章等；組織制定企業(yè)年度安全工作方案，召開年度安全工作會議；與項目關(guān)條例；安全技術(shù)措施；進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參與工傷事故的調(diào)查和處理；行為，遇嚴峻險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并準時報告上級領(lǐng)導。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。6、項目部（1）項目部負責人主要崗位職責1）對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責。定項目質(zhì)量目標和項目經(jīng)理部管理職責，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。施工進度、安全文明施工狀況予以把握。監(jiān)督和調(diào)整。合同等其他管理職權(quán)，對總經(jīng)理負責。（2）項目經(jīng)技術(shù)負責人主要崗位職責1）建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量管理目標分解到各班組和崗位，并對狀況進行檢查監(jiān)實施情督。負責組織圖紙會審、技術(shù)交底和質(zhì)量方案的交底工作。負責組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準，認真貫徹實施各項管理導責任。負責文件和資料的管理工作，確?，F(xiàn)場使用的文件均為有效版本，完整性、精確?????性和可追溯性。定期召開質(zhì)量例會，并準時向公司主管部門反饋質(zhì)量信息。和預防措施。組織爭辯解決施工中的較大技術(shù)問題，組織編制工程技術(shù)總結(jié)。負責檢驗和試驗人員、儀器設(shè)備的配備和管理工作。領(lǐng)導本項目質(zhì)量評定和竣工交驗工作（五）辦公室管理條例112：001730（14：3018：0，公司員工必需準時上班并做好指紋考勤登記。如有變更，以辦公室通知為準。2（需要解決的問題等。3、在辦公室上班的職員要求佩掛工作牌，衣冠整齊，不得穿拖鞋。4、工作要認真負責。上班時間不喧嘩、嘻戲、不得處理與工作無關(guān)的事務(wù)。忠于職守，聽從上級指揮支配，不借故回避，雖非工作時間，但假如自身的工作尚未完成，須完成后方可下班。5、辦公室電話為處理業(yè)務(wù)專用，盡量少打私人電話，通話做到長話短6、辦公室一般不滯留非本公司人員，如有客人來辦理事務(wù)需較長時間的，請對方在接待室等候，前臺人員應(yīng)做好接待工作。7、疼惜公司公共設(shè)施設(shè)備，嚴禁公物私用，歷行節(jié)省。下班時，最終一個離開辦公室的人員應(yīng)順手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)好門窗，檢查是否有未切斷電源的電器設(shè)備，如有發(fā)覺，應(yīng)準時切斷。8、保持工作環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾；辦公用品、設(shè)備應(yīng)整齊擺放。辦公室應(yīng)做到每天一掃，每周六下午17：00大掃除。9、辦公辦公室嚴禁吸煙，如需吸煙，請到公司指定地點吸煙。10、員工必需維護公司紀律，對任何違反公司辦公管理條例的行為，都要予以追究。（六）辦公設(shè)備管理條例為切實加強公司辦公設(shè)備的管理，使之更加充分發(fā)揮的其功能，特制訂如下條例：1、思想端正，樹立正確的職業(yè)道德觀，疼惜公司的辦公設(shè)備。2、各部門的辦公設(shè)備實行誰使用、誰管理、誰負責的管理方法。公用的辦公設(shè)備設(shè)立負責人，辦公設(shè)備不得任憑搬動、調(diào)動，因工作需要確需調(diào)用，應(yīng)通過公司領(lǐng)導的同意。3、全部人員應(yīng)認真了解所用設(shè)備的性能和操作規(guī)程。使用辦公設(shè)備時，嚴格按設(shè)備的操作要求進行。設(shè)備使用完畢后做到人走電腦關(guān)，對人為損壞辦公設(shè)備的行為，要追究經(jīng)濟責任。4、各部門辦公設(shè)備由于達到使用壽命而發(fā)生的正常零件損耗，其更換所需費用需報請公司領(lǐng)導批準后賜予更換。5、非本公司人員不得使用本公司的辦公設(shè)備，如外來客人需要用到復0.3/張的復印費（10。針對電腦網(wǎng)絡(luò)病毒的頻繁攻擊，特制定電腦管理條例：1、生疏電腦常用軟件的操作，遵守各類軟件的操作規(guī)范。2、禁止安裝與工作無關(guān)的軟件、玩?；蛱幚砼c工作無關(guān)的事務(wù)，特殊是不得打開六合彩等非法網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)覺，扣除當月工資50元。3、禁止擅自更改電腦系統(tǒng)配置的參數(shù)，擅自開拆機箱，擅自加、拆裝配件。各員工使用的電腦（多媒體）如消滅故障，要請公司專業(yè)的維護人員維護。4、長時間不使用電腦，下班后離開電腦前必需關(guān)閉電腦主機動、顯示器并切斷電源；節(jié)省用電，杜絕電氣火災隱患。5、禁止使用黑客工具，嚴禁攻擊和破壞網(wǎng)絡(luò)，禁止惡意向他人傳播電腦病毒，禁止下載、安裝與工作無關(guān)或擔憂全的軟件。6、如遇電腦操作的技術(shù)疑難問題。請與電腦技術(shù)員聯(lián)系幫忙，不得擅自處理，以防損壞設(shè)備。（七）公章、私章管理制度為加強我司公章、私章使用和管理，規(guī)范工作程序，維護公司權(quán)益，特制訂本規(guī)定。1、公司各類公章、私章都必需依法使用、嚴格管理，嚴禁個人未經(jīng)批準而使用。