2023年公共行政學(xué)題庫(kù)

公共行政學(xué)判斷題1威爾遜認(rèn)為,行政是國(guó)家意志的表達(dá)，政治是國(guó)家意志的執(zhí)行（Ｘ）２威爾遜認(rèn)為,行政是事務(wù)性的領(lǐng)域，是公務(wù)員的行為，必須有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(V)3公共行政是指公共組織對(duì)公共事務(wù)的管理（Ｖ）4公共行政的首要特點(diǎn)是它的政治性（X)５公共行政的首要特點(diǎn)是它的公共性(V)6公共行政的民主性是公共行政最大的特點(diǎn)(Ｖ)7中國(guó)公共行政最大的特點(diǎn)是他的公平性(X)8１８87年，威爾遜發(fā)表的公共行政學(xué)的開山之作,《政治與行政》標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生（Ｘ）9馬克思。韋伯的官僚制組織理論是他的最重要的奉獻(xiàn)，因此他被譽(yù)為“組織理論之父”(V）1０法約爾提出的管理的五項(xiàng)職能是:計(jì)劃,組織，指揮,協(xié)調(diào),控制（V）11梅奧通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)，提出了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的理論（Ｘ)12西蒙認(rèn)為，決策只能是有限理性決策。因此決策只能是最優(yōu)原則,而不是滿意原則（X)13公共行政學(xué)研究的是公共組織對(duì)公共事務(wù)的管理(V）1４公共行政學(xué)研究政府可以管什么，政府應(yīng)當(dāng)管什么,行政管理應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)管，怎么管,為什么管(V)15理論聯(lián)系實(shí)際是公共行政學(xué)研究的最基本的方法（X）16公共行政環(huán)境是指直接或間接作用或者影響公共組織,行政心理，行政行為和管理方法與技術(shù)的行為系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和（V）17行政環(huán)境可以分為一般行政環(huán)境和具體行政環(huán)境（V）１8一般行政環(huán)境是指組織內(nèi)部的環(huán)境(X)１9具體行政環(huán)境是指公共行政系統(tǒng)外部的宏觀環(huán)境，涉及組織文化和管理對(duì)象等(X）20公共行政環(huán)境是多種多樣的,是多層次的,多結(jié)構(gòu)的，是廢除復(fù)雜的(V）21公共行政環(huán)境對(duì)公共行政有決定,限制和制約的作用(X）22公共行政對(duì)公共行政環(huán)境沒(méi)有反作用（X)23公共行政生態(tài)學(xué)是對(duì)公共行政環(huán)境進(jìn)行研究的一門新學(xué)科（V）24里格斯是最先提出對(duì)公共新政環(huán)境進(jìn)行研究的學(xué)者(X)25經(jīng)濟(jì)環(huán)境是由社會(huì)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的狀況構(gòu)成的（Ｖ)26經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)公共行政有決定性的影響(V）2７文化黃精為公共行政提供智力支持和精神動(dòng)力,提供行政價(jià)值觀和行為規(guī)范（Ｖ）28組織文化的核心是價(jià)值觀(V)29行政學(xué)研究的核心問(wèn)題是效率問(wèn)題，公共行政學(xué)就是圍繞這個(gè)問(wèn)題,從不同的研究途徑構(gòu)建不同的理論（X)3０政府職能是指政府在國(guó)家和社會(huì)中行使權(quán)利的范圍,限度和方式(V）3１政府職能在不同的而歷史時(shí)期都是一成不變的（Ｘ）32政府自能具有普遍性的特點(diǎn)(V）３３政府職能具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)（Ｖ）34政府職能的服務(wù)性特點(diǎn)一方面表現(xiàn)在政府為社會(huì)提供公共服務(wù)是非營(yíng)利性的(X)35馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種：統(tǒng)治職能和經(jīng)濟(jì)職能（Ｘ）３6市場(chǎng)不是萬(wàn)能的,他在某些方面是失效的，也就是市場(chǎng)表現(xiàn)得無(wú)效率（V）37外部性問(wèn)題是政府失效的重要表現(xiàn)(X）3８市場(chǎng)壟斷和專制價(jià)格是市場(chǎng)失效的重要表現(xiàn)（Ｖ）３9無(wú)知和非理性是政府失效的重要表現(xiàn)(X)40尋租是市場(chǎng)失效的重要表現(xiàn)（Ｘ)41資源配置的低效率是政府失效的重要表現(xiàn)（V)42政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)僅僅界定在填補(bǔ)和防止市場(chǎng)失效的范圍(V）4３政府干預(yù)市場(chǎng)是不考慮成本效益的（X)44統(tǒng)治職能是政府的重要政治職能之一(Ｖ）45發(fā)展和完善社會(huì)主義民主是我國(guó)政府的重要政治職能（Ｖ)46規(guī)范和穩(wěn)定市場(chǎng)秩序,保證自由競(jìng)爭(zhēng)是政府的重要經(jīng)濟(jì)職能（V)4７政府的意識(shí)形態(tài)職能是告知階級(jí)價(jià)值觀的集中體現(xiàn),是立國(guó)之本（V）４８維護(hù)社會(huì)秩序，保證社會(huì)公平分派的職能，是政府的重要政治職能（X）49行政體制決定政治體制，有什么樣的行政體制,就有什么樣的政治體制(X)50行政體制的核心問(wèn)題是行政權(quán)的劃分和行政組織的設(shè)立，以及對(duì)政府系統(tǒng)的各級(jí)各類政府部門職權(quán)的配置（V）51實(shí)行內(nèi)閣制的國(guó)家以內(nèi)閣為國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)(X）52實(shí)行總統(tǒng)制的國(guó)家中，總統(tǒng)有全民直接選舉產(chǎn)生,需要通過(guò)議會(huì)批準(zhǔn)任命(Ｘ）53在實(shí)行總統(tǒng)制的國(guó)家中,總統(tǒng)是國(guó)家的權(quán)力中心和決策中心，是國(guó)家最高軍事統(tǒng)帥(Ｖ）54國(guó)務(wù)院是中國(guó)的最高行政機(jī)關(guān)，由每屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議產(chǎn)生,是最高權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)(V)５5國(guó)務(wù)院實(shí)行集體負(fù)責(zé)制（X）５6德國(guó)地方政府形式是最典型的自治體地方政府體制（Ｘ）57英國(guó)地方政府是典型的行政體地方政府(Ｘ）58中國(guó)地方政府是以民主集中制為原則的政府形式(Ｖ）5９一個(gè)國(guó)家在進(jìn)行行政區(qū)劃時(shí),一方面必須考慮的是政治原則(V）6０公共組織一般由權(quán)力機(jī)構(gòu)人員規(guī)范信息物質(zhì)資源等要素構(gòu)成(V）61公共組織的行為對(duì)公共組織發(fā)揮作用的大小其決定性作用（X)62集權(quán)制便于統(tǒng)一指揮,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)(V)63集權(quán)制有助于克服地方主義和本位主義，有助于克服各自為政，權(quán)利分散（V)64集權(quán)制下信息傳遞迅速,有助于解決突發(fā)事件(V)65分權(quán)制下信息傳遞緩慢，不利于解決突發(fā)事件(X)６6分權(quán)制職能分工不明確，不利于專業(yè)化管理(X)67分權(quán)制由于過(guò)度分權(quán),容易導(dǎo)致各自為政，形成地方主義和本位主義（Ｖ）6８層級(jí)制是指公共組織在橫向上按照等級(jí)劃分為不同的上下節(jié)制的層級(jí)組織結(jié)構(gòu)(X)６9機(jī)能制是指公共組織在縱向上按照不同職能目的劃分為不同職能部門的組織類型(X)７0公共組織結(jié)構(gòu)是指公共組織各要素的排列組合方式,是由法律所確認(rèn)的各種正式關(guān)系的模式（Ｖ)71一般來(lái)說(shuō),公共組織機(jī)構(gòu)方式具有縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)（V）７２公共組織的縱向結(jié)構(gòu)是為了擴(kuò)大行政管理職能而設(shè)計(jì)的（X）７3公共組織的橫向結(jié)構(gòu)是公共組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)（X）７4公共組織的橫向結(jié)構(gòu),以命令與服從作為準(zhǔn)則，他是行政效率的主線保證(X）75公共組織的橫向結(jié)構(gòu)是縱向結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