我與公司共發(fā)展演講稿

第28頁共28頁我與公司共開展演講稿我與公司共開展演講稿。作為年青人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感慨”，也有過“自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘”。但是，來到xx醫(yī)院后，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經(jīng)營、誓求開展的精神風貌和工作狀態(tài)后，我沉默了，也醒悟了。雖然我沒有時機見證醫(yī)院開展的每步歷程，但我感受到了強勁的開展氣息。我想，xx醫(yī)院之所以可以實現(xiàn)跨越式開展，走到今天，正是繼承了老一輩榮耀傳統(tǒng)，靠著這股子敢于戰(zhàn)天斗地的抗震精神、敢于標新立異的創(chuàng)新精神和天下為公的奉獻精神來實現(xiàn)著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么，應(yīng)該做什么，到底怎么做。作為新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件，只有老實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。在xx醫(yī)院這個大熔爐里，要實現(xiàn)自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激-情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。首先，把自己定位為小學生，以學習的態(tài)度務(wù)實的工作。中國參加wto，醫(yī)療市場進一步開放，看到我院許多醫(yī)務(wù)人員的危機意識、風險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油，不斷固本強身，反復進修，學專科精專病，學專業(yè)強素質(zhì)……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄?醫(yī)院是一所新的大學，每位職工都是我的教師，都是我的學習典范，有許多知識需要不斷更新和完善。這是因為，一方面學校里學的多是理論，而醫(yī)院需要的是理論才能和綜合素質(zhì),需要的是把腦袋中的先進理論變成活潑的思路，把學問變成醫(yī)院的兩個效益。只有抱著謙虛慎重、務(wù)實求真的求識心態(tài)，才能贏得周圍同事的支持，理論才會迅速轉(zhuǎn)變成理論經(jīng)歷，否那么只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫(yī)院競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才能創(chuàng)造遠比自己本錢更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫(yī)院不管領(lǐng)導還是職工，每個人都是在為自己工作，沒有人會養(yǎng)懶漢，天下也沒有免費的午餐。所以從如今開始，就要努力學習，努力把自己培養(yǎng)成為一專多能的人才。盡快使自己由人力向人才轉(zhuǎn)變，由專一人才向復合型人才轉(zhuǎn)變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉(zhuǎn)變。這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學。既要向同事學、前輩學、領(lǐng)導學，也要向患者學、案例學，甚至向醫(yī)療糾紛學。時時刻刻把自己定位為一名小學生，學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹務(wù)實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領(lǐng)導科學決策、舉重假設(shè)輕的管理才能，實在使自己像注入了一股新穎的血液一樣，給醫(yī)院開展帶來新的氣息。其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得別人的尊重。作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與別人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什么心態(tài)?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態(tài)。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子?！钡姆瞰I精神，不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫(yī)院創(chuàng)造了很好的用人環(huán)境，人人是人才，塞馬不相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。試想，沒有作為，工作表現(xiàn)平平，不服從領(lǐng)導，誰會愿意提供你更大的舞臺和開展空間;沒有用武之地，怎會有業(yè)績有所作為?這就像伯樂與千里馬的關(guān)系，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮斗艷，是綠葉就吐翠襯托。