產(chǎn)科專科護士培訓(xùn)計劃

產(chǎn)科專科護士培訓(xùn)計劃產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃（一）：婦產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃婦產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃2010年2011年2012年產(chǎn)科專科護士培訓(xùn)計劃（二）：婦產(chǎn)科護士?？婆嘤?xùn)計劃婦產(chǎn)科護士專科培訓(xùn)計劃2013年產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃（三）：2015產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃第1篇：產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓(xùn)計劃。一、根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓(xùn)計劃》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓(xùn)計劃》制定本培訓(xùn)計劃。二、培訓(xùn)目標1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護理工作制度。2、抓好”三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護士四、培訓(xùn)內(nèi)容1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護理人員語言行為規(guī)范。2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎(chǔ)理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進行崗位培訓(xùn)。五、培訓(xùn)措施1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。4、由高年資護士進行傳、幫、帶。5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。8、.培訓(xùn)期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。六、考核評價1.培訓(xùn)結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨立上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。科室按期進行總結(jié)評價。第2篇：產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃為加強婦產(chǎn)科護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓(xùn)計劃如下：一、新進護理人員培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標：掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務(wù)規(guī)范。掌握科室工作流程、崗位職責(zé)、護理質(zhì)量檢查標準及應(yīng)急預(yù)案。掌握常用儀器設(shè)備及?？萍夹g(shù)操作。掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。熟悉護理文書及電腦操作。2、培訓(xùn)時間：3個月3、培訓(xùn)內(nèi)容：見新進護理人員培訓(xùn)計劃及考核表。4、考核方法：科室針對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，對于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓(xùn)，培訓(xùn)后再次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內(nèi)完成。二、在職護士培訓(xùn)：根據(jù)護理部的分層次培訓(xùn)計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓(xùn)計劃及內(nèi)容。1、培訓(xùn)目標?護士職稱培訓(xùn)目標：掌握常用儀器設(shè)備操作、?？萍夹g(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。掌握本科疾病護理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護理。熟知并能正確演示各項應(yīng)急預(yù)案。掌握危重患者的搶救護理。知曉本?？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔谩⑹褂梅椒?、配伍禁忌、副作用等。知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉本?？瞥Ｓ锰厥鈾z查的方法、檢查前準備及檢查后護理。熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責(zé)。