，公共組織的內(nèi)部各層級(jí)的縱向劃分是在橫向劃分的基礎(chǔ)上進(jìn)行的(V）7６管理的幅度是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級(jí)的數(shù)額(X)７7管理的層次是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或者人員的數(shù)額(Ｘ）78掛你的層次和管理的幅度之間成正比例關(guān)系(X)7９非正式組織可以促進(jìn)組織成員之間的意見交流協(xié)調(diào)，協(xié)作意愿，維護(hù)正式組織的團(tuán)結(jié)（V)80從一定意義上講，行政領(lǐng)導(dǎo)是公共行政成敗的關(guān)鍵,對(duì)公共行政的效能會(huì)產(chǎn)生決定性影響(V)8１選任制是指由立法機(jī)關(guān)或者其他任免機(jī)關(guān)通過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度(V）82委任制是指通過(guò)直接或者間接選舉制度選出產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度（X）8３考任制是指由專門的機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的客觀標(biāo)準(zhǔn)，按照公開考試擇優(yōu)錄取的程序,產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。(V）８4考任制源于英國(guó)的文官制度,現(xiàn)已被世界各國(guó)所采用（Ｘ）85聘任制是根據(jù)工作需要通過(guò)簽訂協(xié)議的方式選用外部人員,在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度（V）86從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力（X)８7權(quán)力性影響力也叫強(qiáng)制性影響力,是從合法的權(quán)力中產(chǎn)生的，因此具有強(qiáng)制性和權(quán)威性（Ｖ）8８非權(quán)力性影響力也叫自然性影響力,他對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有強(qiáng)制性的約束力(V)89非權(quán)力性影響力的因素重要涉及,資歷因素,能力因素，品格因素等（X）9０權(quán)力性影響力的因素涉及,職位因素，傳統(tǒng)觀念因素，專業(yè)因素（X)91行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力涉及抽象思維決斷能力，人際關(guān)系能力,技術(shù)能力(Ｖ)92一般來(lái)說(shuō),對(duì)高層行政領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系能力規(guī)定比較高（Ｘ）93一般來(lái)說(shuō)，對(duì)中層行政領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力規(guī)定比較高（X）9４一般來(lái)說(shuō)，對(duì)下層行政領(lǐng)導(dǎo)者的抽象思維和決斷能力規(guī)定比較高(X)９5人事行政是國(guó)家的人事機(jī)構(gòu),通過(guò)各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法制化管理(X）961８５5年成立的英國(guó)文官委員會(huì),是現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的,智能化的人事行政機(jī)構(gòu)（Ｖ)97傳統(tǒng)的人事行政把人力當(dāng)成可以開發(fā)運(yùn)用的資源，當(dāng)成可以帶來(lái)更多價(jià)值的價(jià)值（X)98人力資源管理把人力資源開發(fā)放到首要位置(V)99人力資源管理重視人力資源的使用，忽視人力資源的開發(fā)(X)100人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略的高度來(lái)對(duì)待(V)１01機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為：主持政務(wù)，解決事務(wù)，搞好服務(wù)三個(gè)方面（X）102各級(jí)政府的辦公廳在某些時(shí)候可以取代行政領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策（X）10３綜合辦事機(jī)構(gòu)起著協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)者開展行政管理活動(dòng)的發(fā)動(dòng)作用（V）104公文的效用是指公文的實(shí)際效力和功用（V）105公文管理的基本任務(wù)就是及時(shí)，準(zhǔn)確,有效的創(chuàng)制，加工,傳遞,保管，處置公文，為公務(wù)活動(dòng)提供使用的信息（Ｖ）1０6機(jī)關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的社會(huì)化就是機(jī)關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的非營(yíng)利化（Ｘ)10７行政決策是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在解決政務(wù)時(shí),從公共利益和公平與公正原則出發(fā),依照法律和有關(guān)規(guī)定作出決定的行政行為(V)10８行政決策以實(shí)現(xiàn)公共利益為出發(fā)點(diǎn),具有營(yíng)利性(X)109行政決策在行政管理過(guò)程中具有決定性作用,處在核心地位（V)110行政決策應(yīng)當(dāng)對(duì)各種方案進(jìn)行擇優(yōu)選擇,選擇最優(yōu)決策方案(V）１1１在進(jìn)行決策時(shí),應(yīng)當(dāng)把現(xiàn)實(shí)公共利益作為衡量政府決策行為是否公平合理的重要標(biāo)準(zhǔn)(V)112在擬定型決策環(huán)境下，決策者不能根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和主觀偏好進(jìn)行決策(Ｘ）11３科學(xué)決策時(shí)只決策者憑借科學(xué)思維,運(yùn)用科學(xué)手段和科學(xué)技術(shù)所進(jìn)行的決策（V)114現(xiàn)代行政決策體制涉及領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng),專家征詢系統(tǒng)，信息支持系統(tǒng)(V）115專家征詢系統(tǒng)對(duì)政策執(zhí)行的結(jié)果負(fù)有重要責(zé)任(Ｘ)116領(lǐng)導(dǎo)決策形同在行政決策體制中處在核心位置（V)117行政執(zhí)行是行政機(jī)關(guān)及其行政人員依法實(shí)行行政決策,以實(shí)現(xiàn)預(yù)期行政目的和社會(huì)目的的活動(dòng)的總和(V）１18行政執(zhí)行要忠實(shí)于決策目的,任何時(shí)候都不能違反決策目的。（V)11９行政執(zhí)行的意義就在于以最快的速度，在最短的時(shí)間內(nèi)，圓滿的實(shí)現(xiàn)決策目的（V）120行政指揮是指行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用一定的指揮手段,按照目的規(guī)范衡量行政決策的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正和調(diào)節(jié)中興中的偏差,以保證興縣行政目的的活動(dòng)(X)12１行政溝通是指在行政管理活動(dòng)中,在政府各部門和各個(gè)層級(jí)之間,以及各種人員之間所進(jìn)行的政務(wù)信息的交流與傳遞（V)122做好溝通工作是實(shí)現(xiàn)政府職能的前提條件，是提高公共組織適應(yīng)性能和效率的重要保證（V)1２3行政評(píng)估是指對(duì)行政執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估（X）124行政監(jiān)督機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，不受其他部門，社會(huì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人干涉（Ｖ）１2５監(jiān)督工作依靠群眾的原則，體現(xiàn)了黨的群眾路線的精神和規(guī)定，是做好新時(shí)期行政監(jiān)督工作的基本保證(V)１２６社會(huì)監(jiān)督是指非執(zhí)政黨對(duì)行政活動(dòng)的監(jiān)督（X)127依照公共行政管理的過(guò)程，可以將監(jiān)督分為事前監(jiān)督和時(shí)候監(jiān)督（Ｘ)1２８一般行政監(jiān)督制度具有不騙性和較強(qiáng)的約束力（V）12９工作報(bào)告不屬于一般行政監(jiān)督的方式(Ｘ)130