因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的目光看到別人未曾看到的，以敏捷的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。在此根底上樹立一種思想，那就是“不管別人重視不重視你，但是自己一定要重用自己”，千萬不能好高務(wù)遠、眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有創(chuàng)意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干、比拼著干，限度地發(fā)揮自己的潛能，為醫(yī)院開展做出奉獻?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】演講稿擴展閱讀我與長幼共開展演講稿范文“春天到，芽兒發(fā)……”聆聽著一聲聲清脆稚嫩的童聲，吮吸著翻著新綠夾雜泥土的氣息。近了，近了……春天在我翹首期盼中姍姍來了?！耙荒曛嬙谟诖骸保禾焓且粋€美麗的季節(jié)，給人希望，給人遐想……也許沒人會留意到春天破土的那一絲新綠，也不會留意到那蓬勃的活力伴著希望的活力。因為那一點點綠意，太普通！太平凡了！然而平凡瑣碎的9年從我身邊漸漸走過時，我卻愛上了那一絲新綠，愛上了我所衷情和選擇的幼教事業(yè)。在這個工作崗位上，我們要熱愛每一個孩子，因為我們是他們的教師，同時我們也是幼兒園的主人，一個好的幼兒園是離不開好的教師和領(lǐng)導，只有教師和領(lǐng)導的親密配合以及教師不斷的進步，幼兒園才會有好的開展。為此我給自己提出了以下的要求：第一思想活潑，多承受新事物，愛學習、愛考慮、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新場面。第二要有較強的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、愛崗嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。第三工作中能做到以人為本，以德養(yǎng)身、效勞教學、辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。第四具備一定的專業(yè)知識和才能，不斷學習。第五信奉老實、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的。平時我會與人團結(jié)共事，互補互助。生活是繁忙的，但我很快樂。工作是瑣碎的，但我很充實。我喜歡上了這份吵鬧，喜歡上了這份職業(yè)，因為這是對我每一天的問候。我喜歡在吵鬧重復的每一天繼續(xù)我的工作。謝謝你那一絲新綠，謝謝你讓我體會到幸福的真諦！俗話說，一根筷子容易折斷，一捆筷子不易折斷，也就是說一個好的幼兒園要想有好的開展，一個教師的努力是不行的，朋友們讓我們一起努力，相信我們幼兒園的明天一定會更加美妙的﹗我與企業(yè)同開展演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，親愛的同事們：大家晚上好！我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的快樂與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通；并同時祝愿公司領(lǐng)導及全體員工身體安康，桔祥如意!言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同開展》。聽，XX的鐘聲就要敲響，神州大地一派____；看，XX的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領(lǐng)導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？不斷銳意創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結(jié)在了一起，也是您了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新開展，新目的！我們深深懂得，xx的每一次開展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。效率上去了，我們笑了；業(yè)績提升了，我們笑了；xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續(xù)；xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰(zhàn)線的我們必需要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為xx的美妙將來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，奉獻自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么”。眾所周知，21世紀充滿著無數(shù)的機遇與挑戰(zhàn)，在感懷XX收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。我真的很榮幸參加xx，雖然自己有著很多的缺點和缺乏，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續(xù)沖鋒在最前線，為xx的開展保駕護航。