能參與護生帶教及護生講座。?護師職稱培訓(xùn)目標：熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、專科用藥，并能講解示范。掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。具有一定的護理管理、預(yù)防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。進行臨床護生帶教、護理查房、科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展及臨床護理實踐。加強科研意識，積極撰寫論文。??？谱o士、主管護師及以上職稱者培訓(xùn)目標：主持護理查房、疑難危重病例討論，指導(dǎo)疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進護理知識與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示范。參加病房管理，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監(jiān)督，主持質(zhì)量持續(xù)改進項目。分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。指導(dǎo)及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理隊伍培養(yǎng)、建設(shè)。2、培訓(xùn)內(nèi)容：①基礎(chǔ)知識、專科知識；②護理技術(shù)操作；③儀器設(shè)備；④護理質(zhì)量檢查標準；⑤流程、預(yù)案；⑥操作并發(fā)癥；⑦制度、職責(zé)；⑧護理文書；⑨安全培訓(xùn)；⑩其他。具體培訓(xùn)內(nèi)容見20xx年婦產(chǎn)科護士分層培訓(xùn)計劃表。3、考核方法：【產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃】根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容每月進行考核，理論、操作考核結(jié)果記入護士長手冊。護士每月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；?？谱o士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。根據(jù)科室實際情況增加護師、?？谱o士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次數(shù)同護士。三、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)：結(jié)合護理部培訓(xùn)計劃及進修人員的進修目的有側(cè)重點地制定培訓(xùn)計劃。1、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)內(nèi)容：見進修輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)內(nèi)容及考核表（培訓(xùn)表格由進修、輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內(nèi)容，科室根據(jù)結(jié)果進行有側(cè)重點的指導(dǎo)、培訓(xùn)）。2、考核要求：出科前進行理論及護理技能的考核。四、前沿動態(tài)培訓(xùn)：1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對病區(qū)護士進行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后才能使用。2、護理制度、標準、流程、預(yù)案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時進行全員培訓(xùn)、考核。3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標準，護士長組織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時進行培訓(xùn)、考核。5、?？浦R前沿動態(tài)。培訓(xùn)后考核并記錄，考核后當(dāng)月護士長和帶教老師跟進督導(dǎo)，了解護士的掌握情況。注：護理人員自學(xué)基礎(chǔ)理論內(nèi)容《基礎(chǔ)護理學(xué)》、《內(nèi)科護理學(xué)》、《外科護理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護理學(xué)》、《兒科護理學(xué)》《急危重癥護理學(xué)》等第3篇：產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃婦產(chǎn)科護理與其它?？谱o理有相同的地方，但存在明顯的差異，它有相當(dāng)?shù)莫毩⑿院妥灾餍?。在孕產(chǎn)婦住院期間，除提供日常生活方面的照顧和治療外，產(chǎn)科護士的工作重點更偏向于提供健康教育和健康咨詢服務(wù)，向父母傳授有關(guān)的育嬰知識和技能、產(chǎn)褥期保健。