備案不屬于一般行政監(jiān)督的方式（X)１31行政監(jiān)察機(jī)關(guān),屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)序列，是政府機(jī)構(gòu)的組成部分(V)132中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)和國(guó)家監(jiān)察部實(shí)行合署辦公，但有兩套工作機(jī)構(gòu)和人馬（X)133行政監(jiān)察實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制(V）134權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政的監(jiān)督是最高層次的監(jiān)督，在國(guó)家行政監(jiān)督體系中居于核心地位(V)1３5權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政的監(jiān)督內(nèi)容,只涉及政治監(jiān)督和法律監(jiān)督，不拋開工作監(jiān)督(X)136政務(wù)公開是社會(huì)監(jiān)督有效性的前提之一（V)１3７社會(huì)監(jiān)督必須與國(guó)家權(quán)力體系的監(jiān)督相結(jié)合才具有威力（V）１38公共財(cái)政的概念是與國(guó)家的概念同時(shí)存在的(X)13９公共財(cái)政是僅為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供公共服務(wù)的政府分派行為(X）１4０公共財(cái)政具有最優(yōu)化資源配置的職能（V）1４１公共財(cái)政不具有調(diào)節(jié)收入分派的職能(X)１4２公共財(cái)政具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的職能（Ｖ）１43公共財(cái)政不具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的職能(X）144國(guó)家決算是國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中反映（Ｖ)145稅收是國(guó)家無(wú)償取得財(cái)政收入的一種手段（Ｖ)146稅法是稅收存在的前提條件(X）1４7稅收具有,強(qiáng)制性,無(wú)償性,固定性的特點(diǎn)(V)14８在我國(guó)古代，孟子最早提出為政在人的人治思想(X)１49在我國(guó),商鞅最早提出以法治國(guó)的法治思想（X)150道德規(guī)范具有以國(guó)家權(quán)力做后盾的強(qiáng)制性（Ｘ)151法律制度是用強(qiáng)制的手段來(lái)約束人民的行為的行為規(guī)范（Ｖ)152法治行政的核心含義是法律高于行政(ｘ）1５3職權(quán)法定是指行政機(jī)關(guān)的職權(quán)必須由法律來(lái)規(guī)定（V）15４行政規(guī)章是指國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律,按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)的規(guī)范性文獻(xiàn)的總稱（Ｖ)155行政法規(guī)是指特定的行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律和法規(guī),按照法定程序制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文獻(xiàn)的總稱（X）156行政復(fù)議是由行政系統(tǒng)外部的機(jī)關(guān)實(shí)行的外部監(jiān)督和糾錯(cuò)的行為（X）１５7行政訴訟是公民或者法人對(duì)行政機(jī)關(guān)或者行政工作人員的違法行政行為向司法機(jī)關(guān)提起的訴訟（V)1５8行政方法涉及三個(gè)方面的內(nèi)容：基本手段，行政程序，技術(shù)方法(X）159行政方法中的基本手段是指行政指令手段（X)160行政程序不屬于行政方法(V)１６１行政方法所要解決的核心問(wèn)題是公共組織的過(guò)程問(wèn)題(Ｘ)１６2行政方法所要解決的核心問(wèn)題是公共組織的效率問(wèn)題（V）１63行政方法的第一個(gè)特點(diǎn)是行政方法的完整性(X）16４行政方法的第一個(gè)特點(diǎn)是行政方法的科學(xué)性（Ｘ)１65簡(jiǎn)化行政程序的方法就是要最大限度地簡(jiǎn)化并減少行政工作的具體環(huán)節(jié)(X）１6６目的管理方法是二十世紀(jì)五十年代法約爾提出的一種新的管理方法（X)167目的管理是以目的為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法(V)168戰(zhàn)略管理來(lái)源于戰(zhàn)略規(guī)劃，一方面應(yīng)用于公司管理,后引進(jìn)政府公共部門管理(V）16９標(biāo)桿公里方法只適應(yīng)于大型公司（X)１7０機(jī)械效率是量化的可比效率，往往用投入與產(chǎn)出之比來(lái)表達(dá)（V）１７1社會(huì)效率是以量化的方式來(lái)考察行政效率的(V)172社會(huì)效率是從人際關(guān)系的角度來(lái)分析和考察行政效率的(X)１７3行政效率是公共行政活動(dòng)的起點(diǎn),也是落腳點(diǎn)（V）174行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動(dòng)的實(shí)踐性的一個(gè)重要指標(biāo)(Ｘ)175行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動(dòng)有效性的重要標(biāo)準(zhǔn)（V)1７6公共組織績(jī)效評(píng)估是對(duì)結(jié)果進(jìn)行的管理與評(píng)估(X）177公共組織績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是建立可以衡量組織目的和運(yùn)營(yíng)績(jī)效的定性與定量的指標(biāo)體系（Ｖ）178建立公共組織績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的關(guān)鍵在于對(duì)公共組織目的的理解（X)1７9建立公共組織績(jī)效評(píng)估體系的關(guān)鍵在于對(duì)公共組織績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重分析（V)180建立績(jī)效指標(biāo)必須注意指標(biāo)一定要清楚,并且有一致性（V）１81在追求效率的同時(shí)不會(huì)影響公平的表現(xiàn)(Ｖ)１82在解決效率與公平關(guān)系的時(shí)候，我們要堅(jiān)持公平優(yōu)先,兼顧效率的原則（Ｘ)183效率與公平的關(guān)系問(wèn)題是設(shè)計(jì)社會(huì)發(fā)展與穩(wěn)定的大問(wèn)題(Ｖ）１84行政改革是行政權(quán)利重新調(diào)整你重大分派的過(guò)程(Ｖ)18５行政改革在本質(zhì)上是一個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程（X）１8６行政改革的目的是為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境,提高行政效率，高效公平地解決社會(huì)公共事務(wù)（V）１87行政改革必須對(duì)的解決政府與社會(huì)之間的關(guān)系（Ｖ）188行政改革必須以保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提（Ｘ)１８9政府是社會(huì)的穩(wěn)定機(jī)制，是社會(huì)秩序的維護(hù)者和管理者（Ｖ)190行政改革要以改變觀念為先導(dǎo)，以競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展為核心(X）191行政改革與政治改革是互相獨(dú)立的兩個(gè)過(guò)程(Ｘ）192行政改革以理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)(Ｘ)193政治保障是進(jìn)行行政改革的前提(Ｖ)194行政改革必須重視觀念的更新和新觀念的形成(Ｖ)1９５行政改革政策應(yīng)當(dāng)以大多數(shù)人的利益不受損害為原則(V）1９6行政改革一方面要選擇那些難度大，見效快的行政領(lǐng)域和部門進(jìn)行(X)1９７政府再造是政治體制改革的一種形式(X)１98電子政府實(shí)現(xiàn)了政府與顧客互動(dòng)的開放式的管理方式(X)199控制是行政領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其部屬進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，指揮和調(diào)度的管理活動(dòng)（X)二、單項(xiàng)選擇題１，在西方，最早提出行政概念的是(亞里士多德）2，公共行政的首要特點(diǎn)是它的(公共性）3，中國(guó)公共行政最大的特點(diǎn)是（中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4,被稱為人事管理之父和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（歐文）5，發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作，《行政之研究》的是（威爾遜)6,威爾遜在《政治科學(xué)季刊》上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作(行政之研究)，它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生7,被稱為組織理論之父的是(韋伯)8，德國(guó)著名的政治學(xué)家，社會(huì)學(xué)家,經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克思。