最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和發(fā)奮的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天一定，一定更加美妙。謝謝大家！我與學校同開展演講稿春華秋實，秋收冬藏，是亙古不變的規(guī)律。四季更替，日月變幻，歲月流逝，一刻也不曾停留。在學校這個大舞臺上，我們和學生一起演繹人生的大戲。在學校這艘航船上，我們和學生一起長風破浪。在學校這輛列車上，我們和學生一起行駛在成長的鐵軌上。因為我們知道：只有與學校共同開展，我們才能贏得更多的喝彩和掌聲。只有與學校共同開展，我們才能直掛云帆濟滄海。只有和學校共同開展，我們才能駛向充滿活力的綠洲。遙思兒時的夢想，做個神圣的孩子王。當年那份夢想仍然在心間流淌，懷著這個夢想我信步走進了師范，走進了學校，走進了課堂，和二中這艘航母一起遠航。而今，站上這三尺講臺已經(jīng)幾年了。在這幾年里，我們二中人熱愛自己的學校，熱愛自己的崗位，熱愛自己的本職工作，進步自身素質(zhì)，從身邊每一件事做起。把學校的開展、成就看成是自己的開展成就。為學校的開展規(guī)劃獻計獻策。加強各方面的學習，進步業(yè)務(wù)知識。工作中講熱心，講熱情，講奉獻精神。有了學校的依托，二中人在各方面嶄露鋒芒。有了我們的努力，學校也正以昂揚的氣勢邁向遠方。幾年的風雨兼程，她一步一個腳印，描繪了一幅又一幅精巧畫卷，伴隨多少莘莘學子快樂成長。幾載的奮斗拼搏，她一天一個新姿態(tài)，譜寫著一頁又一頁的華美篇章，帶給我們多少自豪和榮光。新一輪的課程改革，為學校的主動開展帶來了挑戰(zhàn)也帶來了機遇。學校對我們青年教師進展多種形式培養(yǎng)。讓我們做自我開展的主人，讓我們直面各種比賽：加強理論學習，進展教改科研，開發(fā)校本課程，積極撰寫論文，參與課題研究，參加教學比賽。通過一次次實力的比賽，我們做到了教與研的結(jié)合、思與行的統(tǒng)一。我們迅速成長，勇摘各類獎項。記得哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代人的質(zhì)量。那么，我們每個二中人都有責任和義務(wù)去完善自己，去詮釋自己，去施展才華，去綻放青春，去燃燒生命!行動起來，閃亮起來吧!跨出去的動作是瞬間，而跨出去的是永久。這，正是二中人的氣魄，二中人的灑脫，是二中人的執(zhí)著!假設(shè)沒有了學校這片藍天，那么我們將無法自由翱翔。幾年來，我們在這片藍天下?lián)]灑汗水，張揚青春。我們在這片藍天下?lián)P帆起航，激流勇進。一路走來，我們不斷迎接新的生活與挑戰(zhàn)，一同經(jīng)歷歡笑與淚水。和學校一起成長，她了我們享受生活的陽光，感悟生命的力量。我們風華正茂，我們攜手同行，我們拼搏奮斗。我們并肩作戰(zhàn)，我們展翅高飛。假設(shè)這樣，我們心中便充滿寧靜;假設(shè)這樣，我們便可得一日安眠;假設(shè)這樣，我們方能在風雨的早晨中得到一絲坦然。學校的興衰和我們每個人都息息相關(guān)，學校有序開展對我們意義重大。千斤重擔壓在肩上，我們“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”，因為我們有優(yōu)秀的教師隊伍，有科學的管理，有完備的教學設(shè)施，還有無數(shù)的學子渴望在這片土地上放飛理想的熱望。也許一個人的努力對于整個學校的開展來說如滄海一粟，但是假設(shè)把每顆愛校之心聚集起來，力量將無窮。我們堅信：擰在一起，我們就是一束火繩，一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽，整個星空!是雄鷹就要翱翔天空，是海燕就要搏擊風浪。讓我們加倍努力工作，和我們美麗的學校共同成長，用我們的青春和智慧，譜寫人生最美妙的篇章。春屬木，所以風，所以萬物勃發(fā)。從我們學校的歷史來看，她不也在經(jīng)歷著春的萌芽嗎?所以我們當與時俱進，繼往開來，與學校共同開展，共創(chuàng)輝煌。石油行業(yè)我與公司可持續(xù)開展演講稿齊心協(xié)力共謀開展可持續(xù)開展，是21世紀國際社會普遍關(guān)注的話題，是落實“”的必然要求。在全球可持續(xù)開展進程中，石油行業(yè)扮演著舉足輕重的角色。對于我們石油行業(yè)落實科學開展觀就是要努力實現(xiàn)中國石油業(yè)有效而又可持續(xù)的開展——有效開展是指在競爭環(huán)境和市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)有效益、高質(zhì)量的安康協(xié)調(diào)的開展；可持續(xù)開展是指行業(yè)開展要與、生態(tài)建立相統(tǒng)一，高度重視和解決資制約和生態(tài)環(huán)境問題。2023年，是“十一五”的起步年，也是油田公司確保500萬噸油氣當量穩(wěn)定到2023年最關(guān)鍵、最困難的一年，這既是中國石油下達給我們的硬指標、硬任務(wù)、硬命令，更是我們油田公司的責任所在、形象所需、利益所系。因此，姚和清總經(jīng)理提出了以建立長壽油田為藍圖的可持續(xù)開展戰(zhàn)略。作為油田公司的一名員工，我們只有深化理解可持續(xù)開展的內(nèi)涵和要求，才能更好地承擔起自己肩負的重任。那么，可持續(xù)開展必需要認識到四個關(guān)鍵的問題：一、可持續(xù)開展是以石油資為根底的開展。石油資是我們的生存之基，效益之。石油企業(yè)最關(guān)心的問題是如何找到資--儲量。