為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，也為了適應(yīng)婦產(chǎn)科護理工作的內(nèi)容和范疇拓寬的需求，對婦產(chǎn)科護士的婦產(chǎn)科理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、責(zé)任心及職業(yè)道德等方面提出了更高的要求。我院是一所?？漆t(yī)院，從20xx年開始我院每年聘用護士逐漸增加，而聘用護士多數(shù)是剛從學(xué)校畢業(yè)的，?？谱o理水平低，保健知識掌握的少，院感知識薄弱，婦產(chǎn)科新知識、新理論掌握不牢，在臨床工作中不能單獨勝任工作，怎樣對婦產(chǎn)科?？谱o士規(guī)范化培訓(xùn)，又擺在了我們每一個護理管理者的面前。經(jīng)過幾年的探索，我院在婦產(chǎn)科護士規(guī)范化培訓(xùn)上取得了一些經(jīng)驗，所培養(yǎng)的婦產(chǎn)科?？谱o士在工作崗位上得到了大家的好評，提高了護理質(zhì)量，主要從以下幾方面做起：1、 培訓(xùn)的目的：為加強?？谱o士的規(guī)范化培訓(xùn)，完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度，培養(yǎng)合格的臨床婦產(chǎn)科護理人才。2、 培訓(xùn)目標：具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，熟悉婦產(chǎn)科的?？评碚摷跋嚓P(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，較熟練掌握本專業(yè)臨床技能，為臨床輸送一批理論和臨床相結(jié)合的?？谱o士，提高產(chǎn)、兒科護理質(zhì)量。3、 培養(yǎng)對象：醫(yī)學(xué)高等院校護理專科以上（包括?？疲┕ぷ鞑粷M3年的擬從事臨床婦產(chǎn)科護理工作的護士。4、 培訓(xùn)的方法：理論知識學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主，專業(yè)技能以臨床實踐為主。婦產(chǎn)科護理是一門實踐性強的學(xué)科，臨床實踐是培養(yǎng)婦產(chǎn)科護士的重要環(huán)節(jié)，可強化婦產(chǎn)科護士的技能，提高婦產(chǎn)科護理的水平。臨床實踐須在帶教老師的指導(dǎo)下進行，學(xué)習(xí)的全過程強調(diào)理論聯(lián)系實際。5、 制定培訓(xùn)計劃：包括培訓(xùn)的時間，培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)進展，對學(xué)員的考核指標。（1） 培訓(xùn)時間：培訓(xùn)為2年（2） 理論知識學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主,時間為4個月，學(xué)習(xí)結(jié)束后進行考試，合格后進入臨床實習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，科目、時間如下：（3） 臨床技能以實踐為主,時間為20個月，實習(xí)的科室、時間、內(nèi)容如下：6、 培訓(xùn)的方法（1） 獲得支持：在培訓(xùn)前與醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科、保健科、院感科取得聯(lián)系并得到他們的支持，邀請比較有經(jīng)驗的婦保醫(yī)生講解婦女保健、孕產(chǎn)期保健、基層保健。邀請院感科教師講解醫(yī)院感染預(yù)防。（2） 帶教老師的選用：為了保證培訓(xùn)產(chǎn)科護士的質(zhì)量，使她們把所學(xué)的知識應(yīng)用于臨床，培訓(xùn)的老師從各科選取具有一定教學(xué)經(jīng)驗，大專以上的學(xué)歷，中級以上職稱的同志任教,任課老師應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容認真教學(xué)。臨床實習(xí)，由指定的老師帶教，帶教老師須具備大專以上學(xué)歷，工作5年以上，護師以上職稱，帶教老師應(yīng)落實各項實習(xí)內(nèi)容。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，護理部組織人員收集信息反饋，定期對學(xué)習(xí)、實習(xí)過程進行評估與控制，必要時調(diào)整培訓(xùn)計劃。7、績效考核：每個科室實習(xí)結(jié)束，由科室?guī)Ы汤蠋?、病區(qū)護士長將培訓(xùn)的產(chǎn)科護士從德、能、勤、績方面進行考核?？己撕细窈蠓娇蛇M入下個科室實習(xí)。實習(xí)結(jié)束后由護理部進行考試。（1）帶教老師的考核：采用口頭提問的形式考核和工作中質(zhì)量的考核。（2）病區(qū)護士長的考核：是對每一位學(xué)員的主要考核評價，每一位學(xué)員在科室學(xué)習(xí)完后護士長都要對該學(xué)員進行考核，主要理論測試、口試、操作?？谠嚕嚎梢圆捎锰釂柕男问?，也可以讓學(xué)員制定某床的護理計劃。操作：按護理技術(shù)操作規(guī)程進行考核，主要是護理16項基本技術(shù)操作，特別是專科護理技術(shù)操作。（3）護理部考核：學(xué)員完成了2年的培訓(xùn)后進行結(jié)業(yè)考核，護理部將2年所學(xué)的內(nèi)容，結(jié)合臨床出一套綜合性的考題進行考試，作為該學(xué)員的理論考試成績?！