韋伯提出(官僚制理論）,因而被稱為組織理論之父9，被稱為科學(xué)管理之父的是(泰勒）１0，被稱為行政管理之父的是(法約爾）１1，提出管理五項(xiàng)職能和十四條管理原則的是（法約爾）12,提出著名的POSD．C.RB.，即七項(xiàng)管理職能的事是(古立克)１3,第一位試圖建立公共行政學(xué)體系的是（懷特）1４,192６年懷特出版了世界上第一本大學(xué)公共行政學(xué)教科書是（行政學(xué)導(dǎo)論)１５,我國(guó)最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是(梁?jiǎn)⒊?16,18７6年梁?jiǎn)⒊模ㄕ撟g書)中提出“我國(guó)公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”17，我國(guó)第一部行政學(xué)著作是《行政學(xué)的理論與實(shí)際》１8,我國(guó)第一部行政學(xué)著作《行政學(xué)的理論與實(shí)際》的作者是（張金鑒)1９,提出立法，司法行政，考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（孫中山)，他建立了五院分立制度20，公共行政環(huán)境的特殊性，一方面表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的(差異性）上21,美國(guó)哈佛大學(xué)專家（高斯)最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行研究2２，1９61年里格斯發(fā)表了《公共行政生態(tài)學(xué)》,這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作,開以生態(tài)學(xué)的方法研究公共行政學(xué)風(fēng)氣的先河23,公共行政生態(tài)學(xué)的代表作《公共行政生態(tài)學(xué)》，于1９61年發(fā)表，該書的作者是（里格斯)24，融合型的公共行政模式存在于（農(nóng)業(yè)社會(huì))２5,里格斯認(rèn)為處在農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡期間的一種公共行政模式是(棱柱形公共行政模式)26，衍射型公共行政模式存在于(工業(yè)社會(huì)）２7，組織文化涉及組織觀念，法律意識(shí)，道德情感和價(jià)值觀念等,其中(價(jià)值觀念）是組織文化的核心28,高斯發(fā)表于1９3６年，提出公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問(wèn)題并予以研究的行政學(xué)論著是(《美國(guó)社會(huì)與公共行政》）2９，公共行政學(xué)研究的核心問(wèn)題是(政府職能）30，政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)一方面表現(xiàn)在其(非營(yíng)利性)上3１，政府只充當(dāng)守夜人的角色的時(shí)期是（自由資本主義時(shí)期)32,政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是（壟斷資本主義時(shí)期)33，政府職能的服務(wù)性是至關(guān)重要的，他直接關(guān)系到政府的（有效性）34,政府職能的(系統(tǒng)性）特點(diǎn),保證政府管理的有效，有序和公平３5,政府的作用無(wú)處不在，無(wú)處不有,也滲透到我們每個(gè)人的生活之中，說(shuō)的是政府職能（普遍性)的特點(diǎn)36，政府職能只能由政府來(lái)行使才有效，說(shuō)的是政府職能的(不可替代性）特點(diǎn)37,政府職能的實(shí)現(xiàn)以國(guó)家強(qiáng)制力為后盾,說(shuō)的是政府職能的(強(qiáng)制性）特點(diǎn)38,政府的基本職能涉及,政治職能，(經(jīng)濟(jì)職能)，文化職能和社會(huì)職能39，市場(chǎng)失效的外部性問(wèn)題表現(xiàn)為：溢出和（搭便車）問(wèn)題40，政府的政治職能涉及(政治統(tǒng)治職能)。保衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的職能和民主職能41,政府的(政治統(tǒng)治職能）是政府的最基本職能4２，政府的經(jīng)濟(jì)職能涉及(規(guī)范和穩(wěn)定市場(chǎng)秩序的職能),對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能,保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能。4３,意識(shí)形態(tài)職能屬于政府的（文化職能）44，加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)屬于政府的（文化職能）４5,民主職能屬于政府的(政治職能）46，發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育的職能屬于政府的(文化職能)４7，環(huán)境保護(hù)的職能屬于政府的（社會(huì)職能）48,保證社會(huì)公平分派的職能屬于政府的(社會(huì)職能)４9，社會(huì)保障職能屬于政府的(社會(huì)職能)50,行政體制的核心問(wèn)題是（行政權(quán)力的劃分、公共組織設(shè)立、政府部門職權(quán)的配置)５1,行政體制的滯后性是由其(穩(wěn)定性)演變而來(lái)５2，總統(tǒng)制起源于十八世紀(jì)的(美國(guó)），是以總統(tǒng)既為國(guó)家元首,又為政府首腦的中央政府組織形式５3,內(nèi)閣制起源于十八世紀(jì)的（英國(guó)）,后來(lái)為許多西方國(guó)家所采用54，法國(guó)第五共和國(guó)憲法所擬定的一種中央政府地址是(半總統(tǒng)制)５5,委員會(huì)制起源于十九世紀(jì)中期的（瑞士)56，英國(guó)地方政府形式是最典型的(自治體地方政府)體制５7，典型的行政體地方政府是（德國(guó)）的地方政府５8，對(duì)一般的省，市,縣,鄉(xiāng)而言,實(shí)行民族自治的自治區(qū)，自治州，自治縣,自治鄉(xiāng)就是（特殊型)的行政區(qū)５9,回歸后的香港行政區(qū),澳門行政區(qū)屬于（特殊型）的行政區(qū)6０，靜態(tài)層面的公共組織是指(組織實(shí)體)61，動(dòng)態(tài)層面的公共組織是指(組織行為)62，下列要素中不屬于公共組織構(gòu)成要素的是(文化)６3，公共組織的(社會(huì)性）是其政治性的基礎(chǔ)64，任何國(guó)家的公共組織都為全社會(huì)提供公共物品，這體現(xiàn)了它的(服務(wù)性）６5,中國(guó)行政管理的最大特點(diǎn)是(中央集權(quán)）6６,下列選項(xiàng)中不屬于集權(quán)制優(yōu)點(diǎn)的是（)此題無(wú)解67,下列選項(xiàng)中不屬于集權(quán)制缺陷的是(權(quán)力分散）68，下列選項(xiàng)中不屬于完整制優(yōu)點(diǎn)的是（有助于專業(yè)化管理）69,下列選項(xiàng)中不屬于完整制缺陷的是(人事分散）7０，下列選項(xiàng)中不屬于首長(zhǎng)制優(yōu)點(diǎn)的是(民主決策)７１,下列選項(xiàng)中不屬于首長(zhǎng)制缺陷的是（可以防止獨(dú)斷專行）７2,下列選項(xiàng)中不屬于層級(jí)制優(yōu)點(diǎn)的是(有助于專業(yè)化管理）7３，下列選項(xiàng)中部署與層級(jí)制缺陷的是(分工過(guò)細(xì),影響行政效率)７4,公共組織結(jié)構(gòu)以（提高行政效率)為核心７5,下列選項(xiàng)中不屬于管理層次過(guò)少的毛病的是(分工不明確)76，下列選項(xiàng)中，不屬于管理層次過(guò)多的毛病的是(信息流通不暢)７7,下列選項(xiàng)中，不是非營(yíng)利組織特點(diǎn)的是（非營(yíng)利性）78,下列選項(xiàng)中，不屬于學(xué)習(xí)型組織特點(diǎn)的是（自我超越）７９,下列選項(xiàng)中,不屬于學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)核心修煉的是（活化學(xué)習(xí))８0,構