這就給我們地質(zhì)工作者提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。二、可持續(xù)開展是以技術(shù)資為支撐的開展。企業(yè)的可持續(xù)開展，離不開科技進步的支撐?？萍寂d油是實現(xiàn)可持續(xù)開展的必由之路。三、可持續(xù)開展是以人力資為根本的開展。人是企業(yè)可持續(xù)開展的主體，是企業(yè)最珍貴的資。以人為本的開展，就是要繼續(xù)施行人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。四、可持續(xù)開展是以為動力的開展。企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)開展的強大動力。企業(yè)的核心價值觀明確的提出“追求企業(yè)價值與員工價值的和諧”。由此可見，企業(yè)可持續(xù)開展意味著困難，意味著壓力，意味著我們每一名員工都要團結(jié)一致、傾力奉獻。“人心齊、泰山移”，今天的企業(yè)開展與興隆是印證我們團隊精神的最好詮釋。大港油田在歷經(jīng)40余年的坎坷滄桑之后，從當初的馬拉人扛開展到如今擁有高科技設(shè)備，高技術(shù)人才的現(xiàn)代化大型企業(yè)的整個歷程，為油田建立打下了堅實的根底。假設(shè)說當初的艱辛奮斗成就了我們企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時期的迅速成長，那么新時期下激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的自主創(chuàng)新才能，將會使我們企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟大潮中探究到一條適宜自己可持續(xù)開展的道路。為了步入可持續(xù)開展的軌道，作為一名普通員工，我們的一份責任、一份細心、一份奉獻都會累計成實現(xiàn)可持續(xù)開展的動力。每一名員工都是企業(yè)的財富，不要無視每一個微小的沙礫，因為千千萬萬的它會會聚成茫茫無際的沙漠；不要小看每一滴細密的水珠，因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流?！靶切侵?，可以燎原”，只要樹立了正確的、積極的政策導向，我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰高”的良性場面。開發(fā)規(guī)劃天然氣黨支部在“我與公司可持續(xù)開展”大討論活動中，很好地利用三股春風徐徐吹送，使員工統(tǒng)一了思想，達成了共識，明確了目的，把穩(wěn)了方向，促進了各項工作上程度。首先，巧借大討論活動的勁風，引導支部成員進一步認清形勢與任務(wù)，樹立信心、堅決決心、凝聚人心積極投身到工作中。在活動中注重點、線、面結(jié)合，形成了“人人爭當主人翁，個個開展爭第一”的全員意識。其次，利用“創(chuàng)立學習型組織”的春風，引導員工立足實際看差距，拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益，極大促進了員工的工作熱情和積極性，通過互相學習，加強交流，實現(xiàn)共同進步。再者，沐浴“創(chuàng)立節(jié)約型”企業(yè)的暖風，號召每一名員工積極參與，建立人人講節(jié)約、事事重節(jié)約的良好氣氛，讓節(jié)約成為一種時尚、一種精神、一種境界和一種習慣。朋友們，有國才有家，有企業(yè)的圖騰才有員工自身的利益。嚴峻的油田勘探開發(fā)形勢賦予了我們每個員工以艱巨的責任。展望將來，我們施行可持續(xù)開展戰(zhàn)略任重而道遠。可持續(xù)開展不是空洞的，我們既不能喪失信心，又不能期冀一蹴而就，只要我們?nèi)f眾一心、團結(jié)一致，就一定能打贏這場攻堅戰(zhàn)，我們將來的春天就會越來越美麗。我與公司共成長演講稿篇一：我與公司共成長我與公司共成長首鋼京唐工程部—寧鋒各位領(lǐng)導，各位同事，各位評委，大家好：風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長！今天，我演講的題目是《我與公司共成長》。記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“假設(shè)你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？假設(shè)你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？假設(shè)你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？假設(shè)你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的才能，做出最大的奉獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深化的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。愛崗敬業(yè)是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦。愛崗敬業(yè)是社會責任感的詳細化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在上下，愛崗敬業(yè)，就是盡己所能作奉獻。曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的將來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感慨著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目的，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經(jīng)過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了冶金檢修這片廣闊的熱土。帶著青春的，帶著對將來的憧憬，不知不覺我已與檢修相伴了6年。就在2023年那個炎熱的夏天，我走進了上海寶冶集團檢修工程分公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感-在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。在這6年漫長光陰里，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收獲的是無價的經(jīng)歷，增強的是我對檢修技能和平安知識的進步！隨著公司檢修市場的不斷開展壯大，2023年初我從寧鋼來到了首鋼，在工程部里擔任最普通的一名基層平安員，先后奉調(diào)在冷軋車間、碼頭門機車間等，如今在原料車間始終如一推行各項平安管理工作。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感謝。路漫漫其修遠兮，常年累月在駐外工程部工作多一份便是的責任意識。首鋼的冬季渾身哆嗦，那是嚴冬磨練我的意志；揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我理解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與榮耀。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事；飛濺的火花噴發(fā)著永久的熱情，我想那是鋼鐵的證明。確實，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出奉獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、開展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的____。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就聚集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的開展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在寶冶檢修。所謂感謝，我想首先公司提供了我工作的時機，給我提供了很好的成長的平臺。使我可以在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由假設(shè)干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或缺點，小那么影響工作，大那么會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了管理形式與現(xiàn)場設(shè)備工藝后，當團隊協(xié)作配合完成檢修工程，更體會到“獨木不成林”這句話，一個才能再強，他也不可能一個人完成皮帶更換，不可能一個人完成冷軋大修，更不可能完成首鋼“三創(chuàng)改造”。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成宏大的合力，才能持續(xù)安康的開展。其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的將來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)歷，不斷總結(jié)，勤于考慮，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，安康的團隊合作氣氛，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大進步我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目的，在領(lǐng)導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)每當大修工程較多時，很多活需要兄弟工程部大量支撐幫助，人員上比較混亂，在平安監(jiān)視管理上這就向我提出了新的要求，在檢修工程開工前所有的平安管理工作，方方面面的教育、手續(xù)必須一一落實，在現(xiàn)場方面還有創(chuàng)造一個各平安措施到位的施工環(huán)境；還要與外面來的外協(xié)隊伍搞好關(guān)系，使雙方可以很好的溝通，到達雙贏的目的。結(jié)合現(xiàn)公司現(xiàn)行的精細化管理和標化作業(yè)是社會分工的精細化，以及效勞質(zhì)量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的根底上，并將常規(guī)管理引向深化，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環(huán)節(jié)的一種管理形式。