井a(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃】（4）實習(xí)考核：自評（占20%），帶教老師考評（占40%），病區(qū)護士長考評（占40%）、成績總和，即該學(xué)員在該科的實習(xí)成績。見下表8、評價：優(yōu)秀80-100分，良60-79分，差60分以下。對考試、考評在60分以下者，找出原因針對性地培訓(xùn)，合格后方能上崗。對優(yōu)秀者給予表揚，鼓勵，提高新上崗護士的積極性。9、結(jié)論：通過以上培訓(xùn)使新上崗的護士了解了保健工作的重要性，加強了婦產(chǎn)科的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，掌握了婦產(chǎn)科新知識、新理論，掌握了院感的有關(guān)知識，提高了?？萍夹g(shù)水平。同時使她們更好地理論聯(lián)系實際，進一步培養(yǎng)她們分析問題、解決問題和獨立工作的能力，提高了產(chǎn)、兒科護理質(zhì)量，為將我院創(chuàng)辦成一所具有一定特色的?？漆t(yī)院作出了努力。產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃（四）：2016產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)心得體會產(chǎn)科專科護士培訓(xùn)心得體會隨著社會的進步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,人們對健康的需求日益增長,護理專業(yè)的職能也有了很大的拓展，使得護理工作進入了一個加速專業(yè)化發(fā)展的階段。2016年6月14日，我很榮幸的參加了由山東省護理學(xué)會舉辦的山東省首期產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)班。培訓(xùn)由各大省級醫(yī)院的醫(yī)療、護理專家們給我們辛勤教導(dǎo)。課堂上他們毫不保留，講課生動具體，我們很輕松地掌握了產(chǎn)科常見病、多發(fā)病以及各種危重癥、并發(fā)癥的治療與護理。時至今日，一個月的理論學(xué)習(xí)已圓滿結(jié)束。這一月的知識灌輸，改變了我對產(chǎn)科工作的認識，豐富了我的理論知識，使我受益匪淺。?？谱o士是指在某一特殊或者專門的護理領(lǐng)域具有較高水平和專長的專家型臨床護士，中文通常翻譯為臨床護理專家，以區(qū)別于不同?？乒ぷ鞯钠胀ㄗo士。我省舉辦的?？谱o士培訓(xùn)為期3個月，其中包括理論教學(xué)1個月，臨床實踐2個月。通過這次培訓(xùn)，我增強了自信。產(chǎn)科?？谱o士需要掌握孕前、產(chǎn)前、產(chǎn)后等一系列護理技能及保健知識。通過這一個月的理論知識學(xué)習(xí)，我的護理技術(shù)、法律意識、科研能力等得到很大提高。我對產(chǎn)科常見病、多發(fā)病以及各種危重癥、并發(fā)癥的治療及健康教育等?？浦R有了系統(tǒng)認識，擴展了知識面，提高了專業(yè)能力。原來我可以做得更好。參加完?？谱o士培訓(xùn)后，我方知自己其實與?？谱o士的要求相差太遠，實是慚愧。外面的世界很精彩，這次培訓(xùn)，我對省內(nèi)高尖端的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有了近距離接觸和較多的了解，認識到護理事業(yè)職業(yè)內(nèi)涵的深遂與廣闊，增強了我對產(chǎn)科護理工作的激情與熱愛，我也要做的更好。古人云：“讀萬卷書，行萬里路”。通過這次學(xué)習(xí)我深深地體會到不讀書行再遠的路也只是個郵差。?？谱o士的培訓(xùn)要比普通的進修學(xué)到更多更深的東西，?？谱o士的學(xué)習(xí)將我們培養(yǎng)成了一批呼之即來、來者即戰(zhàn)、戰(zhàn)者則勝的優(yōu)秀護士。學(xué)習(xí)是一種形式，感受是一種心得和收獲，學(xué)以致用是我們的目的。也許這次學(xué)習(xí)不會給我的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活對工作我有了更多的思考，希望它可以滲透進我的思想，為我的人生賦予新意。最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我這次寶貴的學(xué)習(xí)的機會，我將在以后的工作中繼續(xù)努力，不斷進取，拓寬知識面、改善知識結(jié)構(gòu)，以專科培訓(xùn)為基點，不斷提高和完善自己，使自己成為名副其實的?？谱o士，更好地為病人服務(wù)！產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃（五）：2015護士崗前培訓(xùn)計劃第1篇：護士崗前培訓(xùn)計劃第一部分：?？谱o理操作：第一課：1、新生兒臍部護理操作技術(shù)2、 新生兒光療護理操作技術(shù)第二課：1、新生兒沐浴護理操作技術(shù)。新生兒喂奶操作技術(shù)及鼻飼操作技術(shù)第二部分：新生兒重癥監(jiān)護及急救技術(shù)第四課：1、新生兒窒息的搶救流程第五課：1、心電監(jiān)護儀使用輸液微量泵的使用第三部分：新生兒科常見疾病護理常規(guī)第六課：1、新生兒窒息2、新生兒缺氧缺血性腦病第七課：1、新生兒黃疸2、新生兒敗血癥第八課：1、新生兒肺炎第九課：1、早產(chǎn)兒護理第四部分：新生兒醫(yī)院感染相關(guān)知識第十課：新生兒醫(yī)院感染預(yù)防與控制第2篇：護士崗前培訓(xùn)計劃一、 培訓(xùn)目的：為了幫助新畢業(yè)的護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高。