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（行政職位)，它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)81，我國(guó)由人大代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（選任制）8２,由立法機(jī)關(guān)或者其他任免機(jī)關(guān)通過(guò)考察，而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（委任制）83，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正副領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（委任制)84，中央一些部委和一些省市公開招考司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于(考任制）８5，下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源的是(決策權(quán)力）86，忠于政府,維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守，是（行政道德)的核心內(nèi)容8７，行政領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程自身是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)是由行政領(lǐng)導(dǎo)者,(行政組織)和行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境三者有機(jī)組成的８8，按照工作內(nèi)容的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為政治領(lǐng)導(dǎo)者,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者，（文化領(lǐng)導(dǎo)者)，及其他方面的領(lǐng)導(dǎo)者8９,按照所處層次不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為，高層領(lǐng)導(dǎo)者,（中層領(lǐng)導(dǎo)者）和基層領(lǐng)導(dǎo)者９0，從工作的性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生的方式的角度劃分,行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者和（行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者）91,下列選項(xiàng)中不屬于較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式的是(協(xié)議制)92,考任制源于我國(guó)古代的(科舉制），現(xiàn)在被世界各國(guó)所采用９3,從權(quán)力的性質(zhì)上,一般把行政權(quán)力分為權(quán)力性影響力和(非權(quán)力性影響力）94，下列選項(xiàng)中不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)四種責(zé)任之一的是(社會(huì)責(zé)任）95,領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論著重研究領(lǐng)導(dǎo)者的（人格)特質(zhì)96，美國(guó)學(xué)者希拉季和（華萊士）提出領(lǐng)導(dǎo)者的六種特質(zhì)理論9７，現(xiàn)代意義上，第一個(gè)獨(dú)立的。智能化的惡人是行政機(jī)構(gòu)是（英國(guó)）與1855年成立的文官委員會(huì)98，美國(guó)的文官委員會(huì),日本的人事等機(jī)構(gòu)屬于(部外制)類型99，部外制是（美國(guó)）用法律制度把合法制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)100,人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國(guó)家有(英國(guó)）10１，人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國(guó)家又(中國(guó)）10２,西方國(guó)家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國(guó)古代的科舉制，而始于(英國(guó))資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度103，世界上第一個(gè)建立文官制度的國(guó)家是（英國(guó)）７09，職位分類最早產(chǎn)生十九世紀(jì)的(美國(guó))，后被許多國(guó)家所仿效。104,《中國(guó)任命共和國(guó)公務(wù)員法》于(2０23年1月１日)正式實(shí)行105，下列選項(xiàng)中不屬于人事行政的特點(diǎn)的是（年輕化)１０6,下列選項(xiàng)中不屬于人事行政專業(yè)化特點(diǎn)的表現(xiàn)是（人事管理形式專業(yè)化)１０７，下列選項(xiàng)中不屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的是(首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制）1０8，下列選項(xiàng)中不屬于實(shí)行部?jī)?nèi)制的國(guó)家又（中國(guó)）109,下列選項(xiàng)中不屬于西方國(guó)家公務(wù)員制度共同之處的是（政務(wù)官,不與執(zhí)政黨共進(jìn)退)110,下列國(guó)家實(shí)行品位分類制度的有(英國(guó)）111，下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員調(diào)配的基本形式的有(借用）112,下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)重要形式的有(更新知識(shí)培訓(xùn))１13,我國(guó)公務(wù)員考核內(nèi)容中，最重要的是(德）１14，下列選項(xiàng)中,不屬于機(jī)關(guān)行政特性的是（機(jī)關(guān)的權(quán)威性)11５,下列選項(xiàng)中,不屬于機(jī)關(guān)行政職責(zé)的是（進(jìn)行決策)１16，下列選項(xiàng)中,不屬于機(jī)關(guān)行政作用的表現(xiàn)是（發(fā)動(dòng)作用)1１7，綜合辦事機(jī)構(gòu)對(duì)機(jī)關(guān)的平常事務(wù),規(guī)章制度和工作秩序等所進(jìn)行的自身事務(wù)管理被稱為(平常事務(wù)管理)118,下列表述中，屬于公文效用的選項(xiàng)是（執(zhí)行效用)1１９,公文中的一部分在辦理完畢之后可以轉(zhuǎn)化為檔案，是由于它的（歷史）效用120,行政機(jī)關(guān)檔案的功能重要在于其具有（憑證）作用和參考作用。１2１，下列選項(xiàng)中，不屬于辦公自動(dòng)化系統(tǒng)三個(gè)功能層次構(gòu)成的是(執(zhí)行支持層）１22,行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者，是政府和政府各種職能機(jī)關(guān)以及具有行政授權(quán)的社會(huì)組織。這提現(xiàn)了行政決策的(決策主體的特殊性）特點(diǎn)12３,行政決策以實(shí)現(xiàn)公共利益為出發(fā)點(diǎn)。這決定了公共行政法規(guī)的(決策目的的非營(yíng)利性）特點(diǎn)１24,公共行政決策必須符合憲法和有關(guān)法律以及行政法規(guī)的規(guī)定。這決定了行政決策的(合法性)特點(diǎn)125,一級(jí)政府所作出的行政決策在其管轄的地區(qū)范圍之內(nèi)，其效力達(dá)及每個(gè)公民和每個(gè)社會(huì)組織。這體現(xiàn)的是公共行政決策的（行政決策地區(qū)效率的普遍性)特點(diǎn)12６,在行政管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，具有決定性作用,處在核心地位的環(huán)節(jié)是（決策）12７,下列選項(xiàng)中不是行政決策結(jié)果的選項(xiàng)是（憲法）12８，行政決策時(shí)建立在對(duì)未來(lái)發(fā)展與問(wèn)題的預(yù)測(cè)基礎(chǔ)上的決策，因此,必須遵循(科學(xué)預(yù)測(cè))原則12９,行政決策對(duì)的與否的重要因素之一是準(zhǔn)確可靠的信息，因此,行政決策必須遵循（信息)原則１30，行政決策的限制條件不能導(dǎo)致決策不能實(shí)行,因此行政決策必須遵循（可行性）原則１31,事實(shí)上最優(yōu)化決策方案是不存在的，只有相對(duì)滿意的決策方案,因此行政決策必須遵循(滿意)原則１３２,在進(jìn)行行政決策方案選擇時(shí)，應(yīng)選擇那種投入少，而受益較大的方案，因此行政決策必須遵循(成本效益）原則。