精細化管理強調(diào)將管理工作做細、做精，以全面進步公司管理程度和工作質(zhì)量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求卓越、實現(xiàn)完美的必然選擇，也是確保公司在劇烈的市場競爭中實現(xiàn)基業(yè)長青的重要指導思想和管理理論。我深深愛上了這個活力勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和領(lǐng)導超前的管理意識、創(chuàng)新的管理形式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目的考核、制度執(zhí)行、平安臺賬整理歸集、根底管理、信息搜集等工作時，也是我傾注對公司關(guān)愛之情之時。隨著公司的開展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環(huán)境平臺，至此堅決了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。雖然有時我們的領(lǐng)導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和開展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美妙輝煌燦爛的明天。篇二：我與公司共同成長演講稿我與xx共同成長尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位來賓：大家好！我叫xxx，是來自于財務(wù)部的一名普通收銀員。今天我要演講的題目是《我與xx共同成長》。2023年1月1日是我們百貨收銀組成員值得紀念的日子。因為在這沖動人心的一刻我們用從無到有的艱辛歷程譜寫出了一曲成功的樂章！領(lǐng)導們用平實的語言和堅決的笑容，告訴我們一個簡單的事實：相信是起點，堅持是終點！擁有一個共同的夢想，我們就一定可以創(chuàng)造美妙的明天！伴著感動與感謝一路走來，在這樣一個有協(xié)作精神的團隊中，往往會覺得心情舒暢，干勁充足。深深感受到萬千不僅僅是工作之地，也是生活之地，更是學習之地。每一位員工不斷的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成長起來，充分發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值。也表達出了我們收銀團隊的協(xié)同力和凝聚力。六西格瑪小組的組建以及收銀系統(tǒng)的“提素行動”，時時刻刻地提醒著我們效勞質(zhì)量的重要性。作為萬千的窗口崗位，我們關(guān)鍵是要做好商場的“形象代言人”。通過長時間的積累和學習，對效勞工作有了進一步的感知。在工作中，我們要用“誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。對待顧客的態(tài)度要熱情、周到，而不是態(tài)度冷漠、頂撞；學會換位考慮，注意傾聽和引導；尤其是在效勞出現(xiàn)瑕疵的時候，更應(yīng)該表達微笑效勞，這樣可以彌補缺乏，獲得諒解。向顧客付出真心和真情，顧客同樣也會回報于你。進步效勞質(zhì)量，使顧客滿意，一切取決于態(tài)度！同時火車效應(yīng)也給我們帶來了無限的動力，領(lǐng)導的思路加上員工的執(zhí)行力，讓企業(yè)之舟揚帆起航，乘風破浪，駛向成功的此岸！走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，終會等到我們實現(xiàn)夢想的那一天……信念的力量是偉大的，它催促著我們奮斗和進步！看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅，確實，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出奉獻，按時上下班，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上卻能感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、開展、壯大，歸根結(jié)底是要靠他們的。只有在平凡崗位上追求卓越的人才是一個企業(yè)真正的____。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就聚集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的開展更加順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中!我們愿和淮安萬千百貨共呼吸，共成長！我們會為成為一流的百貨企業(yè)而努力拼搏！我的演講到此完畢！謝謝大家！篇三：我與公司共成長-演講稿我與華榮共成長各位領(lǐng)導、各位同事，大家好：我叫***，今天很快樂，能站在這里給大家做這個演講，我感到極其榮幸。我能在華榮集團，首先要感謝我們的人事經(jīng)理徐總，技術(shù)經(jīng)理張工，是他來到了我們江蘇，來到了我們學校，給我一個展示自我的時機和平臺。今天我演講的主題是：我與華榮共成長。光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一轉(zhuǎn)眼快三年過去了，我仍然明晰的記得第一次踏進華榮的大門，是陌生，是茫然。