為此，對新畢業(yè)護士進行上崗前培訓(xùn)，特制定崗前培訓(xùn)計劃。二、 培訓(xùn)對象：2015年新進護士三、培訓(xùn)時間：9月23日--9月30日四、培訓(xùn)地點：理論課：行政二樓1號會議室操作：各輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)五、培訓(xùn)內(nèi)容及安排日期時間內(nèi)容授課人職稱職務(wù)9.2313:00-14:30醫(yī)院規(guī)章制度趙靜雅婦科護士長、護師14:30-15:30禮貌禮儀李彤骨科護士長、護師【產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃】9.2413:00-15:30護理文件書寫要求護士條例薛春煥護理部副主任護師9.2513:00-14:3014:30-15:30護患溝通護理風(fēng)險防范劉連敏徐媛媛內(nèi)二科護士長、護師腫瘤外科護士長、護師9.2613:00-15:00消毒、滅菌技術(shù)張慧玲感染科科長、主管護師護理操作培訓(xùn)內(nèi)容：心肺復(fù)蘇、鼻導(dǎo)管吸氧、靜脈輸液、吸痰法、無菌操作、口腔護理第3篇：護士崗前培訓(xùn)計劃一、目的：充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護理，進行基本操作技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規(guī)程，培養(yǎng)慎獨精神，做好護理工作。二、方法：1、理論1）參加每周三組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房，院內(nèi)舉行的崗位練兵考試；2）參加院內(nèi)心電圖知識和病例討論；3）通過自學(xué)等方式學(xué)習(xí)三基知識；2、技能：由帶教老師負責(zé)培訓(xùn)、考核。三、理論培訓(xùn)內(nèi)容：1、各班職責(zé)及標準，學(xué)習(xí)護士職責(zé)；2、核心制度 護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等；3、常用藥物配伍禁忌；4、急救藥品使用；5、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。四、操作培訓(xùn)內(nèi)容：靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心肺復(fù)蘇術(shù)、導(dǎo)尿（男女）、放置胃管、換藥、吸痰等。五、具體安排：1、入科第一個月：熟悉工作環(huán)境、各班職責(zé)、核心制度，常用藥物的名稱，醫(yī)院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業(yè)暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理；2、第二個月：熟練掌握10項護理操作，并通過考核；考核內(nèi)容由帶教老師確定。六、考核應(yīng)用：試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。第4篇：護士崗前培訓(xùn)計劃一、培訓(xùn)目標：為加強規(guī)培學(xué)員的臨床工作和學(xué)習(xí)能力，規(guī)范醫(yī)療行為，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，通過崗前培訓(xùn)，提高規(guī)培人員的臨床應(yīng)變和急救能力，以保證臨床培訓(xùn)期間，能夠順利、安全的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。二、培訓(xùn)時間：2015年7月11日-2015年7月13日三、培訓(xùn)方式：理論與實踐結(jié)合的方式。四、培訓(xùn)部門：繼教科五、培訓(xùn)重點：培訓(xùn)內(nèi)容以法律法規(guī)、核心醫(yī)療制度、院感、急救技能、人際溝通、醫(yī)保等為主。六、培訓(xùn)安排（略）七、培訓(xùn)要求：（一）、紀律要求：為保證規(guī)培學(xué)員在培訓(xùn)期間有一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，維護正常的管理秩序，順利產(chǎn)科?？谱o士培訓(xùn)計劃（六）：2015護士分層次培訓(xùn)計劃第1篇：護士分層次培訓(xùn)計劃當(dāng)今社會，醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，護理學(xué)科的內(nèi)涵和外延不斷擴展，人們的健康需求日益增長，對護士的知識和技能提出了嚴峻考驗，對在職護士進行有效培訓(xùn)是護理管理者面臨的緊迫任務(wù).XX年8月至20xx年8月，我院對在職護士的培訓(xùn)中，瞄準學(xué)科發(fā)展前沿，從管理創(chuàng)新出發(fā)，逐步建立和完善了一系列在職護士系列化培訓(xùn)機制，較好地促進了護士知識技能更新和人才的成長，對提高我院護理水平起到了積極作用。1分層次在職護士培訓(xùn)機制的建立進行嚴謹扎實的崗前培訓(xùn)，促進新護士角色轉(zhuǎn)換多年來，一直堅持嚴格扎實的新護士崗前培訓(xùn)，并且隨著時代的進步及時增加培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)制度。