醫(yī)院試用期月綜合評(píng)估表 (試用期綜合評(píng)估表應(yīng)用細(xì)則)_第1頁(yè)
醫(yī)院試用期月綜合評(píng)估表 (試用期綜合評(píng)估表應(yīng)用細(xì)則)_第2頁(yè)
醫(yī)院試用期月綜合評(píng)估表 (試用期綜合評(píng)估表應(yīng)用細(xì)則)_第3頁(yè)
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醫(yī)院試用期第月綜合評(píng)估表工號(hào)姓名試用科室試用計(jì)劃自年月日至年月日（試用期限：個(gè)月）試用時(shí)間出勤狀況遲到次，早退次，病假天，事假天理論成績(jī)操作成績(jī)平均成績(jī)自我評(píng)價(jià)帶教老師帶教老師姓名紀(jì)律服從情況（10分）工作學(xué)習(xí)態(tài)度（10分）溝通協(xié)調(diào)能力（10分）業(yè)務(wù)理論水平（10分）操作適應(yīng)能力（10分）最終得分平均分民意測(cè)評(píng)參評(píng)人員學(xué)習(xí)能力（10分）處理問題能力（10分）綜合素質(zhì)（30分）最終得分護(hù)士A護(hù)士B護(hù)士C護(hù)士D護(hù)士E醫(yī)生A醫(yī)生B醫(yī)生C醫(yī)生D醫(yī)生E平均分護(hù)士長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)簽名：年月日綜合評(píng)價(jià)¨優(yōu)秀¨合格¨基本合格¨不合格科室主任評(píng)語(yǔ)簽名：年月日綜合評(píng)價(jià)¨優(yōu)秀¨合格¨基本合格¨不合格

試用期綜合評(píng)估表應(yīng)用細(xì)則：本試用期綜合評(píng)價(jià)表適用于臨床科室任何崗位。本表單由護(hù)士長(zhǎng)/科主任進(jìn)行統(tǒng)一管理，并根據(jù)實(shí)際情況完善基本信息。填寫自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容概要：本人在入科后的紀(jì)律情況、思想意識(shí)、工作完成情況、個(gè)人適應(yīng)能力、理論與操作水平等。帶教老師：所有經(jīng)手的帶教老師從紀(jì)律服從情況、工作學(xué)習(xí)態(tài)度等方面予以評(píng)分，所有帶教老師評(píng)分的平均分為最終得分，占50%。民意測(cè)評(píng)：本科室醫(yī)生及護(hù)士以不記名的形式予以公正、客觀的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)總分的平均分為最終得分，占50%?？剖邑?fù)責(zé)人（護(hù)士長(zhǎng)、科主任）對(duì)試用人員的最終得分情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，＞90分為

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