13３，在進(jìn)行行政決策時(shí),必須充足考慮到社會(huì)公平問(wèn)題,因此行政決策必須遵循(公平與民主)原則13４,公共行政是依法行政，因此行政決策必須遵循（法制)原則１35,政府是為社會(huì)公眾服務(wù)的，是為了實(shí)現(xiàn)公共利益的,因此，行政決策必須遵循(實(shí)現(xiàn)公共利益)原則１36，現(xiàn)在行政決策體制的核心是(領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng))1３７,下列選項(xiàng)中不屬于現(xiàn)代行政決策體制中公民磋商參與系統(tǒng)內(nèi)容的選項(xiàng)是(建立政府與社會(huì)的溝通系統(tǒng))1３8，現(xiàn)代行政決策體制中專家征詢系統(tǒng)的重要作用是（擬定決策方案)139，在現(xiàn)代行政決策體制中，對(duì)決策執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)任的系統(tǒng)是(領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng))14０,下列選項(xiàng)中，不屬于西蒙所認(rèn)為的決策程序四個(gè)階段的選項(xiàng)是(選聘專家階段)１41，針對(duì)實(shí)行決策的過(guò)程中出現(xiàn)的一時(shí)又難以查清因素的問(wèn)題的決策方案稱之為（臨時(shí)方案)142,為了填補(bǔ)或完善決策制定的決策方案,稱為(追蹤方案）1４3,為了實(shí)現(xiàn)目的而制定的方案,稱為(積極方案),這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的重要方案１44，行政執(zhí)行過(guò)程的第一階段是（準(zhǔn)備階段)1４5，整個(gè)行政執(zhí)行過(guò)程最具實(shí)質(zhì)意義的，最為關(guān)鍵的階段是(實(shí)行階段)1４6，行政控制過(guò)程的最后環(huán)節(jié),也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（糾正偏差）１47,平行溝通是一種同級(jí)部門或者同事之間的信息溝通,亦稱（橫向溝通)148,（平行)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式,而只能通過(guò)協(xié)商合作的辦法1４９,行政評(píng)估準(zhǔn)備階段，評(píng)估工作的第一步是（擬定評(píng)估對(duì)象)1５0，簡(jiǎn)樸緊急的執(zhí)行活動(dòng)比較適宜于用(口頭)指揮１51,列選項(xiàng)中不屬于行政執(zhí)行的一般過(guò)程的是（協(xié)調(diào)階段)152,下列選項(xiàng)中不屬于行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)遵循的原則是（調(diào)查原則)１5３，下列選項(xiàng)中不屬于行政實(shí)行階段的環(huán)節(jié)的是(行政指揮)154，下列選項(xiàng)中不屬于行政指揮的的方式的是(遙控指揮）１5５，根據(jù)控制的范圍的劃分，行政控制可以分為,宏觀控制與(微觀控制）１56,根據(jù)控制的方式劃分,行政控制可以分為直接控制與（間接控制）157,根據(jù)控制的組織機(jī)構(gòu)劃分,行政控制可以分為(集中制和分級(jí)制）15８，根據(jù)控制的時(shí)序劃分,控制可以分為事先控制,時(shí)候控制,與(事中控制)1５9,下列選項(xiàng)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)者用來(lái)衡量和評(píng)估實(shí)際工作效果的信息源是（個(gè)人觀測(cè))160，下列選項(xiàng)中不屬于行政控制的控制對(duì)象的是（行政方案）161，下列選項(xiàng)中不屬于工作控制范圍的(時(shí)效控制)１62,按照溝通的擬定性劃分，行政溝通可以分為正式溝通與(非正式溝通)163,按照溝通的路線劃分，行政溝通可以分為單項(xiàng)溝通與(雙向溝通)164,按照溝通的信息流向劃分，行政溝通可以分為,上行溝通,平行溝通與(下行溝通)16５,按照溝通工具劃分,行政溝通可以分為口頭溝通,書面溝通與（網(wǎng)上溝通）1６6,下列選項(xiàng)中,不屬于行政組織溝通的障礙的是(接受障礙）16７，下列選項(xiàng)中，不屬于行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的是(轉(zhuǎn)變政府職能)１６7，下列選項(xiàng)中,不屬于公共組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)的是（人際關(guān)系的協(xié)調(diào)）16８,下列選項(xiàng)中不屬于行政評(píng)估準(zhǔn)備階段重要工作的是(擬定評(píng)估對(duì)象）169,非執(zhí)政黨和非國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)行政行為的監(jiān)督，稱為(社會(huì)監(jiān)督）１70，事中監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象在執(zhí)行法律或?qū)嵭袥Q策,計(jì)劃過(guò)程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督也叫檢查(跟蹤監(jiān)督）171,批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的(事先)監(jiān)督方式1７2,對(duì)監(jiān)督對(duì)象未構(gòu)成犯罪,僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件由(行政監(jiān)察機(jī)關(guān))調(diào)查解決1７３，對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案件由（檢察機(jī)關(guān)）追究刑事責(zé)任174,對(duì)具有公務(wù)員身份的中國(guó)共產(chǎn)黨員的案件，需要給予紀(jì)律處分的，由（黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和行政監(jiān)督機(jī)關(guān)）給予處分175，對(duì)涉及非中國(guó)共產(chǎn)黨員的公務(wù)員的案件,需要給予處分的,則由(行政監(jiān)察機(jī)關(guān))給予政紀(jì)處分176，對(duì)涉及國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的中國(guó)共產(chǎn)黨員的案件，需要給予處分的，則由(黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)）給予黨紀(jì)處分1７7,下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)監(jiān)督主體的是(執(zhí)政黨）1７8,按照公共行政管理的過(guò)程,行政監(jiān)督可以分為事中監(jiān)督,事前監(jiān)督和（時(shí)候監(jiān)督)179，下列選項(xiàng)中，屬于事中監(jiān)督的重要形式的是(跟蹤監(jiān)督)１80，下列選項(xiàng)中，不屬于一般行政監(jiān)督工作報(bào)告的有(事故報(bào)告）1８１，下列選項(xiàng)中，不屬于一般行政監(jiān)督中，審查的形式有（聯(lián)合審查）182,下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)的是（調(diào)查權(quán))１８3，下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的輔助職權(quán)的是（行政處分權(quán))184,下列選項(xiàng)中不屬于，權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容是（侵權(quán)犯罪監(jiān)督）三、多項(xiàng)選擇題1，有些學(xué)者從“三權(quán)分立”來(lái)界定公共行政范圍,認(rèn)為國(guó)家可以分為（abｃ）三種權(quán)力a立法b監(jiān)察c行政2,從廣義的管理角度來(lái)界定公共行政范圍的行政學(xué)家有(abce）a西蒙b懷特c湯姆森e斯密斯堡３，奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是（cｄ），他們提出了政治與行政分離的觀點(diǎn)ｃ威爾遜ｄ古德諾４,作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由(bｄe)完畢的b魏勞畢d韋伯e費(fèi)富納5,公共行政學(xué)的特點(diǎn)是（abcde）ａ公共行政學(xué)是一門交叉科學(xué)和邊沿科學(xué)b公共行政學(xué)是應(yīng)用性的科學(xué)c公共行政學(xué)是政治性較強(qiáng)的學(xué)科d公共行政學(xué)研究的廣泛性e公共行政學(xué)的發(fā)展性6，一般公共行政環(huán)境涉及（abｃe）a自然地理環(huán)境ｂ政治環(huán)境c經(jīng)濟(jì)環(huán)境e文化環(huán)境７，具體公共行政環(huán)境涉及（bｅ)ｂ管理對(duì)象e組織文化8,行政環(huán)境的特點(diǎn)是(abｃe）a特殊性b復(fù)雜性c不穩(wěn)定性e約束性9，里格斯將公共行政模式劃分為(ａcd)a融合型公共行政模式c棱柱型公共行政模式d衍射型公共行政模式10,構(gòu)成一個(gè)國(guó)家公共行政政治環(huán)境的因素重要有（abe)a政治制度ｂ政黨制度e政治文化１1，下列屬于文化環(huán)境要素的是（bｃde）b意識(shí)形態(tài)ｃ道德倫理d價(jià)值觀念e教育12,組織文化涉及（aｂｄe)a組織觀念ｂ法律意識(shí)d價(jià)值觀e道德感情１3，要對(duì)的地界定政府職能，必須對(duì)的地解決（acde)的關(guān)系,同時(shí)也必須考慮到社會(huì)的發(fā)展限度和政治民主的發(fā)展的水平a政府與市場(chǎng)c政府與社會(huì)d政府與公民e政府與社會(huì)組織14，政府職能的特點(diǎn)是（aｂｃｄe)ａ普遍性ｂ不可替代性c服務(wù)性d系統(tǒng)性ｅ強(qiáng)制性１５，馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即(aｅ）a政治統(tǒng)治職能ｅ社會(huì)管理職能1６,從現(xiàn)代社會(huì)和各國(guó)政府行政實(shí)踐來(lái)看,政府的基本職能可以分為（ａbce）ａ政治職能ｂ文化職能c社會(huì)職能ｅ經(jīng)濟(jì)職能１７,市場(chǎng)失效重要表現(xiàn)在（abce)A市場(chǎng)壟斷和專制價(jià)格Ｂ外部性問(wèn)題C公共物品的提供E不平等問(wèn)題1８,政府失效重要表現(xiàn)在(abｃ)A資源配置的低效率B導(dǎo)致另一種不公平Ｃ政府的低效率１9，政府的政治職能重要涉及(ａce）a民主職能c政治統(tǒng)治職能e保衛(wèi)國(guó)家主權(quán)職能２0，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩森繆爾森在《經(jīng)濟(jì)學(xué)》(第十六版)中,認(rèn)為政府的經(jīng)濟(jì)職能重要有（abde）A執(zhí)行國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策B通過(guò)宏觀靜止政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)Ｄ提高經(jīng)濟(jì)效率E改善收入分派21，從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能重要有（ａbｃｅ)A直接生產(chǎn)和提供公共物品,填補(bǔ)市場(chǎng)局限性的職能B規(guī)范和穩(wěn)定市場(chǎng)秩序,保證自由競(jìng)爭(zhēng)的職能C對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能E管理國(guó)有資產(chǎn)的職能22，行政體制的特點(diǎn)重要有（ａbcdｅ）A歷史的繼承性Ｂ嚴(yán)格的系統(tǒng)性C鮮明的政治性D相對(duì)的滯后性E較強(qiáng)的穩(wěn)定性23，按社會(huì)制度劃分,行政體制可分為(bcdｅ)B奴隸社會(huì)的行政體制C封建社會(huì)的行政體制D資本主義社會(huì)的行政體制E社會(huì)主義的行政體制24,以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行分類,可以把行政體制分為（ABＤ）A中央政府體制B地方政府體制D行政區(qū)劃體制25.下列國(guó)家實(shí)行內(nèi)閣制的有（BCＤ）B比利時(shí)C加拿大D斯里蘭卡2６.下列國(guó)家實(shí)行總統(tǒng)制的有(AD）A墨西哥D埃及27．下列國(guó)家實(shí)行半總統(tǒng)制的有（CDE)C奧地利D芬蘭E蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦28.地方政府體制的類型重要分為(ACE)A自治體地方政府Ｃ民主集中制地方政府E行政體地方政府29.行政區(qū)劃的類型可以分為(cde）C特殊型D發(fā)展型Ｅ經(jīng)驗(yàn)型30行政區(qū)劃體制因遵循的原則有(ABＣＤＥ）A民主自治原則B政治原則C有效管理原則Ｄ有助于發(fā)展的原則E尊重歷史傳統(tǒng)的原則３１．傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的重要組織理論學(xué)派有(ＡBC)Ａ泰勒的科學(xué)管理組織理論Ｂ韋伯的官僚制組織理論C法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論３2.韋伯認(rèn)為的權(quán)力有(ABD）A傳統(tǒng)的權(quán)力B魅力的權(quán)力、D法理性的權(quán)力33．行為科學(xué)時(shí)期組織理論的重要的代表人物有（AＢE）A梅奧B巴納德E西蒙３4.梅奧在總結(jié)霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有(ABD)A非正式組織理論B新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論D社會(huì)人理論35.巴納德在行為科學(xué)時(shí)期提出的組織理論重要有(BＣE）B非正式組織理論C權(quán)威接受理論E組織平衡理論36．非營(yíng)利組織的特點(diǎn)重要有(ABCDE）A非政府性B組織性C非營(yíng)利性D志愿性Ｅ自治性３7.非營(yíng)利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在(ABCＤE）Ａ在制度建設(shè)方面有提倡作用B監(jiān)督市場(chǎng)C監(jiān)督政府D中介作用E維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值38.政府對(duì)非營(yíng)利組織的作用重要表現(xiàn)在（ＡBCDＥ）A減免稅收B委托公共事務(wù)C輔導(dǎo)監(jiān)督D補(bǔ)貼E法律管制39.按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為（AＢＣ)A高層領(lǐng)導(dǎo)者B中層領(lǐng)導(dǎo)者Ｃ基層領(lǐng)導(dǎo)者40.從工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為(ＢDＥ）Ｂ委任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者D選任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者E考任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者41.較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式重要有（ABCD)A選任制B委任制Ｃ考任制Ｄ聘任4２．下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是(ABD）Ａ權(quán)力集中、責(zé)任明確B公開平等、有效防止任人唯親D行動(dòng)迅速、簡(jiǎn)便易行4３.從權(quán)力的性質(zhì)上,一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為(BＥ)B權(quán)力性影響力E非權(quán)力性影響力４4.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源重要有(ＡBCE)A決策權(quán)力B歸屬權(quán)Ｃ專業(yè)知識(shí)權(quán)E合法權(quán)45美國(guó)學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點(diǎn)特質(zhì)外，還應(yīng)具有(ABCDE）等特質(zhì)A社會(huì)背景B智力Ｃ個(gè)性D任務(wù)定向E社會(huì)技能46較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有(ABCＤE)A四分圖理論Ｂ領(lǐng)導(dǎo)方格理論C領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式DPM型領(lǐng)導(dǎo)模式Ｅ領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論47.在四分圖理論的基礎(chǔ)上(CE）于19６4年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論C莫頓Ｅ布萊克４８.下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點(diǎn)的是（DE)D層次性E時(shí)代性49.