崗前培訓(xùn)包括基本素質(zhì)教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、護理理論學(xué)習(xí)和護理技能訓(xùn)練4項內(nèi)容，融匯職業(yè)道德教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育和計算機護士工作站學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)時間3周，由護理部專人負責(zé)組織培訓(xùn)工作的實施和崗前訓(xùn)練管理，培訓(xùn)結(jié)束前進行護理基礎(chǔ)理論、護理管理制度考試和技術(shù)操作考核，培訓(xùn)結(jié)束后召開”迎新大會”，并舉行授帽儀式。進行嚴格規(guī)范的見習(xí)期培訓(xùn)，培養(yǎng)臨床合格護士選用優(yōu)秀教員臨床帶教，發(fā)揮傳幫帶作用：護理部規(guī)定，新護士分配到科室后，護士長應(yīng)安排服務(wù)優(yōu)良、技術(shù)過硬、具有良好教學(xué)素質(zhì)的護師以上人員進行3個月臨床帶教，便于新護士熟悉各班工作程序、學(xué)習(xí)和掌握?？萍寄?、了解搶救工作的組織。見習(xí)期由教師跟班帶教并安排專題講課，進行?？谱o理技術(shù)操作指導(dǎo)，3個月到期時進行?？苹纠碚摵图夹g(shù)考核，護理部進行護理基礎(chǔ)理論和規(guī)章制度考核，兩輪考核合格者可作為見習(xí)期護士進行輔助臨床工作，不合格者則繼續(xù)帶教1個月，再經(jīng)考核后視成績確認其資格。1.2.2建立基本護理技術(shù)考證制度，促進護理技能熟練規(guī)范：從xx年開始建立”見習(xí)期護士基本護理技術(shù)考證制”，規(guī)定新護士在到院后的第1年見習(xí)期內(nèi)，必須通過無菌技術(shù)、輸液法等15項基本護理操作技術(shù)考核。專門安排一位護士長負責(zé)此項工作，每年對近100名見習(xí)期護士進行逐項訓(xùn)練與考核。年底匯總個人15項基本技術(shù)的操作考核成績，各項操作成績均在90分以上者為合格，由護理部頒發(fā)合格證書。當(dāng)年未合格的項目，第2年安排1次補考機會，護士必須在第2年內(nèi)爭取通過所有操作項目的考核，否則，合同護士失去聘用機會。為促進此項工作的規(guī)范化進行，護理部結(jié)合醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)療器材新產(chǎn)品的應(yīng)用，編寫出版《基本護理技術(shù)操作規(guī)程與圖解》.該書以圖為主，輔以文字，介紹26項基本護理技術(shù)操作規(guī)程，護理技術(shù)操作重點測試題及護理操作質(zhì)量評分標準，使學(xué)習(xí)者和主考者均有可靠的參考依據(jù)。開展形式多樣的全方位在職培訓(xùn)，提高護士專業(yè)技能1.3.1嚴格”三基”培訓(xùn)，鞏固專業(yè)基礎(chǔ)：①堅持常規(guī)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)制度，促進學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?；?。每年對全院護士、護師、主管護師進行不同專業(yè)有重點、有針對性的護理基礎(chǔ)理論和外語考試，并把考試成績折算為繼續(xù)教育學(xué)分作為任期考核與職稱晉升的必要條件。②建立基礎(chǔ)理論計算機考試制度，促進培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)化。為進一步滿足護士”三基”訓(xùn)練和規(guī)范化培訓(xùn)的要求，達到培訓(xùn)與考核相結(jié)合，便于隨時進行理論知識培訓(xùn)和考核的目的，從xx年開始歷時4年研究開發(fā)出”護士在職在線基礎(chǔ)理論培訓(xùn)系統(tǒng)”.組織護理人員編寫涵蓋《基礎(chǔ)護理學(xué)》、《內(nèi)科護理學(xué)》、《外科護理學(xué)》、《兒科護理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護理學(xué)》等課程全部112章內(nèi)容的試題庫和與之相對應(yīng)的知識背景，使護士在考試與學(xué)習(xí)的過程中，能夠隨時查看知識背景，進行知識的鞏固與更新。我院于20xx年3月正式應(yīng)用本系統(tǒng)進行在職護士基礎(chǔ)理論培訓(xùn)和考試，分別對護士、護師、主管護師2000余人次護理人員進行不同層次的考試。命題30余套，在近100臺計算機上考試和學(xué)習(xí)，共計2000多小時，運行狀況良好?？荚嚽闆r從各部門、各職稱等多維度約20項指標進行匯總，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、全面③堅持基本護理技術(shù)操作年度考核制度，促進技術(shù)操作規(guī)范化。多年來，一直堅持”基本護理技術(shù)操作年度考核制度”，考試當(dāng)月由科室護士長組織護士進行15項基本護理技術(shù)操作訓(xùn)練，考試時以隨機抽簽方式確定考試的項目與參加人員，統(tǒng)一分組進行，由全醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理院護士長2人1組組成監(jiān)考小組，考試結(jié)束后，組織監(jiān)考護士長匯總分析考試中存在的問題，護理部組織講評并將考試結(jié)果納入科室目標考評予以適當(dāng)獎懲。