高層管理系統(tǒng)人員聘用規(guī)定合同

實(shí)用文檔高層管理人員聘用合同甲方（聘用方）：陜西地標(biāo)電子商務(wù)有限公司公司地址：西安市經(jīng)開區(qū)鳳城二路經(jīng)發(fā)大廈 1606室聯(lián) 系 電話：乙方（受聘方） 性別 出生年月文化 程度 籍 貫 身 份證：文案大全實(shí)用文檔現(xiàn)住址 聯(lián)系電話聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：陜西地標(biāo)電子商務(wù)有限公司受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商的原則下，就乙方自愿與甲方結(jié)成雇傭關(guān)系達(dá)成一致，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)特簽訂本合同，以資雙方共同遵守執(zhí)行。一、聘用期限聘用期為 年，自 年 月 日起至 年月 日止。期滿如繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。二、乙方工作職責(zé)及義務(wù)（一）甲方聘用乙方擔(dān)任 職務(wù)，其辦公地點(diǎn)為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或甲方指定的工作地點(diǎn)。（二）乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范，乙方必須忠實(shí)的履行甲方安排的工作任務(wù)，快速高效的完成甲方要求的工作目標(biāo)。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魑陌复笕珜?shí)用文檔風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。（三）乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。（四）乙方不得在受聘期間從事任何與甲方有關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)公司兼職工作或?yàn)榕c甲方有商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司提供甲方的商業(yè)機(jī)密等以謀取個(gè)人利益；乙方離職后，不得甲方的名義對(duì)外進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)，也不得利用在甲方工作期間掌握的甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商務(wù)活動(dòng)。三、乙方薪金及福利待遇（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，甲方按月以電子匯款的形式付給乙方，月度考核工資 元，由甲方綜合考察公司當(dāng)月經(jīng)營(yíng)狀況、乙方履行職務(wù)情況、乙方所管理部門當(dāng)月實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況等，每月月底以電子匯款的形式發(fā)放（月度考核工資為激勵(lì)工資，各部門之間數(shù)額不等）。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇： 我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日或有紀(jì)念意義的節(jié)日給員工發(fā)放日用品或生活用品。（三）乙方因工作需要到外地出差辦事， 根據(jù)出差目的城市的消費(fèi)水平享有不同的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以如下標(biāo)準(zhǔn)為參考依據(jù)。（1）住宿：不超過 150元/人/天；（2）吃飯：不超過 50元/人/天；3）交通首選火車硬臥（硬座）、汽車，距離遠(yuǎn)的可申請(qǐng)飛機(jī)航班（二等經(jīng)濟(jì)艙）。文案大全實(shí)用文檔（4）其他費(fèi)用均以正規(guī)發(fā)票為憑。四、工作時(shí)間、休息及休假（一）乙方工作時(shí)間為每周 6天，實(shí)行每天 8小時(shí)工作制，上班時(shí)間上午 8：30—12：00，下午 13：30—18：00；享受每周單休和國(guó)家法定節(jié)假日（春節(jié) 7天、清明節(jié) 1天、五一節(jié) 1天、端午、國(guó)慶節(jié) 3天、中秋節(jié) 1天、元旦節(jié) 1天、勞動(dòng)節(jié) 3天）。（二）甲方當(dāng)前的園區(qū)項(xiàng)目正在處于籌劃階段， 各項(xiàng)工作急需開展，待以后園區(qū)項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)之后，休息時(shí)間實(shí)行每周雙休，具體事宜以甲方正式文件通知為準(zhǔn)。（三）因高層管理人員工作的特殊性，隨時(shí)可能陪同領(lǐng)導(dǎo)外出辦事或陪同客戶到園區(qū)進(jìn)行考察、處理簽約客戶的日常事物，故原則上可以不必每天打卡上下班參加考勤，但是每次外出必須事先給人力資源管理部門申請(qǐng)報(bào)備，到達(dá)目的地后以微信共享位置和拍照為依據(jù)，人力資源管理部門應(yīng)做好外出人員的考勤記錄工作。五、本合同的變更、解除、終止（一）本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。（二）乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同1）被人民法院判處有期徒刑或被公安機(jī)關(guān)處以治安處罰的；2）乙方在甲方工作期間，有營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職或利用甲方的商業(yè)機(jī)密從事盈利性商業(yè)活動(dòng)，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；文案大全實(shí)用文檔（3）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方應(yīng)及時(shí)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案。（4）乙方提供給甲方的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料是虛假的。（三）甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁 。1）甲方無故拖欠工資達(dá)1個(gè)月以上的；2）甲方脅迫乙方從事違法或者未采取任何保護(hù)措施的高危、有毒有害工作的。3）甲方無正當(dāng)理由不給乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，經(jīng)乙方正式提出后，乙方仍未予繳納的。（四）本合同到期或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，乙方乙以書面的形式提出，并辦理完工作交接和公司財(cái)物移交工作，甲方結(jié)算清乙方工資后，本合同自動(dòng)解除。（五）乙方辭職應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出，在甲方同意的，乙方應(yīng)提交辭職報(bào)告后并在30天內(nèi)將其未完成的工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的所有工資，若因乙方的擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。六、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)文案大全實(shí)用文檔七、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”條款甲乙雙方解除（含實(shí)際解除）合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：（一）乙方不得在甲方認(rèn)定同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或單位任職、兼職；（二）乙方不得教唆或以其它方式說服甲方在職員工加入同行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位；（三）乙方不得直接和間接對(duì)在甲方供職期間結(jié)識(shí)的客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù)，也不得將在甲方供職期間結(jié)識(shí)的客戶挖到自己現(xiàn)供職的同行公司；（四）乙方離職后不得在甲方客戶面前惡意詆毀甲方聲譽(yù)或采取任何不利于甲方聲譽(yù)的行為，使得甲方客戶對(duì)甲方產(chǎn)生誤解而停止與甲方的合作；（五）甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的其它行為。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的， 應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)， 另外支付相當(dāng)于低于部分 25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。文案大全實(shí)用文檔（三）甲方按照本合同第五條第（三）項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付一定比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、違約責(zé)任以及合同糾紛處理（一）本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本合同的有效組成部分。若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的，任一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，任一方對(duì)仲裁裁決不服的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（二）違約責(zé)任及違約金：乙方違反本合同約定的保密和競(jìng)爭(zhēng)限制條 款 應(yīng) 承 擔(dān) 的 違 約 金 元 （ 大寫： ），以及因乙方的違約行為而給甲方造成的一切