行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成重要有(abｃｄe)A政治素質(zhì)Ｂ文化素質(zhì)C道德素質(zhì)D心理素質(zhì)E身體素質(zhì)、５０．人事行政的特點(diǎn)可以歸結(jié)為(ABCD)A法治化B專業(yè)化C現(xiàn)代化D職業(yè)化５1．人事行政的專業(yè)化特點(diǎn)重要表現(xiàn)在(BCＤE）B人事行政理論專業(yè)化C人事行政理論專業(yè)化D人事管理方法專業(yè)化E國(guó)家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化52.人事行政應(yīng)遵循的基本原則有（AＢCDＥ）A德才兼?zhèn)湓瓌tB知人善任原則C公平競(jìng)爭(zhēng)原則D功績(jī)?cè)瓌tE依法管理原則53.下列屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的有(AＢＣE）Ａ部外制B部?jī)?nèi)制C折中制E黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制54.人力資源具有的特性重要有（ABCＤE）Ａ?xí)r效性Ｂ時(shí)代性Ｃ能動(dòng)性Ｄ再生性Ｅ增值性55．西方各國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的共同之處重要是(ABＣＤ)A公開考試、擇優(yōu)錄用B嚴(yán)格考核、功績(jī)晉升C政治中立、職務(wù)常任D人事分類、依法管理56．世界上通行的人事分類制度是（ＡB）A品位分類B職位分類5７.我國(guó)公務(wù)員的調(diào)配的基本形式是(ABCD)A調(diào)任B專任C輪換D掛職鍛煉58.我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)重要有（AＢCE)Ａ初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C業(yè)務(wù)培訓(xùn)E更新知識(shí)培訓(xùn)５9.從國(guó)家公務(wù)員晉升的形式上來(lái)看，大體上有（ＡＢCDＥ)A功績(jī)晉升制B考試晉升制C年資晉升制D越級(jí)晉升制Ｅ綜合晉升制６0．我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系涉及(ＡＣＤE)A夫妻關(guān)系Ｃ三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系Ｄ直系血親關(guān)系E近姻親關(guān)系61.我國(guó)公務(wù)員的考核內(nèi)容涉及(ABCＤE)A德B績(jī)C勤D廉E能６2.機(jī)關(guān)行政的特性涉及（BDＥ）B機(jī)關(guān)行政的綜合性D機(jī)關(guān)行政的事務(wù)性E機(jī)關(guān)行政的時(shí)效性63.機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為(ABC）A參與政務(wù)B解決事務(wù)Ｃ搞好服務(wù)64.機(jī)關(guān)行政的作用重要表現(xiàn)在(AＢＣDＥ）A發(fā)動(dòng)作用Ｂ樞紐作用C效率作用Ｄ保障作用Ｅ聯(lián)系作用65．科學(xué)合理的機(jī)關(guān)平常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有（ABCDＥ)A計(jì)劃安排工作Ｂ組織實(shí)行工作C協(xié)調(diào)控制工作D檢查總結(jié)工作E獎(jiǎng)懲教育工作６6.辦公自動(dòng)化的發(fā)展過(guò)程大體經(jīng)歷的階段有(ＡBCD)Ａ單機(jī)操作階段B數(shù)據(jù)解決階段C網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)階段D知識(shí)管理階段６7．一般說(shuō)來(lái)，辦公自動(dòng)系統(tǒng)的開發(fā)大體分為如下階段(ABCDE)A系統(tǒng)需求分析Ｂ系統(tǒng)設(shè)計(jì)Ｃ系統(tǒng)實(shí)行D系統(tǒng)維護(hù)Ｅ系統(tǒng)評(píng)價(jià)６8．從決策的風(fēng)險(xiǎn)限度來(lái)講，行政決策可以分為(AＢD)Ａ擬定型決策B風(fēng)險(xiǎn)型決策D不擬定型決策69．從決策主體的行為方式來(lái)講，行政決策可以分為（AD）A集體決策D個(gè)人決策7０.從決策對(duì)象的結(jié)構(gòu)性限度來(lái)講,行政決策可以分為（AB)A程序性決策Ｂ非程序性決策７1.從決策主體采用決策的方法上來(lái)講，行政決策可以分為(BE)B經(jīng)驗(yàn)決策E科學(xué)決策72.現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)當(dāng)涉及(ABDＥ）A領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)Ｂ公民磋商與參與系統(tǒng)D信息支持系統(tǒng)E行政評(píng)估系統(tǒng)73．決策方案一般有（ABCD）A積極方案B臨時(shí)方案C追蹤方案Ｄ應(yīng)變方案74．行政執(zhí)行的一般過(guò)程可以分為(ＡＢE）Ａ準(zhǔn)備階段Ｂ實(shí)行階段E總結(jié)階段75.行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)當(dāng)本著(ABDE）的原則，既不能準(zhǔn)備局限性，也不可鋪張浪費(fèi)A必要Ｂ適當(dāng)D防止E節(jié)約76.行政實(shí)行階段的環(huán)節(jié)重要涉及（ABＣD）A行政指揮Ｂ行政控制C行政溝通D行政協(xié)調(diào)７7.行政指揮的方式重要有(AＢCE)A書面指揮B口頭指揮C會(huì)議指揮E現(xiàn)代通訊指揮78.根據(jù)控制的范圍劃分，行政控制分為(AB)A微觀控制Ｂ宏觀控制79．根據(jù)控制方式劃分,行政控制分為（CE）C直接控制D間接控制80.根據(jù)控制的組織機(jī)構(gòu)劃分，行政控制分為(）81．根據(jù)控制的時(shí)序劃分,有（ＡCE）A事先控制C事后控制E事中控制82.行政控制的控制對(duì)象有(ABCDE)A行政工作人員B財(cái)務(wù)Ｃ工作Ｄ信息E組織績(jī)效83．工作控制是對(duì)具體執(zhí)行工作的各方面的控制,它涉及（AＢCDE）A計(jì)劃控制B標(biāo)準(zhǔn)控制C程序控制D成本控制E質(zhì)量控制84.按溝通的擬定性劃分，行政溝通可分為（AE)A正式溝通E非正式溝通85.按溝通的線路劃分,行政溝通可分為（ＣE)C雙向溝通E單向溝通8６.按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為（CＤE)Ｃ下行溝通D上行溝通E平行溝通87按溝通工具劃分，行政溝通可分為(AＢD）A口頭溝通B書面溝通D網(wǎng)上溝通88.行政組織中的溝通存在的障礙重要有(ABD）

A心理與語(yǔ)言障礙B組織結(jié)構(gòu)障礙D職位與專長(zhǎng)障礙８9.行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為(ＡBCＥ)A層級(jí)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)B橫向部門之間的協(xié)調(diào)C各種資源的協(xié)調(diào)E人際關(guān)系的協(xié)調(diào)90.公共組織與外部環(huán)境與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)涉及（ＡＢＣ)A轉(zhuǎn)變政府職能B建立社會(huì)反饋體系C民主參與91.行政評(píng)估準(zhǔn)備階段的重要任務(wù)涉及（ABCD)A擬定評(píng)估對(duì)象B明確評(píng)估目的C選擇評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)D培訓(xùn)9２.行政監(jiān)督的特點(diǎn)是（）９3.依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有(ABCDＥ)A權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督Ｂ司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督C社會(huì)監(jiān)督Ｄ行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督E執(zhí)政黨的監(jiān)督94.社會(huì)監(jiān)督的主體是（AＢＣDE）Ａ政協(xié)B各民主黨派C各社會(huì)團(tuán)隊(duì)D新聞機(jī)構(gòu)Ｅ公民個(gè)人95．從公共行政管理的過(guò)程看,行政監(jiān)督可以分為（ABＥ）A事中監(jiān)督B事后監(jiān)督E事前監(jiān)督

96.事中監(jiān)督的重要形式是(CE)C跟蹤監(jiān)督E現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督97.下列屬于一般行政監(jiān)督工作報(bào)告的有（ＡBCDE)A工作簡(jiǎn)報(bào)B年