④建立護士長護理技術(shù)操作考核制度，促進管理者更新和規(guī)范護理技術(shù)。20xx年開始組織全院護士長基本護理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核，由護理部專人負責(zé)組織,每月第1周為護士長培訓(xùn)時間，第2?4周為考試時間，每月完成1項護理技術(shù)操作循環(huán)，每年進行6項操作的培訓(xùn)與考核。1.3.2組織嚴格的?？婆嘤?xùn)，提高護士?？萍寄埽孩賹嵤？评碚摵蛯？萍夹g(shù)考核制度，強化?？婆嘤?xùn)。由臨床部總護士長負責(zé)、各病室護士長組成的?？评碚摵蛯？萍夹g(shù)考核小組，每年完成1次?？瓶己?，考核內(nèi)容和考核成績報護理部備案，并計入學(xué)分。為實施體現(xiàn)?？铺厣淖o理技術(shù)和理論培訓(xùn)，護理部擬定”全院護士?？谱o理技術(shù)考核參考項目”，規(guī)劃?？频谋仨毧己隧椖?。同時，編寫并出版《?？谱o理技術(shù)培訓(xùn)教材》，下發(fā)各科室，錄制發(fā)行《常用?？谱o理技術(shù)》錄像片，以臨床實地操作的方式演示心肺復(fù)蘇、直接動脈壓監(jiān)測等26項?？谱o理技術(shù)的操作方法、術(shù)后護理等，規(guī)范了?？萍夹g(shù)培訓(xùn)與考核。②堅持護理查房制度，提高臨床護理能力。從xx年試行開展整體護理之初，即制訂每周1次護理查房制度，由護士長制訂具體的護理查房計劃，并組織查房。護理部專門制作下發(fā)護理查房記錄本，要求科室對查房情況進行記錄，護理部在每月質(zhì)量檢查中對此進行檢查，對護理病歷的選擇、護理診斷的應(yīng)用、護理措施的制訂進行指導(dǎo)。③建立護師輪轉(zhuǎn)監(jiān)護室制度，培養(yǎng)專科護理骨干。從20xx年開始建立”護師輪轉(zhuǎn)監(jiān)護室制度”，規(guī)定護師在晉升主管護師之前必須經(jīng)過4個月以上的監(jiān)護室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，掌握重癥監(jiān)護基本技能。護師如未參加監(jiān)護室輪轉(zhuǎn)，任職期間學(xué)分考核視為不達標，不能參加職稱晉升評審。規(guī)范繼續(xù)教育工作，促進護士掌握”四新”：為促使臨床護士知識、技術(shù)、方法和理論的不斷更新，保證其在承擔(dān)繁重的臨床工作的同時，積極參加繼續(xù)護理教育，護理部不斷更新管理理念，更新繼續(xù)教育的內(nèi)容和方式。由護理中心專門承擔(dān)繼續(xù)教育的組織保障工作，制訂有針對性的年度繼續(xù)教育計劃，固定每月安排2次講課，并特別聘請相關(guān)專家進行講授。多年來，連續(xù)舉行護理科研選題、科研方法、統(tǒng)計應(yīng)用等系列講座，舉辦護理質(zhì)量管理的新理念、新方法，健康教育的方法、護理記錄書寫、臨床路徑、循證護理及內(nèi)科護理、外科護理、老年病護理進展和趨勢講座。重視臨床應(yīng)用，提高實踐能力：護理人員培訓(xùn)的最終目的是為了提高護士的專業(yè)技術(shù)水平，增進解決臨床實際問題的能力，因此在護士培訓(xùn)中特別重視臨床應(yīng)用培訓(xùn)。首先，堅持病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，由護士長組織病區(qū)護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，內(nèi)容主要是圍繞?？菩聵I(yè)務(wù)、新技術(shù)組織練兵活動，圍繞新理論、新知識進行講座，圍繞疑難護理問題舉行讀書報告會。要求業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月進行2次，記錄在護理部統(tǒng)一制作下發(fā)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練記錄本上，護理部每月檢查。20xx年開始，在”三基”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進行臨床實際操作考核，在每月護理質(zhì)量檢查的同時，護理部專人負責(zé)檢查各級護士在臨床中的護理技術(shù)操作情況，檢查結(jié)果納入質(zhì)量考核。積極進行?？谱o士培訓(xùn)，培養(yǎng)臨床護理專家為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)護理學(xué)的發(fā)展，提高護士解決復(fù)雜疑難護理問題的能力，為患者提供較高水平的?？谱o理服務(wù)，在護理專業(yè)人才培養(yǎng)方面改變傳統(tǒng)的方式，采用新的培養(yǎng)思路和培訓(xùn)程序。對學(xué)科特色突出、發(fā)展較快、護理技能和經(jīng)驗有特殊要求的專科，制訂?？谱o士（cns）培養(yǎng)計劃，對?？谱o士選拔條件、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標準進行明確規(guī)定，使?？谱o士的培養(yǎng)形成制度。2效果評價崗前培訓(xùn)使新護士順利走上臨床工作崗位3周的崗前培訓(xùn)，使新護士進一步明確護士職業(yè)道德和以病人為中心的護理理念，明確各項護理工作制度，熟悉溝通交流