2、公司的公章、私章一律由公司專人保管，各類公章、私章一般不得帶出公司外,因特殊狀況需要外出用印,必需經(jīng)總經(jīng)理批準。3、凡需蓋公章的，需交至財務(wù)部，由財務(wù)部審核確認后告之公章、私章的保管人員在指定方位蓋章，并要求經(jīng)辦人、審核人和監(jiān)章人都認真填寫好公司用章登記表。4、如外來人員帶資料到我司蓋章的，不得憑借外來人員口頭之辭賜予蓋章，應(yīng)和總經(jīng)理確認清楚是否其批準的。5、因公章、私章管理不嚴，或使用不當，或遺失，要追究公章管理人員和使用人的責任。給公司造成損失的，要依法追究其責任。（八）財務(wù)制度為規(guī)范公司財務(wù)制度，把握好公司的成本核算，現(xiàn)對公司財務(wù)制度做以下的擬定：1、全部人員如需向公司借支，必需填制借款審批單，經(jīng)財務(wù)人員審核后報總經(jīng)理審批同意簽字后，出納方可付款。若遇總經(jīng)理外出，也須由財務(wù)人員向總經(jīng)理電話請示后在借款單上注明已請示總經(jīng)理，財務(wù)人員審核后并通知出納方可付款，出納應(yīng)在總經(jīng)理回到公司后，即時將借款審批單交予總經(jīng)理簽字。2都須由會計統(tǒng)一填人員審核后，報總經(jīng)理批示簽字后，出納人員方可付款。3、每次有工程開標并匯出保證金的工程，若未中標，負責該做工作的經(jīng)營部人員及財務(wù)部人員應(yīng)準時跟蹤該工程保證金的去向，做到即時回收，保證公司保證金準時有效的回籠。4、其它公司掛靠我公司投標的，經(jīng)營部人員應(yīng)準時落實保證金的匯入狀況，并馬上通知財務(wù)部人員，財務(wù)人員應(yīng)做到?？顚Ｓ?。特殊狀況，必需經(jīng)總經(jīng)理審批。5、若有外來單位或個人以本公司的名義對外投標并中標的，經(jīng)營部人員應(yīng)準時呈報總經(jīng)理，并依據(jù)總經(jīng)理指示與其簽定合作協(xié)議，財務(wù)人員應(yīng)嚴格依據(jù)該協(xié)議收取費用，不得善自增減。待工程完工時，經(jīng)營部人員還應(yīng)當檢查該工程結(jié)算資料手續(xù)是否齊全，并將狀況告知財務(wù)人員，以便財務(wù)人員準時有效的辦理該工程的款項往來。6、各班組進入工地承攬承接業(yè)務(wù)的，應(yīng)事先由總經(jīng)理批示后，簽定承包合同，并由各項目部負責人簽字蓋章后，交附一份由公司財務(wù)部存檔，以備日后核查。各工地班組若有申報進度的，需由各工地施工人員制作工程進度預算書，經(jīng)公司預算部人員核算、財務(wù)人員核查已付進度狀況后報總經(jīng)理批示，出納人員方可按總經(jīng)理批示金額付款。7、各工地需選購材料，材料人員應(yīng)依據(jù)需要提前2天了解市場價格填寫好《材料選購申請單》并具體注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量單價等，由本工地負責人復核并簽字后（未經(jīng)本工地負責人簽字不賜予選購）5報帳不賜予借款。85并由總經(jīng)理支配組織召開每月一次的財務(wù)會議。并應(yīng)做好會議記錄。公司全體員工都應(yīng)嚴格遵守以上財務(wù)制度，以便公司在財務(wù)資金運作方面能夠高效快捷的運轉(zhuǎn)，提高工作效率，使之良好的促進公司在各方面能快速有效的進展。（九）員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的工作秩序，確保員工保持良好的身體素養(yǎng)和旺盛的精結(jié)合公司的實際狀況，特制定本規(guī)定。1、考勤（1）夏14：3018：00）公司員工必需準時上班，并按規(guī)定進行指紋打卡，因公外出不能在規(guī)定上下班時間內(nèi)打卡的，應(yīng)在考勤本上做具體的外出注明上班時間已到而未到崗者，即為遲到。未到下班時間而提前離崗者，即為早退。工作時間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。對有遲到、早退、撤離職守現(xiàn)象的員工，應(yīng)進行教育，屬屢教不處理。2、休假周末及主要節(jié)假日（秋節(jié)和國慶節(jié)）等放假按政府規(guī)定的法定節(jié)假日執(zhí)行。本公司特殊休假：1）a2（含兩年）33b355c5107d1011日為限。職員休假以不礙工作進度為原則。其作業(yè)程序，由財務(wù)部于每年元5特殊休假以當年為限，不得連續(xù)至次年。務(wù)交待后才能休假。基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎金待年終與工資一并發(fā)放。a21b、曠工達3天以上者。7）特殊休假期間薪資照發(fā)。如有請事、病假的，應(yīng)從特殊休假的天數(shù)中抵扣。3、請假事假：1）請假的，須致電說明。事假期間部分薪資不發(fā)。病假：1）可托人或電話代請，并于次日補請假手續(xù)。連續(xù)兩天以上須繳醫(yī)院證明。2）病假期間部分薪資不發(fā)。者，可以申請公假，經(jīng)總經(jīng)理核準簽章后，其準假天數(shù)，薪資照給。7（不包括公休經(jīng)總經(jīng)理核準簽章后，部分薪資不發(fā)。喪假：祖父母、父母（不包括公休6）56a、在本公司服務(wù)12個月以上者產(chǎn)假期內(nèi)部分薪資不發(fā)；b、在本公司服務(wù)未滿12個月的，薪資不發(fā)。請假薪資發(fā)放按工資方案執(zhí)行4、加班因特殊狀況，須在規(guī)定時間內(nèi)完成，但在正常上班時間的確無法完成的工作任務(wù)，經(jīng)總經(jīng)理批準，可以加班。加班按下列方法計算加班時間及加班工資。2（22（2）44（含4至666