勞務派遣合同協(xié)議模板范本

精選文檔-可編寫編號：_____________勞務派遺協(xié)議甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽署日期：_______年______月______日精選文檔

-可編寫甲方（勞務派遺單位）：地址：

聯(lián)系電話：乙方（實質(zhì)用工單位）：地址：

聯(lián)系電話：甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供給勞務派遺人員和勞務派遺相關服務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，為明確兩方的權益義務，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商一致贊同，訂立以下協(xié)議：一、勞務派遺限期：本協(xié)議限期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞務派遺內(nèi)容：1、甲方為乙方供給吻合乙方用人需求的相關勞務派遺人員和勞務派遺服務。（乙方詳盡需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人材需求表〉）；2、甲方輸出派遺給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遺人員簽署勞動合同，發(fā)下班資，并辦理各項相關保險福利待遇等其余相關事宜。三、勞務花費結(jié)算與支付：1、勞務花費的組成：1）勞務人員的薪水酬金（基本勞務費、核查勞務費）（標準不低于陜西省規(guī)定的最低薪水標準）；2）乙方每個月支付給甲方的勞務管理費：每人每個月____元；3）乙方每個月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每個月____元；4）乙方每個月支付給甲方的社保費：每人每個月____元（按社保局每年的精選文檔-可編寫實質(zhì)繳費基數(shù)調(diào)整）；5）乙方每個月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每個月____元（按社保局每年的實質(zhì)繳費基數(shù)調(diào)整）。2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每個月日前將實質(zhì)產(chǎn)生對付的勞務花費等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供給各項勞務花費結(jié)算明細清單。勞務人職薪水應由甲方在每個月日前支付。3、乙方支付給甲方的相關勞務花費，甲方一定開具正式勞務費發(fā)票給乙方。四、甲方的權益和義務：1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽署后天內(nèi)為乙方輸送派遺達到法定用工年齡、體檢合格、擁有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并供給勞動政策指導服務。2、乙方將實質(zhì)產(chǎn)生對付的相關勞務花費轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約準時間為勞務派遺人員發(fā)下班資、繳納相關保險花費（勞務人員個人應肩負稅費部分由甲方從薪水中代扣代繳）。3、甲方負責勞務派遺人員聽從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遺人員的平時生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務核查，遵守乙方擬定的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方部署的勞動（工作）任務。4、甲方負責如期對勞務派遺人員進行有效的勞務追蹤和勞務管理，能夠采納多種形式認識乙方使用勞務派遺人員的狀況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遺人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遺人員的思想工作。5、甲方應負責對勞務派遺人員進行派遺前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，供給必需的建講和指導，并照實介紹乙方狀況。6、甲方對付勞務派遺人員進行派遺前的健康體檢和崗前培訓，獲得體檢精選文檔-可編寫合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遺給乙方，體檢和培訓花費由負擔。7、甲方負責勞務派遺人員的錄取、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方辦理勞務瓜葛以及勞務人員檔案管理，負責辦理勞務派遺人員因在乙方工作期滿或因違犯乙方各項管理規(guī)章制度被停止勞務工作的事宜。8、勞務派遺人員在乙方工作時期發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應實時通知和配合甲方辦理。發(fā)生的相應花費依據(jù)《勞動合同法》依據(jù)相關責任主體肩負相應責任，辦理辦理手續(xù)由甲方負責辦理。9、乙方若有違犯本協(xié)議、拖欠對付勞務花費以及違犯勞動政策法規(guī)傷害勞務派遺人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方持續(xù)履行義務并按實質(zhì)損失的狀況向乙方索賠。10、甲方勞務派遺人員在工作中因故意或重要過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙兩方認定或相關機構認定后，由責任人員負責補償，甲方應配合乙方進行追償。五、乙方的權益和義務：1、乙方使用勞務派遺人員一定明確其見告勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務薪水酬金等。2、乙方應為勞務人員供給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遺人員進行必需的崗位培訓和安全教育。勞務派遺人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)相關聲威部門認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定辦理。3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定實時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務花費，不得拖欠。4、乙方有權依據(jù)擬定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遺人員進行考勤核查賞罰等綜合勞務核查，乙方可對勞務派遺人員采納相應的賞罰舉措。5、乙方有權盤問甲方發(fā)放勞務派遺人員的薪水（勞務費）和繳納相關保險費等狀況，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失精選文檔-可編寫的，甲方應當恩賜乙方補償。6、乙方對勞務派遺人員推行每天八小時每周最少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按相關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或恩賜調(diào)休。7、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，甲方勞務派遺人員有以下狀況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處分或經(jīng)濟補償?shù)葐栴}時，依據(jù)乙方相關規(guī)章制度由甲方負責辦理后返還乙方。1）試用期內(nèi)被證明不吻合乙方錄取工條件的；2）嚴重違犯乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；3）嚴重瀆職，徇私舞弊，給乙方造成元以上損失的；4）被依法追究刑事責任的；5）被派遺勞務人員與其余單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的；6）被派遺勞務人員患病也許非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能夠從事原工作，也不能夠從事乙方另行安排的工作的；7）被派遺勞務人員不能夠勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位核查，仍不能夠勝任工作的。8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遺人員退回甲方的，應向甲方供給或傳真相關書面資料或相關部門認定事實資料經(jīng)甲方確認后辦理；依據(jù)本協(xié)議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務派遺人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方辦理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議時期的甲方勞務派遺人員，若有按《勞動合同法》和相關法律法規(guī)辦理。六、其余商定事項：1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重要變化或因其余客觀原由乙方確實需要裁汰用工或不能夠持續(xù)用工的，由甲乙兩方協(xié)商辦理，確立乙方需裁汰或不能夠用工的，乙方應按《勞動合同法》和相關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償精選文檔-可編寫金。2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議相關內(nèi)容如與國家新宣布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策履行。3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等原由致使協(xié)議沒法持續(xù)履行或兩方以為需要改正、增補時，由甲乙兩方協(xié)商辦理。4、甲方所輸出派遺給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不吻合乙方錄取工條件而受到乙方遣返退工的，甲方應補償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務管理費、相關保險費。5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，相關用工手續(xù)辦理等花費，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務派遺人員勞務派遺事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方贊同后方能推行。7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，兩方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議可否持續(xù)履行，可否持續(xù)履行由兩方協(xié)商辦理。七、協(xié)議瓜葛辦理：因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由兩方協(xié)商辦理；協(xié)商不行的，兩方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。八、其余事項：1、乙方〈崗位人材需求表〉和勞務花費結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組