雖然從徐總那，我對這份工作已經(jīng)有了些許的理解，但是青春年少的心仍然充滿了不解和疑惑。那時的我們在車間里實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產(chǎn)品，是車間實習讓我學習到了在學校里學不到的知識。突然發(fā)現(xiàn)，大學里的理論知識在理論面前竟顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配，一張接線圖，就成了我工作的全部。下線，打線號，號線，固定，安裝，每一步都需要認真，細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的?？粗鴰煾祩兗兪斓亟泳€，仿佛是在完成一件藝術(shù)品。在這不到一年的實習時間里，我變了，我成長了，我不在是一個幼稚的學生，我要做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，我從一無所知到熟知產(chǎn)品，逐漸理解工作內(nèi)容，經(jīng)歷了激情，迷茫，忍受與坦然，所有這些變化都是第一次經(jīng)歷。而如此豐富的收獲如何不讓這一年的時間漫長而厚重。如今我作為公司技術(shù)部的一員，我想，我是幸運的。因為有著重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)進步的企業(yè)；公司屢次的培訓，讓我快速的成長。有著手把手教我經(jīng)歷和幫助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氣氛。還有有著溫馨舒適的工作環(huán)境，我知足了。作為一名基層員工，我真實體會到我們的企業(yè)正在蓬勃開展，當從B棟換到E棟時，誰都能看出來，我們礦用的這只船更大了。開展的步伐更快了，我們只有常懷感恩之心，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事著手，把工作做到盡善盡美，才能跟上企業(yè)開展的腳步，才能為華榮的開展奉獻自己的智慧和力量，才能與華榮共同成長。還記得剛進技術(shù)部那時，我們恨不得馬上能為公司做點事，但我們發(fā)現(xiàn)不懂的太多了。張工給我們小任務(wù)來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的，幾乎每天晚上都加班，從那不純熟CAD練起，再到三維實體設(shè)計，反復的練習。每天都過的非常的充實，快樂。后來我選擇了做組合開關(guān)的電氣控制，我知道這份工作還是有挑戰(zhàn)性的。但是我不怕，我堅信我可以，我能做好這份工作，在工作中不斷學習，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經(jīng)歷，但更多的責任和使命。還記得我第一次出差售后的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。因為有太多的第一次，我第一次出遠門，第一次售后效勞，第一次下礦井，我不知道我是否能順利的解決問題，我不能在客戶面前丟公司的臉。我小心翼翼的反復的分析^p問題，查找問題。最后功夫不負有心人，我順利的找到問題，解決問題，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產(chǎn)品。我很開心，我之前的擔憂都是多余的。我成功邁出了第一步，我成長了。我要為華榮爭光，我以華榮而自豪。在數(shù)次的出差維修后，我深化的理解了各產(chǎn)品在井下如何實際工作的，我總結(jié)了問題，而且在領(lǐng)導的幫助下，努力的改善產(chǎn)品硬件，優(yōu)化控制程序，使產(chǎn)品更加可靠穩(wěn)定。并且見識了好多新的產(chǎn)品，和學到了在公司學不到的一些知識。好多產(chǎn)品公司還在完善，對我有很大的幫助。如今產(chǎn)品已經(jīng)非常好了，產(chǎn)品的成長是公司成長的一部分，員工的成長也是公司成長的一部分，其實是互相的，我們個人的成長都在為公司的成長做奉獻。個人的開展得依托于公司的造就、領(lǐng)導的栽培，當我們學會規(guī)劃自己，把自己的職業(yè)規(guī)劃同公司的長遠戰(zhàn)略有機地結(jié)合起來，那我們就一定能獲得成功并順利實現(xiàn)個人理想，在為公司創(chuàng)造價值的同時成就個人，與公司共成長。就我而言，自從我參加到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的根底，大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興隆，員工才有可能受益。這個道理我們都懂，為了我們可以有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美妙的明天，我要努力奉獻自己的每一份光和熱。如今煤炭行業(yè)整個大環(huán)境都不景氣，銷售額上不去，我們的大小領(lǐng)導第一時間作出了調(diào)整，在經(jīng)營形式轉(zhuǎn)變上快人一步，把市場與售后分片區(qū)管理，拓展市場空間；在產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)上優(yōu)人一步，在不斷的優(yōu)化產(chǎn)品、完善產(chǎn)品的同時降低產(chǎn)品的消費本錢，增加產(chǎn)品競爭力的同時增加利潤空間。為公司開展指明道路，使公司業(yè)績得到很