水泥企業(yè)中控操作員35年規(guī)劃

中控操作員3-5培養(yǎng)規(guī)劃司進(jìn)公式藝求增據(jù)對(duì)員要完**員和體儲(chǔ)業(yè)硬行理形理，區(qū)發(fā)一、公司現(xiàn)有中控操作員隊(duì)伍概況*基暫?jiǎn)T習(xí)選排子培公2見(jiàn)名見(jiàn)見(jiàn)、3、1名發(fā)員二、中控操作員培訓(xùn)織架構(gòu)業(yè)

三、中控操作員選拔養(yǎng)要求1緊團(tuán)2015年銷(xiāo)發(fā)為取選主聘式業(yè)要制中職劃操蹤，兩作半評(píng)關(guān)給整，降中隊(duì)崗公，必、屬鹽能業(yè)以畢，一場(chǎng)工有問(wèn)力核優(yōu)，口人選控聘控藝人作業(yè)個(gè)對(duì)、能，部位考方點(diǎn)行四、中控操作員培訓(xùn)考評(píng)組織方式中專(zhuān)管牽根營(yíng)作況操、度計(jì)培的訓(xùn)完每次考個(gè)效。對(duì)常，人技位中考由頭管具單合同員評(píng)適下位見(jiàn)評(píng)理試主，，議30%及員為、民操四論核25%議，操業(yè)30%業(yè)員（級(jí)、初、標(biāo)業(yè)知操理行議評(píng)進(jìn)要人、能術(shù)作敬神5操評(píng)級(jí)窯發(fā)年作為對(duì)綜）序第為分為為86分推6晉及年操次考；評(píng)人操論級(jí)試操一采作卷員操二考二用員；窯綜相求；操指或月崗間試降、要考六續(xù)到系予在隊(duì)能產(chǎn)要下度綜尾；，現(xiàn)大事以量響；，或影產(chǎn)窯一要考四汰，；內(nèi)當(dāng)大、；發(fā)規(guī)象7根合作工應(yīng)?？椕孀鲗?zhuān)作場(chǎng)能種下訓(xùn)數(shù)完崗，指相區(qū)過(guò)以新崗人化確整到六、中控操作員職業(yè)長(zhǎng)規(guī)劃及路徑對(duì)中業(yè)愛(ài)具職作敬神間紀(jì)標(biāo)秀制學(xué)長(zhǎng)提運(yùn)提作素操操養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)窯磨1年上）考核考評(píng)優(yōu)秀初級(jí)原料磨煤3-6月）按Ⅰ級(jí)磨操上崗標(biāo)準(zhǔn)考試考核否是否合格是

否

繼續(xù)培訓(xùn)到個(gè)月后再考試考核

是否合格是原料磨煤磨操窯養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)窯巡檢1年上原料磨發(fā)電（年以上）考核考評(píng)優(yōu)秀

現(xiàn)場(chǎng)窯巡3-6月）初級(jí)窯操（月）按Ⅰ級(jí)窯操上崗標(biāo)準(zhǔn)考試考核是否合格是Ⅰ級(jí)窯操

否

否否繼續(xù)培訓(xùn)到個(gè)后再考試考核

否是否合格是職現(xiàn)場(chǎng)窯磨發(fā)巡（1年上）考核考評(píng)優(yōu)秀初級(jí)余熱發(fā)電操（個(gè)）按Ⅰ級(jí)發(fā)電操上崗標(biāo)準(zhǔn)考試考核

否是否合格是

否

繼續(xù)培訓(xùn)到個(gè)后再考試考核

是否合格是Ⅰ級(jí)余熱發(fā)電操對(duì)的，作選位的人要到理管鍛?zhàn)B產(chǎn)員產(chǎn)干操經(jīng)產(chǎn)和的觀七、其他：業(yè)各中的考嚴(yán)下控資實(shí)和和操選考補(bǔ)求件對(duì)員理業(yè)依和籌的員，辦公各養(yǎng)查員須口謹(jǐn)業(yè)或的作生人況學(xué)規(guī)考確中達(dá)